2018年党建工作述职报告与区林业局党总支书记2018年述职报告

2018年党建工作述职报告与区林业局党总支书记2018年述职报告2018年党建工作述职报告党的十九大报告指出，加强基层组织建设。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求，首次提出“不断提高党的建设质量”，反映了党的建设实践探索和理论探索新进展，确立了新时代党的建设新目标。进一步推动全面从严治党向基层延伸，贯彻落实“三抓三促” 工作部署，推进基层党建各项重点任务落实落地，xx 村党支部按时完成年初制定的各项工作目标，促进了基层组织建设全面进步。现将一年来党建工作情况汇报如下：一、创特色、抓亮点，基层党建工作责任制全面落实一是抓责任落实。始终坚持主动抓党建、带头抓党建，认真履行第一责任人职责，坚持把党建工作和业务工作紧密结合。年初至今召开党委会 12 次，不断规范党委会议规则，细化党委会议程序。进行议事决策时，严格执行“一把手”末位表态制度。项目建设、招投标、重大资金支出一律通过班子集体研究决定。二是抓理论学习。年初至今召开民主生活会 6 次，组织全体党员集中学习 20 次，党委班子成员讲党课 5 次，党支部书记讲党课 2次。在开展学习的同时，组织全体党员观看厉害了我的国纪录片。三是抓组织建设。年初至今，局党委着力提升各党支部的战斗堡垒作用，组织各支部支委开展党建工作培训，深入指导各支部开展支部活动，有力促进了支部活动与业务工作的衔接和融合，“重业务轻党建” 的情况得到极大改善，对全面从严治党主体责任的落实起到了关键的推动作用。四是抓服务群众。坚持围绕抓好党建促民生思路，重点研究解决百姓关注的民生问题。积极推进城区配套设施综合改造工程。二、查不足、找短板，深入挖掘基层党建工作存在问题一是基层党建工作的能动作用发挥不够。在业务工作重点攻坚阶段存在一定的“重业务轻党建”现象。特别是在新时期、新形势下更好的推进党建工作的视野还不够开阔，措施不够有力。在业务工作与党建工作的相互促进上，需要摸索的道路还很漫长。二是党务干部队伍建设有待加强。各党支部干部绝大多数都是本单位的业务骨干，承担着较多的业务工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。有些支部的支委认为搞党建工作虚、空、难、不被理解，对党建工作研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。三是党的组织生活单调缺少活力。开展党的活动内容单一、形式少，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，致使开展党的活动对党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力还不够明显。三、促创新、增活力，奋力开创基层党建工作新局面一是进一步强化责任落实。加强学习，开拓思路，牢固树立“第一责任人”意识，建立健全党建工作责任制和督查机制，进一步完善制度，强化举措。把党建工作延伸到中心工作中去，做到“抓思想，从具体业务出发；抓具体业务，从思想入手” ，使党建工作和业务工作相互促进、互为补充，在业务工作与党建工作的有机结合与相互促进上大胆探索，力争早见成效，实现党建工作由“软任务” 变成“硬指标” 。二是强化工作创新，努力打造创新型党组织。勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式，严格党内政治生活，进一步加强党员干部的学习教育，不断提高理论学习的积极性和主动性，争取学有所获，学有所用。转变工作作风，严格按照各项制度办事，做到办文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作有章可循，有据可依。深入推进“两学一做” 学习教育常态化制度化、学习贯彻落实十九大精神向纵深发展，并在成果转化上大胆尝试，勇于实践，继续为 xx村党支部开展党建工作开辟新路。三是强化服务功能，着力构建服务型党组织。巩固和拓展学习教育活动成果，发扬密切联系群众的优良传统，真正同群众心连心、打成一片。抽时间更多地到工作一线去，与基层群众面对面交心谈心，了解实际情况。树立群众利益无小事的观念。更为积极主动地关心和思考基层群众的想法、利益和诉求，设身处地为基层群众解决热点难点问题，真正满足人民的美好生活需求，持续推进服务型党组织建设。2019 年，我们将继续深入学习贯彻落实党的十九大精神，进一步推动全面从严治党向基层延伸，促进基层组织建设全面进步、全面过硬，全力开创基层党建工作。区林业局党总支书记 2018年述职报告2017 年，区林业局开展党总支换届，我被选举为总支书记，负责林业局党建全面工作，按照区委关于加强党的基层组织建设要求，我认真履行岗位职责，组织开展党组织标准化建设相关工作，现将我在 2017 年抓党建工作述职如下：一、履职情况（一）加强学习，夯实思想政治素质和业务水平为适应新形势和满足工作需要，我认真学习了习近平总书记系列讲话精神和十九大报告，尽心把握改革发展和法治建设的总基调，同时，通过参加中心组理论学习，依托干部教育在线学习平台，不断加强依法行政、科学决策能力的学习；通过与单位业务骨干交流学习林业工作开展经验，不断提高自身业务水平；通过自身研读名人专著、古学经典，养成了冷静思考、理解包容的好习惯；通过坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，自己进一步提高了思想认识水平，理清了工作思路，改进了工作方法，对党务工作有了全新的理解和认识。（二）认真负责、开拓创新，确保各项工作有序顺利开展1、加强党的先进性建设，推进各项工作。