党组织书记抓党建述职报告六篇

党组织书记抓党建述职报告六篇篇一根据会议安排，我将*年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。一、基层党建工作总体情况一是以深入学习贯彻落实十九大精神为契机，压实主体责任。我始终将党建工作作为中心工作来抓，严格履行党建主体责任,带头履行各项职责。及时抓好党的十九大精神的学习贯彻。成立了由 25人组成的潜江市党的十九大精神宣讲团，安排宣讲近 70 场，深入企业、农村、机关、校园、社区等，面向一线干部群众宣讲，把学习宣传党的十九大精神不断引向深入。二是坚持深入开展“三会一课”制度，筑牢党员干部队伍建设。制定了*年潜江市“支部主题党日”任务指导书，规范“支部主题党日”活动，推动“三会一课”等基本制度的落实，在严格落实规定动作的同时，紧密结合中央、省委和市委最新要求不断拓展活动主题，推动学习教育融入日常、抓在经常、取得实效。先后以“推荐提名湖北省出席党的十九大代表候选人”“推荐提名出席省第十一次党代会代表”“学习贯彻党的十九大精神奋力开启新征程”等为主题召开“支部主题党日”活动。三是出台一系列文件精神，夯实党员干部履职尽责管理。出台了关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见，从容错、纠错、防错和建立完善诽谤诬告干部行为查核处理工作机制等 5 个方面出台 11 条具体措施，树立了鼓励干部担当作为的鲜明导向。开展了不担当、不作为问题专项治理，对 284 人进行了处理，其中通报 162人、诫勉 17 人、组织调整（处理） 11 人、纪律处分 10 人，形成强力威慑和警示效应。二、基层党建重点任务落实情况（一）关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况。作为“两学一做”学习教育常态化制度化牵头单位，充分发挥谋划、指导、协调、把关作用。加强分类指导，针对不同领域、不同层级等特点，成立 5 个责任专班，制定指导方案，分领域召开推进会，推进“两学一做” 学习教育结合实际深入开展。从严督促检查，全市组建 8 个督导组，坚持每月定期开展督查，推动全市“两学一做”学习教育从严从实开展。（二）关于实施基层党建“整市推进”计划情况。坚持系统谋划，做到整体推进。制定了关于整市推进基层党建工作全面进步全面过硬的实施意见，出台了*年全市基层党建工作任务指导书等一系列具体落实文件，对“整市推进”进行系统谋划。（三）关于大抓基层大抓支部有关精神情况。一是坚持问题导向，大抓基层大抓支部。针对基层党建方面存在的薄弱点，研究制定关于大抓基层大抓支部强化党建的若干措施，从推动领导力量下沉、深入推进“党建+ 信访维稳”、加大抓党建促脱贫攻坚力度、强化党支部在选人用人中的作用等十个方面进行详细谋划、认真部署，推动一切工作到支部，一切工作依靠支部。二是坚持加大投入，落实经费保障。实施党员“关爱工程”，设立 500 万元“困难党员关爱帮扶”专项资金，加强对困难党员关爱帮扶。设立 1800 万元引导资金，加强对贫困村集体经济的扶持；市财政每年为村级党组织再增350 万元党建工作经费，每年为城市社区设立 360 万元服务群众专项资金，为提升村（社区）服务水平提供经费保障。此外，加大投入实施新一轮党员群众服务中心三年提档升级计划、继续推进非公企业和社会组织党组织“两个全覆盖”、严格落实村党组织书记工作报酬政策等。三、基层党建突出问题及整改情况我深知基层党建工作永远在路上，永远没有到喘喘气、歇歇脚的地步。对于基层党建工作，还有许多地方需要完善加强和改进。比如，如何突出解决“民主集中制执行不实”、“党建工作存在上实下虚现象” 、“党的基层组织建设薄弱”等问题。这些问题需要进行集中分析和解决，切实拿出可行方案和措施，明确专班专人进行整改落实，以问题为导向，将此作为党建工作重要内容来展开。四、下一步工作打算下一步，我将从以下几方面做好基层党建工作：（一）注重学习提高，努力增强自身“硬本领”。始终坚持政治理论学习。通过积极参加中组部、省委组织部培训，市委中心组学习以及个人自学等方式，系统地学习了党的十八届六中全会精神、党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑，指导工作实践。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作为契机，旗帜鲜明地站稳政治立场，带头批评错误观点和错误倾向，进一步增强政治敏锐性和鉴别力,发挥好表率作用。（二）注重党性锻炼，努力把稳干事创业“方向盘”。始终坚持群众路线。强化群众观点，牢记党的宗旨，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，做到想问题、办事情、做决策，都把群众放在心上，不搞形象工程、政绩工程，真正干一些党员群众看得见、用得上的实事。