税务局2018年工作总结5篇

税务局 2018 年工作总结 5 篇【篇一】一、攻坚克难，2018 年暨过去五年国税工作取得新进展2018 年， xx 国税开拓创新，锐意进取，秉持“忠诚、笃行、干净、致远”的核心价值理念，各项工作取得全面进展。收入创历史新高，达 24 亿元，其中县局直接征收 10.5 亿元，市局分成收入 13.5 亿元；先后荣获第十一届安徽省文明单位、安徽省卫生先进单位、淮北市依法行政示范单位、县委县政府年度目标管理综合考核先进单位、全市国税系统岗位练兵团体一等奖等 17 项县级以上荣誉。过去一年，县局面对严要求、快节奏、高强度的工作要求和大事、难事、急事多的复杂形势，紧紧围绕全面从严治党和依法治税、切实强化队伍建设和廉政建设、扎实抓好税收征管和纳税服务，出色地完成了各项工作任务，全年工作开展忙而有序、顺时施宜。（一）真抓实干，依法治税实现新格局攻坚克难抓好组织收入。始终秉持“为国聚财，为民收税”神圣使命，切实加强税收经济联动分析，针对重点税源重点跟踪监控，组织协调征纳关系。认真制定全年税收计划，及时沟通掌握税收预测，认真做好税收报表，紧抓组织收入主动权，依法征税，应收尽收，坚决不收过头税。全年入库税款 24 亿元，同比增收 6.2 亿元，增长 34.8%。五年来，累计组织收入 82 亿元，从 2013 年 12.58 亿元到 2018 年的 24 亿元，不仅是数量上的跨越，更是质量上的提升，始终做到让市局满意、县委县政府满意、群众满意、纳税人满意、社会各界满意。认真落实税收优惠政策，全年办理政策性退税和免抵调合计 1.9 亿元。全年县局共审核生产性出口企业申报 299 户次，审核免抵退税额 8972.60万元，其中免抵税额 2518.54 万元，退税 6454.06 万元。坚持推进“法治税务”建设。县局成立税收风险防控工作领导小组，2018年共接收风险核查、评估和稽查 343 户次，累计查补入库税款、滞纳金和罚款440 多万元，有 7 户因问题重大已移交公安机关查处。全面推行税收执法权责清单制度，严格执行国地税统一适用的税收处罚裁量权基准，规范进户执法行为，实行查前告知制度，做好说理式执法文书试点工作，发挥法律顾问和兼职律师作用，参与重大案件审理。新进 6 名人员全部通过执法资格考试。全年共召开四次依法行政工作会议，认真落实重大决策合法性审查，全年共审查 57户次，重大税收执法决定法制审核 30 户次，确保重大行政决策守住合法性底线。积极开展依法行政先进单位创建活动，2018 年 10 月被县委、县政府联合授予“xx 县 2011-2015 年法治宣传教育工作先进集体 ”称号，12 月被授予淮北市“法治文化建设”示范基地。同时，县局以税收宣传月、法治宣传日为契机，积极开展税法宣传，制作条幅数十幅，发放宣传单册 2000 多份，切实提升民众税收法治意识。2018 年共上报市局及县委、县政府信息 412 篇，在市级以上新闻媒体发表宣传材料 25 篇，其中多篇报道被安徽日报等省以上媒体采用，创历史新高。（二）知明行笃，管党治党开创新思路加强党建基础建设。县局党组思想高度统一，带头履行全面从严治党主体责任，先后召开 3 期党组中心组十九大精神专题学习，按照“一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”的要求，推进县局基层党组织建设全面进步、全面过硬。根据县直机关工委对党组织标准化建设的要求，积极筹备建设 7 个高标准党员活动室，为党组织标准化建设提供硬件保障。安排党组中心组学习 12 次，择优选配 4 名优秀税干充实到机关党委工作，组织党务工作者赴青阳县国税局交流学习，并选派 3 人参加县直工委组织的泰州党组织书记十九大精神培训班。扎实推进全面从严治党。严格落实党组主体责任，成立党建工作领导小组办公室，配备 3 名专兼职党务干部，细化党建工作绩效考核，考核分值占总分值的四分之一以上。认真落实纪检组监督责任，建立日常督察机制，加强监督制约，促进“两权”规范运行，严肃查处违法违纪案件，对 1 名党员干部酒后驾驶违法行为及时给予党内警告处分并通报全局，对 3 名违纪干部立案审查。（三）多位一体，管理服务构筑新体系不断深化国地税合作。国地税双方联合下发关于进一步推进国地税合作事项的通知（濉地税函201842 号），确定把争创全国国地税合作县级示范区作为 2018 年双方合作工作的目标。通过建立联席会议制度、联络员制度、实施合作事项评审制度和文件会签制度促进体制改革方案落地生根，双方联合会签了xx 县地方税务局 xx 县国家税务局关于进一步优化注销税务登记的通知等 7 份合作文件。认真落实数据清理工作，通过建立沟通协调机制和数据共享机制，在规定时间内国地税共清理问题数据 20000 余条，其中，补录地税单管户 2729 户次，地税补录国税单管户 3418 户次。2018 年，国地税双方联合开展税收宣传 9 次；联合开展 4 次业务培训，涉及纳税人 500 多人次；联合开展干部交流 2 人次；联合开展 2 次干部培训；通过联合控票清缴欠税 2000 余万元等，国地税合作工作取得很大成效。切实优化纳税服务水平。一是拓宽服务广度，“放管服”政策显实效。深入贯彻国务院“放管服”改革要求，大力推进“最多跑一次”改革，方便群众和企业办税，进一步提升办税便利化，实现办税流程“大瘦身”。国地税设置统一办税窗口，共同办理涉税业务，真正实现了纳税人“进一家门、取一个号、到一个窗、办全部事”的便民模式，在全市国税系统中做到了领先，做到了服务效应“1+12”。统一落实“首问负责制”、“预约办税”、“延时服务”等各项办税服务制度。发票领用推行“网上申领+快递上门”方式，超过 95%的现场办理事项纳入网上平台办理，初步建成微信办税平台，分享办税信息、最新税务政策等资源。2018 年，县局办税服务厅被授予“淮北市文明窗口”称号。二是拓展服务深度，多角度创新服务形式。联合推行税银联网，打造线下税务局，依托徽商银行自助终端平台为纳税人提供 247 的全天候自助办税终端服务，实现线上服务到线下服务的转变，真正做到了“一厅共用、一窗通办、一码共享、一机完成”；根据县城纳税人分布现状，考虑延伸办税服务点，在离县城较为偏远的百善、韩村、南坪三个乡镇镇设立“微税厅”，实现便捷纳税服务全覆盖，其中百善服务厅荣获“县局纳税服务示范点”称号。