为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，根据局总支的要求，以党员积分制管理为抓手，进一步健全和完善了学习制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、廉政建设制度思想工作汇报制度、民主评议党员制度、交纳党费和请销假制度等系列工作制度，坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为。2、加强党风廉政建设，接受广大职工监督。 认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动。结合我局工作职能实际，围绕“依法审批、优质服务”的重点，制定行之有效的警示教育系列活动实施方案，通过学习党章、实施纲要和艰苦奋斗的教育，写体会谈感想，签定廉洁自律承诺，认真组织召开组织生活会和党员评议活动，开展批评和自我批评，主动接受广大干部职工的监督。3、以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕我局各项任务的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员干部以身作则和开拓创新，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。4、组织开展“ 讲政治，重规矩、作表率”专题学习教育活动，切实增强党员“ 四个意识”。按照区委关于深化“ 两学一做” 学习教育常态化、制度化要求，进一步加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，我支部相继开展了三个阶段的“ 讲看齐、见行动” 学习讨论活动， 明确树立“四个意识”的重要性，引导广大党员干部从思想上、工作上、生活上和作风上认识损害群众利益行为的严重性、危害性，使党员干部清醒地认识到权利是人民赋予的，不论职务高低、权力大小，都是人民的公仆，思想上要始终与党中央保持高度一致，树立起大局意识，用党的纪律约束和规范好自己的行为。5、认真学习“ 党的十九大”宣讲活动，抓实抓好党建工作。近期以来，围绕学习贯彻党的十九大精神，组织全体党员干部集中讨论十九大报告内容，开展讨论，强调明确自身工作责任，强化执行力，扎实做好群众工作。其次，将“三会一课”制度一以贯之，在每次会议召开时，要求做到会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。此外，围绕我局中心工作，依托“四送一服” 、机关效能建设提升等积极开展党建工作，做到工作有目标、有计划、有措施、有落实，在本职工作中都发挥了突出的作用，为我局各项工作任务的圆满完成提供了应有的政治保证和具体的支持。（三）廉洁自律，加强团结，确保改进作风，提升效能在各项工作中，处处从严要求自己，认真遵守中央“八项规定” 精神，在公务用车、公务接待、财务报销等方面严格按照局机关财经制度执行，在各项工作中，以党纪条规为准绳，依法依规办事；做敬业的表率，对工作认真负责，勤政廉政。认真遵守廉洁自律的各项规定，率先垂范。工作作风方面，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化活动的开展，组织党员干部收看了蚁贪之祸被拆迁的人生，使全局党员干部进行一次作风上的洗礼，从而教育引导全局党员干部进一步坚定理想信念，牢牢树立宗旨意识，自觉抵制诱惑，坚决杜绝以权谋私、腐败堕落，筑牢拒腐防变的思想防线，以全区林业工作为己任，团结其他领导班子成员，尽职尽责，勇于担当，扎实工作，认真履职。在区直工委、区委组织部的精心指导下，在领导和同志们的支持、理解和配合下，2017 年区林业局党建工作以党组织标准化建设为引领，取得了明显的进步。二、存在的问题及原因分析（一）抓党建工作的思想认识还不到位日常工作中，主要将林业业务工作和领导交办重要事项作为第一要务，而把党建工作作为常规工作，谋划少、抓得少，思想上重视不够，甚至有时对党建工作不知抓什么，怎么抓，导致责任落实不严，效果不太明显。此外，虽然配备了专职副书记、专职党务工作者，但实际过程中，对副书记和党务工作者的业务重视和支持不够，给他们安排与党建无关的事情比较多，使他们没有足够的时间和精力来抓党建工作。（二）落实基层基础保障较差主要表现在党支部活动场所不完善，设备设施配备不齐，党支部活动阵地建设简陋，组织活动阵地作用发挥不好，党支部开会、党员集体活动所必需的费用无力支付，也很少组织广大党员干部实地参加爱国主义教育活动。（三）抓党建工作的具体责任工作措施不到位近年来，单位新入职的年轻同志较多，但没有开展动员入党的相关工作，导致支部委员中年龄结构偏大，活力不足，动力不强，这主要是因为党建工作分工不明确，措施不到位。（四）党员干部教育管理亟待加强党员队伍建设上，缺乏抓班子、带队伍的有效方法和手段，党员干部队伍纪律松散，一些党员干部没有积极履行党员义务，对党的方针、政策不加强学习和正确认识，个人生活作风不眼镜，无法发挥党员的先锋模范作用（五）干部作风建设监督检查不严对干部的监督管理，我存在把关不严的现象，没有用铁的纪律和制度管人管事，习惯于采取人性化、理性化的模式管理干部，出现一些党员干部在其位不谋其政，工作不在状态，办事效率低下，干工作讲待遇、讲条件现象。三、下一步整改措施接下来，我将全面落实从严治党要求，以推进 2018 年林业重点工作为契机，对照区委巡察组反馈问题清单，突出思想建设、组织建设、作风建设能力建设为重点，创新工作载体，强化工作措施，狠抓责任落实，努力提升党建工作水平。