纪检监察局年终工作总结大全（7篇）

纪检监察局年终工作总结大全（7 篇）（篇一）*年，在市纪委和区委的坚强领导下，全区纪检监察机关认真贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，紧紧围绕区委区政府中心工作和全面从严治党的要求，持续加大监督执纪问责力度，正风肃纪，推动管党治党和正风反腐工作向纵深发展，纪检监察工作取得新的成效，受到市纪委的表扬和区委的肯定。（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以更高的政治站位强化新时代管党治党责任担当认真学习党的十九大报告和新修订的党章，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，按照党的十九大关于推进新时代党的建设、坚定不移全面从严治党的重大决策部署要求，增强维护核心、保持一致的思想和行动自觉，激发做好新时代纪检监察工作的政治责任感和担当精神。把“四个意识”作为政治标杆，强化监督，推动党员干部更加自觉坚持党性原则，遵守党的政治纪律和政治规矩。严格执行换届纪律，会同组织部门做好行政区筹备和“三会”风气监督工作，实现了“零投诉、零违纪、零上访”的目标。严把选人用人政治关、廉洁关，全区纪检监察机关廉政审核 2725 人次，对 3 人次提出影响提拔使用的意见，及时为 78 名干部澄清了反映不实的问题，有效保护了干部的合法权益和干事创业热情。（二）持续深入纠正“四风”，作风建设取得新的成效作风建设关系到事业兴衰和人心向背。一年来，区纪委持续整饬作风，坚持党委政府中心工作开展到哪里，纪检监察监督就开展到那里。通过暗访约谈问责多管齐下，紧紧围绕重点任务、民生实事、环境保护、安全生产监管、查违拆违等工作开展明查暗访 103 次，发现和督促整改问题 71 个。组织对民生实事、重点工作滞后项目责任单位的负责人进行集体谈话提醒，有力促进全区机关干部作风建设大提升。加大问责力度，使失责必问、问责必严成为常态。全区实施党政问责 142人次，其中，安全生产责任事故问责 11 起 57 人次，环保执法领域问责 2 起 15 人次。如对某街道新围新村违建问题、茜坑水库一级水源保护区内新增违法建筑和违规存在生产经营性场所问题、上塘学校工地“5.29”死亡事故监管部门失职等问题进行调查问责，整肃了队伍风气，提升了执行力水平。锲而不舍落实中央八项规定精神，查处了部分街道违规发放津补贴以及某单位借培训名义变相公款旅游、某医院副院长违规使用公务用车等 13 宗违反中央八项规定精神和“四风”问题的案件，以查处违纪典型案例，警示和推动干部作风转变。紧盯重要节点，在春节、元宵、中秋等传统节日期间开展廉政提醒和明查暗访，倡导廉洁文明庆节，预防节日腐败和隐形变异的“四风”现象。（三）严格执纪审查形成震慑，保持不敢腐的高压态势牢牢把握反腐败斗争形势的严峻性、复杂性，重点对工程建设、城市更新、资金使用、拆迁补偿、基层执法、环保治理、城市管理、民生微实事等领域，持续加大执纪审查力度。*年，全区纪检监察机关共受理各类举报 261 件，立案共 115 宗 115 人，比上年较大幅度增加。其中立案处级干部 3 名、科级干部 20 名。移送审理 88 宗，结案 88 宗 88 人。重点查处了龙华街道原党工委委员、办事处副主任黄伟庆严重违纪案件，并在明镜网、市纪委微信公众号等公布了案情，在全区党员干部中形成震慑。此案被市纪委评为*年度全市纪检监察系统十佳典型案例。积极实践监督执纪“四种形态”，抓早抓小，全年共涉及 13151 人次。其中，运用第一种形态谈话提醒、谈话函询 13063 人次，占 99.3%，使红脸出汗成为常态；第二种形态纪律轻处分、组织调整 48 人次，占 0.36%；第三种形态纪律重处分、重大职务调整 33 人次，占 0.25%，有力维护了纪律的严肃性；第四种形态严重违纪涉嫌违法立案审查 7 人次，占 0.05%，移送司法机关追究刑责的占极少数。加强对街道执纪审查工作的领导和指导，压实街道党工委全面从严治党主体责任和纪工委监督责任，层层传导压力，有效惩治群众身边的腐败问题。出台关于加强街道执纪审查工作的实操指引，着力解决街道纪工委“不敢不懂不愿”执纪审查的问题，克服基层执纪力度层层递减的普遍现象。出台关于实施街道纪工委监督执纪工作综合考评方案，强化对基层执纪审查工作的监督和考核；建立区纪委纪检监察室对接街道纪工委执纪审查的“1+1+n”的工作机制，提升街道纪工委执纪审查业务水平。一年来，6 个街道着力查处侵害群众利益和群众身边的腐败问题，共立案 63 宗 63 人，同比大幅增长，立案数达到全省镇（街）平均水平，与原特区外各街道立案数持平，有力推动全面从严治党向基层延伸。（四）首次开展区级巡察，打好监督检查组合拳结合社区“两委”换届开展区级专项巡察工作，组建 3 个专项巡察小组分别进驻 6 个街道对换届风气进行“全程蹲点督查” ，保障了“两委”换届工作风清气正。成立区委巡察工作机构，设置巡察办，从人力、物力、财力方面提供保障。与区委组织部、区审计局等部门联合组成 3 个巡察组，8 月份开始，开展了第一轮、第二轮全面巡察，先后巡察大浪街道办事处、区经济促进局、区公共资源交易中心、民治街道办事处、区城市管理局、龙华投资管理有限公司等 6 家单位党组织。通过巡察发现问题 139 个，发现涉嫌违纪违法线索 57条，第一轮巡察立案 3 宗 3 人。强化巡察成果运用，督促被巡察单位党组织制定整改措施 116 条，建立完善制度 33 项。巡察工作开局良好，巡察反腐利剑和遏制作用得以彰显。加强派驻机构建设，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，制定派驻机构工作规则，加强廉情预警和廉政风险评估，增强派驻监督工作的有效性。增设第四派驻纪检监察组，实现对区级机关、事业单位和国有企业的派驻监督全覆盖。一年来，派驻纪检监察组共受理信访件 37 件，核查率 100%，立案 2宗 2 人，诫勉谈话 3 人，函询谈话 6 人。加强监察审计联动，联合区审计局出台关于落实审计监督全覆盖强化责任导向的方案，建立审计发现问题线索定期通报移送机制，强化审计监督的权威性。