（四）提质增效，国税发展呈现新形象加强绩效考核管理。压实责任，合理编制绩效指标，从细从严开展绩效考评，定期召开绩效推进会，坚持绩效分析改进，正向推动发挥结果作用，将绩效结果广泛运用于评先评优、干部选拔、岗位调整等方面，真正起到激励先进鞭策后进的促进作用。加大教育培训和岗位练兵力度。积极开展税法暨营改增知识竞赛，全局共58 人参加竞赛，提高了学习积极性和主动性，效果显著。鼓励干部参加“三师”资格考试、各类职称考试，2018 年县局黄啸尘同志取得了“三师”资格。制定县局岗位练兵、业务比武工作方案，认真开展各类别的日常练兵，定期向市局推送练兵动态，并综合考量报送骨干人员参与市局的集中练兵，在市局 2018年“岗位大练兵、业务大比武”活动中荣获团体一等奖。加强税务文化建设。2018 年蝉联省级文明单位称号，城关分局、开发区分局和百善分局也蝉联第十五届市级文明单位称号，全县国税系统创建工作再创新高。继续大力开展各类志愿服务活动，今年共开展各类志愿服务活动近 70次，荣获“xx 县 2016 年度志愿服务工作优秀集体 ”称号，一名同志荣获“淮北市志愿服务先进个人”。组织道德讲堂 6 期，每月保质保量报送好人线索 100 条以上，大力推广县局先进典型，弘扬正能量。全力改善职工工作学习条件。2018 年县局整体工资待遇有较大提高，极大地提升了职工的工作积极性。县局为机房配备精密恒温恒湿空调一台，同时购买笔记本电脑 20 台，空调 45 台，办公座椅 24 套，有力的保证了县局工作的正常运转。积极建设税务文化展厅，并为学习加油站配备了价值 50000 元的图书，建立了职工健身房、女职工瑜伽室，完善老干部活动场所，主动开展各项文体活动，增强了单位凝聚力，营造健康、和谐、向上的文化氛围。扎实开展精准扶贫。局领导亲自带队 8 次深入扶贫村调研，对联系点村送去帮扶资金 20000 元；对扶贫村帮扶 12000 元，帮助脱贫 30 人；深入到定点帮扶村双堆集镇马沟村，对 4 户贫困户开展帮扶活动，送去价值 6000 元的产业扶贫物资。认真做好困难职工和困难党员慰问工作，帮扶救助党员干部职工6 人次，金额近 14000 元。通过开展道德讲堂等多渠道为困难党员王晓杰发起募捐活动，共筹得捐款 44330 元。成绩的取得，离不开市局和县委县政府的正确领导，更凝聚着同志们团结一心的团队精神和埋头苦干的奉献精神。在这里，我代表县局党组，向各位致以诚挚的谢意！在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，面对新形势和新要求，我们工作中还存在不少短板和问题。在基层党建方面。一些同志在思想认识上还存在偏差，认为国税部门是税收业务部门，有重业务、轻党务的思想，没有认识到当前的形势和任务，党务工作摆不上应有的位置。还有个别党员放松了思想，理想信念和宗旨意识淡化，大局观念不强。在依法治税方面。一些单位执法风险意识不够强，税收执法程序不够规范，有法不依、执法不严的问题依然存在。规范意识和风险意识需要进一步增强，少数人员对风险应对不够重视、随意性较大，调查核实工作不认真，出现风险问题推脱塞责。在征管与服务方面。流程有待进一步优化，有的管理措施操作性不够强，管理与服务措施跟进滞后。办税服务厅人员的业务操作技能需要进一步提升，业务素质需要进一步提高。在队伍建设方面。县局人才培养、使用和激励机制还不够健全，一些业务岗位的高端人才比较匮乏，队伍活力不足、动力不够的问题亟待解决。干部队伍年龄老化问题还比较突出，干部整体素质还要进一步提升，干部培训效果还没有在工作实践中凸显出来，在省局大比武中成绩仍不够理想。在党风廉政建设方面。少数单位纪律执行失之于宽、失之于软，责任追究缺乏刚性，顶风违纪的现象时有发生。此外，我们班子的执行力和业务素质还需要进一步提升，主体责任的落实还需要进一步加强，对干部管理不够严格，部分人纪律意识、规范意识、法纪观念淡薄，对于这些问题，我们在今后的工作中务必要引起高度重视，深入分析原因，采取有效措施，切实加以改进。二、准确把握新形势，不忘初心，砥砺前行新时代期待新发展，新发展呼唤新精神。党的十九大擘画了决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的宏伟蓝图，将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想，体现了时代要求、反映了全党意志、顺应了人民期待。我们要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，准确把握十九大对税收工作提出的新要求，自觉把信心和力量凝聚到新时代税收现代化战略目标任务上来，始终保持全面整体推进、持续有效推进的良好态势，实现国税事业发展与时俱进。在2019 年，我们将继续把握 “稳中求进、进中求精 ”的工作总基调，开创国税事业崭新局面。全国税务工作会议提出要高质量推进新时代税收现代化，制定了三个阶段性目标，并对新时代税收现代化质量内涵提出“六个更加注重”。省委经济工作会议概括指出：学习新思想、贯彻新理念、突出供给侧、打好攻坚战、注重补短板、落实总抓手、实现高质量。全省国税工作会议指出，要加强党对税收工作的领导，坚持稳中求进的工作总基调，树牢治税、工作、带队三种理念，并提出了 18 字工作重点，固根基、防风险，强作风、抓落实，谋创新、提质效。又从纵深推进全面从严治党、依法治税贯穿始终、优化营商环境、打造智慧安徽国税、全面加强队伍建设等方面，作了具体部署，以全面推进税收工作高质量发展。2018 年市委经济工作会议和 2019 全市“两会” 确定了我市经济发展目标，部署了中国碳谷绿金淮北建设任务。全市国税工作会议明确了 2019 年“12368”的工作思路。