安全文化构筑铁路安全通道.doc

安全文化构筑铁路安全通道重庆能源集团松藻矿区27公里铁路专用线上设立了安全警示标志、建立了安全文化长廊、开设安全文化课程，要求员工写安全季度总结等。运销部开展的安全文化建设，时刻让员工感受到了安全生产的重要性，入心入脑。为创建矿区和谐黄金通道奠定了坚实基础。今年3月，在公司安全文化评比中，该部获地面单位一等奖。铁路沿线警示标志成风景线运销部担负着重庆主力电厂煤炭运输重任，铁路线穿梭于白岩、金鸡岩、小渔沱、麻柳滩、赶水等地区，过往行人、村民众多，极易发生安全事故。针对铁路沿线管理难度大、村民素质较差等特点，运销部在安全管理上，除加强人员监管外，更注重人性化管理。部成立了安全督查小组，坚持每天在铁路沿线巡查，纠违章、查隐患，对杜绝安全事故发生起到了很好得监督作用。该部保卫科还经常深入农村，给村民宣讲铁道法，规避村民横穿铁路、不顾安全的违章行为。人性化管理的同时，该部在铁路沿线还加大了硬件设施投入，制作了危险识别系统，时刻警示行人注意安全。两年来，铁路沿线路外伤事故明显下降，安全生产实现五无。安全长廊员工安全教育好去处运销部员工较分散，为能让所有员工接受到安全文化的教育。该部在各车站建立了安全文化长廊，以金鸡岩车站为重点，辐射白岩、麻柳滩车站等重要生产场所。该部投入大量的人力、物力精心设计安全文化理念、制作大型照片，提炼出了安全行为观、安全道德观、安全价值观等安全思想，精选历年安全事故，员工讲述安全心声、情感交融、图文并茂，生动活泼。一幅幅精美的安全图片，风格独特，成了该部安全文化建设之亮点，受到上级领导和外地参观者的好评。员工看后备受鼓舞，安全行为理念入心入脑。安全文化树企业品牌安全文化是企业文化的核心，给运销安全生产创造了无形的价值。该部健全了安全交接班制度，员工列队点名排班制度，实施了收工点评，及时交代是否存在安全隐患，整改安全隐患。每周段、队安全学习要分析一周安全问题，敲响员工安全警钟，开展员工背诵安全警句比赛等。通过安全文化建设，运销部安全形势较好。连续三年被公司评为安全先进集体。为企业塑造了品牌效应。吸引了上级领导、其他兄弟单位前往参观、考察、学习。运销部副部长朱大友说，该部将继续抓好安全文化工作，完善相关措施，切实让安全文化更好地为企业服务，为员工服务，为创建矿区和谐环境作贡献。第 2 页 共 2 页