2018年述职述廉报告与2019年度民主生活会四个方面对照检查材料及2018年度民主生活会整改措施落实情况汇报合集

2018 年述职述廉报告与 2019 年度民主生活会四个方面对照检查材料及 2018 年度民主生活会整改措施落实情况汇报合集2019 年度民主生活会四个方面对照检查材料及 2018 年度民主生活会整改措施落实情况汇报按照市纪委机关、党委组织部关于认真开好 2018 年县以上党的国家机关党员领导干部专题和年度民主生活会的通知要求，现紧紧围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护” ，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处的主题，对照检查如下。一、2018 年度民主生活会整改措施落实情况2018 年度民主生活会上，围绕五个方面深入查找自身存在的问题，经梳理归纳，主要有：一是理想信念还不够坚定的问题；二是党性修养有所放松的问题；三是纪律观念有所松懈讲外的问题；四是存在工作作风不够深入的问题；五是存在廉洁自律意识不够强的问题。根据以上问题本人认真对照检查，分析原因，从坚守党的政治纪律、牢固树立总目标意识、深化理论学习、改进工作作风等四个方面制定了切实可行的整改措施，取得了一定成效，主要表现在：一是强化学习，提高思想政治素质。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习自治区、自治州党委一系列重大会议精神，认真贯彻落实“1+3+3+改革开放”和“一个带头” “三个表率” ，建设“模范机关”工作部署，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“两个维护” ，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深刻理解把握以习近平同志为核心的党中央治疆方略。紧紧围绕社会稳定和长治久安的总目标，坚定政治立场，不断增强“五个认同” ，深刻认识“两面人”的危害，认真开展干部人事档案填报信仰宗教专项审核工作，积极参加意识形态领域反分裂斗争，以高度的政治警觉和坚定的政治立场反对民族分裂、旗帜鲜明地维护祖国统一、民族团结，坚决与“三股势力”作斗争。二是认真履职，扎实做好分管工作。1.认真落实全面从严治党的各项要求。认真开展“两学一做” “学转促”学习教育活动、民族团结进步单位创建和“民族团结一家亲” “双覆盖”活动。不断加强党支部建设，机关党的建设工作得到进一步提升。2.不断加强作风建设，认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，严格落实公务接待、机关公车管理制度，抓学习考勤、WW 值班制度落实，坚持对全体干部职工重要节日前的廉政提醒，加强廉政建设宣传教育，营造风清气正的机关氛围。3.坚持简政放权、放管结合、优化服务。进一步完善了财政监督检查、财政资金管理等规章制度，加强财政监督检查等专项工作，全面提升了财政监督和服务水平。4.加强保密工作和网站的建设，信息网络安全与保密安全工作得到加强。5.不断强化监督检查。从严控制“三公”经费，督促预算单位严格执行差旅费、会议费、培训费等管理办法，认真完成预决算公开，主动接受人大常委会、社会和舆论监督。6.认真抓好“访惠聚”工作。紧紧围绕“1+2+5”八项任务，认真执行“ 队员当代表、单位做后盾、一把手负总责”的要求，全力保障“访惠聚”驻村工作的开展。7.做好全局后勤保障工作。讲效率、讲及时，全年无安全生产事故发生。综合治理、精神文明、普法、工青妇、外宣等各项工作，在各项考核中等到了较好的评价。三是防微杜渐、筑牢廉洁从政的思想防线。按照全面从严治党的各项要求，坚持“一岗双责”,认真学习新的中国共产党纪律处分条例 ，加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，进一步增强廉洁从政和自觉接受组织和群众监督的意识，始终保持谦虚、谨慎、艰苦奋斗的作风，自觉抵制各种不廉洁现象。在公务活动中，不论是公务接待还是用车，严格执行规定标准，同时注重加强和教育管理配偶子女及身边工作人员，未发生各类违法违纪现象，自觉遵守用车、接待、重大事项报告等各项制度，做到从制度上遏制不廉洁，从源头上防治不廉洁。二、存在的主要问题思想政治方面。