紧盯工程变更监督工作，召开政府投资项目变更备案审查领导小组会议 7 次，审查单项 200 万以上项目变更 45 项，涉及变更金额 1.98 亿元，推动政府投资项目建设规范高效。（五）深化标本兼治，从源头上加强预防腐败工作抓好重点领域同步预防和监督工作，围绕工程建设中的廉洁风险防控，联合区建设部门，研究制定新的规范，组建定标成员库 112 人，监督成员库 155人，对投资 1 亿元以上的重大工程项目提前介入预防，强化同步监督。建立全委参与监督模式，组织 140 人次参与区政府重大投资项目工程建设定标过程监督 36 次，较好规范了区工程招投标工作的程序运行。扎实做好党风廉政建设主体责任网上考核工作，统筹全区各单位落实各项考评任务。开展股份合作公司综合监管系统建设运行交叉检查，进一步规范股份合作公司“三资”监管。启动领导干部举办婚丧喜庆事宜监督管理系统，规范党员干部举办婚丧喜庆事宜审批、备案和报告流程，现场核查婚丧喜庆宴席 8 场次，未发现违规现象。深入开展纪律教育。在全市率先组建准则条例宣讲团，深入全区各机关、社区、学校、医院、企业党组织等全覆盖式巡回宣讲 48 场，促进广大党员干部学党规党纪、守党规党纪。抓好纪律教育学习月系列活动，开展“一把手”亲自讲廉政党课活动 51 场，区委书记带头作廉政辅导报告。加强媒体宣传报道工作，在市纪委官方网站深圳明镜网发稿 89 篇，排名全市各区第一。探索干部廉政教育新路子，建立健全新提任领导干部任前党纪政纪法纪考试制度，组织 191 名新提任干部“三纪”闭卷考试。升级改造“道德风范馆”。围绕中华民族传统家庭美德，联合区委宣传部、区妇联开展“龙华区好家训好家风好家庭”评选活动。通过海选、专家评审、网络投票等评选环节，评出十大获奖家庭以及 100 条好家训，以好家风推动好政风、好民风，被市纪委推荐向全国妇联介绍经验。举办廉政小品创作大赛，选送优秀作品参加省市比赛，获省级铜奖 1 项，市级金奖 2 项、银奖 2 项、铜奖 1 项，推动廉洁文化广泛传播。着力升级打造“一街一品牌”，观湖街道拓宽“一社区一廉洁文化长廊”内涵外延；民治街道围绕“好家风”主题升级打造德逸公园；龙华街道精心编制清风画语廉政书籍；大浪街道打造廉洁工作室；福城街道拍摄系列廉政公益短片“打造指尖上的防腐倡廉阵地”；观澜街道创新观澜版画基地廉洁文化元素等。（六）积极推进监察体制改革试点工作，顺利完成阶段性改革任务认真落实中央和省、市关于国家监察体制改革试点工作的部署，区委带头担负改革试点主体责任，成立了区深化监察体制改革试点工作小组，周密制定实施方案和时间表、路线图，确定人员转隶、机构挂牌等重点任务。区委主要负责同志带头履行“施工队长”职责，对改革试点工作深入动员部署。区人大及其常委会全力支持，依法履职，认真做好各项保障工作，区委组织部、区检察院等相关部门全力配合，形成改革试点工作合力，如期成立区级监察委员会，涉改人员全部转隶到位。（七）从严管理，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍注重能力培养，先后举办了全区纪检监察干部学习贯彻党的十九大精神、执纪审查业务、信息宣传工作等培训班，邀请市纪委、检察院、高校等有关专家授课，全面提升干部综合能力水平。组织区纪委委员、街道纪工委书记到长三角、重庆等地区学习先进经验，拓宽监督理念，创新监督方式。贯彻落实市纪委关于加强纪检监察干部业余生活和社会交往活动监督管理的意见的要求，加强对纪检监察干部全方位监督管理，打造忠诚干净担当队伍。对反映纪检监察干部的问题有信必核，有案必查，立案查处 1 名纪检监察干部。在总结工作的同时，我们清醒地认识到，对标国内省内先进地区，我区纪检监察工作仍然存在差距，全区全面从严治党和反腐败工作仍存在许多薄弱环节和不足。一是一些单位党组织对“两个责任”认识不到位，管党治党担当不够，腰杆不硬；二是一些部门的权力运行监督不到位，存在较大廉政风险，举报和问题反映居高不下；三是隐形变异的“四风”反弹回潮隐患犹存，享乐主义和奢靡之风禁而不绝，形式主义、官僚主义积习难改；四是发生在群众身边的腐败行为屡禁不止，影响极坏，涉及“三资”处置的问题尤为严重，“村霸”和宗族势力、黑恶势力祸害百姓的现象依然存在；五是制度和规章不尽完善，钻制度空子的有之，不按制度办事的有之，以权谋私手段隐蔽的有之；六是一些干部仍然抱有侥幸心态，贪欲无厌、以身试纪，高压反腐下仍然不收手、不知止等。我们要高度重视这些问题，共同努力，一项一项加以克服和解决。（篇二）今年以来，在市纪委、监察局和区委、区政府的坚强领导下，全区纪检监察干部以十八届六中全会和中央纪委七次全会精神为指导，紧紧围绕省、市、区纪委全会提出的目标任务，不断夯实“两个责任”，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，纪检监察工作取得了明显成效。一、主要工作开展情况（一）强化执纪监督，确保政令畅通。从严执行政治纪律。切实履行专责监督职责，加强对中央和省、市、区委决策部署落实情况的监督检查，重点对全区各级党组织加强党的领导、严肃党内政治生活、落实党内监督制度等开展监督检查，对落实中央预算内投资项目、民生工程建设、强农惠农政策、扶贫开发、征地拆迁、节能减排、环境保护、创建文明城市等重要工作加强执纪监督，对中央、省环保督查移交问题整改和贯彻落实“双轮驱动”、“五大专项行动”情况开展监督检查，为全区加强党的建设和经济社会发展提供坚强纪律保障。今年以来，共开展各类监督检查26 次，发出整改通报 6 次，对 30 多名落实工作不力的干部和 4 个工作进度缓慢、在上级工作检查中落后的单位进行了提醒谈话。加强干部廉政监督。加强领导干部日常监督，做好颍*领导干部廉政档案登记、录入工作，为全区 765 名科级领导干部建立电子廉政档案。完善党员干部提拔重用前的审查制度，把好党员干部廉洁关，为选对人、用好人提供纪律保障。加强对区乡人大、政府、政协和统战换届工作监督，严格贯彻“凡提四必”要求，对换届中交流或提拔的党员干部开展廉政审查 135 人（次），对 766 位候选人资格进行了严格审查。（二）严格实施问责，夯实各级党组织全面从严治党政治责任夯实党风廉政建设主体责任。