新的一年，县局将继续深入贯彻落实党的十九大精神，根据十九大报告提出的“深化税收制度改革，健全地方税体系”“转变政府职能，深化简政放权，创新监管方式，增强政府公信力和执行力，建设人民满意的服务型政府”等一系列新部署新要求，坚持以组织收入为中心，以建设文化国税为动力，以深化税收改革和优化纳税服务为抓手，凝心聚力，砥砺前行，全面推进各项国税工作顺利开展，进一步推进税收现代化建设。三、促规范、固根基，控风险、强落实，迈进税收发展新时代，谱写 xx 国税新篇章2019 年是全面贯彻十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会的关键一年，是中国碳谷绿金淮北战略深入推进的一年，是加快建设“实力 xx，活力 xx，魅力 xx，美好 xx”“四个 xx”发展之路至关重要的一年，也是改革开放 40 周年。经济发展新态势提供了发展新机遇，也为国税工作新走势指明了发展新方向。我们要深入分析、科学研判，全面准确把握税收事业发展面临的新形势、新任务，因势而谋，顺势而为。今年全县国税工作要以“促规范、固根基，控风险、强落实”为主要目标，迈进税收发展新时代，谱写 xx 国税新篇章。促规范、固根基，就是要坚持不懈固根基、打基础，切实规范基础性工作，严肃工作纪律，加大监察力度，保证工作质量，对组织收入工作的质量和成果加强监督，提高税收预测准确率。继续强化制度落实，既要继续完善制度、着力解决制度性障碍，也要狠抓制度执行，坚决杜绝屡查屡犯的问题，对于制度不执行或执行不力、不作为、慢作为、懒作为的行为要加大问责力度，对违法违纪行为要严肃问责，绝不姑息。控风险、强落实，就是要始终坚持底线，不出事。强化县局人员执法风险意识，引导县局税务干部清醒认识新形势下的税收执法环境，知法、懂法，做到警钟长鸣，防微杜渐。进一步强化内控监督，全面规范和优化组织结构及征管流程，使各个岗位、各个环节间相互衔接、互相制衡，尽可能降低纳税风险、执法风险、廉政风险的发生。2019 年县局总体工作思路为：突出一个目标、抓好八个方面重点工作，即：突出税收现代化建设目标。抓好全面从严治党、组织税收收入、坚持依法治税、深化“放管服”改革、强化国地合作、推进绩效管理、提升干部素质和打造税务文化等八个方面工作。（一）突出新时代税收现代化建设目标2013 年全国税务工作会议上提出了税收现代化的六大体系：完备规范的税法体系；成熟成型的税制体系；优质便捷的服务体系；科学严密的征管体系；稳固强大的信息体系；高效清廉的组织体系。今年全国税务工作会议作出了高质量推进新时代税收现代化的决策部署，为我们当前和今后一个时期的工作指明了方向、提出了要求、勾画了蓝图。我们要深刻领会会议精神，准确把握方向、突出问题导向，实现科学推进。县局在新一年的工作中，将牢牢把握这个目标，紧密结合国税工作实际与 xx 改革发展的要求，将落实五大发展理念与税收现代化建设融合推进，切实把党的十九大精神转化为加快税收改革发展的思维理念、工作思路和具体行动，为“四个 xx”建设提供有力支撑，高质量推进新时代税收现代化。（二）抓好八个方面重点工作一是全面从严治党守宗旨。收好税、带好队，要把加强党建摆在第一位。继续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。组织党员干部开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，推出 1-2 个品牌项目，每个支部至少要有 1 个特色项目，全局要向市局推送 3-4 个实效突出的亮点和成果。要举办 1 期思想政治工作培训班，组织全体党员开展集中辅导，提升思想政治工作水平，增强“四个意识”。要创新党建工作思路，统筹推进，拓宽党员学习渠道，充分利用党员活动室的硬件设施，提升基层党组织的组织力，强化党建引领作用，争创全省基层党建工作示范点。要发挥好领导干部的示范带动作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，组织开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，引导党员干部严以律己、廉洁奉公。要压紧压实全面从严治党责任，持之以恒正风肃纪，深化标本兼治，严格监督管理，严肃惩治腐败。要狠抓作风建设，认真贯彻落实中央八项规定和实施细则精神，严格监督执纪问责，深化运用监督执纪“四种形态”，严肃查处违规违纪问题，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。要始终保持反腐败的高压态势，继续开展廉政警示教育，打造廉政文化品牌，严格预防职务犯罪，重点治理吃拿卡要、违规收受礼品礼金等问题。坚持局领导带头的作风督导机制，发现问题实名通报，谈话诫勉，将作风不严、工作不实的问题解决在萌芽状态，确保上级决策部署落地生根、开花结果。要加强监督制约，促进“两权”规范运行，认真抓好税收执法监察工作, 最大限度的减少税收执法风险和廉政风险。积极做好内控机制信息化建设工作，引导广大税务干部提高风险防范意识，养成运用内控理念想问题、干工作的习惯，做到不出问题，不出大问题。二是积极组织收入促增长。我们要牢记税务部门的天职，聚焦主业、担起主责，全力以赴、坚定不移抓好组织收入工作。要以加强税收分析预测为抓手，提高预测准确率，确保税收收入增长质量，切实降低执法风险。科学拟定和分解收入任务，守牢法治底线，多在改革上下功夫，多在堵漏上加力度，时刻保持责任感和危机感，抓早、抓紧、抓好组织收入工作，确保圆满完成收入任务。今年市局安排我局收入目标 11.2 亿元，比去年增长 8.5%，根据目前情况看问题不大；县政府确定的任务是增长 11.2%，较去年增长 3 亿元，即 27 亿元，完成压力很大，我们要积极配合县政府做好协调工作。2019 年组织收入重点工作是做好依法科学调控。一是坚持组织收入原则不动摇，应收尽收，不收过头税，不擅自越权减免税。二是抓好收入预测监控，依法科学调控。要对全县每月纳税 50 万元以上的企业情况深入掌握。2018 年按照征管法规定进行了缓交和延期申报，2019 年要继续运用好征管法赋予我们的手段，同时要对突发的非正常情况做好把控，始终保持收入循序渐进。