演讲与口才：竞聘演讲的个性化特点.doc

第 1 页 共 3 页 演讲与口才 竞聘演讲的个性化特点 竞聘演讲也称竞职演讲 是演讲的一种 在市场经济社会是领导 者不可或缺的一项基本功 总体上看 竞聘演讲不仅具有口语性 群 众性 时限性 临场性 交流性等演讲的一般特点 又由于它是针对 某一竞争目标而进行的 所以还具有自己的个性化特点 竞聘演讲的个性化特点 1 明确的目标 这是竞聘演讲区别于其他演讲的主要特征 主要表现在两个方面 一是演讲者一上台就要鲜明地亮出自己所要竞聘的目标 或厂长 或校长 或秘书 或经理 另一个就是所选用的一切材料和运用的 一切手法 也都是为了一个目标 使自己竞聘成功 使听众能投自己一票 与此相比 其他类型的演讲虽然都有一定的目的 但其目标却有 一定的模糊性 概括性和不具体性 2 竞争性的内容 与其他演讲相比 竞聘演讲的全过程都是听众在候选人之间进行 比较 筛选的过程 竞聘者如果谦虚 不好意思说自己的长处 表示 自己也是一般般 就不能战胜对手 因此 演讲者必须 八仙过海 各显其能 无论是讲自身所具备的条件 还是讲自己的施政的构想 都要尽最大可能显出 人无我有 人有我强 人强我新 的胜 他人一筹的 优势 来 甚至还要把本来是 劣势 的东西换一个角 度讲成 优势 3 主题的集中 第 2 页 共 3 页 所谓主题的集中 是指所表达的意思单一 不枝不蔓 重点突出 这就是说 在表达意思时 必须突出一个重点 围绕一个中心 而 不要搞多重点 多中心 不能企图在一篇演讲中解决和说明很多问题 实践中 主题集中就是要求竞聘者应围绕一个中心问题展开演讲 避免立意分散 要 立主脑 减头绪 镜头高度聚焦 以使 听众心中燃起共鸣之火 达到演讲的根本目的 4 实用的材料 竞聘演讲是竞争 但并非是比赛谁能吹 谁能用嘴皮子甜人 听 众在听演讲的同时 也会掂量演讲者的 话 是否能在现实中发挥作 用取得效果 而只有发自肺腑讲实际的措施才是听众最欢迎的 所以 必须采用实用的材料 即所选材料既是符合实际的 又是对自己竞 争有利的 也就是无论讲自己所具备的条件还是谈任职后的构想 都 要从自我出发 从实际情况出发 请看下面的竞聘演讲片段就做到了这一点 恕我直言 我无力 为你们迅速带来财富 提高你们的工资 增加你们的奖金 我能做到 的只能是 第一 诚恳地倾听你们的呼声 热忱地采纳和奖励你们的 合理建议 我准备成立一个由新老工人和技术人员一起参加的 智囊 团 让大家提出优良的改革方案和科学的管理措施 第二 现在咱 厂瘫痪的原因是因收不上来几百万的外欠款 我要是当了厂长 我一 方面要用法律解决问题 一方面设立奖励制度 谁要是能完成任务 就奖励20 当面点清 说话算数 第三 目前当务之急是把积压产 品销出去 这就要调动全厂工人的积极性 要把专业推销员和业余的 结合起来 按效益提成 第 3 页 共 3 页 5 准确 性的语言 在竞聘演讲中 准确 性的语言往往显得更为重要 它不仅要 求演讲者要恰如其分地表情达意 还有另外两层意思 一是所谈事实 和所用材料 数字都要 求真求实 准确无误 二是要注意分寸 因为竞聘演讲的角度基本上是以 我 为核心 如掌握不好分寸 夸 大其词 就会让人产生逆反心理 从而影响自己的演讲效果 6 程序 性的思路 竞聘演讲不像一般演讲那么 自由 它除了题目和称呼外 还 要讲究思路的 程序 性 所谓 程序 是指演讲中先讲什么后讲 什么的顺序 而思路就是演讲者的思维脉络 实践中 竞聘演讲一般可分为五步 一是开门见山讲自己所竞聘 的职务和竞聘的缘由 二是简洁地介绍自己的情况 如年龄 政治面 貌 学历 现任职务等一些自然情况 三是摆出自己优于他人的竞聘 条件 如政治素质 业务水平 工作能力等 四是提出假设自己任职 后的施政措施 五是用最简洁的话语表明自己的决心和请求 7 条理性的措施 所谓条理性的措施 就是指演讲者在讲述自己的措施时 一定要 注意条理清楚 主次分明 通常情况下 为了把措施讲得有条理 演 讲者可用列条的方法 如 第一点 第二点 或 其一 其二 等表示 同时 在每一 步 之间要用 过渡语 来承上启下 如 当自我介绍之后 可以说 我之所以敢于来竞聘 是因为我具备以 下条件 来引起下文 如此等等 这样不仅能做到条理清楚 还能使 演讲上下贯通 给人浑然一体的感觉