年初，及时组织起草了颍*年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解，将全年反腐倡廉工作细化为 7 大项 67 小项，每项任务明确了主管领导、主要责任单位、主要负责人和协办责任单位，并督促各地各单位对任务进行了再分解，再细化，进一步夯实了主体责任。组织开展了全区乡科级领导干部在纪委全会上向区委、区纪委述责述廉，全面推行“三书两报告一记实”制度，督促领导干部明责知责、担责负责，推动广大党员干部进一步履责尽责。严肃问责追责。强化对*年度落实“两个责任”和惩防体系建设等情况的年度考核工作，坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究，对排名靠后的 3个区直单位主要负责人、纪检组长和 1 个镇党政主要负责人、纪委书记进行了责任追究，推动“两个责任”落地生根，见到实效。同时，科学完善了考核办法，改进考核评价方法，从阜阳师范学院聘请 24 名在校大学生，开展党风廉政建设群众满意度测评、进村入户调查，增强了考核结果的科学性和公信力。（三）坚持抓长抓常，持续整治“四风”严防“四风”反弹回潮。紧盯关键时间节点，锲而不舍抓好中央八项规定的落实和纠正“四风”工作。开展春节、清明、五一、端午节期间明察暗访工作和公车集中封存工作。发出通报 3 期，通报 26 个单位 65 人，对 4 起违反中央八项规定精神问题进行曝光。深入开展专项检查。做好全区公车加油卡使用情况的检查工作。6 月中旬，抽调人员组成多个调查组，分别到中石化阜阳分公司等 4 家石化公司，对全区 12 个乡镇街道及区直主要执纪执法部门公车加油卡使用进行全面检查，坚决杜绝违规使用加油卡的现象。（四）严肃纪律审查，持续加大反腐力度继续保持执纪高压态势。*年以来，全区纪检监察机关共受理信访举报 48件（次），上级转办交办 98 件（次），承办巡察问题线索 72 件；初核 181 件，立案 162 件，给予党政纪处分 162 人（党纪处分 133 人，政纪处分 37 人，其中受双重处分 8 人），组织处理 13 人，移送司法机关 7 人，挽回经济损失453.21 万元。积极践行“四种形态”。全区纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，准确把握运用监督执纪“四种形态”，针对不同类型违纪违规行为，综合采取多种处理措施。*年以来，公开通报 65 人，廉政约谈 9 人，谈话函询 40 人，诫勉谈话 44 人，组织处理 13 人；给予党政纪轻处分 132 人，占处分总人数的83.6%；给予党政纪重处分 19 人，占处分总人数的 12.0%；严重违纪涉嫌违法 7 人，占处分总人数的 4.4%。充分发挥反腐败协调机制作用。加强与法院、检察、公安、审计等执纪执法机关的协调沟通，完善重要情况通报制度、重要案件移交制度，健全案件发现机制、突破机制，增强反腐败工作合力，打好反腐“组合拳”。区纪委向司法机关移送涉嫌违法人员 7 人，受理公检法机关移送线索 26 人，协调人社部门给予发放基本生活费处理 3 人。狠抓执纪审查安全工作。调整更新了执纪审查安全工作领导小组成员，充实了区纪委陪护人才库，进一步完善执纪审查人员工作纪律和谈话场所工作人员工作纪律，对采取走读式谈话方式的线索全部进行登记备案。今年以来，共开展执纪审查安全检查 4 次，举办执纪审查安全现场观摩会 1 次，组织开展安全应急演练 1 次，下发通报 2 期，确保了全区执纪审查工作安全开展。严格执行监督执纪工作规则。区纪委结合基层监督执纪实际，将中纪委监督执纪工作规则细化拓展为工作分级负责制度、工作请示报告制度、线索处置监督管理办法、区管干部谈话函询暂行办法、执纪审查工作规程、审理工作办法、工作监督管理办法七项制度，并制作了相对应的呈批、审批等规范文书格式，有效提升了纪律审查质量和效率。（五）创新廉政教育手段，进一步加强源头防腐全面深化廉政教育。结合深化“两学一做”学习教育，督促各地各部门组织党员干部认真学习党章和两准则、三条例等党纪党规，积极开展党内法规知识测试。组织 2 个单位 290 多名党员干部到阜阳监狱接受警示教育，2 个单位 110 多名党员干部到市廉政教育中心接受廉政教育。在全区范围内开展家庭廉洁教育活动，共发放廉洁家庭倡议书 3000 余份，组织干部及家属签订家庭助廉承诺书2700 余份，进一步筑牢家庭反腐防线。联合阜阳日报社、颍东地税局等相关部门，共同举办“公仆情”阜阳市廉政故事大赛。坚持重大节假日给全区科级以上领导干部和村（居、社区）两委干部发送廉政提醒短信 1.2 万余条。围绕“五大专项行动”，编写党内法规汇编和征地拆迁领域典型案例剖析材料印发全区，防止党员干部在专项行动中犯错掉队。加强制度建设。围绕区委、区政府工作大局，出台换届监督、精准扶贫、秸秆禁烧、“五大专项行动”等方面纪律规定文件；建立容错纠错机制，保护广大党员干部干事创业激情，着力推动全区各项重点工作落实。（六）强化改革创新，巩固纪检体制改革成果继续深化纪检体制改革。紧紧围绕全面从严治党，持续深化转职能、转方式、转作风，深化纪律检查机关内部机构改革，设立区纪委电教中心，明确 2名事业编制。继续完善派驻监督机制，加强派驻纪检监察组建设，督促派驻机构履职尽责。今年以来，各派驻纪检组充分运用监督执纪“四种形态”处理 23人次，有效发挥了监督作用，提升了“派”的权威。持续推进乡镇工作室标准化建设，提升了谈话室建设标准，更新完善了执纪审查办公设备。巡察工作深入推进。认真贯彻中央、省委巡视和市委巡察工作要求，成立了区委巡察办，调整充实了巡察工作人才库，制定了*2021 年巡察工作规划，为巡察工作提供了坚强的组织保障。今年以来，开展 1 轮巡察，巡察 2个单位，共发现问题 49 个，问题线索 16 件；经市委授权巡察单位 1 个，发现问题 23 个，问题线索 6 件；查处巡察问题线索立案 24 件，党政纪处分 25 人，移送司法机关 3 人，谈话函询 10 人，组织处理 10 人。同时，加强对巡察反馈问题整改督促指导，积极推进问题整改，增进巡察治本功效。（七）全面加强自身建设，有效提升干部队伍素质突出思想政治教育。