在深刻认识新形势下维护稳定极端重要性和紧迫性上还有差距，特别是意识形态领域反分裂斗争复杂性认识还不够，缺乏高度警惕性，满足于“一年稳住、两年巩固”所取得的成绩，思想上还存在一些麻痹松懈的情况，如：在开展意识形态领域反分裂斗争活动中，能亲自安排部署，但组织大家学习的少，形式单一。在党性原则和纪律规矩中没能更好的规范自己，对照执行纪律合格的高标准严要求中对党规党纪学习教育抓得不紧。如：作为一名党员领导干部，引领学习教育不够、部署安排不够、督促检查不够。能够主动撰写发声亮剑署名文章并能带头发声亮剑，坚决与“两面人” “两面派”作斗争，但是在进一步学习宣传贯彻习近平总书记的治疆方略上不够深入。精神状态方面。在工作中缺乏担当意识，不敢直接面对困难问题，在工作中发现的问题不善于思考，没有拿出具体解决的办法和措施，对报送信息工作重视不够，责任不到位。如：信息报送重数量、轻质量，有时还出现信息迟报的现象，我作为分管领导没有引起重视，在抓落实上用力不够。在恪守原则底线上有所欠缺，提高机关效率的意识仍然不够强。如：对考勤制度执行不严的问题，重视不够，没有采取措施给予纠正，只是提提要求，在日常管理中有失之于宽、失之于软的现象。工作作风方面。对深入持久开展民族团结的家庭和民族团结联谊活动的重要性、必要性及其重大意义认识还不够到位，在走亲戚、交朋友过程中存在流于形式。如：对结对亲戚工作停留在提着礼物走访慰问的层面上，停留在偶尔去看一看的层面上，深入谈心和思想交流不够深入。活动流于形式，不够丰富，往往组织上安排什么就干什么，活动形式单一、帮扶措施单一，没有根据家庭的实际情况，有针对性的帮扶、帮教机制，效果也难以保证。履行全面从严治党责任方面。对落实“一岗双责”认识还不足，措施还不够有力。如：在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，学习教育形式单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育力度还需进一步加大。需要说明的事项：一是按照领导干部报告个人有关事项规定 ，本人如实填报了领导干部个人有关事项报告表，对个人、家庭、亲属重大事项如实进行了报告。二是无接受组织约谈函询等情况，没有受到因问责被查处情况。三是本在的管辖范围内不存在用名贵特产类资源以权谋私等问题。四是目前自治州党委巡察组目前正在我局进行巡察，待巡察组巡察完毕反馈问题后，及时按照巡察要求进行认真整改。三、产生问题的原因放松了理论武装。自认为自己受党教育多年，信念比较坚定，因而理论学习的主动性、持久性和系统性不足。常把分管的一些具体工作当硬任务，学习也就逐渐成了软任务，久而久之，多了 “学过了”的想法，少了“学透了”的专研，导致了对一些新政策、新理论、新观点、新论断领会不深、把握不透，不能很好地运用于实践。对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。在与“三股势力”和“两面派” “两面人”作斗争上，对危险和挑战认识有待进一步加强，实现理想信念的热情和干劲有所减退。缺乏担当意识。随着年龄的增大，对自己要求放松了，工作的积极性、主动性、创造性不强，缺乏应有的求真务实、埋头苦干和主动担当的工作作风。对一些工作安排了、推动了，缺乏步步抓落实的意识。淡化了宗旨意识。没有真正树立为人民服务的宗旨意识，缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感点外讲，认为管好自己，干好工作，不让群众有意见就够了。对群众的要求和愿望了解不细不实，没有及时的处理和解决群众生产生活的实际问题和困难，为人民服务的宗旨意识有所淡化。在纪律上，认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，在纪律约束要求的长期性、持久性上有些弱化，一定程度上还是对纪律不够敬畏、约束不够严，对纪律和上级决策部署的落实缺乏高度重视。放松了党性锻炼。过去总认为自己党性原则强、政治上成熟，因为自己有忠于党和人民的思想感情，有为党的事业而努力奋斗的工作热忱。但是，之所以存在这些问题，就是因为没有从思想深处牢固树立党性修养是一项自我提高、自我完善的终身任务的理念，没有真正把党的奋斗目标作为自己的人生追求，缺乏忧患意识、危机意识。四、整改措施及今后努力方向加强理论武装。