2018年民主生活会问题清单与2019年2月民主生活会发言提纲两篇

2018 年民主生活会问题清单与 2019 年 2 月民主生活会发言提纲两篇2018 年民主生活会问题清单1、政治纪律和政治规矩方面。作为纪委第一责任人，我深知政纪党规的严肃性和重要性。对党规党纪常怀敬畏之心，思想时刻保持高度警惕，不断告诫自己，要遵章守纪，严格遵守党的纪律和规矩。但是，平时讲的多，要求大家的多，自己有些地方做的不到位，对一些审批、报销的单据，一些餐费、礼品等有把关不严现象。分析原因，主要是自己放松要求，总觉得有些礼尚往来是小意思，为了工作推进，偶尔一两次超标也不影响大局。其实，从这些细小之处说明，遵章守纪的意识还不强，守纪律懂规矩的观念还没有真正深入内心，还没有养成遵章守纪的自觉习惯。2、工作作风方面。自己认为，在工作作风上，谋事还不够实，平时讲宏观的多，讲具体的少；把握方向多，策划落实少；讲要求多，措施细化，结果检查少，工作思考只停留在上层，对基层的情况掌握不全面。工作态度还不够认真，工作主动性、积极性欠缺，做工作不深、不细，仅满足于完成任务，缺乏追求完美的精神。管理上还不够严格，总觉得都不容易，过得去就行，放松要求，导致近年来自己分管系统有些问题和矛盾时有发生，对公司和干部个人都造成了深刻的影响。分析原因，主要是自己没有树立正确的价值观，为人民服务的信念淡化，认为自己这么多年都干过来了，也取得了不少成绩，不想再费心思，没有确立更高的奋斗目标，有走一步说一步的思想，缺乏创新和拼搏精神。3、担当作为方面。勇于负责，敢于担当，遇到问题不躲闪、不回避、不推诿，是一名合格党员干部的基本素质。近年来，自己明显感到，工作中思考的多，具体落实的少；动嘴的多，亲力亲为的少；深入基层少，模范带头少，和群众职工存在距离感，负责担当意识明显不如以往，有些工作遵从习惯，不愿多想深想，不思进取，有些问题直接交下面办理，只要结果，不愿亲自去抓。特别是对信访、军转干等复杂棘手问题，自己还是凭经验多，制定有针对性的防范举措少，有时候也有拖拖看，等待时机变化的思想。分析原因，主要还是从事本职工作的时间比较长，思想相对固化，习惯于老传统老规矩，不想探索新办法和新举措，对有些工作主动作为不够，担当意识不强，造成一些工作常年一个样，缺乏创新，没有生机和活力。4、组织生活方面。作为公司的党委常委，自己感到在组织生活方面还存在很多不足。三会一课制度落实的不到位，除了参加公司组织的中心组学习和党课之外，参加组织生活的主动性不高，对基层组织建设和党员成长关心不够，民主集中制原则坚持的不好，考虑自己分管工作多，对公司整体和全局的问题思考不够，听恭维奉承的话多，虚心主动听取不同意见的少。在开展批评与自我批评中做的不到位，对别人，碍于情面，怕伤和气，不善于提出批评意见，有好人主义思想，对于一些错误行为和某些不正之风有制止不力的现象。分析原因，主要是自己组织意识淡薄，对组织生活重视不够，主观能动性不强，导致组织生活质量不高，表面化形式化严重，具体落实不到位，不能真正发挥组织的作用。2019 年 2 月民主生活会发言提纲按照矿党委2018 年度领导班子民主生活会 方案的部署要求，紧密结合自身思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深刻剖析，认真思考，认为自己在近年来工作、学习、生活中存在以下问题：一、查找出的问题及原因（一）政治理论学习方面。能够自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在实际工作和行动上，总有些差距。具体表现在：对理论学习的重视不足，认识不够，学习缺乏主动性。一方面，总是感觉到理论学习是形式，枯燥乏味，被动性学习较多，缺乏持之以恒自觉学习的精神；另一方面，认为自己是老党员，经常看书读报、浏览新闻，就不用专门去研读理论书籍了，单位集中进行理论学习也是被动参加，缺乏热情。（二）解放思想创新思路方面。学习贯彻习总书记重要讲话和重要指示精神方面，学习的多，指导应用的少，没有掌握到精髓实质，在推动企业高质量发展上有差距，信心不足，责任意识不强，危机意识不强，开展工作的方式过于保守，力度不够，只求过得去，不求过得硬，存在当一天和尚撞一天钟思想。对企业深层次改革存在顾虑，畏首畏尾，不敢触及深层次矛盾问题。由于我矿资源枯竭，条件复杂，因此对企情定位不高，应对困难和问题办法不多，思路单一、理念陈旧落后，打不开局面；依赖主业思想较重，仅停留在增产降成，增加主业经营收入等方面，没有深入思考如何运用辅业资源为企业拓宽发展途径，创新意识和动力不足，闯出新路子的意识不强。（三）意识形态履责方面。能够把好方向，对企业重大事件、重要决策的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。不足是，作为矿长，行政方面事情管理的较多，在党组成员落实“一岗双责”，监督管理班子成员意识形态方面做的不好。以矿长身份组织成员围绕学习、提高意识形态的活动较少，仅局限于管理好党员干部不犯错、不跑偏，完成上级任务等方面，对党员干部自身意识形态认识模糊纠正的不及时。二、今后努力方向和整改措施（一）加强政治理论武装。深入践行“两学一做”学习教育常态化、制度化，全面准确掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质和实践要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、刻入骨子、融入血液，提高政治站位和理论水平，做到深学笃用，学思践悟，融会贯通，掌握贯穿其中的立场、观点、方法，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把坚持党的领导、坚持中国特色社会主义作为今后工作不可偏离的旗帜和方向，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为解决一切问题的“金钥匙”，把贯彻落实党的十九大精神与贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想紧密结合起来，整体贯彻，使之成为全矿干部群众的共同意志、共同行动、共同目标。（二）贯彻落实新发展理念。自觉在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神上向党中央看齐。大力弘扬“团结奋进、拼搏创新、苦干实干”的新时代矿山精神，在谋事创业上，切实做到直面困难、履职担当、尽职尽责，遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架子，真抓实干。加强同班子其他成员的沟通、配合，对上级交办的工作，不推诿，不马虎，坚决服从于集团和公司党委重大决策、重要部署、重大安排，坚决向集团和公司重大安排对标看齐，在我矿抢抓机遇、改革发展的奋斗时期，决战攻坚。紧紧围绕公司党委提出的“一条主线”，增强“三种意识”，保证“三个落实”，强化“六项建设”的思路举措，认真负责、不折不扣地按照要求去完成各项工作，服务于新陆煤矿改革发展攻坚、决胜于新陆煤矿持续发展大局。