深入开展“两学一做”学习教育，扎实推进“严纪律、转作风、提效能、促服务”活动和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，组织全区 90 余名纪检干部开展党内法规知识竞赛，促进纪检干部对党章、监督执纪工作规则以及“四种形态”的掌握和运用。严肃党内政治生活，班子成员坚持定期上党课，今年以来共开展党课学习 3 次。在委局机关开展民主评议党员活动，评选出 10 名优秀党员，激励党员干部比学赶超。加强党组织建设，成立区纪委监察局党总支，下设三个党支部，积极推进党组织标准化建设，进一步发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。加强干部队伍建设。开展岗位大练兵活动，重点加强办案、监督业务技能培训，参加上级培训 25 人，自办班培训 182 人（次），组织纪检监察干部赴省外高校培训两期，参训 52 人，有效提高了广大纪检监察干部业务技能和综合素质。（篇三）五年来，*县纪委监察局在市纪委和县委的正确领导下，认真贯彻落实党的* 、十八届历次全会和中央、省、市纪委全会精神，深入落实“三转”要求，聚焦主责主业，把规矩和纪律挺在前面，持续强化监督执纪问责，保持坚强政治定力，精准发力，深度用力，踩着不变步伐，推动全县党风廉政建设和反腐败斗争取得新进展新成效。*年、*年，我县党风廉政建设和反腐败工作荣获全市先进，*年度荣获全省纪检监察信息工作先进单位，并在全省纪检监察信息工作培训会上作典型发言。一、保持坚强定力，全面聚焦主责主业始终保持坚强的政治定力，强化使命担当，聚焦主业主责，以新的工作理念和工作格局推动工作向纵深发展。一是压紧压实“两个责任”。充分发挥组织协调职能，当好县委的参谋，协助县委制定关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系*-*年工作规划的实施意见、中共*县委、*县人民政府关于贯彻落实党风廉政建设责任制的分工意见关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，列出责任清单，紧盯“一把手”这个关键少数，积极开展述责述廉和谈心谈话，掌握工作主动权。严格实行“签字背书”，层层传导压力，压紧压实责任，着力打造明责、督责、考责、追责于一体的完整闭合责任链条。坚持有错必纠、有责必问，强化责任追究，倒逼“两个责任”落实，克服责任虚化空转现象。五年来，对落实党风廉政建设责任制不力的 7 名领导干部进行了责任追究。进一步严肃党内政治生活，要求有问题反映的领导干部，在“三严三实”专题民主生活会上作出了对照检查，接受党内和群众监督。二是弛而不息纠治“四风”。在坚持中深化，在深化中坚持，锲而不舍狠抓“中央八项”规定、省委“九条规定”、市委“十条规定”落地生根，在全县深入开展“纠四风、治陋习”专项整治工作，扭住“四风”不放，紧盯元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点，紧盯享乐奢靡，言出纪随、寸土不让。深挖潜入地下的不正之风，从严查处乱发津补贴、重点项目指挥部任( 兼) 职取酬、借婚丧喜庆敛财等突出问题，释放越往后执纪越严的信号。五年来，查处违规公款吃喝问题 6 个、违规发放津补贴或奖金福利问题 604 个、违规操办婚丧喜庆事宜问题 5 个、参赌涉赌问题 48个，对 3 起违反中央八项规定精神的典型问题在三湘风纪网、永州廉政网等媒体进行了点名通报，有力纠治了党员干部中存在的歪风邪气。三是着力整治“雁过拔毛”。积极推动正风反腐向基层延伸，纵深推进“雁过拔毛”式腐败问题，排查问题 1429 个，给予党政纪处分 23 人，移送司法机关 6 人，违规吃低保、侵吞惠民补贴资金等群众反映强烈的突出问题得到有效解决，群众“获得感”明显增强，基层不正之风得到有效遏制，党风政风清朗，党群干群关系得到有效改善。去年，中央电视台、中央纪委监察部网站、新华网、新浪网、新湖南客户端等多家主流媒体对我县“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作进行了报道，全市纵深推进“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作现场调度会今年3 月份在我县召开。四是持续发力惩贪肃腐。加强反腐败协调，整合公安、检察、通讯、金融等力量，成功将潜逃 12 年的全市重点追逃对象成志勇抓获归案。践行运用监督执纪“四种”形态，突出抓早抓小，对党员干部苗头性问题早发现、早处置，约谈提醒 186 人，诫勉谈话 118 人，函询 66 人，起到了惩前毖后、治病救人的效果。坚持尺度不松、力度不减、节奏不变，盯紧惩治重点，加大纪律审查力度，以零容忍态度遏制腐败蔓延势头。五年来，共立案 293 件，给予党纪政纪处分 286 人次，移送司法机关 19 人，处分副科级以上干部 72 人,为国家挽回直接经济损失 1200 余万元。先后查处了县烤烟办原主任许志文，县民政局原募委会主任张艳，太平圩镇财政所原信息员李新，县民政局原副局长黄绍武，副处级职级干部、原粮食局党组书记、局长黄兴旺等一批有影响的大要案件，形成了强大的震慑作用，纪律审查工作连续三年在全市排名前三。坚持依纪依法安全文明办案，案件查办实现“零事故”、“零举报”。充分发挥查办案件的治本功能，严格落实“一案两报告”制度，针对办案中发现的问题，向相关单位发出整改通知书 42 份，提出整改意见 88 条，进一步规范了惠民补贴和惠农项目资金的发放管理，有效堵塞了腐败漏洞。五是扎实抓好巡视整改。充分发挥巡视利剑作用，以省委巡视第八组巡视*为契机，清理乱收费、乱罚款 1326.53 万元，清退乱发津补贴 594 万元、重点项目指挥部任(兼)职取酬 356.02 万元，整治基层干部不作为、乱作为 1214 起，给予党政纪处分 57 人次，移送司法机关 5 人。对照省委巡视第八组反馈意见，及时研究制定巡视反馈意见整改方案和*县巡视整改工作责任追究办法，将巡视组反馈的 7 个方面 34 个问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐一分解到部门、落实到个人，巡视整改工作取得了阶段性成果，得到了省委巡视组的高度认可。