2019年党建工作实施方案4篇

2019 年 党 建 工 作 实 施 方 案 4 篇（篇一）为全力推进基层党建工作落实落细，以新思路、新机制、新手段谋划和推进我镇基层党建工作，将党建工作与中心工作、日常工作有机融合，凸显党建工作对各项工作的推动作用，使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦，增强党建工作实效。结合我镇实际，制定如下具体方案：一、指导思想深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进工作总基调，落实全面从严治党要求，强化使命担当，狠抓工作落实，全力推进基层党建工作落实落细，全面提高新形势下组织工作水平，为建设美丽幸福新义成提供坚强保障。二、工作目标（一）坚持把支部建设作为重要的基本建设，推动“两学一做”学习教育常态化制度化1、推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。把继续深入学习党章党规党纪特别是准则和条例作为重要任务，把继续深入学习习近平总书记系列讲话精神作为“必修课”，全面要求各支部严格执行“三会一课”制度落实，抓好每月一次“党员学习议事（服务）日”落地，镇党委每 2 月进行一次督查，对开展三会一课不力的基层党组织进行通报批评。推动全镇党员做到系统学、持续学、跟进学，不断强化理论武装，规范行为，推动工作。围绕争做合格党员，引导党员干部对照“四讲四有”标准，从具体事情做起，从具体问题改起，不断自我完善提升，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。同时，针对已查摆出的问题进行整改。2、加强和改进党支部建设。把党支部建设作为最重要的基本建设，在推进“两学一做”学习教育中，发挥好党支部的主体作用，树立党的一切工作到支部的鲜明导向。努力选好配强党支部班子，不定期对党支部书记进行分领域全员培训，提高党支部书记整体素质。要严厉打击整治“村霸”、宗教恶势力等，并制定好详细解决方案，同时建立健全党支部各项制度，不断完善乡村治理机制。严格贯彻落实准则，严肃认真地抓好党支部组织生活开展，在内容、程序和要求上进一步规范，推动领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等组织生活落地生效，促进党支部主体作用发挥。（二）真抓实干、奋发有为，扎实做好迎接十九大胜利召开和学习贯彻十九大精神有关工作3、做好迎接十九大胜利召开和学习贯彻十九大精神的准备。结合“两学一做”学习教育，引导全镇党员干部奋发有为做好各项工作，以实际行动和优异成绩迎接党的十九大胜利召开。通过在有关媒体，加大宣传我镇先进基层党组织、优秀共产党员的典型事迹，深入宣传十八大以来我镇基层党建和组织工作的丰硕果实。十九大召开后，将采取理论中心组学习、集中培训、上门宣讲等方式，将十九大精神迅速传达到全镇基层党组织、全体党员，引导广大党员干部把思想和行动统一到十九大精神上来。（三）强化干部教育培训和经常性监督管理4、加强后备干部建设。完善已选出的 19 名村级后备干部的选拔培养及成长跟踪管理机制，突出抓好后备干部培养选拔工作。将镇级优秀后备干部放到基层一线墩苗，参与项目建设、招商引资、扶贫攻坚、信访维稳、环境整治、卫生城市创建等重点工作，让他们在急、难、险、重岗位锻炼成长，提高解决复杂问题的能力，在实践中锻炼干部。5、抓好干部经常性管理监督。结合全市干部作风突出问题集中整治工作，抓好全镇干部管理监督相关制度的落实，推动干部管理监督严在日常、抓在经常。认真落实上级容错纠错有关规定，促进干部做好工作。6、抓好干部教育培训。以“八一起义”“秋收起义”“井冈山革命根据地创建”三个 90 周年为契机，加强干部党史党情教育，传承红色基因。采取特色专题培训、专题党课、网络远程教育等形式，不断拓展教育培训的方式方法。结合“两学一做”教育实践，安排乡镇领导班子成员开办专题讲座，做到“日理政事夜读书”。定期组织乡镇干部到所包村、农户家中开展惠农政策和上级精神的宣讲，拓宽学习载体和内容，加强与农民群众沟通交流，进一步提升服务群众的能力。（四）着眼经济和支柱产业各项事业发展7、以“党建+”为抓手，推动各项事业发展。