比如，通过调研，了解到部分贫困村由于经费不足，服务群众功能不强，加大投入，落实经费保障，提升部分贫困村的服务功能。（三）坚持大抓基层大抓支部，推动基层党建全面进步、全面过硬。一是坚持突出重点，统筹推进各领域基层党建工作。在农村，积极实施村级集体经济发展“十百千”工程；在城市社区，推广“67-12980”（一按就帮您）党群服务热线，积极打造社区志愿者服务、小区管理、社区调解等“一居一品”特色服务品牌。二是坚持教育引导，加强典型宣传。依托潜江广播电台和云上潜江，开办践行党旗下的誓言专栏，由党建动态、党史知识、党员楷模、“两学一做”等子栏目组成，每期节目安排 1 至 2 个子栏目，用群众爱听、能听懂的语言，阐述党的大政方针、宣传先进典型，增强党员教育实效。今年以来，专栏累计播出 52 期，社会反响较好。篇二市委常委会：按照会议安排，我就抓基层党建工作述职如下，请予评议：一、认真履行基层党建工作第一责任人职责今年以来，我认真履行基层党建工作责任制，从严落实一把手岗位职责，以党的群众路线教育实践活动为重要抓手，以基层服务型党组织建设为重要载体，坚持书记抓、抓书记，着力打造关河党建长廊升级版，基层党建科学化水平不断提高，富民强县进位争先的组织保障不断夯实。(一 )认真履行主体责任，扎实抓好党建工作任务落实。牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。今年以来，县委常委会 8 次专题研究部署基层党建工作，听取 4 个乡镇和县直部门党委党建工作情况汇报，组织开展各党(工)委书记向县委常委会或党建工作领导小组、村( 社区) 党组织书记向乡镇党委会、党支部书记向村( 社区)党总支委员会党建工作述职评议，有力推动工作落实。坚持每月听取一次县委副书记、组织部长党建工作情况汇报，多次主持召开党建工作领导小组会、组织工作座谈会、基层服务型党组织建设推进会，听取意见，查找不足，及时研究解决党建工作中存在的困难和问题。带头深入全县 9 个乡镇 26 个村( 社区)、12 个机关单位、5 个企业、6 个社会组织，调研指导基层党组织建设，进一步掌握实情，找准工作切入点和突破口，统筹推进各领域党建工作。(二 )以打造关河党建长廊升级版为主线，着力抓基层打基础促党建升级。坚持用服务型党组织建设引领和推动基层党建工作，不断巩固提升关河党建长廊建设成果，推动基层党组织由管理型向服务型转变。一是强化组织建设。制定出台大关县基层党组织建设三年规划，按照 1 年布局突破、 2 年全面铺开、 3 年规范提升的思路，围绕五好五带头目标，依托四级服务中心、站、点，采取独立建、挂靠建、联合建等方式，全县形成以县为民服务中心党组织为龙头，9 个乡镇为民服务中心党支部为支撑，83 个村( 社区)党组织为核心，849 个村 (居)民小组党组织为辐射的全方位、多层次的党组织体系，实现基层党组织全覆盖。二是着力整顿软弱涣散基层党组织。针对全县梳理排查出来的 16 个基层软弱涣散党组织，由我带头，明确 1名县级领导联系指导 1 个基层软弱涣散党组织，实行一对一挂点帮扶，调整充实 12 名村 (社区)干部、11 名县直机关党组织负责人，使16 个软弱涣散基层党组织实现了晋位升级。以整治软弱涣散基层党组织为契机，选优配强 795 名村两委干部、152 名村务监督委员会委员，落实了待遇，有效解决党组织班子软、民主管理乱、工作状态散等突出问题。坚持四议两公开工作法，在农村公益事业建设、安居房建设指标分配、农村低保指标享受等工作中，广泛采取一事一议方式，让群众参与，听群众意见，保障群众知情权、参与权。三是强化党员教育。我始终坚持把思想建党贯穿于党员队伍建设全过程，加大党员教育培训力度，每年县财政安排 100 万元党员教育培训经费，督促干教委加大基层党员干部教育培训力度，带头开展四级书记讲党课活动，督促基层党委管理好、发挥好村级组织活动场所、农家文化大院、党员活动室、远程教育终端站点一所一院一室一点的功能作用，经常性开展党员教育，强化党员党性意识。四是加强党员管理。严肃党内政治生活，带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，接受党员监督。在教育实践活动中，聚集四风，狠刹歪风，广泛开展民主评议，全县8106 名党员中，评定为好、一般、差的党员比例分别为47.99%、42.23%、9.78%，妥善处置不合格党员 80 名。制定出台贯彻惩治和预防腐败体系*-*年工作规划实施意见，以零容忍态度反对腐败，查处了一批损害党的形象和群众切身利益的违法违纪案件，处理干部 29 名，形成震慑，促进党风政风行风和社会风气明显好转。五是密切联系服务群众。