二、突出精准发力，护航助推经济发展始终坚持围绕中心、服务大局，把党风廉政建设放到全县干事创业和改革发展大局中去谋划、部署和推进，为全县经济社会发展提供坚强保障。一是围绕决策部署抓监督。坚持把政治纪律和政治规矩摆在首位，加强对党的路线方针政策执行情况的监督检查，督促各级各部门不折不扣地落实中央、省委、市委、县委的决策部署，确保政令畅通。严肃查处“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止，以及执行上级决策打折扣、做选择、搞变通等行为。五年来，共开展专项督查 290 多次，整改问题 521 个。今年以来，对单位服务窗口未按规定及时进驻县政务中心的 2 名科局“一把手 ”予以停职；对违规收费负有重要领导责任的 3 名县直单位主要领导给予通报批评，对负有主要领导责任的 3 名分管领导予以诫勉谈话，给予 3 名直接责任人政纪处分。同时，对矿资源开采监管不力，履职不到位的有关职能部门和单位的 56 名责任人进行了责任追究。其中，责令向县委、县政府作出深刻检查 8 人，诫勉谈话 25 人，给予政纪处分 11 人，组织处理 12 人，为推进“六大战役”，建设湘粤生态工贸创新城市、全面建成小康社会提供了坚强保障。二是围绕民本民生抓监督。回应社会关切，释放监督正能量。加强对扩大内需、环境保护、安全生产、节能减排、土地征用、民生保障等政策措施落实情况和推进情况的监督检查，强化对管钱、管人、管事的重点领域和关键岗位的监督检查，查处工程建设领域国家公职人员违纪案件 6 起 13 人。加强对职能部门履职尽责情况的监督检查，督促各职能部门抓好减轻农民负担、涉农惠农专项资金、教育乱收费、医药购销和医疗服务不正之风、征地拆迁、环境保护、食品药品安全等涉及群众切身利益的专项治理工作，查处侵害群众利益行为 419 起 521 人。在全市率先推行“互联网+监督执纪”模式，督促全县 16 个乡镇(街道)、209 个村和县直有关单位，通过官网、专栏、服务指南、信息查询服务站等方式，全面公示公开惠民补贴资金，真正把惠民资金信息“晒”给了群众。延伸监督触角，强化巡视巡察。今年我县挂牌成立了县级巡察机构，并按步骤启动实施村级财务、环境保护、脱贫攻坚等专项巡察。完成 223 个村( 居)的财务审计工作，清查审计金额达 1.5 亿元；排查问题 208 个，涉及违纪金额 150.33 万元，给予党纪政纪处分 11 人次。三是围绕换届风气抓监督。把严明政治纪律和政治规矩摆在首位。健全规范选人用人机制，持续巩固净化良好的政治生态。加强对政府机构改革、乡镇区划调整、并村工作、脱贫攻坚等纪律执行情况的监督检查。加强换届风气监督，县乡换届期间会同组织部门转发省、市关于加强换届风气监督的通知，编印换届工作操作指南、“九个严禁”“九个一律”换届纪律提醒卡，印发严守中央“九个严禁”，确保换届风清气正漫画手册 1*余册，通过签订承诺书、电话短信提醒、组织集中学习、观看警示教育片、开展谈心谈话、专项督察等方式，大张旗鼓地广泛宣传发动，确保换届纪律要求入脑入心。成立 13 个换届风气督导组、巡察组加强对乡镇换届工作的联系指导，县第十二次党代会和人大、政协“两会”期间，派驻 20 个驻团(组)监督组全程 24 小时监督，组建 14 个暗访组巡回督查，以最坚决态度、最严明纪律、最强硬措施，确保县、乡换届风清气正。前不久，我县严肃查处了一起干扰破坏村级换届的典型案例，2 名相互拉票、诋毁他人的村党支部委员被免职。三、坚持深度用力，着力抓好自身建设坚持以铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律和铁一般的担当，着力打造“忠诚、干净、担当”的纪检监察铁军。一是狠抓“三转”。深入落实“三转”要求，积极推进纪律检查体制改革，把更多的力量集中到监督执纪主业上来。县纪委机关完成内设机构调整，监督执纪一线人员占机关总人数的 63.7%，牵头或参与的领导小组和议事协调机构由 38 个减为 14 个，精简率达 63%。县纪委书记和其他班子成员不再分管纪检监察业务范围外的其它工作，也不再兼重点项目及其它工作职务。全面推进 16 个乡镇(街道办)纪委标准化建设，乡镇纪委办公经费按照 2.5 万元/人的标准纳入财政预算，办案专项经费达到 10 万元以上，其中，5 个少数民族乡(大桥瑶族乡除外)10 万元/ 年，塔峰镇、新圩镇 20 万元 /年，其它 10 个乡镇( 街道办)15 万元 /年。同时，县财政还投入 70 万元，为各乡镇统一采购、添置了电脑、打印机、保险柜、录音笔、照相机等设备。二是常抓学习。在全县纪检监察系统扎实开展“守纪律、讲规矩、敢碰硬、当标兵”主题活动和“远学焦裕禄，近学郭树人”活动，结合党的群众路线教育实践活动和“两学一做”“三严三实”学习教育，不断锤炼纪检监察干部的党性和作风，学习“郭铁人”精神，争当党员表率一文在永州日报等市级主流媒体发表；健全县纪委常委中心组学习和机关干部职工定期学习制度，举办纪检监察业务培训 20 期，选派 260 余名纪检监察干部参加中央、省、市纪委业务培训和跟班学习，不断提升了纪检监察干部的思想政治素养和业务素质；与市纪委联合出版了以学习中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例为主要内容的漫话新规连环画一书，以喜闻乐见的形式寓教于乐,营造了学习氛围，进一步唤醒全县广大党员的党章和党规党纪意识。三是严抓管理。不断完善干部选拔任用、轮岗交流等机制，提拔重用 4 人，轮岗交流 5 人。县纪委监察局去年公开选调 4 名公务员充实队伍，今年又面向社会公开招聘事业编制人员 8 人，乡镇单设纪委书记，选优配强纪委委员 100人，确保全县纪检监察干部队伍充满活力。强化内部监督管理，制定*县纪检监察干部“十严禁”规定，下发关于全县纪检监察系统工作日及公务用餐禁酒的通知，加强纪检监察干部“八小时外”监管，要求干部净化朋友圈、社交圈，以铁的纪律打造反腐铁军。严格执行中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行 ) ，规范监督执纪工作流程，强化监督执纪廉政风险防控。