质监局团委先进申报材料.doc

质监局团委先进申报材料一、进一步加大教育青年力度，努力在青年中形成共同的理想信念和道德规范用教育实践活动统领青年思想道德建设。以团干部、青年入党积极份子、优秀青年为重点，通过青年理论学习组织、网络阵地等途径，以十七大精神、江泽民文选等为学习重点，深化青年理论学习活动，以科学的理论武装青年，以共同的理想信念凝聚青年，以伟大的民族精神和时代精神激励青年，以良好的道德风尚塑造青年，进一步帮助团员青年树立走中国特色社会主义道路的坚定信念和信心，构筑青年一代的共同思想基础和精神支柱。广泛开展以“与祖国共奋进、和城市同发展”为主题的系列教育活动。在纪念五四运动87周年、建党85周年、建国57周年等重大节日节庆期间，开展老干部慰问、青年座谈会、参观红色纪念馆、入党宣誓等主题活动，进一步弘扬和培育爱国主义、革命传统和民族精神。二、进一步加大先进典型引领青年力度，在事业发展主战场发挥生力军作用我局团委在总结XX年团组织工作开展情况的基础上，结合文明单位建设，在基层各级团组织中开展“号手岗”创建工作。创建活动由于其在青年群体中的示范引领作用，已在系统内初具规模、深入人心。局系统新申报的集体、个人中，共有1个“全国青年文明号”集体、2个“全国优秀青少年维权岗”集体和1个“上海市新长征突击队”集体；1名“全国青年岗位能手”、2名“上海市青年岗位能手”以及3名“上海市新长征突击手”成功入选，原有的全国级和市级共青团号也都通过了复审。局团委由于成绩突出被团市委授予“上海市青工工作优秀团组织”称号。在局“青年文明岗”创建工作推进过程中，共游30余名在工作中表现突出的优秀青年被局团委授予了“局青年文明岗”荣誉称号。在评选局“青年文明岗”的基础上，局团委积极团市委推荐上海市的“青年岗位能手”，并接受团市委的考核、验收，推动“号手岗”创建活动进一步向规范化、制度化、科学化方向发展。有一名优秀青年经过严格的面试和层层选拔，最终获得了“上海市杰出青年岗位能手”的荣誉称号。局团委结合建党八十六周年和文明工作表彰契机，与局直属党工委、局工会一起组织召开了“局系统文明建设的表彰大会”和“七一表彰大会”，对先进个人、集体的事迹进行宣传。荣誉的授予不仅充分肯定了先进集体个人在业务工作和青年工作中的突出成绩，同时通过有效的宣传，激发青年的工作热情，提供给青年发挥聪明才智、展示质监青年人形象的舞台。三、进一步加大服务和谐社会建设力度，在实践中提高职业青年的道德素养今年是质监系统“行风评议”重点年，为此局团委将青年志愿者活动作为工作重点，加强质监工作宣传力度。志愿者工作与社会贡献率紧密集合，与质监工作特色结合，积极组织青年，投身各项社会公益事业。在特奥会召开期间，特奥运动场馆、体育项目以及社区接待的质量规范管理情况的评估工作，关系着参赛运动员、家属和观众的安全，显得尤为重要。局团委发动系统各单位青年，组织20名青年志愿者成立“质量志愿者”队伍，负责此项工作。“质量志愿者”为大型赛会提供了优质高效的保障和精心细致的服务，得到社会各界的肯定。在党代会召开前夕，局团委与局食品处协作，和共青团上海市委员会一同开展了“食品安全百千万行动”，充分发挥区县局团组织作用，做好食品行业进城务工青年培训的组织协调工作，此项工作的启动得到了社会的肯定和企业的拥护。在“3.15”活动中，局团委邀请了共青团市委权益部，结合“青少年质量维权工作”特点，共同设计了调查问卷并参与了现场咨询活动。局团委发动直属单位团组织和优秀青少年维权岗组成的“青年志愿者”队伍，共发放了300余份调查问卷，并结合自身专业特长，主动承担起了“青少年质量知识咨询”的工作。由于较为充分的准备和青年们热情洋溢的态度，充分体现了质监服务社会服务群众的效果，工作也得到了领导的肯定。“质量月”来临之际，局团委在大型咨询服务活动现场，组织了一支队伍，对市民质量意识进行问卷调查，前后共发出了280份问卷，并进行了相关数据统计。基层团组织也积极安排青年技术骨干，参与到现场的咨询活动中，为消费者现场解决质量问题，提供质量咨询。在“5.20”期间，打造“爱心上海”系列公益主题活动品牌。活动当天，局团委组织市质检院、计测院等多个单位50余位青年志愿者，参加了“爱心上海”520大型青年公益主题行动。由质量技监系统青年组成的志愿者队伍一天内分头完成了八项公益任务。市计测院的青年志愿者还结合“世界计量日”，在杨浦区延春公园组织开展了以“计量放心，共促和谐”为主题的民生计量公益服务活动。此次行动不但展示了质量技监青年队伍的良好精神面貌，在青年中掀起了投身和谐、奉献社会的热潮。各单位团组织的青年志愿者作为精神文明建设的重要组成力量，在提高单位社会贡献率方面主动承担了任务。团组织通过组织开展“交通协管志愿者”、“女足世界杯助威队”质量知识义务宣传员等活动，展示了质监青年志愿者的形象，真正体现了志愿者活动的社会价值。四、进一步加大自身建设力度，不断巩固共青团的组织基础、工作基础和队伍基础大力加强团干部队伍建设。以“党放心、青年满意”为要求，着力提高团干部的政治素养、理论水平、工作能力，改进工作作风。为了培养团干部的工作能力，加强团干部的思想建设和队伍建设，充分调动起团干部的工作积极性和主动性，增强团干部自主管理和自我教育、独立工作的能力，局团委于“五四”前夕举办了“第十六期团干部政治理论培训班”，局系统各单位青年工作分管领导参加了培训班动员大会，全系统共60余名基层团干部参加了培训。培训班以培养团干部团队协作能力、构建和谐社会为主题，围绕继承优良传统精神，增强团组织的凝聚力开展了各项课程，邀请了上海市青年干部学院教授、团市委权益部部长作专题辅导报告，市局党委副书记汤其良同志就如何抓好青年工作提出了要求。培训课程的内容丰富，取得良好效果，达到了预期目的。参加培训的团干部表示，一定不辜负委各级党组织的期望，努力学习、积极工作、焕发激情，在质量技术监督系统新一轮建设和构建社会主义和谐社会建设中建立新功。切实加强团的组织建设。局团委活跃基层团组织建设，通过开展“争合格、创先进”团支部活动、团支部“一团一品”等举措，进一步推进基层团支部内在活力建设，在团支部的活动建设、机制建设、阵地建设和资源整合等方面取得了一定成效。在基层团组织的配合下，全面推进共青团快速动员和响应体系建设。深化共青团信息化建设的新探索新实践，进一步推进基于网络、覆盖广泛、使用便捷、互动性强、与传统组织动员方式互为补充的共青团快速动员和响应体系建设，全方位“拉近”组织之间、组织和青年之间的距离，推动团的组织体系从单线联系的纵向型向扁平化的网络型转变，有效促进工作互动、信息利用和资源共享。第 5 页 共 5 页