职能部门要抓好统筹，各管理单位要积极配合，在收入科学调控方面职能部门要与兄弟单位保持紧密联络，与市局加大联系，与相山区局保持良好沟通。三是提高收入质量。要做好对新欠的把控，将法律赋予我们的手段运用到位。四是做好日常的跟踪管理。将萌芽关口前移，要有职业敏感性，特别对新办企业要主动开展巡查工作。五是加大清理陈欠力度。积极采取措施，全力压缩陈欠，确保税款足额入库。三是践行依法治税贯始终。要把依法治税生命线贯穿税收工作始终，依法组织税收收入，严格规范执法行为，整顿维护税收秩序。要根据新形势制定新的操作规范和管理办法，举办依法行政专题培训班，健全县局税收法治工作机制。落实开展好重大执法决定法制审核及重大执法决策合法性审查制度，推行说理式税务行政处罚文书的适用。开展普法教育，落实“七五”普法实施方案，开展全国税收宣传月活动，税法宣传进学校、进企业、进社区。要强化学习，争取今年执法资格考试通过率“五连冠”。要拓展全面法治思维，发挥县局法律专业人才的保障作用，利用县局硬件设施优势营造浓郁氛围。要做好青少年普法，创办“少年税校”，再创淮北市“法治文化建设”示范基地先进集体，争创总局级法治教育基地。依法治税是国税工作的生命线，在依法治国的大背景下，应为不为、慢作为必将被追究相关责任。四是深化“放管服”做保障。把深化“放管服”改革作为全面深化征管体制改革的“先手棋”，着力简政放权、优化服务，加强事中事后监管和服务，打造更为便捷高效的办税渠道，助力打造优质的营商环境，更好的服务 xx 经济发展。继续开展“便民办税春风行动”，提升涉税事项当场办结比例，持续提升纳税人满意度。今年总局将开展营商环境大调查，也可以说是纳税人满意度调查，并列入绩效考核指标，各单位要高度重视，送好政策、搞好宣传、做好沟通，依法高质高效的服务。进一步规范办税服务厅建设，全力以赴争创省级示范办税厅，提高微税厅办税功能。拓宽网上办税厅、手机 APP 等办税渠道，推进“互联网+”在税收业务中的运用，把电子化、无纸化办税作为落实提速减负的重要手段，积极推行增值税纳税人“一键申报”、微信“办税导航”、“预约办税”等掌上办税服务，满足纳税人的多元化需求。要加强重点税源的管理，特别是对外来建筑业开票行为、物流和交通运输业进行有效监控；对企业法人代表与实际经营者不是同一人的加大监督力度；对顶着招商引资名义从事重点监控行业的进行重点监管；对出口退税可能出现的隐患提前预防。制定风险管理办法，成立由稽查局、税源管理二股等相关部门负责人为成员的风险防控组织，定期召开风险防控会议，开展风险分析。同时要做好上级推送的风险户的核查、评估、稽查工作，进一步提高税收风险识别的准确性和针对性，降低执法风险，合理利用税收管理资源。五是强化国地合作拓新路。在总结去年国地税干部交流经验的基础上，做好今年的国地税人员挂职交流工作。多层面推进国地税深度融合，共同开展税法宣传、税收检查、注销户清算等，国地税联合开展纳税信用评价，依据统一评价指标和方式，联合评价、共同确定发布纳税人信用等级结果，扩大服务效能。探索国地税合作新型方式，不再局限于业务合作，比如在国税、地税联合办税服务厅成立联合党支部，召开党建联席工作会、支部组织生活会，以联合党建规范化、制度化促进双方党员的交流常态化；国地税联合开展党员固定活动日活动、“两学一做”知识竞赛、“党员示范窗口”等活动，聚合智慧资源，实现党员活动联合化，共现示范作用，共促合作提质。继续推动合作示范区创建，争创省级国地税合作示范区。六是推进绩效管理重导向。通过对 2018 年绩效结果进行讲评分析，认真研究考评结果，仔细对照失分指标，及时查找并正视与其他单位的考核成绩差距，奋起直追。要坚定信心，查找问题，补齐短板，在原有的基础上再创辉煌。2019 年绩效指标市局正在制定，对口部门要重点关注，提前进行研究，对加减分要及时分析。我们要按照市局做法实行正向激励的原则，凡是在上级加分的要加倍加分。职能部门要改变以往做法，不再采取简单的方式，要采用打分的形式。同时围绕夯实工作基础、推进依法治税、深化“放管服”改革等重点任务，下大力气提高工作水平和质量，减少分档考评失分。要狠抓落实，提前谋划，严格按照绩效管理考评规则，做好绩效管理年度总结工作。要明确责任抓落实，全面汇总绩效管理工作经验教训，提炼工作亮点，谋划来年布局，为做好明年绩效管理工作打好基础。要彻底转变思维观念，深刻认识绩效管理工作的科学性和引领性，及时发布绩效管理工作动态，提升全体干部对绩效管理的接受度和认知度，以饱满的热情、踏实的作风推动各项工作再上新台阶。七是提升干部素质强基础。国税事业的发展离不开高素质的干部队伍。要加强队伍建设、夯实人才基础，防范执法风险，通过加强思想政治工作、职业道德教育、完善相关制度等手段加强队伍管理。完善人才培养机制，结合县局实际，继续组织各类业务培训班，开展知识竞赛，并给予适当的奖励，鼓励干部参加“三师”资格考试，激发广大青年税干业务学习的积极性。继续稳妥推进干部岗位交流，尤其是年轻干部要进行多岗位轮岗锻炼。要继续实施项目负责制，组织培训、积极备战，推动岗位大练兵，选拔年轻业务骨干参加省局业务大比武，力争有 1-2 名干部在省局岗位练兵中脱颖而出。要继续保持岗位练兵团体一等奖，发挥传帮带作用，以老带新，快速提升年轻税务干部综合能力，助力青年干部成长。各部门领导要知人善用，坚持人岗相适、人尽其才、用当其时，通过基层锻炼、举贤荐才和竞争上岗等多种形式，为县局干部创造广阔的干事创业平台。八是打造税务文化谱新章。县局近年来积极推进税务文化建设，去年建成的税务文化展厅多次获得了市局领导肯定和县直机关工委的表扬，更得到了社会各界的认可。我们要在县局得天独厚的优越条件下，继续打造 xx 国税税务文化品牌，秉持“忠诚、笃行、干净、致远”的核心价值理念，发挥 xx 国税精神的引导作用，用和谐环境塑造人。积极开展宣传教育活动，使县局核心价值观入脑入心，成为干部职工的基本价值遵循，为国税事业增添精气神。要持续发挥 xx 国税文化的引导、凝聚和激励作用，有效增强干部队伍的凝聚力和战斗力，推动各项工作协调快速发展。继续积极开展志愿活动，组织运动会、“道德讲堂”等多种方式弘扬国税文化，陶冶干部情操。要重视新媒体宣传，组织人员继续积极关注安徽国税、淮北国税、xx 国税微信公众号，争取推出微信精品栏目。