坚持“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”，以“零容忍”态度严肃查处违纪违法的纪检干部 5 人，切实解决“灯下黑”问题。在总结工作的同时，我们也清醒地看到当前仍然存在的一些问题不足，比如少数党组织对党风廉政建设主体责任认识不深，履责不到位，对党员干部疏于教育、管理、监督；少数党员领导干部的党员意识不强，党章、党规、党纪意识淡薄；基层纪检监察组织“三转”落实还不够到位，专职不专、主业不突出的问题仍然存在，纪检监察干部执纪能力有待提高等等。今后我们将进一步深入推进“三转”，聚焦中心任务，突出主责主业，从严加强内部监督管理，着力打造“忠诚、干净、担当”的执纪铁军，不断把全县党风廉政建设和反腐败工作引向深入，为建设湘粤生态工贸创新城市、全面建成小康*提供有力保障。（篇四）今年以来，区纪委监察局在市纪委监察局和区委、区政府的正确领导下，认真贯彻党的* 和十八届五中、六中全会精神，紧紧围绕中央、省、市纪委全会精神及区委、区政府中心工作部署，以落实监督责任为主责，以强化执纪监督问责为主业，认真探索实践“四种形态”，积极推进全面从严治党，持续加强党风廉政建设和反腐败工作，为促进全区经济社会发展提供坚强的纪律保障。现将今年以来主要工作开展情况、存在问题及*年工作打算总结如下。一、*年主要工作开展情况（一）强化考核问责，大力夯实“两个责任”。协助区委研究制定了颍州区* 年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解并在全区下发，与全区 85家单位签订了党风廉政建设责任书。今年 1 月和 8 月，由区委常委带队分别对全区乡镇街道、区直单位*年度和*年上半年落实党风廉政建设各项任务情况进行了全面检查考核。召开了上半年全区落实党风廉政建设主体责任汇报会，会上，1 名区委常委、1 名区政府副区长、2 个乡镇街道、2 个区直单位主要负责同志作了汇报发言。建立了述责述廉制度，2 月初，在区纪委四届六次全会上，有 1 名乡镇党委书记和 1 名区直单位党组书记向全会述责述廉，并接受纪委委员现场质询和评议。强化责任追究，推动责任落实。今年以来，区纪委累计约谈党风廉政建设“两个责任”考核排名靠后的乡镇街道、区直部门“一把手”4 人，实施诫勉谈话 4 人，开展廉政谈话提醒 78 人，问责落实“两个责任”不力党员领导干部 3 人。（二）注重宣传实效，扎实推进廉政教育。不断加大反腐倡廉宣传教育力度，注重开展多种形式的廉政主题教育活动。充分发挥正面引领示范作用。今年以来，共组织开展各类警示教育 11 场，累计受教育党员干部达 1116 人次；组织委局人员有针对性地开展廉政教育专题授课 13 场；举行了第三届“颍州区十大廉政勤政模范人物”和“颍州区十大廉政勤政村（居）干部”评选活动；积极开展了全区纪检监察系统“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动、干实处、走前列”学习讨论活动，并组织实施党章网上知识测试；征订了中国共产党问责条例等相关读本 800 多套，分发到全区科级领导干部手中，并对学习贯彻工作提出要求；加强反腐倡廉信息宣传工作，*年在市级以上媒体发表 131 篇；深入推进廉政文化“六进”活动，我区有 6 家单位已经通过省级廉政文化示范点验收，15 家单位通过市级廉政文化示范点验收。抓好警示教育。拍摄给村级“小微权力”装上导航仪亮反腐利剑 扬颍淮清风系列宣传警示教育片 4 部，并在全区巡展播放；先后组织 400 多名相关人员参加旁听公开庭审活动 3 场，切实提升职务犯罪庭审旁听警示教育活动实效。（三）抓好正风肃纪，有效解决突出问题。认真落实中央八项规定和省 30条、市区 36 条规定精神，大力纠正“四风”，坚持经常抓、抓经常。在节假日等关键时间节点通过下发文件通知、群发廉洁提醒短信等形式，明确有关纪律要求。在元旦、春节、国庆等节日期间，先后 16 次在全区范围内就落实中央八项规定精神情况进行明察暗访，累计检查公车数量 268 辆，封存公车 742辆次,全年共查处违反中央八项规定精神问题 18 起，给予党政纪处分 20 人，通报批评 1 家单位，在全区范围内下发通报 8 期，点明道姓公开曝光 20 人。有效推进“酒桌办公”和违规经商办企业两项专项整治工作，取得了阶段性成效。两项专项整治开展以来，共发现问题线索 50 条，行政记过处分 2 人，函询 16 人，诫勉谈话 9 人。加强对换届纪律执行情况的监督检查，严格督促落实好“九个严禁”，会同区委组织部对全区 400 多人次进行了换届纪律提醒谈话，确保换届工作风清气正。（四）坚持挺纪在前，持续保持高压态势。坚持纪挺法前，积极探索运用监督执纪“四种形态”，突出抓早抓小。根据上级文件精神，印发颍州区纪委监察局对区管干部进行谈话函询暂行办法，加强对区管干部的监督，及时解决苗头性、倾向性问题。今年以来，全区纪检监察机关共谈话函询 96 件次。积极开展轮值接访活动，确保信访渠道畅通。不断健全包保责任制、主办责任制、“三色卡”督办制、双向承诺制、审理前移制、促案调度制、集体会诊制等七项工作机制，持续加大纪律审查力度，加强惩治腐败的震慑作用。1-12月,全区纪检监察机关共接受信访举报 183 件（次），初核 383 件（含巡视巡察移交线索），了结 125 件，立案 332 件，给予党政纪处分 249 人。在立案的案件中，使用“两规”或“两指”措施 2 人，移送司法机关 15 人，追缴违纪资金 231.52 万元，挽回经济损失 1900 余万元。同时，认真完善案件终结“后半篇”文章，注重发挥纪律审查的治本作用。截至目前，已撰写案件剖析材料 13 篇。（五）加大巡察力度，有效发挥利剑作用。不断创新巡察方式方法，进一步加大巡察力度。8 月底实现了对全区所有乡镇街道的巡察全覆盖，11 月底已对 16 家区直单位开展了巡察。目前，区委第 7 轮巡察工作正在开展，2 个巡察组对 5 家区直单位进行为期 40 天同步巡察。经过近一年来的实践探索，我区巡察工作内容更加聚焦，定位更加精准，对象更加明确，重点更加突出，利剑作用有效发挥。截至目前，对市区两级巡察移交的问题线索，已立案 43 件，给予党纪处分 26 人，移送司法机关 5 人，诫勉谈话 1 人，谈话函询 12 人，巡察震慑作用显现。