某市编办2019年度机关党建工作安排暨党建工作要点

某市编办 2019 年度机关党建工作安排暨党建工作要点2019 年是新中国成立 70 周年，是决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年，也是加快长春老工业基地全面振兴、全方位振兴发展的关键之年。xxxx 党建和党风廉政建设的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会和习近平总书记视察东北时的重要讲话精神及省委、市委全会精神，坚持党要管党、全面从严治党，以全面贯彻落实新时代党的建设总要求为基本遵循，努力提高党的建设质量，为推动 xxxx 工作科学发展，服务全市中心大局提供坚强保障。重点做好以下五个方面工作：一、突出铸魂育人，打牢坚实思想基础（一）着力强化理论武装。坚持把灵魂置于高处，把坚定理想信念作为思想建设的首要。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，逐字逐句研读党的十九大报告，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精髓要义，真正做到学懂、弄通、做实，确保用情用力、入脑入心。办领导班子要带头学习，定期召开理论中心组学习会，要按照全市部署，积极开展庆祝中华人民共和国成立 70 周年主题活动，充分展示全办党员干部昂扬奋斗的苦干实干精神，持续集聚抢抓机遇、创新发展的新动能。要进一步拓宽思路，探索利用红色资源开展教育培训的新路径，开启自觉强化党员意识、自主进行党性修养、自动参加党性锻炼的新模式。按时参加党支部集中学习。各党支部要认真坚持每周三集体学习制度和每日“晨 读” 制度。充分利用新 时代 e 支部、党建学习交流群、机构编制论坛等平台，及时推送理论学习文章和开展交流研讨，通过邀请专家。二、深化学习型党组织建设，当好研究产业的专家1.深入学习中央和省市委会议精神。健全党内学习制度，采取多种形式，组织学习习总书记系列讲话、 “十三五” 规划建议、廉政准则、纪律处分条例、 “七五” 普法、 市委六届十一次全会工作报告以及经济发展新常态等有关知识，强化党员经常性学习教育。按照上级要求，认真组织开展学党章、学讲话、学准则，做合格共产党员“三学一做 ”活动，使全委党员干部理想信念更加坚定，精神状态更加振奋，创新作为更加自觉。主要工作：协助委党委落实每月 1 次的中心组学习制度；组织各党支部每季安排 1 次学习讨论；全年举办全委 2-3次专题讲座、1-2 次学习征文和学习交流会；按照市级机关工委的轮训计划，安排党员干部参加轮训；按照每名党员每年教育培训时间不少于 24 学时的要求，认真组织党员日常教育和政治学习。2.着力提高履职能力和水平。着眼于推动全面深化改革，加快推动“ 生态领先、特色 发展” ，落实 市委、市政府提出的年度目标任务。一是组织党员干部认真自学经信工作所需的政策法规、业务知识、专业技术。3.强化管党治党政治责任。认真落实管党治党的政治责任，严格落实党建工作责任制，把党的全面领导落实到每个基层组织和每名党员。按照新党章要求，理顺省委省直机关工委与省直各单位党组（党委）抓机关党建责任关系，强化党组（党委）对本单位党的建设的领导，积极推动构建以工委宏观领导、分类指导、总体规划、督促检查、考核评价为主，省直单位党组（党委）具体领导、组织落实、协同发力、直接负责的机关党建工作领导格局，形成进一步加强和改善对机关党建工作的领导合力。4.开展“不忘初心、牢 记使命“ 主题教育。继续推进“两学一做“学习教育常态化制度化，按照中央和省委的统一部署，扎实开展“不忘初心、牢记使命“ 主题教育，突出用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题。5.做细做实思想政治工作。加强和改进意识形态工作，牢牢把握党对意识形态工作的领导权，严格落实意识形态工作责任制，维护网络意识形态安全，加强省直机关反邪教工作。坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，关心爱护党员，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，开展党员干部思想动态分析，加强人文关怀和心理疏导，定期慰问困难党员、老党员和因公牺牲党员的家属，体现组织的关怀和温暖。按照“三个区分开来“的要求，认真落实激励党员干部新时代新担当新作为的实施办法，激励党员立足本职创先争优，最大限度调动工作的积极性和创造性。6.深化群众性精神文明创建活动。积极培育践行社会主义核心价值观，大力弘扬优秀传统文化、社会主义先进文化、红色革命文化，讲好中国故事，注重家教家风，广泛开展理想信念、中国特色社会主义和中国梦宣传教育，持续深化群众性精神文明创建活动。修订完善省直机关文明单位管理办法，组织开展省直机关各单位文明办主任培训，举办省直机关纪念改革开放 40 周年活动。