党风建设：浅谈担当精神

浅谈担当精神2013 年 6 月 28 日，习近平总书记在全国组织工作会议上提出了好干部标准，“敢于担当”是其中的重要内容。敢于担当是一种信念，是一种能力，也是一种责任。要想成为敢于担当，积极有为的好干部，担当精神是必不可少的，担当精神是指党员干部坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的精神，要坚持实干的导向、实效的导向，踏踏实实、一步一个脚印地向前发展。担当就是责任，要强化担当意识，增强担当精神就需从以下几个方面努力。一是要强化担当意识，担当意识是一种敢于负责，勇于担当的气魄，是一种认真负责，尽心尽责的主人翁精神。在日常工作中，我们应当切实明确自己的责任，主动工作，积极思索，从而做到明确责任，最终树立起责任意识。唯有始终坚持敢抓敢管，真抓真管，不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，切实做到主动作为、锐意进取，才能成为一个有担当的人。二是要提高担当能力，担当不仅仅把是一种意识，更是一种能力的体现。正所谓在其位谋其政，如果没有能力只是勇于去担当就是纸上谈兵的表现，更像是一种莽撞。强化担当能力就要求树立终身学习的意识，干一行爱一行精一行，要不断加强理论知识的学习，开拓自身的视野，并将理论知识运用与实际，使理论联系实际，增强自己的工作能力。三是要为敢于担当者担当，增强担当精神更需要为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让那些担当尽责，出现无意过失的免于处罚，建立容错免责、纠错防错和诬告陷害行为查核处理等工作机制，让担当者无后顾之忧，调动那些敢作敢为、锐意进取干部的积极性，形成勇于担当，敢于创新的良好局面。新时代新征程，更需要有新担当、新作为。中华民族的伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，需要所有政治坚定，奋发有为的担当者形成强大合力才能实现。