劳动人事争议仲裁院领导班子自评材料与全院党员干部职工大会讲话稿

劳动人事争议仲裁院领导班子自评材料与全院党员干部职工大会讲话稿劳动人事争议仲裁院领导班子自评材料一、班子运行状况1、班子结构院长 XXX，男，汉族，1968 年 10 月出生，大专文化程度，中共党员，1988 年 5 月参加工作，1998 年 5 月加入中国共产党，2007 年 12 月至今任仲裁院院长。副院长 XXX，男，汉族， xx 年 x 月出生，xx 人，大专文化程度，中共党员，xx 年 x 月参加工作，xx 年 x 月加入中国共产党,xx 年 x 月至今任 xx 副院长。副院长 XXX，男，汉族， xx 年 x 月出生，xx 人，大专文化程度，中共党员，xx 年 x 月参加工作，xx 年 x 月加入中国共产党,xx 年 x 月至今任 xx 副院长。2、运行特点（一）持续抓好思想建设。一是按照县委、县政府的统一部署和要求，深入开展“两学一做”学习教育。二是按照组织要求召开民主（组织）生活会，真正做到了思想上设防，政治上过硬，行为上自检。（二）不断加强组织建设。一是深入贯彻落实民主集中制，遇到复杂案件，都会开会进行讨论、研究形成决议，达到了科学决策的目的。二是始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。班子成员相处融洽，目标同向，各司其职，密切配合，互相协调，从大局出发，考虑全县维稳大计，千方百计解决劳动人事纠纷案件，为维护班子的整体形象做出了表率。三是坚持“三会一课”制度，定期组织党员过组织生活，充分发挥了共产党员的模范带头作用。二、工作业绩（一）、工作基础以全县维稳工作、劳动法为基础。（二）、工作思路重调慎裁，调裁结合（三）具体措施一是遵循调解为主，调解先行的原则。坚持把调解作为处理劳动争议的主线，针对劳动争议案件的特点，实行重点换位，关口前移，摸清底细，掌握情况，构建立案前调解、开庭前调解、开庭调解，开庭后调解“四位一体”的调解体系，重调慎裁，调裁结合，进一步提高了办案效率和质量。二是构建仲裁“快车道”。对申请立案的当事人，及时释明申请立案步骤、所需申请材料。对事实清楚、证据确凿的案件，特别是对申请工伤待遇及劳动关系认定案件，实行“一步到庭”及相关文书“一次性送达”。对涉及农民工、女职工、童工、伤残病人等弱势群体的劳动争议案件，坚持“快立、快审、快结”的原则，开辟绿色通道，用最短的时间维护弱势群体的合法权益。三是加强与信访、劳动监察和人民法院之间的工作联系和沟通，做好调裁衔接和裁审衔接，提高仲裁效率，畅通当事人维权渠道。 （四）工作成绩今年以来，我院共处理劳动争议案件 148 起，共涉及人数 158 人。经审查立案处理的案件 146 起，不予受理的案件 2 起，撤销申请 0 起。现已审结 143起，正在处理 3 起。其中，调解结案 85 起，裁决结案 56 起，时限内案件结案率为 97%，共涉及金额 391.6 万元。今年我院共组织企业签订劳动合同 1500份，其中固定期限劳动合同 1500 份，完成了市上下达合同签订任务的 98%。三、存在的问题（一）、班子建设方面1、学习不够重视，学用脱节。学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来。2、思想不够解放，观念保守。受地域和经济发展水平的制约，受传统的思维定势和旧有习惯的束缚，思想上还不够解放，创新意识不强，开拓进取的力度不够。3、循规蹈矩，保平稳、维现状。存在求稳的旧思想，自己有了一些新想法而不敢先行实施，吃苦受累的工作躲着干。（二）、工作开展方面1、办案人员少。全县劳动争议仲裁部门共有专职仲裁员 3 人，而劳动争议案件正逐年递增，人少任务重的矛盾尤为突出，办案力量非常薄弱，远不能适应工作量日趋递增的需要。2、在仲裁法律制度的宣传上缺乏广度和深度，方式方法不够灵活多样，覆盖面积小，在与相关部门和行业上的协调交流不够积极主动，主要原因是经费不足。四、努力方向1、继续完善协调机制，仲裁部门经常与法院沟通协调工作，共同研究和解决在处理劳动争议案件过程中遇到的疑难问题并达成共识，有效的保证劳资双方当事人的合法权益。2、继续组织工作人员加强理论学习，不断总结经验。