带头落实三深入四联户制度，对党员干部联系服务群众作出更加明确细致的规定，作为党员干部年终述职的重要内容，纳入年终考核事项。县委常委带头直接联系群众不少于5 户，为挂钩联系点解决实际困难和问题不少于 2 个，为挂钩户办实事 1 件以上;每年住村蹲点不少于 15 天，与群众同吃同住同劳动不少于 3 天;参加劳动不少于 5 次，开展民情恳谈不少于 3 次，走访基层党员和干部群众不少于 45 人，为群众办实事不少于 5 件。采取县委统筹、社区配菜、支部接单、党员领责的方式，带头开展机关党员到社区报到为群众服务工作，全县 82 家驻区单位以 2+1 模式结对帮扶社区支部，1610 名在职党员 1+1 结对联系社区困难群众，为群众服务 257 次，解决群众困难 201 个。以廉政勤政建设为抓手，在全县 30 个县直服务部门开展四明白四满意挂牌承诺服务，深得群众好评。在机关党组织推行三亮两公开，广泛接受群众监督。在玉碗镇整合 14 个站所建立 369 为民服务中心，实行服务中心+代办点两级联动一站式服务模式，让群众办事少进一道门、少跑一趟路。(三 )强化工作保障，确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事。一是配强队伍。选优配强乡镇党委和村(社区)基层干部队伍，管好用好村( 社区) 干部、新农村建设指导员、大学生村官、常务书记四支队伍，加大培养选拔力度，今年共选派 82 名新农村建设指导员、12 名大学生村官、58 名常务书记夯实基层力量。二是建强阵地。制定出台大关县村级组织活动场所建设三年规划，在去年投入300 余万元，新建了 4 个活动场所的基础上，今年整合 455 万元，新建、修缮 23 个村级活动场所 ;投入 30 余万元将康富明故居打造成为党员教育培训基地，出水源新村打造成为出水堰精神教育基地，修缮烈士陵园爱国主义教育基地。三是保障经费。建立基层党建工作经费长效增长机制，每个乡镇安排 10 万元党建经费，每年按上年度年末党员数每人 100 元安排基层党建工作经费，并纳入财政预算。今年，在县财政十分困难的情况下，增加财政预算 400 万元，从今年 1 月 1 日起，增加村( 社区) 办公经费 1 万元，使村办公经费达到 3万元，社区达到 6 万元，增加村 (居)民小组办公经费 1000 元。将村干部正职、副职、委员补贴分别提高到每月 1500 元、1300 元、450元，社区正职、副职、委员补贴分别提高到每月 1900 元、1700 元、582 元，村( 居) 民小组长、村下设党支部书记岗位补贴每月 80 元，一肩挑的达到 100 元。二、存在的问题及主要原因总体来看，虽然我县基层党建工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与省委、市委的要求和广大党员干部群众的期盼相比，主要存在以下 3 个方面的差距和不足：一是抓责任落实不到位，党建工作开展不平衡。履行抓基层党建工作第一责任人职责有差距，我有时把精力更多的投入到抓经济发展上，放松了抓党建工作的力度，对抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进基层党建工作不足，使一些问题得不到及时有效解决。特别是对农村基层党组织面临的新情况新问题研究不深入，实地指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、作指导、安排部署，更多的靠组织部门和所属党委去抓，作为第一责任人，亲自督促落实不够、抓具体抓深入还不够。如村级集体经济发展、机关党建工作虽然多次作了安排部署，但抓落实方面做得不够，对落实情况督导不严，持续跟踪问效措施不力、实效不强，成效不明显就想看一看、等一等，缺乏解决问题的勇气和方法，影响了工作推进。一些基层党组织书记对党建工作重视不够、认识不清、思路不明，党建工作抓而不实、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，存在被动抓党建的现象，这些问题，我有所掌握，但没有下深功夫去研究解决，导致全县党建工作开展不平衡。二是抓培养力度不够，队伍建设差距较大。对农村基层党组织带头人和党员队伍建设，我重视不够，抓得不实，工作停留在大面安排部署上的多，主观上认为队伍庞大，自己只要抓好方向性、导向性、保障性方面的工作就够了，没有沉心静气地研究广大农村党员干部队伍的现状。主要表现为：基层干部队伍文化程度偏低，全县 795 名村干部中，专科及以上的 75 人，占比仅为 9.4%，其中本科 7 人，占比 0.88%;年龄结构偏大，全县 134 名村(社区)正职平均年龄 43 岁;个别农村党支部书记年龄达 60 岁，人才断层和人才需求矛盾突出。