继续开展“最美国税人”、“十佳税官”、“服务之星”评比活动，树立先进典型，争取有 1 人入选“最美安徽国税人” 。抓好文明创建工作，争创全国文明单位。同志们！雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们要以这次会议为契机，进一步坚定信心、敢于担当、锐意进取，努力实现全年各项工作目标，圆满完成全年各项工作任务，为促进 xx 国税事业健康稳步发展做出新的更大贡献！【篇二】2018 年，是十九大胜利召开之年，是全面深化改革向纵深推进的关键之年，也是全县地税收入工作最为攻坚克难之年。我局在县委、县政府和上级局的正确领导和高度重视下，深入贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和全面学习贯彻党的十九大精神，围绕“干好税务、带好队伍”，坚持“两手抓两提升”，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，围绕“一个目标”（完成组织收入任务），抓住“一条主线”（党的建设），落实“两个责任”，实现“三个提升”（征管质量、稽查效率、队伍素质），我局实时研判县域经济发展变化，及时跟进税收征管措施，履职尽责、精准谋划，抓收入、强基础、优服务、带队伍、谋发展，较好的完成了年度主要工作任务。今年是“十三五”规划的关键之年，我局面临国家“三去一降一补”供给侧改革实质性进展，政府加大减税力度和深改方案基本落实等重大工作考验。县地税系统通过抓好改革发展，大力提升了税收现代化建设水平；通过抓实党的建设，大力提升了地税干部队伍建设水平。（一）发挥职能作用，实现组织收入目标今年以来，我局排除诸多困难，强化税收征管，挖掘增收潜力，大力组织收入。1-10 月份，我县地税部门累计组织入库各项税费收入 94616 万元，比上年同期增收 4059 万元，增长 4.5%。其中：地方税收入 61187 万元，同比减收 556 万元，下降 0.9%；社会保险费收入 29770 万元，同比增收 4682 万元，增长 18.7%；其他收入 3659 万元，同比减收 67 万元，下降 1.8%（地方税收入若剔除营改增因素影响，则同比增收 9145 万元，增长 18%）。1.突出稽查刚性作用, 加大对违法案件的查处力度今年，我局调整工作思路，通过加强日常稽查，认真开展地方税收专项检查和重点税源企业检查，积极配合县政府开展沙石专项整治工作，以“增强稽查打击精准性和威慑力”加大对涉税违法案件的查处力度，促进地方税收秩序的公平公正。截止 10 月底，我局共对 21 户纳税人实施检查，查结 18 户，查补入库收入 3589.9 万元，其中税款 2580.3 万元，罚款 422.6 万元，滞纳金 587 万元，查补收入入库率 100%。 通过加大对涉税违法案件的查处力度，开展严厉打击发票违法犯罪活动，有力整饬了地方税收征管秩序，有效防范了税收执法风险，有序维护了我县经济持续、良性发展环境。2.加强风控导向, 筑牢征管基础加强风险管理，形成“事先预警、事中监控、事后管理”三位一体的风控体系。根据系统大数据分析和风险评估，扩大对重点和高风险企业的评估面和力度，对 66 户有较大涉税风险的企业，分别对其法人代表进行约谈，督促其自查自纠严肃履行纳税义务，共补缴税款 2606.37 万元。3.分类梳理清欠，加强税源监控管理为规范税收征管秩序，构建诚信纳税、公平竞争的纳税环境，强化欠税管理，提升欠税清缴率，我局对欠税企业经营状况、资金流向、银行账户等加大监控和清欠，清理欠税 171 户,共计清缴欠税 1994.32 万元。4.加强国地税合作，发挥便民办税优势积极落实国地税合作工作规范3.0 版，联合办理税务登记、联合开展委托邮政代征，联合开展纳税人信用等级评定，联合开展“税银互动”办理“税融通”，通过联合办税方便了纳税人、简化了流程、提升了纳税人的税法遵从度。（二）围绕队伍建设，内部管理呈现新气象“工作靠人干”，我局不断加强思想建设、队伍建设、能力建设、作风建设和党风廉政建设，为地税工作不断发展凝聚队伍“精气神”。1.持续推进“ 两学一做”学习教育常态化制度化。成立了一把手任组长的协调小组，制定了实施方案和具体行动方案，召开了推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作会议。组织了“讲政治、重规矩、作表率”专题研讨和“警示”教育以及专题民主生活会、组织生活会，落实“五查五问五补”、“回头看”、“推进月”、“再提升”和“党员活动日”活动，以省局“示范党支部”建设和县委基层党组织标准化建设为主抓载体，把“两学一做”学习教育制度化常态化和基层党建工作不断引向深入。2.加强廉政警示教育。一是严格落实“两个责任”。局党组认真落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”要求，每半年分别听取一次党建工作和党风廉政建设情况专题汇报，听取情况，找出问题，强化改进，部署任务。局党委组织党员干部到廉政教育基地接受多种形式的警示教育，开展对“陈、杨、周”案件启示的警示教育，组织党员干部参加市、县和系统组织的专题辅导报告，观看警示教育片，组织学习违纪违法问题典型案例，始终做到防微杜渐，警钟长鸣，教育干部职工遵纪守法，增强廉洁自律意识。二是加强廉政文化建设。设廉政室，在机关二楼专辟设立“廉政展室”，运用多媒体开展系统廉政宣传和展示。建文化墙，在各办公楼墙体上用格言警句诠释廉政文化理念。立荣辱柱，将大厅立柱分两组规划，开展正面典型宣传和反面警示教育。办成果展，将系统内廉政文化建成果和廉政书画作品等以展板的形式展出。建读书屋，建立职工书屋，购置各类书籍 3000 余册，成立读书兴趣小组，开展“读书倡廉”活动。织监督网，密织外部监督、内部监察和家庭监管三张网，做到全方位监督。县局被省纪委批准为省级廉政文化进机关示范点。3.开展形式多样的文明创建活动。一是全力争创“全国文明单位”。