一是+特色农业产业发展。在特色农业产业发展上，全镇完成中药材种植 5100 亩，形成 “党组织+基地+合作社+农户”的良性模式，把党建工作延伸到产业发展各个环节，推动农业产业化建设良性发展。二是+脱贫攻坚，采用教育扶贫、产业扶贫、社会保障扶贫等多种形式，做好脱贫攻坚工作，在 2017 年完成当年脱贫任务。三是+环境卫生整治。每月定期组织开展一次全镇农村生活垃圾专项治理集中行动，由驻村工作组牵头，带领党员志愿者及村民，抓好主要道路沿线，主要河道、集镇、村庄、农户院落等的环境卫生，着力建设整洁、优美、文明、和谐的农村人居环境。四是+平安义成创建。做好信访、维稳工作，村（居）委定期向镇政府上报安全隐患排查情况。同时，密切与镇派出所联系合作，维护义成镇稳定和谐。（五）坚持抓基层、打基础，推动基层党建工作全面提升8、抓实村（社区）党组织书记队伍建设。抓好村（社区）“两委”换届工作，做好班子分析研判，拓宽选人视野，加强后备力量建设，严把人选条件和选举程序关，努力选出结构合理、组织放心、群众信赖的村（社区）班子，选优配强村（社区）党组织书记。结合近期下发的樟树市村级党组织书记负面清单管理制度（樟纪字2017 5 号）文件要求，推行村党组织书记负面清单管理，从抓党支部建设、守规矩讲纪律、公道办事、担当作为、为民谋利等方面开列负面清单，加强管理监督，强化奖优罚劣，促进村党组织书记规范履职。9、提升基层服务型党组织建设成效。深化党建“三大工程”，扎实开展“三进四民”、“六访六问”、“组组听说事 户户进干部”等活动。积极推行“四进四联”，组建连心小分队，走访慰问老党员、老干部，结对帮扶困难群众，落实群众意见诉求。组织镇村干部开展“民情家访”，解决群众实际问题。同时，严格落实村干部坐班、值班制度，不断提升基层党组织和党员干部服务群众水平。10、强化流动党员和失联党员管理。发挥 QQ 群、微信群、微信公众号等新媒体作用，利用各支部已建好的党建微信群开展党员议事日，探索“互联网+”模式搞好流动党员教育管理，提升流动党员教育管理水平。抓好失联党员管理，加强与派出所、民政、计生、房管等部门协调配合，采取多种形式和渠道继续查找失联党员，着力减少失联党员存量；通过加强党员组织关系管理，落实党员结对帮扶，严格民主评议党员处置不合格党员等措施，切实遏制失联党员增量。11、加强软弱涣散党组织整顿。整顿软弱涣散基层党组织是加强基层服务型党组织建设、提高基层党建整体水平的重要基础。针对义成软弱涣散党组织存在的问题，要严格按照关于印发 等三个工作方案的通知（樟群组发201411号）中关于集中整顿软弱涣散基层党组织推进“强基”工程的工作方案的有关要求，分别制定好整顿方案，建立好整顿工作台账，落实责任人，明确各项帮扶整顿措施等，精准施策，扎实开展软弱涣散党组织集中整治工作。12、着力压实党建工作责任。常态化开展基层党组织组织书记向镇党委抓党建工作述职评议制度，促进党组织书记聚精会神抓党建。镇党委成立党建工作领导小组，实行抓党建工作职责分工，制定党组织书记抓党建工作职责任务和抓党建工作考评办法，形成大抓党建的工作格局。同时，建立党建督查制度，每两月开展一次党建督察，对督查前两名党组织予以通报表扬，最后两名通报批评，予以奖惩，并将督查情况纳入年终考评。三、工作要求（一）加强组织领导。由镇党委统筹谋划，做好党建工作的协调、推进工作。各基层党组织要自觉把党建工作融入各自的重点工作、特色工作，构建一级抓一级，层层有责任的工作格局。（二）营造良好氛围。利用各种形式营造良好氛围，设立基层党建宣传栏 ，充分利用网络、媒体的大力宣传“基层党的建设”工作，并及时总结经验，向上级部门报送相关信息。（三）强化督促检查。探索建立基层党建工作台账，加大督促检查和跟踪落实力度，切实推动各项工作落实。对基层党建工作组织不力、落实不力、效果不好的基层组织要严肃批评、严肃问责。同时，把基层党建工作纳入村级目标考评。（篇二）为加强县安监局党组织建设，强化党员责任意识，明确党建工作重点，现结合单位实际，制定 2019年度党建工作计划如下：一、指导思想全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真贯彻落实省、市、县党代会和党务工作会议对党建工作的安排部署，落实新时代党的建设总要求，进一步解放思想，改革创新，真抓实干、奋发进取，努力把党支部锻造得更加坚强有力，不断推进党建工作与应急业务相融合，为应急事业不断发展提供政治保证。