党风建设：浅谈如何“讲政治、敢担当、改作风”+浅谈容错纠错

浅谈如何“讲政治、敢担当、改作风”近日，为贯彻落实省委统一部署，推动全面从严治党纵深发展，市委决定在广大领导干部中开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育。这就要求广大干部明确主题内容，把准工作方向，始终把“讲政治、敢担当、改作风”体现在树牢“四个意识”、落实“两个维护”上，体现在保证和维护中省市县政令畅通上，体现在勇于担当、主动作为，廉洁自律、勤政务实上。讲政治，最根本的就是牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立“四个意识”，使我们党始终成为坚强有力的马克思主义执政党、始终成为中国特色社会主义的坚强领导力量；是中国共产党抵御外部风险、应对各种挑战，确立和坚持正确思想路线和政治路线的重要法宝；是增强和保持党的凝聚力和战斗力，在“伟大斗争”“伟大工程”“伟大事业”中取得新的胜利的先决条件。敢担当，这就要求广大党员干部都要坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、尽职尽责、善始善终、善作善成。担当精神给人民以信心，给世界以希望。只有做到担当，才能“无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史”。改作风，要坚持一日三省，要深入学习贯彻落实党政策方针、强化问题导向，不掩盖矛盾、不回避问题，切实把存在的问题和差距摸清、找准、问实，对入座、举一反三，边查边改、立行立改；要融入工作生活，在真抓实干中找切入点、在生活点滴中找契合点，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到慎独慎行、慎小慎微，廉洁修身、廉洁齐家；要让众满意，作为基层一员的我们，更要践行群众路线、顺应群众期待、想方设法做好群众工作，急众之所急、想众之所想、办众之所需，最大限度解民情、排民忧，真正以改进作风的实际成效取信于民，最大限度凝聚人心、汇聚正能量。广大领导干部要充分利用各类媒体平台，大力宣传专题教育的重要意义、进展成效，活动中形成的好经验、好做法等，认真贯彻中央决策部署，当好头雁、做好表率，汇聚更加充沛的干事创业正能量，保证我们党和国家兴旺发达、长治久安。浅谈容错纠错容错纠错机制的设立是为了让各级领导干部在全面深化改革的过程中，不因为怕犯错误而出现各种懒政怠政行为，而是积极的去作为、敢作为。容错纠错，就是要允许创新中出现风险和失败。在完善国家治理体系和推进治理能力现代化的历史进程中，许多事务没有先例可循，只能是摸着石头过河，不可能一帆风顺，必须有一个允许创新的环境和机制。改革过程中，新事物、新现象层出不穷，应对新问题、新挑战，就需要容错机制。容错机制可以激发干部做事热情，改变“不敢为”的现象。对那些长期奋斗在改革发展一线的干部来说，容错机制给了他们一定的自由空间，避免因为怕出错而庸政、懒政。对于大胆改革、勇于担当的干部来说，容错机制则增添了他们敢作善为的底气。容错机制能够激励领导干部既守住底线，又可以一门心思干实事，激发深化改革的内生动力，为发展注入新的活力。只有放开手脚干大事，才能让我们的政府真正做到干事为民、服务为民；只有我们的领导干部敢干事、能干事、干好事，人民的生活才能越来越好，国家才能长久稳定发展。容错机制是为改革创新者撑腰壮胆，而不是为有滥用职权想法的人充当护身符。容错机制能够让领导干部在改革创新中敢想敢做，重拾信心，可是也要做好监督检查工作，避免好政策没有收到好效果。