特殊岗位用工协议.doc

特殊岗位用工协议1根据有关规定，经甲、乙双方协商共同签订本协议，共同执行。2本协议期限在双方不违反相关劳动法规、公司相关规定的情况下为长期协议即：自起至日止。3工作任务：3.1甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作；3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.3乙方应完成工作任务，执行操作规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：），其它各种福利、津贴另行计发。试用期内工资按工资60%计发，合计。5劳动纪律：5.1乙方应严格遵守店内各项规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等，同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。5.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，给甲方造成直接或间接损失的（包括无故旷工、不服从领导、打架斗殴等），甲方按有关规定给予处分直至解聘。情节严重的，报送司法机关处理。6协议的终止、变更、续签和解除：6.1本协议期限为长期协议，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可长期签订。6.2经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3甲方可以根据有关规定和生产经营状况解除本协议；由于所处岗位的特殊性，乙方在协议期内提出离职，需提前至个月提出解除协议申请。7任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。8本协议双方签字即生效。甲方：（签章）乙方：（签章）年 月 日 年 月 日第 2 页 共 2 页