二、工作目标及重点深化学习和贯彻党的十九大和十九届二、三次全会精神，持续开展“6+X 主题党日”学习教育活动，坚持创建学习型和服务型党组织，巩固文明单位建设，强化党风廉政建设，做好应急工作。（一）以学习教育活动提高党员干部理论和思想政治素质1、提高政治站位，树牢“四个意识”，继续以“6+X 主题党日”学习教育活动为契机，支部学习带股室学习、党员学习带群众学习，坚持集中学习和个人自学相结合，不断深入学习贯彻党的十九大和十九届二、三次全会精神。主要学习内容有：党的十九大和十九届二、三次全会精神，习近平总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，党章和党的路线、方针、政策，国家安全生产法律、法规等。2、继续开展“大学习、大讨论、大调研”活动，坚持理论教育和实践锻炼相结合。严格“两学一做”、“三会一课”，通过学习教育，增强党员立党为公、执政为民的观念，提高服务意识、工作效率和工作质量，转变工作作风，争创一流业绩，始终保持共产党员的先进性。（二）结合本岗开展党建专项活动1.开展先锋创优主题活动。深化“我是共产党员，先锋表率从从我做起，政治生活从我严起，服务基层从我抓起”活动主题。按照县委要求，鼓励广大党员干部争当先锋，在应急管理范围内营造学习先进、赶超先进、立足岗位做奉献的良好氛围。2.深化党建工作，不断培育新亮点、打造新标杆；同时，继续推进“党员示范岗”等载体建设，严格落实责任。加深党员以身作则、热心服务意识，以群众需求校正服务内容。3.深化文明单位建设活动。按照上级相关工作要求，通过强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，提高干部职工思想道德素质，弘扬社会主义新风尚。（三）立足单位推进党组织建设1.完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升局党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。2.做好党员管理和组织发展工作。按照发展党员要求，结合应急管理实际，以党支部为单位，加强对新进职工的教育管理，引导优秀青年向党组织靠拢；进一步完善支部推优、党员发展、党员量化考核的制度，做好入党积极分子的考察和培养、预备党员按期转正等工作，保证党员发展、党员培养、党员考核工作顺利进行，每月定期开展“主题党日”活动，按时收缴党费。3.严格落实“三会一课”制度。一是党支部每月召开 1 次支委会、每季度召开 1 次党员大会。每半年上 1 次党课。二是坚持民主评议党员和组织生活会制度。每半年召开,1 次，大力倡导批评与自我批评的良好风气，真正达到解决问题、触动思想、促进工作的作用。三是局班子成员每年召 1 次至 2 次民主生活会，查找班子成员工作中存在的问题，开展批评与自我批评。（四）围绕实际抓好廉政建设认真执行廉洁自律规定，严格坚持谈心谈话、述职述廉和重大事件报告制度，积极配合上级监督检查，每季度报告廉洁自律执行情况，及时发现并查处群众举报的违纪违规行为，保证廉洁自律工作落到实处。进一步健全廉政监督格局，发挥群众、职工和舆论监督的综合作用，将物品采购、后勤管理、检测审批等重点环节和岗位列为惩防重点，构筑起预防腐败的立体网络；从管钱、管物、管人三方面入手，不断深化制度建设、制度制约，严格执行财经纪律，认真执行收支两条线规定，坚持政务公开和集中采购招标制度，切断腐败滋生的源头。（五）突显特色打造和谐建设1.做好工会工作，按时召开职工大会，确保职工参政议政权力落到实处。定期举办技能竞赛、岗位练兵，职工体检等活动，同时结合元旦、春节等重大节日，广泛组织职工开展形式多样的文体活动，提升安监文化建设。2.关心妇女，切实维护落实女职工权益，增强女职工的主人翁意识，并结合“三八”妇女节，积极开展适合女职工的各项活动。3.加强青年职工的领导，关心青年职工的工作学习生活，调动青年职工的工作热情，开展理想信念、社会主义核心价值观等教育，引导青年职工爱岗敬业，勇于创新，充分发挥共青团在应急管理工作中的后备军用作用。