一些乡镇组织委员、党务工作者聚集主业不够，抓中心工作多，对党建研究不深入、业务不精、创新不足，指导村(社区)党建能力不强。三是调研深入不够，抓党建工作创新不够。调研有时满足于听汇报、看材料，存在被调研情况;深入实地走访调研还不够，对面上的、全局性的工作研究得多，对基层党建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致，以致抓党建工作的方法不多、创新不足，创造性的思路办法较少，基层党员队伍建设等问题尚未从根本上得到解决。对服务型党组织建设的内在要求，我研究把握得不够充分，对分类推进村( 社区) 、机关、企业等领域基层党建工作机制的指导不到位，推进措施不力，导致一些基层党组织没有严格按照出台的制度抓落实，党内生活不够规范，组织生活开展不正常、质量不高。如有的党组织三会一课等制度落实不到位，党支部书记多年不讲一次党课; 有的该公开的没公开，该民主的没民主，没有充分发挥党员群众的参与积极性，组织战斗力凝聚力不强，引领作用、带头致富和服务群众的能力差。对这些问题，自己在调研中和相关工作上也作过一些安排，提出一些要求，但创造性的举措提的还不够多。四是督促落实不够，阵地作用发挥不明显。实施关河党建长廊建设为全县村( 社区) 活动场所配备的十七有等软硬件设施，管理不规范，作用发挥不好。少数基层党组织凝聚力下降，说话没人听、干事没人跟，致使一些矛盾小事闹大、大事拖炸。村级集体经济薄弱，全县 83 个村( 社区)大多都是空壳村软弱涣散基层党组织还不同程度存在，非公有制经济组织和社会组织党建工作基础薄弱，党建带工青妇建工作还有待加强，党组织的凝聚力战斗力还需进一步增强。对这些问题，自己督促检查不够。五是党建工作经验总结推广不够。工作中，埋头干事的多，对在服务型党组织建设中涌现出来的玉碗镇 369 为民服务机制等好的经验和做法，自己也没有及时进行归纳和推广，导致全县党建工作亮点少、特色不鲜明。三、下步工作打算在今后工作中，我将认真贯彻落实好此次会议以及市委刘书记重要指示精神，认真履行好抓党建第一责任，不断提高党的建设科学化水平，以党建引领经济社会发展，推动大关富民强县进位争先。(一 )以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦党建主业，腾出更多时间和精力，认真落实好党建目标责任制。坚持好三会一课等基本制度，带头参加所在支部的组织生活会。定期听取党建工作汇报、定期研究党建工作，及时协调解决党建工作中的重点难点问题，推动党建工作常态化。一是按照大关县开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的实施意见， 12 月底前完成 9 个乡镇党委、 83 个村(社区)党总支、 10 个县直党工委、26个县直部门党组书记基层党建工作述职评议考核工作，同时督促各级基层党组织抓好党建工作述职评议考核。增强各级党组织书记责任意识。二是年内出台各级党组织书记党建主体责任实施意见，把党建工作纳入经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，把各级党组织书记的责任固定下来。对照责任清单，带头履行好自己的组织领导、教育引导、决策监督、选人用人、正风肃纪 5 项职责，每年至少召开 4 次县委常委会议或党建领导小组会议，研究制定全县党建 工作计划、目标要求和措施办法。不定期深入基层，督促指导各级党组织书记种好责任田，确保第一责任落地生根。三是统筹推进各领域党建工作，*年听取 20个党委(党组 )党建工作汇报，力争两年内实现全覆盖。(二 )全面推进基层服务型党组织建设。锁定 8433 目标，全面推进服务型基层党组织建设。一是拓宽组织覆盖。对现有党组织进行一次深入梳理排查，逐步理顺党组织隶属关系，继续推进区域联建、单位合建等方式，打破机关与基层、经济组织与社会组织以及行政区划限制，积极创新党的基层组织设置模式，切实形成服务全覆盖的党组织网络体系。二是加大软弱涣散基层党组织整顿力度。重点解决好党组织负责人业务不强、党员老龄化现象突出、三会一课流于形式、党内生活不正常等问题，真正把基层党组织建强起来，战斗堡垒作用发挥出来。三是加大投入力度。以综合服务平台建设为抓手，投入财政资金 300 万元，整合县乡村组四级为民服务平台，建设 94 个基层综合服务平台 ;对社区内凡是新建(改扩建)有 100 户以上的住宅小区，无偿提供 20 平方米的公寓用房，方便社区开展为民服务。四是加大创新推广力度。在窗口部门、服务行业、执法部门坚持好四明白四满意挂牌承诺服务制，在机关党组织坚持好三亮两公开，在乡镇全面推广赶集天集中办公和玉碗镇 369 为民服务模式，打通服务群众终端末梢，着力解决好服务群众最后一公里问题。(三 )着力打造关河党建长廊建设升级版。