创新方式，狠抓整改。加强对省委巡视组交办问题线索的分类处置，推行建账、排账、收账、理账、转账、查账、销账、报账“八账”式管理,做到件件有着落，事事有回音。目前，对省委第五巡视组反馈的 9 大类 20 项具体问题，已基本整改完成 17 项，正在整改 3 项；对批转给纪检监察机关的 179 年信访件，已经办结 162 件，其中谈话函询 12 人，廉政约谈 34 人次，立案 28 人，给予党纪处分 24 人。（六）规范权力运行，切实维护群众利益。今年 2 月份以来，按照市纪委要求，我区大力开展了“阳光村务工程”常态化建设工作，并取得了显著成效。全区共清理出“三资”账务 9360 条，补登固定资产 624 笔。通过阳光村务工程信息网公开财务票据涉及金额 3240 万元，村务监督委员会审核掉不规范开支票据 82 张 80124 元。同时，一批既存问题得到主动整改，仅危房改造一项，我区已追回清退农村危房改造资金 236.9 万元，处理相关人员 16 人，赢得群众高度评价。市纪委对我区阳光村务常态化建设工作给予充分肯定，11月 9 日，全市阳光村务工程常态化建设工作现场会在我区召开。多家兄弟单位先后到我区考察交流，新华社、省、市等媒体也进行了相关报道。同时，区纪委监察局为进一步深化专项工作，又出台了关于开展扶贫领域不正之风和腐败问题专项治理工作方案，从今年 11 月上旬至明年 5 月，在全区范围内开展扶贫领域不正之风和腐败问题专项治理工作，严查扶贫领域九个方面突出问题，切实维护群众利益。目前，已排查问题线索 37 件，立案查处 31 件，给予党政纪处分 17 人。（七）突出求实创新，不断深化体制改革。今年年初，我区纪检监察体制改革工作全面完成。委局机关内设了 8 个科室，直接从事监督执纪问责人员占机关总编制的 93.1%，为实现监督全覆盖提供了根本保障。对 8 个重点区直单位实行单独派驻，设立了 10 个正科级建制的集中派驻纪检监察组。目前，人员配备均已到位，实现了纪检监督无盲点、无死角、全覆盖。乡镇纪检监察资源重组改革试点工作成效明显。今年以来，3 个乡镇街道纪检监察工作室共排查问题线索 201 件，函询谈话 48 件，初步核实 204 件，初核了结 53 件，立案 137 件，给予党政纪处分 107 人，移送司法机关 10 人。二、存在问题及*年工作打算在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我区党风廉政建设和反腐败斗争还面临着新的问题和挑战。主要表现为：“两个责任”推进不够平衡，少数党组织和党员领导干部管党治党意识不强，落实主体责任的新措施、新方法不多，传导责任压力不够；“酒桌办公”、违规经商办企业现象一定程度仍然存在；“四风”问题时有反弹，违反中央八项规定精神问题还时有发生，同时，纪检监察机关在执行监督执纪“四种形态”方面还存在实践经验不足问题等等。*年，我们将认真梳理目标任务，找准工作着力点，压实工作责任，完善工作措施，强力推动落实。（一）强化监督执纪问责，落实管党治党责任。坚持把政治纪律排在第一位，加强对政治纪律执行情况的监督检查。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，把严明党的政治纪律作为新形势下加强和规范党内政治生活的重要内容。紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律，加强对权力运行的制约和监督，形成有权必有责、用权必担责、滥权必追责的制度，使积极开展监督、主动接受监督成为各级党员领导干部的自觉行动。巩固拓展区委落实主体责任成果，把全面从严治党的压力传导到乡镇街道及区直各单位党组织，责任压实到最基层，推动党风廉政建设主体责任进一步落实。（二）坚持抓常抓细抓长，深入推进作风建设。作风建设永远在路上，必须坚持抓常、抓细、抓长。密切关注不正之风的新动向、新表现，积极拓展监督渠道，不断创新工作方法，严肃查处变异的“四风”问题。实行作风建设常态化监督，紧盯重要时段，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解决。突出查处重点，坚决查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼和收送礼金红包等问题，持续开展“酒桌办公”和违规经商办企业两项专项整治工作。加大明察暗访力度，严肃查处中央八项规定出台后顶风违纪行为，发现一起、查处一起、通报曝光一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，确保“四风”问题不反弹、不回潮。（三）把握运用“四种形态”，坚决遏制腐败蔓延。按照“四种形态”严格处置问题线索，扩大谈话函询覆盖面，清理暂存线索，坚决把存量减下来；使红脸出汗成为常态，党纪处分、组织处理经常使用，坚决把增量遏制住。提高思想政治水准和把握政策能力，既不放过任何违纪问题，又支持和保护党员干部干事创业积极性，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和社会效果。在执纪审查工作中体现全面从严治党要求，不断探索创新有效、管用的监督审查方式方法。深入剖析严重违纪违法干部的典型案件，发挥警示、震慑、教育作用。（四）持续强化巡察监督，切实抓好整改落实。进一步强化巡察监督，不断提高依规依纪巡察的能力，切实推动巡察工作制度化、规范化。聚焦巡察内容，紧紧围绕加强党的领导这个根本，以“六项纪律”为尺子，深化“四个着力”，重点发现党的领导弱化、主体责任缺失、管党治党不力等问题。切实抓好整改落实。深化专项巡察，紧盯重点人、重点事和重点问题，机动灵活，精准发现，定点突破，必要时杀个回马枪。对巡察整改落实情况，及时开展“回头看”，揪住不放。对整改落实情况和移交事项办理情况跟踪督办，对敷衍整改、责任不落实的，抓住典型，严肃追责。（五）巩固专项工作成果，严查群众身边腐败问题。进一步压实基层党风廉洁建设责任，推动全面从严治党向基层拓展延伸。把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为乡镇纪委和工作室主要工作任务，并要求有关职能部门加强管理监督，对失职渎职的要严肃问责。