国税队伍建设总结汇报.doc

国税队伍建设总结汇报为深化干部专业化素质建设，切实提高干部理论素养、业务技能和工作水平，州国税局紧紧围绕税收中心工作，把“科学发展主题培训计划”与干部日常教育培训工作有机结合起来，分类、分层、分阶段、分主题开展培训工作，不断强化干部思想教育、“四德”教育和工作执行力，确保“行动计划”与各项税收工作两不误、两促进。立足学习型党组织建设工作，强化理论和思想教育。坚持每周开展一次集中学习，每月1次党组中心组学习活动，广泛开展社会主义核心价值体系学习教育，引导干部职工增强执政意识、大局意识和责任意识；坚持领导谈心制度，建立领导谈话工作纪录，年内领导与中层干部和一般干部的谈心人数分别不少于中层干部和普通干部总数的10%，使“谈心”工作有计划、有目标、有落实、有成效。立足精神文建设活动，强化干部“四德”教育。坚持把思想政治工作纳入税收中心工作之中，加大对公务员法的学习贯彻力度，使每一个干部职工都能够自觉地去执行公务员法中的各项规定；积极开展公民道德宣传活动，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设；强化党风廉政建设，全面推行“内控机制”工作，开展经常性的红色教育、警示教育，使干部职工从思想上筑牢反腐倡廉的防线；积极探索“人本管理”模式，落实谈心制度，通过走访慰问老干部、困难职工，增强思想政治工作的实效性。立足“制度落实年”活动，强化干部执行力。加强制度建设和工作落实，借助工作日志、周会制度、月份例会制度，培养干部严谨的工作作风，激发干部的工作主动性和积极性，提高干部解决问题的能力和工作预见性，养成有计划有目的的工作习惯和能力。立足干部专业化素质建设，强化干部教育培训工作。依托“网络学校”、“扬州税院网络行政学院”在线学习平台，组织广大干部职工进行岗位大练兵，开展“每日一题”、岗位所需业务知识的学习，每个干部做到每日半小时的学习，适当利用节假日和晚上时间组织干部职工开展读书学习和训练活动；本着逢学必考的原则，对每个阶段的培训内容的学习情况开展检测考试，每完成一个主题培训进行一次检测，达到以考促学的目的。立足国税文化建设，广泛开展读书活动。继续强化兴趣小组活动，并依托读书兴趣小组活动，在全系统开展以“多读书、读好书”为主题的全员读书活动，做到“领导推荐一本好书，干部阅读一本好书，每季度开展一次学习交流，每年举办一次读书演讲比赛。”第 2 页 共 2 页