加快推进村级组织活动场所建设进度，年底前完成 7 个活动场所建设任务，力争明年内完成 10 个活动阵地的新建和改扩建，着力解决基层无场所议事问题。坚持成熟一个发展一个的原则，全面推广强基惠农合作股份工作，明年争取投入 500 万元红色信贷资金，支持合作股份工作，不断壮大村级集体经济，着力破解基层组织无钱办事难题。以整治软弱涣散基层党组织为重点，加强分类指导，对后进的 27 个基层党组织进行整治。以明年社区换届为契机，着力选优配强社区干部，统筹推进基层干部队伍建设，切实解决好无人办事的问题。规范管理，提高水平，充分发挥基层党组织十八有功能作用;发挥党员教育基地和爱国主义教育基地作用，加大党员干部理想信念教育，坚持每年举办两期基层党务干部主体培训班次，着力解决党建业务不强问题。篇三根据县委组织部、县直工委关于开展县直机关党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的通知(博直工委*31 号) 文精神，我会以党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以落实从严治党要求为主线，落实从严治党责任，强化党支部履行机关党建工作第一责任人职责，促进夯实基层组织建设，提升机关党建工作科学化、制度化、规范化水平。现将县残联党支部书记抓基层党建工作述职如下：一、突出重点，夯实党支部建议我会于 20XX 年 6 月完成党支部的换届工作，新一届党支部班子更加注重团结、务实、廉洁、高效，真抓实干，大力学习推广坚持民主、公开、公平、公正原则，进一步完善了党支部会议事规则，遇到重大问题都必须经党支部会集体讨论决定后实施。二、多措并举，增强基层党建活力1、严格党员发展我会现有党员 22 名，为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性，根据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个发展一个，今年确定党员发展对象 1 名。2、加强党员教育以增强党性、提高素质为重点，加强党员经常性教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，通过召开各种会议、远程教育、警示教育、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学。同时，为各党支部班子成员、后备干部、入党积极分子等参加培训，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。3、党员干部直接联系服务残疾人为进一步深化干部直接联系服务残疾人工作，我会开展了结对子帮扶残疾人，每名党员干部结对子帮扶 1 户贫困残疾人。三、强化理论学习、改进工作作风(一 )进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。领导班子发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。一是领导班子成员坚持政治理论、习近平总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委、市委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。二是坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的需要出发。(二 )改进机关工作作风，重塑残联新风。加强党员干部思想教育和管理，强化服务意识，整治干部职工庸懒散奢问题，整治门难进、脸难看、事难办等衙门作风。不断强化为残疾人服务的意识，把广大残疾人的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层，实实在在地帮助残疾人、帮助基层解决一些实际困难和问题，努力为残疾人排忧解难，最大程度地让残疾人满意。(三 )坚持密切联系群众，加强调查研究。制定领导干部联系基层联系残疾人制度，领导班子带头密切联系群众，始终保持同干部群众的血肉联系，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善党群干群关系。充分认识到调研工作的重要性，要以为民办实事好事为目的，把为残疾人解决问题作为调研的出发点和落脚点，把实现残疾人的愿望、满足残疾人的需要、维护残疾人的利益，贯穿于残疾人工作的全过程，提高调研实效性。(四 )坚持党风廉政建设，落实各项承诺。