作为全县唯一一家全国文明单位推荐对象，在县委、县政府大力支持尤其是县文明办的全力指导下，我局及时成立了创建工作小组，对文明单位测评体系指标进行分解落实，明确责任到人，分解创建任务，分工协作，全员参与，营造良好的创建氛围。目前，经过中央文明办严格审核、从严把关，我局被公示确定为第五届全国“文明单位”候选单位。二是念好道德讲堂真经。一季度，组织开展了“学雷锋.倡家风”主题道德讲堂活动，传承好家风家训。二季度，与市局、下符桥镇六安地税希望小学联合举办了以“学雷锋精神、树良好家风、建文明校园” 为主题的道德讲堂，扩大道德讲堂覆盖影响。三季度，将道德讲堂送进“精准扶贫”结对帮扶村-大化坪镇大化坪村，让村民在自家门口学习脱贫模范，接受文明洗礼，感悟道德的力量。三是奏响志愿服务之歌。成立了“金税徽”志愿服务队，在学雷锋活动月，发动组织“金税徽”志愿服务队员，以开展学雷锋志愿服务活动为载体，推进精准扶贫工作。组织了志愿者开展无偿献血活动。开展了“美化背街小巷、创建文明县城”志愿服务等活动。四是谱写文化建设之曲。教育培训强素质，县地税局高度重视干部职工的教育培训工作，通过党组中心组、支部学习、每周例会学习、业务专题培训、操作实践演练、知识更新培训、在线教育学习、读书心得感悟、个人岗位自学等方式，积极探索菜单式培训，倡导“内容比书籍、笔记比墨迹、考试比成绩”。年初开展春训活动，训思想、训业务、训作风。扎实开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，组织了全员培训。局工会成立了读书、徒步等 5 个兴趣小组，定期开展活动。（三）搭好举措之台，唱好脱贫攻坚大戏认真落实县委、县政府关于扶贫工作的安排部署，把扶贫工作做为我局切实转变工作作风、密切联系群众的纽带，不断增强贫困户自身“造血”功能，确保 2018 年实现帮扶 10 户贫困户 41 人实现“两不愁 ”、“三保障”，按期实现精准脱贫目标任务。一是组织上保障。年初制定了脱贫攻坚工作计划，建立相关工作制度。5 月 17 日，召开了全县地税系统脱贫攻坚会召开，进一步部署安排系统脱贫攻坚工作，开展帮扶工作现场培训辅导。二是时间上确保。局主要领导每季度到大化坪村进行实地调研扶贫工作，帮扶干部每月对联系贫困户进行不少于一次的走访，县地税局选派驻村帮扶干部每月驻村时间不少于 20天。三是项目上推动。积极帮助大化坪村对八斗滩电站增效扩容项目进行工作协调，确保 2018 年度项目通过验收，并给大化坪村带来 5 万元左右的经济收入。四是产业上提效。扶持贫困户发展产业项目，帮扶干部深入到贫困户家和产业所在地，思想动员、出智出力、全面督导，重点是发展黑毛猪养植、低产茶园改造、山中药材种植等能给贫困户当年带来收入的产业。五是党建上出彩。协助村党支部落实好党建工作，协助村党群服务中心的改建，完善丰富完善联合党总支的各项活动。六是招商上发力。加大对接协调，进一步督促推进招商引资项目安徽香徽茗茶科技有限公司的项目建设力度，对贫困户的就业帮扶达到一个新的阶段。（四）围绕重点工作，抓好各项工作落实一是倾力开展招商引资。10 月份，招商引资安徽 xx 盛昌竹业有限公司成功落户县经济开发区。同时，我局十多次招商协调，在上土市温泉小镇新发展户外运动旅游项目，促成安徽瑞风体育旅游发展有限公司成立并意向投资。二是全力做好其他工作。信息宣传争先创优，政务公开积极而为，“双拥工作”常抓不懈，同时积极配合协调相关部门开展协作工作。在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到还存在一些问题和不足，主要表现在：一是基层分局执行力不平衡，履行工作职责的自觉性和主动性有待进一步强化；二是先进税收管理技术手段和信息化水平相对滞后，纳税评估、电子查账等业务水平有待进一步提高；三是人员素质有待进一步提高，队伍潜力有待进一步挖掘，队伍激励机制有待进一步完善；等等。针对以上问题，我们要在今后的工作中，总结经验，形成对策，努力克服。【篇三】今年以来，我局以党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神及十九大精神为指引，在区委、区政府和省市国税局的正确领导下，结合 2018 年度“重点工作”推进计划，依法组织收入，深化助企兴贸，推进依法治税，优化便民办税，聚焦队伍建设，全面从严治党，为推进税收现代化，建设海上花园做出新的贡献。2018 年，xx 国税在继续巩固省级文明单位、省级巾帼文明岗、省级青年文明号等荣誉成果的基础上，于 2018 年 10 月被省国税局命名为省级法治基地。一、2018 年 工作总结（一）组织收入，提升地方经济影响力坚持组织收入原则，科学分解税收收入任务，优化税收计划任务分配方案，动态监控税收收入任务完成情况。及时把握重点税源变化、重大政策调整对税收的影响，准确判断宏观经济和税收发展走势，不断提高税收收入质量。2018 年 1-11 月，累计入库国税税收收入 60043 万元，同比增收 9957 万元，增长 19.88%。其中：入库地方一般公共预算税收收入 21805 万元，同比增收 9803 万元，增长 81.7%。紧扣区委、区政府决策部署，围绕建设海上花园，着力促进海洋经济、实体经济发展，参与全区经济税收形势分析，研究涵养税源和挖潜增收举措，帮扶引导丽水 36-1、xx 中石油燃料沥青有限公司等重点企业、重点项目“做大、做优、做强”，持续发挥税收政策的导向和调控作用，为区委区政府重大决策献计献策。（二）助企兴贸，充分释放改革红利聚焦招商引资、区重点项目建设等工作，不折不扣落实税收优惠政策，以改革红利激活本地企业发展潜能，引导招商企业落地生根。贯彻落实国务院 6项减税政策，重点加大对结构调整、科技创新、小微企业、环境保护、保障民生以及出口贸易等方面税收政策的落实力度。全面贯彻落实提高起征点、免税农产品、福利企业等税收优惠政策。联合区上市公司、重点税源企业联合举办“百岛讲堂”税企论坛活动，畅通国税部门与企业的沟通平台，构建更为融洽的征纳关系。2018 年 1-10 月，办理减免增值税税额共计 8333.42 万元；用于民生的免税销售额累计达 12.6 亿元，其中免征起征点以下销售额达 8.23 亿元，3 万元以下小微企业销售额为 3520.4 万元。