认真开展扶贫领域不正之风和腐败问题专项治理工作，坚决查处扶贫领域虚报冒领、截留私分、挥霍浪费问题，以严明的纪律为打赢脱贫攻坚战提供保障。持续开展“阳光村务工程”常态化建设工作，加大对侵害群众利益问题的查处力度，让基层广大干部群众更多感受到党风廉洁建设的实际成果。坚持标本兼治，继续在查教、查纠、查研、查建上下功夫，不断健全维护群众利益的制度机制。（六）不断加强自身建设，努力打造反腐铁军。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，深化“两学一做”学习教育。扎实开展“讲看齐、见行动、干实处、走前列”学习讨论，引导全区纪检监察干部把思想和行动统一到十八届六中全会精神上来，把“看齐意识”贯彻到监督、执纪、问责工作全过程。采取派出去和请进来的方式，不断加大纪检监察业务培训力度。强化派驻监督执行，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势。强化派驻干部的派驻意识，敢于监督，勇于担当，履行好岗位职责。巩固改革创新成果，强化乡镇街道纪检监察工作室日常管理和考核工作，规范其对驻在区域的执纪监督行为。信任不能代替监督，打铁还需自身硬。坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督，以更高的标准、更严的纪律，努力打造一支忠诚、干净、担当的执纪铁军。（篇五）今年以来，在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下，纪委监察局坚持围绕中心，服务大局，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，努力探索改革创新途径，不断完善工作运行机制，有力地促进了全市党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为全市经济社会又好又快发展提供了强有力的政治和纪律保证。一、加强监督检查，确保重大决策部署的贯彻落实一是加强对政治纪律执行情况的监督检查。重点加强对中央、省、市全会、纪委全会精神及上级党委、政府和市委、市政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。二是加强对落实中央“八项规定”和纠正“四风”问题的检查。今年以来，12 个检查组采取明察暗访的形式，深入各单位检查 8 次，发现问题21 个，通报批评 21 人，党、政纪处分 4 人。三是加强对群众路线教育实践活动的督导检查。抽调 6 位纪检监察干部参加市委第二批学习实践活动指导组、抽调 8 名纪检监察干部参加第二批学习实践活动督导小组，加强对学习实践活动的监督检查，有利地促进了各单位群众路线实践活动的顺利开展。二、突出工作重点，继续抓好优化“两个环境”一是开展“走百家企业、解百户难题”活动。深入 212 家企业，发放书面和电子问卷 212 份，电话联系回访 23 家，走访企业发放 20 家。召集 23 家企业召开企业对接座谈会，倾听企业呼声。二是全面清理行政许可、非行政许可审批和行政监管事项。扎实推进行政处罚自由裁量权规范化、标准化工作，建立完善投诉举报快速反应机制和问责机制。三是全市卫生系统相关医院医保方面的违规资金收缴顺利。四是对以政务中心为平台，启动行政审批相对集中改革工作进行调研。召开调研工作会，制定推进步骤，加快网上审批和电子监察系统建设，已开展与沧州、移动公司和政府外网对接工作。三、深入推进作风建设，促进干部廉洁从政一是加强对领导干部廉洁自律的监督检查。以领导机关、领导班子和领导干部为重点，以贯彻落实中央“八项规定”和纠正“四风”为切入点，在春节前后进行了专项检查，并下发了关于春节前后深入落实中央八项规定精神开展廉洁自律工作监督检查情况的通报。二是开展“正风肃纪治顽症”专项行动。3 月份， 12 个检查组采取明察暗访的形式，到乡镇、市直单位办公场所、居住区等场所进行检查，发现工作日饮酒、工作纪律涣散等问题。调查核实后，下发了关于“正风肃纪治顽症”专项行动检查情况的通报。三是深入开展党性党风党纪教育。将*以来中央有关党风廉政建设方面的 15 条规定编辑成册。同时结合群众路线教育实践活动，到人社局、地税局等单位进行“15 项禁令”警示宣读和岗位廉政教育。四、以查办案件为抓手，继续保持惩治腐败强劲势头一是不断加大案件查处力度。今年，1-3 月份共立案查处各类违法违纪案件 14 件，处分党员干部 22 人。二是加强信访举报工作。加强市、乡、村“三级”信访网络建设，强化对信访案件线索的统一管理和查处。同时，进一步畅通信访渠道，开通 12388 信访专线。1-3 月份，共受理各类信访线索 85 件，其中直接受理 57 件，上级转来 28 件，重件 45 件。针对情节轻微的信访线索，实行信访监督。三是努力提高案件审理质量。具体工作中，严格按照“24 字”办案方针，坚持重事实、重证据、重程序、重规范的原则，在坚持独立审查的基础上，全面推进权利告知、申诉听证、协审、合议等制度，全面提升案件审理结果的客观性、公正性和科学性。今年以来，没有发生一起申诉复议案件。在执行落实上，坚持做到送达到位、宣布到位、执行到位、反馈到位和责任到位，并且对单位落实情况定期进行检查，对故意隐瞒、拖延、不入档等行为，进行严肃处理。五、以治理群众反映强烈的突出问题为重点，进一步纠正损害群众利益的不正之风一是进一步发挥纠风快速反应机制平台作用。今年以来，“12346”举报投诉平台共接到群众电话 21 件，跟踪督办 2 件，所有问题均得到圆满解决。二是切实解决损害群众利益的不正之风。对“公路三乱”、安装测速电子眼不合理等问题进行了查办。今年以来，共对全市涉路涉车执法行为进行明察暗访2 次。三是严肃查处损害群众利益和破坏发展环境案件。截至目前，共初核各类案件 5 件，已查结 4 件，其中，立案 1 件。四是积极开展民主评议工作。认真总结民主评议工作经验，结合其他县市做法，深入研究新形势下的民主评议工作。积极优化民主评议方式方法，进一步发挥民主评议作用。六、加强自身建设，提升纪检监察机关队伍