坚持抓好党风廉政建设，始终坚持勤政为民导向，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强干部自重、自省、自警、自励的意识;完善谈话提醒制度，加强监督指导，确保领导干部带头遵纪守法，严格执行中央八项规定，筑牢防腐拒变的防线;组织开展生动灵活的教育活动，培养全体干部讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对群众负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。(五 )积极开展为残疾人办好事实事活动1、组织县残疾人康复中心的教师到县社会福利院为孤残儿童进行教育和康复训练。2、组织康复治疗师、心理医生、社工到重度残疾人家庭开展心理咨询、康复训练等服务。3、对 220 名 0-6 岁残疾儿童采取资助到康复机构、上门服务等形式进行康复训练。4、对挂钩村石坝镇石坝村困难残疾人进行慰问，对残疾人进行康复工作，支持该村开展美丽乡村、清洁先行活动。5、开展创建白内障无障碍县的创建活动，为白内障患者开展扶贫复明手术。四、存在的问题和不足回顾今年以来的工作，我会党建工作取得一定成绩，但仍存在不足之处。一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与残疾人事业发展新阶段的要求不完全适应;四是残疾人工作任务十分繁重。在今后的工作中，我会党支部将紧紧围绕基层党组织五好四强创先进，党员五带头争优秀的标准，团结党支部班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，进一步加强党员干部队伍和基层组织建设，切实增强党的基层组织服务残疾人的能力，为构建和谐幸福博罗作出更大贡献!篇四按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。一、主要工作情况1、强化机关党支部建设。一是强素质。带头学习，平均每月组织两次集中学习，亲自授课，领学科技管理业务知识。有针对性地对全局干部开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，组织全局职工参观颜廷民先进事迹展和四保临江纪念馆，学习先进和先烈，提高认识，增强觉悟。二是建制度。以制度建设实现支部党建工作规范化。健全完善各项制度，认真做好党建工作制度的废改立工作，组织修改完善民主评议党员制度等 5 项党建工作制度，以制度规范支部党建工作。三是带队伍。坚持党建带工建、带团建、带妇建，组织丰富多彩的活动，充分发挥支部作用，激发全局干部职工的积极性。组织青年骨干到江源区护林村参加蓝莓种植义务劳动，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。全年开展了羽毛球、乒乓球赛等文体活动，增强干部职工体质，培养了团队精神。2、全力打造服务型机关。一是服务基层。在全局党员干部中开展抓作风转变，建服务机制，促科技惠民主题实践活动，局支部党员干部发挥技术专长，多次到长白山药业、喜丰节水科技、吉林蓝锐电子等企业现场帮助解决技术难题，脚踏实地为企业办实事。通过科技帮扶，企业的科技创新能力得到极大提升，科技立项数量大幅增加，*年，全市向上争取科技发展计划项目 72 项，获得无偿资金 3710 万元。二是服务群众。广泛开展党组织活动日系列活动，精心安排了科技政策咨询、养殖技术辅导、安放科技展示屏、义务劳动、技术合同交易政策讲解等 6 次活动。积极开展在职党员进社区活动，全局 12 名在职党员全部到社区报到，配合社区做好卫生整治等相关工作。二、存在的主要问题及原因在取得成绩的同时，我们也认识到党建工作中还存在一些不足：一是党员的先锋模范作用发挥得不够。有的党员缺乏责任心和使命感，工作中进取意识不强，组织观念淡化，先锋模范作用不够明显;二是机关党建工作创新意识不强。习惯以传统的思维方式抓工作，对新方法尝试不多，使工作缺乏新意，不能够充分调动党员群众积极性、主动性和创造性;三是党务工作质量不高。有的党务干部兼职较多，平时工作中以行政工作或业务工作为主，对党务工作投入精力不足，所以没有做到高标准、高质量。针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下三个方面：一是党性观念不强，自身修养不够。对党性锻炼有所忽视，自觉性不高，改造主观世界的自觉性减弱了，要求降低了，不能把党性锻炼贯穿于工作之中。二是对党建工作研究不透彻。对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施研究的不够，不能将最新的党建理论同实际工作很好地结合，没能将基层党建工作抓出新意，抓出特点。三是党务干部素质不高。对党建理论、党建知识特别是应知应会的知识不够熟悉，对机关党建工作的新要求、新规定不够明确;缺乏调查研究能力，对基层党建工作中存在的问题，既拿不出有深度的调研报告，又不能给予正确的指导。