积极开展调研工作，解决仲裁工作中遇到的突出问题；通过互相交流学习，探讨仲裁工作中遇到的深层次问题；做好典型性案例的经验推广，不断提高办案质量。五、意见建议1、加强队伍建设，提升服务水平，要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。以共产党员的标准严格要求自己，树立理想信念，贯彻党的路线、方针、政策，维护党的利益，自觉坚持党的根本宗旨，全心全意为人民服务，对领导、同事、群众提出的意见虚心接受，有则改之，无则加勉。2、要进一步加强理论学习，增强理论功底。勤于学习，勤奋刻苦，树立榜样，带动周围人，掌握和贯彻党的法律知识，学习科学文化和业务知识，在学习中体现党的积极性和优越性。全院党员干部职工大会讲话稿全院党员干部职工大会讲话稿同志们：春风润万物、战鼓催征程。新的一年开启新的希望，新的征程承载新的梦想。春节前，我院召开了综合表彰大会，今天院部又召开节后收心会，这是开展纪律作风整顿暨工作落实的动员大会，大会的主题是：“讲政治、强业务、保健康、促发展”，旗帜鲜明地坚持和加强党对公立医院的全面领导，不断提升医疗及护理工作水平，为人民群众提供全方位全周期的健康服务，凝心聚力提质升级，谱写医院高质量发展新篇章。在抓好上年度党的建设业务工作的基础上，根据新的形势，院党总支、院行政提出了“讲政治、强业务、保健康、促发展”新的工作主题。讲政治，就是认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明地坚持加强公立医院党的领导和党的组织建设；坚持全面从严治党，一个党员一面旗帜，让共产主义的赤色旗帜在人民医院高高飘扬。一个支部一个战斗堡垒，将每个党支部建设成业务提升的模范与先锋，让每个党支部成为同伤风败俗、歪风邪气、违法乱纪工作斗争的战斗堡垒。讲政治，就是同弱化党的领导、虚化党的领导、边缘化党的领导的言行作毫不留情的斗争。将中办发关于加强公立医院党的建设工作的意见落到实处。全面彻底解决党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不利问题，对发生在院内的各种错误倾向拜金主义、技术垄断、霸占医疗设施、违反“九不准”的行为，对同共产党的宗旨背道而驰、同党离心离德的行为“敢管敢严、真管真严、长管长严。”讲政治，就是坚持以人民为中心，坚持人民当家作主的理念；一切以全院职工利益为己任，让全院职工有获得感、幸福感、满足感明显增强。讲政治，就是坚持党对意识形态工作的领导权，党管干部、党管人才，对“三重一大”事项进行有效监督。讲政治，就是取得全面从严治党的更大战略性成果，巩固反腐败斗争压倒性态势，一体推动“不敢腐”、“不能腐”“”，向侵害职工利益的行为大胆“亮剑”！讲政治，就是建设良好的政治生态，全力做到海晏河清、朗朗乾坤、风清气正！强业务，就是强内涵，不断提升医疗护理技术水平，抓好胸痛中心、卒中、肿瘤、康复四大中心建设，努力向三级医院迈进。保健康，就是坚持以人民健康为中心的理念，全面实施健康中国战略，努力为人民群众提供全方位、全周期的身心健康服务。促发展，就是全院上下咬定发展不放松，围绕创建三级医院目标，把正能量全部发挥出来，把所有精气神凝聚到建设三级医院，推进医院高质量发展上来，聚力到资源型城市转型中国范例打造的良好起步中来，以高度的政治责任感和使命感，不辜负全院职工和全市人民对我们的期望，努力为全市人民提供高效、满意的医疗服务，以饱满的精神、昂扬的斗志，开创医院高质量发展新辉煌！同志们，新故相推舒画卷，丹青妙手向翠峰，一切美好的蓝图都是一招一式干出来的。人民医院高质量发展建设的春天已经到来。在这充满希望的季节，我们播下的所有心愿都将在秋天收获。让我们时刻以“讲政治、强业务、保健康、促发展”总揽全局，时刻以严而又严的精神，实而又实的作风，更加坚定的信心，更加饱满的热情，不负春光、不辱使命，用一以贯之的韧劲、一抓到底的实劲、一鼓作气的拼劲，抓好各项工作落实，努力完成 2019 年各项目标任务，早日把我院建成三级医院，谱写医院高质量发展新篇章，为实现健康迁安，开创打造资源型城市转型的中国范例新局面做出应有的贡献，以优异成绩迎接建国和建院 70 周年。