累计办理出口退税 1137.47 万元，同比减少 13.16%。持续跟进营改增后续管理，着力做好“营改增”后续管理，有效推进简并增值税税率结构等工作。截至 2018 年 10 月，全区“营改增”试点行业共计减免税额 1211.4 万元。（三）知行合一，依法治税稳步推进建立依法治税（行政）工作领导小组，完善税收法制专职机构建设及执法人员管理，建立领导干部学法用法制度。按照重大税务案件审理办法文件规定，规范文书格式与审理方式，为案件审理的公正性提供保障。举办行政诉讼模拟法庭等活动，促进我局干部职工提高法治意识。探索税务案件公开审理模式，开辟前端权利救济渠道，构建和谐税收征纳关系。作为 xx 市国税系统试点单位，率先制定行政执法全过程记录制度，规范税务行政执法程序，实现税务行政执法全程痕迹管理。建立健全风险内部控制机制，认真开展风险管理工作。主动承办全市“七五”普法税法宣传暨“税法进园区”活动，并在活动中上演“快闪”节目，活动报道被税务总局、省国税局、浙江新闻 APP、中国网等网站转载，视频播放量超 1.7 万次。推出微信 “听税”板块、税苑电子杂志，开展“税法进文化大礼堂”、“税企论坛”、“法治税收共建基地”、税企共建“法治税务示范企业”等活动，打造多样性宣传模式。2018 年，共推出“税苑”电子杂志 7 期，每期平均点击量达 2000 人次。依法治税相关工作得到省市国税局一致肯定，2018 年 10 月，被省国税局命名为“浙江省国税系统法治基地”。（四）数据领跑，便民办税持续加速一是持续开展便民办税春风行动。结合“最多跑一次”改革，以“互联网+税务 ”思维为指引，创新服务方式方法，建成 24 小时自助办税服务区，推广浙江国税 APP、支付宝代开电子发票、邮寄发票服务、实名办税，推动实体办税向网上办税、掌上办税发展。落实“最多跑一次”143 项即办事项承诺，继续巩固首问责任制、一次性告知、限时办结等，细化 10 类 45 项服务措施。完善涉税事项“同城通办”，实现 7 大类 28 项 203 个办税事项省内通办。各项服务举措落实井然有序，成效显著，办税服务厅连续 14 年获评省级青年文明号，连续 4 年获评全区“争先创优”优秀服务窗口。二是深化国地税合作及征管体制改革。认真做好深化国税、地税征管体制改革方案贯彻落实工作，建立国地税合作工作体系。完善国地税联席会议机制，细化任务分解，层层压实责任。依托国地税联席会议制度，通过项目化管理和责任制落实，推动合作持续深化，完成国地税合作规范 3.0 版 47 项合作项目，双方签订合作备忘录，在政策落实、征管规范、服务优化等方面实现同频共振。以建设“海岛联合办税服务厅”为抓手，推出智慧课堂、“容缺办”制度等办税新举措。联合开展第 26 个税收宣传月系列宣传活动，通过“走进税务蓝”大体验活动、“税收伴你行”大走访活动等活动，进一步增强纳税人获得感，凝聚社会共识，提升税务人员形象。推出“一窗一人一机”国地税联合办税模式，国地税业务一窗受理、全程通办。（五）提质增效，征管职能不断完善强化税收征管，充分发挥风险评估、税务稽查职能作用。积极落实“小上规”等重点工作要求，加强营改增行业税收管理，引入信用等级和“黑名单”制度，开展税源专业化管理，实施分类分级管理。全面推进实名办税工作实施，持续落实商务制度改革，加强第三方涉税信息应用、大企业服务力度，建立欠税管理机制，扶持企业有序发展。加强企业所得税预缴申报管理、汇算清缴、后续审核等工作，汇算清缴入库企业所得税 497.92 万元，后续审核补缴企业所得税 26.46 万元，滞纳金 2.47 万元。深入摸清重点税源企业经营及纳税情况，加强辖区内企业行业及案源信息的采集和分析，加大对税收违法行为的查处力度，整顿规范税收秩序，提高纳税人的纳税遵从度。截止 2018 年 11 月底，稽查立案检查 11 户，结案 7 户，已入库税收 357.53 万元；对 3 户纳税人开展双随机检查，自查入库 1026.21 万元，累计共组织稽查收入 1383.74 万元。（六）以人为本，干部队伍创业激活一是加强党的建设。认真学习贯彻党的十九大精神，制定十九大精神学习计划，在全局范围内开展十九大精神学习讨论，切实抓好各级领导干部和理论骨干的学习培训。落实全面从严治党主体责任，完善责任链条，将从严治党与各项税收工作相结合，建立“条主动块为主”工作机制，取得“抓党建、带队伍”的实效。二是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格落实“三会一课”、组织生活会等组织生活制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过组织开展分层次、分专题的学习讨论，并结合“红色细胞工程”建设、国地税“一体化”党建等，提升学习教育成效，做到学深悟透、学以致用。三是持续激发干部队伍活力。充分发挥绩效管理指挥棒作用，进一步完善组织绩效和个人绩效架构，加强过程控制、绩效讲评、结果运用，做到“真考实用”。有效发挥工青妇等群团组织活力，建立完善干部关爱“三安工程”，建设温馨国税之家。开展“道德讲堂”活动、社会主义核心价值观教育等，深化干部职工“四德”教育。成立 xx 国税书法兴趣小组、“悦享”读书会、国税篮球队，召集干部参加主题演讲、知识竞赛、岗位比武大练兵，组织开展阅读红色书籍、登山、摄影、健步比赛等活动，丰富干部职工精神生活。相关工作得到省市国税局领导肯定性批示。（七）严查善管，党风廉政建设不断夯实严明党的政治纪律和政治规矩，准确把握党风廉政建设和反腐败工作新形势新要求。组织召开 2018 年党风廉政建设工作会议，研究制定 2018 年我局党风廉政建设工作计划，印发2018 年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见，扎实推进两个责任落实，完善修订健全落实“两个责任”工作机制和四个配套制度，落实党风廉政建设责任制各项任务，层层签订党风廉政建设责任书和承诺书。开展杜绝酒驾醉驾警示教育活动进行动员部署，强调干部牢固树立杜绝酒驾醉驾理念，严防酒后驾车违法违纪行为发生。