三、工作要求一要加强学习。党支部、各股室和全体职工要围绕目标，加强学习，深刻领会，将思想行动统一到中央和省、市、县委的决策部署上来，积极投身安监事业发展。二要加强领导。党支部要充分发挥基层党组织的主观能动性，明确目标，落实职责，结合各自岗位特点独立开展党建活动，切实把党建措施抓紧抓好。三要狠抓落实。目标明确，支部和全体党员要密切配合，加强协作，抓好落实，不断提高工作质量，确保各项目标任务落到实处。四要健全机制。支部要认真总结工作中好的经验和做法，主动宣传上报，并在实践基础上逐步形成长效机制，推动党建工作向纵深发展。（篇三）2018 年党建工作虽然取得了必须的成绩，但离上级的要求还有一些差距。在新的一年里，我们将继续以学习贯彻党的十九大会议精神为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，进一步推行“党支部标准工作法”，并透过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，力争创特色、出亮点，不断提升全局党建工作整体水平。具体将重点从以下三方面推进：（一）发挥党建引领，增强抓党建促发展意识。全局干部职工要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，围绕全局抓党建，抓好党建促发展，努力推动各项工作圆满完成，党建工作要紧密围绕党的全局工作，围绕发展这个主题来开展。紧紧围绕党建工作目标和任务清单，以继续深化“两学一做”学习教育、推进党内政治文化建设、建强过硬班子队伍、党建引领脱贫攻坚这“四项中心任务”为统领，扎实落实党建工作各项目标任务，力求做到“一单位一主题，一支部一特色”，彰显行业党建特色。（二）建立长效机制，巩固思想政治教育成果。各党支部要组织党员干部对机关党的思想建设、政治建设进行梳理总结，进一步探索新时期加强机关党组织和党员先思想建设和政治建设的机制、途径和方法，努力在理论上、制度上取得成果。在机制建立的资料上注意突出党员长期受教育的学习机制、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制和新形势下做好机关党建工作的职责机制。（三）打造过硬队伍，争创一流工作业绩。建强“指挥部”、打造“铁堡垒”，坚持问题导向，以全局正在开展的“强化管理转作风，不断夯实安全基础”专项整治为抓手，围绕“建一流班子,铸一流队伍，树一流作风，展一流形象，创一流业绩”的“五个一流”工作目标，着力解决突出问题，使全体党员干部始终保持干事创业、开拓进取、争当先锋的精气神。同时工青妇团等群团组织通过开展丰富多彩的文体活动、搭建平台、凝心聚力，展现国土新形象。（篇四）2019 年是贯彻落实十九大会议精神，实施“十三五”规划的关键之年，为进一步贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，把党的政治优势转化为担当企业发展使命和推动改革创新驱动的强大力量，现制定 2019 年公司党建工作方案。一、总体要求深入贯彻党的十九大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以落实全面从严治党要求为主题主线，以服务企业发展为中心任务，以落实基层党建工作责任制为总抓手，突出“两学一做”学习教育、企业基层党建等重点工作，加强党员教育管理，强化基层党组织整体功能，为完成 2019 年公司发展目标提供坚强保障。二、重点工作（一）开展“两学一做”学习教育巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，在公司全体党员中组织开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，强化思想建党。1、推进常态学习。将党章党规和系列讲话作为理论学习。基层思想教育、党员教育培训的重要内容，党委每两月组织 1 次专题研学；党支部每季度组织全体党员进行 1 次集中学习讨论；引导全体党员搞好自学。2、讲授优质党课。党支部结合专题学习，每季度组织所属党员开展 1 次党课教育。