7.加大对党员干部的关怀力度。协助委党委建立健全党组织关爱党员、职工机制，落实“必谈必 访” 制度，切实关爱机关党员、职工的学习、工作和生活，激发全委工作动力和热情。一是结合党员领导干部民主生活会、党员组织生活会的召开，机关党委及党支部与每名党员谈心全年不少于 2 次，了解党员干部的思想动态和生活情况。二是通过向市委组织部、市级机关工委申报困难党员生活补助措施等尽力帮助有困难的机关党员、职工解决实际问题。三是推动干部职工互助互济制度实施。8.积极开展“主题党日活 动” 。一是围绕 “党性在我心，助企看我行” 主题活动 ，组织党员发挥先 锋模范作用，比服务、比作风、比业绩，争当研究产业的专家、争当服务企业的行家、争当助推转型的实干家，实干争先、创新作为，推动机关党建服务企业、服务经济、服务发展。二是“七一” 前后开展庆祝建党 95 周年系列活动，激发党员干部担当干事、创新作为的共鸣，以更大的责任心共建美丽*、共创美好生活。三是根据广大党员兴趣特长，继续开展健步行、足球、登山等文体活动和兴趣小组活动；积极组织参加专项文体活动和比赛。三、深化创新型党组织建设，当好助推转型的实干家9.深化“双型 ”党支部 创建。继续按照“五有”标准，扎实推进“ 双型 ”党支部建 设 ，组织支部书记赴五星 级党支部学习“双型” 党支部建 设经验 ，检查督促各支部落 实“三项管理、八项制度”， 组织好党支部星 级申报、评定、推荐工作。通过创建，2016 年我委“三星 级” 党支部占比达 50%以上，其中“四星级” 占比达 15%。10.强化党建制度创新。认真贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、 关于实施先进党支部建设工程意见和机关党支部基础工作基本标准，落实机关党建工作责任制和机关党支部规范化建设标准，全面实行党员“先 锋 亮绩 、积分管理 ”制度，注重积分 结果的应用，健全机关党员帮扶激励机制，不断提高机关党建工作规范化水平。11.严格党内组织生活。各党支部要认真开展组织生活，并提醒监督党员领导干部按时参加所在党支部的组织生活，保证每名党员每月过好 1 次组织生活，每名党员全年至少讲1 次“ 微型党 课” 。要充分 发挥党员主体作用， 组织党员轮流讲党课、请企业家讲党课、请专家授课等，不断丰富活动内容，创新活动方式，提高活动质量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。机关党委每月选择参加一个支部的活动，做到每月一指导、半年一检查，每年一考核，促进各支部学习交流。12.严把党员发展准入关。认真落实党员发展实施细则，严格掌握标准，严格控制数量，按照“成熟一个发展一个” 的原则，有计划、按程序、负责任地做好党员发展工作，按照市级机关工委制定的“ 一图两清单” ，即发 展党员工作流程分解图、全程记实清单和责任落实清单，进一步细化操作流程，明晰责任落实。年内计划发展党员 3 名，并做好党员组织关系管理和统计年报工作。13.履行片区牵头单位责任。落实市级机关党组织分片共建制度，积极履行经贸片牵头单位责任，形成目标统一、交流经常、资源共享、整体推进的片区党建工作新格局。四、深化勤廉型党组织建设，当好清正廉洁的先锋14.深入推进机关作风建设。按照市级机关“效能革命” 的要求，坚持以解决问题和群众满意为导向，大兴学习调研、真抓实干、创新探索、勤政廉洁的“四风 ”，按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“ 四有” 要求，以“钉钉子” 精神抓好 “庸懒 散拖软”专项整治，真正做到向上攀登、向下扎根，进一步提升服务水平和服务效能。15.加大党风廉政建设力度。严格执行中央“八项规定” 、省市委“十 项规定” 和中国共产党廉 洁自律准则、 中国共产党纪律处分条例，重点落实市委关于党员干部必须严格遵守“ 严明 纪律整治四 风” 的十条规定 、市经信委“严明纪律整治四风” 十项禁令 和市经信委工作人 员服务企业“ 十不准”，坚持违纪行为“零容忍 ”，严肃查处党 员干部违纪违法案件。深入推进行政权力公开透明运行，加强电子监察，确保权力阳光运行。加强党风廉政教育，重点开展“ 六个一” 活动：组织一次廉政党课、参观一次廉政教育基地、观看一批警示教育片、每人发放一本廉洁自律准则、发送一批廉政短信、每人撰写一篇学习体会。在全委推行一月一案例、一节一检查、一年一考核的“三个一 ”党风廉政建设工作法，促 进党风廉政建设经常性、常态化。16.加强党务干部队伍建设。贯彻落实关于加强机关党务干部队伍建设的意见，着力从干部配备、选举程序、教育培训、激励关怀等方面，年度举办 1-2 次党务干部培训班，选送党员干部参加市级机关党务干部研修班，规范队伍建设，提高整体素质。进一步加强党支部班子建设，努力促进党支部班子成员做到党性强、作风实、业务精、服务优、评价好。