严明春节、清明、五一、端午节等节日期间作风建设纪律要求，加强干部职工节前廉政教育，增强防腐抗腐能力。加大专项整治力度，继续深化发生在群众身边的不正之风和腐败问题综合整治，重点针对“经商办企业、向纳税人借钱借物、违规集资放贷”问题及执法不公、作风不实、以税谋私、以权谋私、其他违规等五大问题积极开展综合整治。接受省国税局党组第四巡察组对我局开展的为期 15 天的巡察工作。全局干部职工统一思想，高度重视巡察工作，自觉支持、主动配合做好巡察工作，建立整改工作台账，逐个对账销号，全面彻底、扎实有效完成整改工作任务。二、2019 年工作思路（一）以落实基层党建为重点，完善全面从严治党新格局一是加强基层党的建设。加强党支部规范化建设、党风廉政建设和思想政治工作。将学习贯彻好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的头等大事，把党员干部的思想和行动统一到十九大精神上来，坚持学深悟透、融会贯通。二是落实全面从严治党主体责任和监督责任。根据全面从严治党的实施办法和主体责任、监督责任工作清单，将党风廉政建设与党建主体责任结合起来，协同打造“责任清”“履责实”“督责严”“考责硬”的责任落实链条，不断建立“横向到边、纵向到底、层层压实”的责任体系，推动全面从严治党要求落地生根。三是抓好领导班子建设。坚持党管干部原则和好干部标准，树立正确用人导向，坚持好中选优、优中配强。持续优化领导班子年龄结构，充分调动各年龄段干部的积极性。建立多渠道、多层次、宽领域的干部交流和实践锻炼机制，让干部在实践锻炼中成长进步。四是激发基层队伍活力。坚持组织绩效管理、个人绩效管理、数字人事联动，激发干事创业活力。继续实施干部关爱“三安工程”，提高税务干部业务能力和综合素质。持续深化税务文化建设，提升文明单位、工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等创建层次，进一步丰富各类文明创建成果。（二）以提高征管质量为重点，抓好组织收入工作一是依法组织税收收入。坚持组织收入原则，加强经济税收联动分析，合理统筹使用免抵调库资源，落实各项堵漏增收措施，推进国税收入与经济增长相协调，确保圆满完成组织收入任务。二是落实税收优惠政策。不折不扣地落实营改增、国务院 6 项减税政策等税收优惠政策，加强政策的宣传辅导、跟踪督察、持续问效，使减税红利持续释放，纳税人获得感不断提升。三是深化税源专业化管理。依托金三系统，梳理税收业务管理流程，明确部门管理职责，合理配置岗位职责，实现管户制到管事制的转变。加强重点行业、重点领域的税收风险管理，着重防范重点行业税收风险。四是提升各税种征管质量。加强所得税汇算清缴和后续审核工作。完善和落实好全面推开营改增试点工作，着力加强增值税发票风险防控。五是提高数据管税水平。提高信息化层次和水平，利用集成融合的信息系统新格局，深化大数据应用，推动税收收入管理、税收基础管理、税收风险管理等。（三）以提升服务质效为重点，推动改革落地生效一是持续落实税收“放管服”改革要求。继续以推进“最多跑一次”改革作为落实深化“放管服”改革的重要抓手，按照省市国税局部署，深入推进税务行政审批制度改革，进一步梳理办税事项，精简资料报送，优化办税流程。二是持续推进国税、地税征管体制改革。落实实名办税、纳税人分级分类管理、税源专业化管理等措施，推动税收征管方式转变。深化国地税部门合作，逐步完善“一窗一人一机”、金三数据增值应用、联合个体定额、大企业个性化征管服务、税务稽查合作等领域的深度和广度。三是持续优化“互联网+便捷办税”新体系。完善“网上办税为主、自助和其他社会办税为辅、实体办税服务厅兜底”的综合办税服务模式。依托新版电子税务局和浙江国税 app 的推广应用，进一步拓展网上办税范围，配合构建“零上门”办理机制，更大程度上方便纳税人办税，提升办税效率。完善“网上代开电子发票平台”、“24 小时自助办税服务点”等线上线下办税平台，持续提升办税体验。四是着力营造良好营商环境。围绕区委区政府重点工作部署，深入开展税收经济分析和政策效应分析，提升工作站位，有针对性地提出专业政策建议，推动中海油（丽水 36-1 项目）、中石油（xx 中石油燃料沥青有限公司）、浙江康隆医药有限公司和浙江立鹏建设有限公司等企业在 xx 本地发展壮大，持续涵养税源，挖潜增收，为地方经济社会发展提供税收助力。（四）以推进内控建设为重点，提升依法治税整体水平一是扎实推进内控机制建设。继续完善内控机制，建立“由事及人”的内控监督机制、完善“科学规范”的内部考核机制、健全“客观公正”的内控评价机制，确保内控机制建设落地生根。二是提升税收执法规范化水平。推广使用税收智能辅助办案系统，促进税收执法更公正、更高效。加大重大税务案件审理工作力度，妥善处理行政复议及行政诉讼案件。抓好税收执法督察，加强督察成果运用。加强法律人才队伍建设，加大公职律师培养力度。三是持续打击涉税违法行为。贯彻落实税务稽查规范 1.0 版，提高稽查规范化水平。加强打击发票违法犯罪与打击骗取出口退税联动，严厉查处涉税违法重大案件。全面推进稽查“双随机一公开”，同时结合“黑名单”及联合惩戒措施，提升稽查威慑力。四是着力优化税收法治环境。按照“七五”普法规划，继续拓展税收法治宣传阵地，加强税收普法基地建设，将税收法治宣传的触角延伸到企业、学校、社区，向广大纳税人宣传税收政策，主动倾听纳税人诉求，全面提升社会依法纳税意识。【篇四】一、2018 年 工作总结：2018 年 xx 地税局在区委、区政府的正确领导和关心帮助下，坚持以党的十八届五中、六中、七中全会精神为指导，认真贯彻落实市局关于优化营商环境和推进“放管服”改革的系列部署。以“综述”精神为指导，落实“三个地税”要求，紧紧围绕组织收入中心工作，狠抓税收预测分析，不断提高工作效能；以税政法规工作规范化管理为主线，以各税种精细化管理为重点，通过优质服务和高效管理，各项工作均按年度工作要点得到有效落实。（一）攻坚克难，各项组织收入任务稳步推进截止 11 月 30 日我局累计入库省考税收 173415 万元，完成省考全年任务的 123.62