三、下步工作和主要措施1、加强党性锻炼。我将带头加强学习，教育引导党员干部进一步坚定理想信念，不断提高自身素养，增强做好本职工作和服务发展的能力，推进社会发展和民生改善。2、将机关党建与科技业务工作相结合，创新党员教育方式和党内活动载体。拟在全局党员中开展树形象、创一流、作贡献主题实践活动，进一步发挥党支部战斗堡垒作用、党员领导干部表率作用及共产党员先锋模范作用，带领广大干部群众为全面推进创新型白山建设作出更大贡献。3、全面提升机关党务干部综合素质。加强党务干部的学习培训，不断提升理论素质。加强党务干部的实践锻炼，不断提高工作水平。深入基层调查研究，不断增强工作成效。突出考核奖罚，不断激发党务干部的整体活力。篇五*年以来，在区直机关工委的指导帮助下，在党员干部的共同努力下，本人切实履行抓党建“第一责任人”职责，扎实做好基层党建工作，促进了港航各项工作有序发展。现将一年来抓党建履职情况汇报如下:一、履职工作情况（一）严格落实主体责任。作为支部书记，本人始终牢记职务即是责任，不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系，完善了党员积分量化管理办法和支部书记抓党建工作细则，制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度，激发基层党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与单位重点工作一起谋划、一起部署、一起考核，坚持党员大会、支部委员会议事制度，确保将党建工作和业务工作一起商讨决策，健全集体领导民主决策机制。（二）主抓党建工作落实。一是严格把好发展党员质量关，抓好*年入党积极分子培养，为党输入新鲜血液和生机活力。二是严格按照党费收缴、使用和管理规定要求，适时根据工资变化调整党费数额，按时足额缴纳党费，确保了党费收缴的及时规范。三是狠抓基层党建重点任务落实，积极开展党员组织关系集中排查工作，未排查出失联党员；按照上级要求顺利完成换届工作，委员全部由民主选举产生，程序规范、结构优化。四是做好“灯塔-党建在线”综合管理系统管理工作。安排专人学习系统操作并对系统进行管理，组织全体党员按要求完成线上注册，充分利用系统资源进行党员教育学习。（三）有序开展各类学习。一是组织定期集体学习。坚持每周一下午集中学习制度，积极组织学习贯彻党的十九大及十八届六中、七中全会和省、市、区党代会精神等，及时掌握党的政策理论。二是大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年初组织召开动员大会，制定了*年两学一做学习教育活动计划，坚持开展各项学习教育活动。三是开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动。大会召开后，连续 7 天观看十九大会议，组织党员跟进学习十九大报告、新党章、习总书记十九大重要讲话，并将十九大精神学习与工作实际结合，以党的十九大精神全面指导中心各项工作开展。(四 )加强党员队伍建设。一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。始终坚持民主集中制，按照支部议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策；要求支部成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行上级党委决议决定，自觉维护班子团结稳定。二是全面实施党员“素质提升”活动，认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度，通过党员自学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式，不断提升党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。（五）突出干部作风建设，打造廉洁高效型党组织。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，切实改进工作作风，提高工作本领。党组织书记与中心机关各科室负责人签订了党风廉政建设承诺书，从制度上强力推进从严治党责任落实。二、存在问题及原因分析1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的“第一责任人”，从严治党各项要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作重视程度还不够，没有做到常抓不懈、一抓到底，致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上，但没有记在心里，落到工作中，在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。