党委班子成员要在所在支部、到基层联系点党支部分别讲 1 次党课；党支部书记要在所在支部至少讲 1 次党课。由党委组织党校教师、先进模范到基层一线讲党课。“七一”前后，各党支部要集中安排 1 次党课。3、严肃组织生活。以“两学一做”为主题，党委择期召开 1 次专题民主生活会，党支部召开 1 次专题组织生活会，组织班子及成员进行党性分析，查摆存在问题，开展批评和自我批评，制定整改措施。以党支部为单位召开党员大会，组织全体党员对支部班子和党员个人进行民主评议，综合确定评议等次，对不合格党员帮助教育。4、丰富实践载体。持续开展学习弘扬焦裕禄精神活动，强化党员忠诚、担当意识。以党支部为单位，采取多种形式组织党员重温入党誓词，强化党员意识。引导党员落实设岗定责、承诺践诺等制度，增强学习教育针对性实效性。结合纪念建党 99 周年，评选表彰先进党支部和优秀共产党员。完成时间：3 月-12 月（二）开展党支部书记“一定双评”为切实加强党支部书记队伍建设，推动党支部书记履职尽责，在公司各党支部全面开展党支部书记“一定双评”（年初确定年度目标任务，年底由上级党组织考评、由党员群众评议）工作，实现全覆盖。1、确定年度目标任务。党支部书记年度目标任务要突出书记的管党治党责任，重点围绕严格党内政治生活、加强党员教育管理、发挥党员先锋模范作用以及服务党员群众（职工、服务对象）等方面提出。由党委书记要亲自制定年初承诺事项，并认真审定党支部书记年度目标任务，逐一签订基层党组织书记年度目标任务承诺书并公示。2、认真开展考核评比。党委加强跟踪指导，各党支部按季度公示承诺事项完成情况，“七一”前后组织一次党员群众（职工、服务对象）测评。年终，由党支部书记围绕年度目标任务进行述职并再次组织党员群众（职工、服务对象）测评，各支部综合两次测评和年终考核的情况，按照“优秀、称职、基本称职、不称职”4 个等次进行综合评定，其中“优秀”占比 30%。3、强化考核结果运用。列支专项资金，对评定等次为“优秀”的给予奖励，评优评先时优先予以推荐。对评定等次为“基本称职”的，取消评优评先资格，并进行诫勉谈话、责令限期整改。对评定等次为“不称职”的，及时进行组织调整。完成时间：2 月-12 月（三）开展党员组织关系集中排查工作为落实全面从严治党要求，严格党员日常教育管理监督，从现在起到 8 月，在全司开展党员组织关系集中排查工作。排查工作以党支部为单位进行。排查对象为正式组织关系在本党支部的党员，以及正式组织关系转出后未收到组织关系介绍信回执的党员。整个排查工作分为学习动员、摸排查找、管理处置和分析总结四个阶段。1、全面做好学习动员。根据上级有关要求，结合公司党员队伍现状，细化排查方案，进行专题部署，开展集中培训，组织各党支部书记学习通知精神，明确目的意义、工作任务、方法步骤、政策要求、工作纪律，提高思想认识，确保责任到位。2、认真开展摸排查找。通过全面排查清理，重点摸排出超过 6 个月未与党组织联系的党员名单；通过全面联系查找，尽快与失联党员取得联系；通过全面调查核实，分析党员失联的具体原因，核实党员在失联期间的现实表现，作出具体结论。3、规范做好管理处置。通过纳入正常组织管理、理顺党员组织关系、不予承认党员资格、退党除名四种方式，强化不同类型失联党员的规范管理。对被认定为不合格党员的，要采取限期改正、劝退、劝而不退除名、自行脱党除名、取消预备党员资格等方式，严肃进行组织处置，纯洁党员队伍，保证党员质量。4、及时分析总结提高。要结合排查情况，认真研判党员队伍状况，深入分析党员日常教育管理监督中存在的问题，制定落实改进工作的办法措施，健全党员档案和党员管理制度。完成时间：3 月-8 月（四）规范党员发展工作认真贯彻落实中国共产党发展党员工作细则，坚持正确标准，严格发展程序，优化党员队伍结构，提升党员整体素质。1、规范入党积极分子队伍管理。加强对中国共产党发展党员工作细则新程序、新要求的学习。按照党章规定的党员标准，将政治标准放在首位，严格落实入党积极分子推优制度，未经群众代表推优的，一律不得列为入党积极分子。建立入党申请人、入党积极分子、发展对象信息库，实行入党积极分子培养备案制度，跟踪考察培养，加强动态管理，未纳入信息库的入党积极分子一律不得列为发展对象。2、做好入党积极分子集中教育。