一是加强理论政策的学习，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的中央治疆方略，往深里走、往心里走、往实里走。切实把学习贯穿工作全过程、贯穿到加强党性修养的全过程，在学习中强化“四个意识” ，不断增强“四个自信”，始终保持政治上的清醒和坚定。二是增强政治定力，提高政治敏锐性，确保任何时候、任何情况下都在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇，任何时候都同党中央保持高度一致，坚决做到对党绝对忠诚。三是遵守从政底线，强化党性纪律，突出自我约束，带头严格执行党章及各项制度规定要求，坚决做到不“碰线” 、不“越线”。四是增强政治定力，提高政治敏锐性，确保任何时候、任何情况下都在理想信念上不犹疑、不含糊、不动摇，任何时候都同党中央保持高度一致，坚决做到“五个必须” ，在重大问题上头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，决不当“两面人” 、 “两面派” ，坚决同“两面人”“两面派”作斗争，以实际行动坚定理想信念。勇于担当作为。从严要求自己，牢记党员领导干部肩负的责任，努力保持一颗进取心、平常心，安心本职，建功立业。在今后工作中，以高标准严于律己，以又好又快为奋斗目标，确保高质量的完成上级部署的各项任务。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，坚决克服“求稳怕乱”的思想，清理完善效果不明显的工作制度，进一步提高工作效率。增强宗旨意识。坚持把为党和人民的事业而奋斗作为人生的最高目标，把为人民服务作为人生的最大追求，把实现最广大人民的根本利益作为工作的最终目的，继续保持良好的心态，树立良好的工作作风。坚持深入基层群众，在带头落实好县级干部包联及“民族团结一家亲” 、 “双覆盖”等工作的同时，尽可能多接触群众，尽最大努力为百姓多办实事好事。切实做到反对“四风” “四气” ，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，严格廉洁自律，坚决杜绝利用职权假公济私、以权谋私、违规收送等不正之风，自觉树立和维护党员领导干部在人民群众中的形象。履行从严治党责任。要用好组织生活这个“大熔炉” ，认真贯彻“三会一课”制度，配合局党组开好民主生活会，并组织抓好基层党组织生活会、民主评议党员。自觉以普通党员身份参加支部组织生活，带头把思想摆进去、把工作摆进去，经常接受“政治体检”“党性检修” 。细化建立基层党组织党建工作责任清单、任务清单、负面清单，加大督促检查、述评考核力度。切实履行好党风廉政建设主体责任，坚决克服求稳怕乱、老好人等思想，坚持问题导向，勇于发现，敢于面对，立足问题定方法、用措施，严肃查处公务活动中的不廉洁问题，确保党风廉政建设和反不廉洁工作落到实处。以上自我批评、对照检查，请同志们批评指正。2018 年述职述廉报告2018 年，粮食与食品工程系全体教职员工在学院党委正确领导下，在党总支书记祝方清的引领下，时刻牢记学院年初的目标任务，认真落实教学管理、师资队伍建设、实验室建设、科学研究与社会服务等方面的工作。现将全年工作总结如下：一、加强政治学习、增强团队凝聚力、保障常规工作顺利完成在这一年中，本人加强思想政治学习，时刻关注习总书记各类讲话及思想观点，工作中做到公平、公正、公开，以身作则，团结奉献，民主集中，求同存异。2018 年带领全系教职员工兢兢业业，刻苦工作，严格按照学院目标管理绩效考核实施办法中的要求完成工作。全年共承担 45 门理论及 21 门实验课程，实际完成 3000 余学时理论教学，完成实验 12138 人次的工作。全系教职员工在钟院长的指导下，祝书记的带领下，团结一致、互帮互助、毫无怨言。正是由于他们的辛勤而高质量的工作，确保了我系 504 名在校学生全年无一起教学事故及学生安全事故发生。借此机会，向全系所有教职员工的刻苦工作表示感谢。二、改进管理方法、释放员工积极性、扩大专业社会影响力今年是学院的改革之年、规范之年。顺应学院的方针政策和工作思路，我们改变以前书记、主任大包大揽的工作方法和思路，尝试采用项目管理的方法，试图充分调动系部每一位教师的工作积极性，采用将学院责任目标管理各项指标分解到每位教职员工进行负责实施，系部领导只做沟通协调等辅助工作并对工作成效和结果进行考评的方式完成各项指标工作。这种方法增强了员工在工作中的积极性和主动性。在全省粮食行业技能大赛的工作项目中，作为项目负责人的汪老师，虽然快当爷爷的人了，仍然晚上主动到学校对参赛队员进行培训和考试，没有实操场所，主动联系企业安排实操场所。在汪老师带领下，其他参与老师也齐心协力主动承担工作，今年大赛我们获得团体优胜奖，填补学院在该项赛事的空白。孙美玲老师在全家老小 6 口人需要照顾的情况下，为了保质保量完成项目工作，有时 2 点还在交流工作。也正是由于大家积极主动的工作，使得我系目标管理绩效考核取得了不错的成绩。不仅如此，2018 年我系代表学院获得了中国醋业联盟理事单位称号、国家粮食行业职业教育集团联盟顾问单位、湖北省昆虫协会粮油储藏分会理事单位等荣誉称号，并在湖北省荆楚好粮油展会上向全省涉粮高校和企业宣传我校人才培养情况，扩大了学校的社会影响力和美誉度。三、注重内涵发展、加强教师队伍培养、推动科技成果转化我系始终以提高办学质量为核心，从特色发展、协调发展和可持续发展三个维度加强自身内涵建设。始终按照学院应用转型要求，加强区域行业互动交流。2018 年新增实习实训就业基地 7 个，与 4家企业签订人才联合培养协议，企业类型基本覆盖大食品行业中的储运、加工、销售、检测各环节。同时整合我系现有智力资源，通过不同方式和渠道，深入企业并结合企业需求推动产学研合作。章焰老师利用暑期双师型锻炼的机会深入企业，主动发现问题并提出合理解决方案，带回 10.5 万元的横向科研经费。全系 2018 年为 3家企业提供技术咨询和教育培训服务，共承担各类研究课题十余项，累计到帐研究经费 250 余万元，申请专利 3 项，国内外公开发表论文十篇，解决企业难题 2 个。做到了专业与企业协调发展。在专业的可持续发展中，我们深知师资培养的重要性。我系邀请张海谋、秦先魁以及舒在习等行内知名专家来为我系教师沟通交流，帮助我系教师快速成长。章焰、陈洁、左祥莉老师前往武汉市食品与化妆品检验所、武汉国家稻米交易中心等单位进行双师型锻炼。通过内外结合的方式打造一支产教融合的师资队伍，为专业的可持续发展提供必要保障。2018 年，我系积极推动科技成果转化工作，将我系前期科研成果对社会展示，分别参加全国第三届粮食科技活动周、武汉市科技成果转化校企对接会等活动，我系科研项目签约金额达到 6100 万。四、做好“四化”建设、搭建校企沟通平台、专心从“粮”2018 年，粮工系继续秉承学院“依托行业、服务当地经济”的转型思路，承接学院与湖北省粮食局签订的战略合作协议中各项业务。联系院长王院长在我系成立之初就明确提出“对接平台实体化、技能鉴定规范化、科学研究项目化、人才培养常态化”的工作思路。这一年来，我们始终以这一思路为指导开展工作。今年协助继续教育学院完成技能鉴定培训工作，协助湖北省粮食局完成技能大赛志愿者服务工作，参与各项湖北省粮食局举办的各类活动。在发规处组织下，我系对粮食科技成果转化项目申报进行专门研讨和交流，今年新获批湖北省粮食局科技成果转化项目三项，申报成功率为100%，基本做到系里教师科研项目全覆盖。此外，我们以单招班教学为契机，积极与各学员所在 45 家涉粮单位沟通联系，已初步形成起以学校为中心，集合省粮食局、行业、企业的多方联动机制，搭建起“政、校、行、企”沟通平台。我们一年来专心从“粮”的工作得到了湖北省粮食局的认可，今年各类涉粮合作项目到帐资金比去年增加 27%。个人工作方面：今年承担企业技术服务项目一项，参与国家粮食与物资储备局软科学项目一项，申请发明专利一项，发表论文两篇，其中核心 1 篇，暑期在国家粮食研究与培训中心实践锻炼 1 个月，荣任湖北省昆虫学会粮油储藏分会理事一职，获得粮食行业特有工种职业技能考评员资格，入选湖北省粮食局粮食储藏与加工组专家库。个人廉政方面：本人自觉遵守党的纪律和廉洁自律相关规定。合理规范的使用每一笔经费。系部各项经费使用严格按照学院各项规定支出，个人收入全部上缴家里领导并监督。真正做到每用一分钱都有人监督，规范使用。各位领导老师，粮工系上述工作的完成离不开学院领导的关心，尤其是钟院长和王院长的指导，离不开其他各部门的大力支持，离不开各位老师的热心帮助。再次一并表示衷心的感谢。这一年，本人跟领导拍过桌子，和同事红过脖子，人送外号“钢铁直男” ，但所有这些都是为了坚持工作原则和底线，在此向各位表示歉意，感谢各位不计前嫌。虽然取得了一定的成绩，但我们还需要继续坚持，认真负责的完成今后每一项工作，做到尽善尽美。因为我们相信“慎终如始、则无败事” 。最后，借此机会祝愿各位在新的一年工作顺利！身体健康！阖家幸福！