落实入党前短期集中培训要求，每名入党积极分子除至少参加 2 次区级培训外，还要参加由党委组织的入党培训，未达到集中培训要求的一律不得列为发展对象。除开展短期培训外，各支部可以给入党积极分子布置一些社会工作或交办专项任务，使他们在实践中端正入党动机，增强党员意识，锻炼工作能力，提升综合素质。3、申报年度党员发展计划和入党积极分子培训。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，各支部本年度发展党员计划原则上不超过2 名。区级入党积极分子培训，原则上各支部本年度培训人数不突破上年度实际培训人数；参加过两次区级培训的，将不再重复安排；可重点安排本年度拟发展但只参加过一次区级培训的入党积极分子，适当安排下年度拟发展还未参加区级培训的入党积极分子，实行梯队有序管理。完成时间：2 月-12 月（五）主题活动1、开展“党员佩戴党徽上岗”活动目的：为充分党员的先锋模范作用，切实增强责任意识、自律意识和服务意识，自觉接受群众监督，树立党员良好形象。对象：公司在职在岗的全体共产党员（包括预备党员）。要求：全体党员工作时间内必须佩带党徽、工作时间外提倡佩戴党徽；在区委、政府及公司组织的集体活动时要佩带党徽；佩戴党徽应当严肃、庄重。党徽统一佩戴在外衣左胸前醒目位置；党徽若与其它徽章同时佩戴，应将党徽置于其它徽章上方；党员要自觉维护党徽徽章的尊严、要妥善保管，对破损、污损、褪色的党徽，党员应及时向所在党支部汇报、申请补发。完成时间：5 月2、开展“党员先锋岗”评比活动目的：推动党员立足岗位和本职工作争先创优。对象：公司各窗口单位、基层一线岗位党员要求：对以党员为主体，在经营、管理和服务中，创造一流工作成绩、发挥党员先锋模范作用、体现党员先进性的岗位授予“党员先锋岗”。采取“自我申报、公开承诺、支部指导、党委考核、公示命名”的办法进行。对“党员先锋岗”实行动态评选管理，一般每年进行一次评选、命名，合格的保留荣誉，不合格的无条件撤销称号并收回牌匾。完成时间：3 月-12 月3、开展“三联三服务三评议”活动目的：推动党员干部进基层、联群众、转作风，推动服务下沉对象：党委委员、各党支部党员要求：“三联三服务三评议”，即组织开展“党委委员联系支部服务基层、支部委员联系班组服务党员、党员联系岗位服务员工”主动服务工作，用“员工评议党员、党员评议支部、支部评议党委”来检验工作成果，促使基层党建工作接地气、有导向、能检验、出成效。完成时间：3 月-12 月4、落实“基层党建工作责任制”目的：推动形成“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向对象：党委、各党支部要求：健全责任落实机制，建立健全党委党建问题清单、责任清单、整改清单，突出抓好 2015 年度党建工作问题清单的整改落实，制定党风廉政建设责任检查考评办法，着重培养业务能力强、综合素质高和思想政治过硬的年轻党员充实基层党组织书记和班子成员岗位，推进学习型党组织建设、制定党员领导干部述学评学制度。推动党委班子、党支部班子述职述党建、评议评党建、考核考党建，推动把党建工作作为评价领导班子及选拔任用干部的重要依据，形成注重党建的用人导向。完成时间：3 月-12 月三、工作要求1、提高认识，落实责任。各党支部要正确认识党建工作的重要性，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的基本理念和政治态度，支部书记要承担第一责任人责任，把抓好党建工作作为推进企业健康发展的重要任务，自觉强化政治担当，投入足够时间精力，全面加强具体指导。2、注重实践，强化督促。公司党委将结合“两学一做”“一定双评”工作和活动安排，采取巡回检查、专项调研、随机抽查等方式，对全年党建工作进行督促和指导，及时了解掌握情况，有效传导压力，确保层层落实。坚决防止和杜绝形式主义，对搞形式、走过场的要严肃问责。3、坚持导向，取得实效。要把落实 2019 年党建工作与做好公司当前各项工作、推动公司发展结合起来，与完成本部门、本公司重点工作任务、重大项目建设结合起来，做到落实党建与日常工作有机结合、相互促进，两手抓、两不误，以改革发展稳定的实际成效检验党建工作的成效。