2、教育管理硬度偏软。今年党员教育管理中，对影响党支部战斗力和凝聚力的问题，未能及时提出解决方案，对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严，对个别个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育，问责不太到位。3、统筹兼顾流于表面。忽视了基层党建工作的引领性，没有很好地处理抓基层党建工作与抓其他重点工作的关系，没有做到两结合、两不误，过多的将精力集中在了抓具体事务上，导致党支部部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。三、下一步工作思路和主要措施1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职 ”意识，细化责任清单，建立班子成员定期汇报基层党建机制，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。三是坚持定期研究推动党建工作，月研究，季总结、半年检查，年终述职，做到重点突出、量化透明、责任到人。2、抓党员引领。一是锻造坚强党员队伍，大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，深入实施党员积分量化管理机制，推进党员承诺践诺活动，增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动，认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品，以点带面引领单位基层党建水平整体再上新台阶。3、抓基础建设。一是坚持长效激励机制，不断增强党员干部抓党建动力，不断提高党务工作者队伍素质。二是进一步加大基层党组织资金支持力度，配套更新基层活动阵地设备，确保基层党组织阵地功能完善、活动开展经常、党员活力增强。篇六一、履职工作特色和亮点1.认真学习贯彻，十九大精神在广泛宣传中落地生根。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前重大政治任务，纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的必学内容，在全镇分层次、分阶段开展理论学习和宣讲。镇党委成立宣讲团，各村成立宣讲小分队，进社入户开展宣讲，充分利用现代媒体向全镇广大党员干部推送党的十九大精神相关信息，有效扩大学习宣传覆盖。2.坚持齐抓共管，党建主责主业在上下联动中压紧压实。严格落实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录薄调阅等制度，构筑起了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考核工作，紧盯点评、自查出的 46 个突出问题挖根源、除病灶，目前已整改落实 43 个。先后 6 次对各基层党支部党建工作调研指导、督查会诊，下发问题清单 31 份，约谈提醒 8 人，一级一级传导压力。3.把握关键环节，“两学一做” 在学做结合中常态推进。建立“周自学、旬集中、月解读、季研讨、年述评”的常态化学习教育制度。各党组织把每月党员学习日升级确定为“固定党日”，丰富载体、创新内容，确保了组织生活经常化规范化。对标“四个合格”要求，组织党员广泛开展大讨论活动，分领域制定了合格党员具体标准。围绕脱贫攻坚、创新创业、全域无垃圾创建等重点工作搭设载体，深化拓展农村党员“双带头”、机关党员“三带头”等活动，党员先锋模范作用充分发挥。4.紧扣强基固本，抓党建促脱贫在务实创新中整体推进。成立以镇党委书记为组长的脱贫攻坚领导小组，其他党委委员根据分工抓各项扶贫工作的落实，专人负责扶贫日常业务工作，做到脱贫攻坚工作日常化。为适应精准脱贫和产业发展需要，培育党员创业先锋 32 名，农民技术员 54 名，帮助和带动 600 多户群众增收致富。*年，全镇脱贫攻坚工作紧紧围绕“ 六个精准 ”要求，认真落实市委“1+19”区委 “1+18”配套政策，认真开展东寺村摘帽和全镇 20 户 68名贫困人口退出工作。5.强化教育管理，党的组织建设在全面从严中持续加强。深入推进“ 双百提升”工程，创建服务型党组织示范点 6 个，整顿转化后进党组织 2 个。切实加强 “双高双强”带头人队伍建设，选派 7 名机关干部担任村党组织第一书记，切实加强后进村、贫困村、项目村、示范村工作力量。扎实推进基层协商民主试点工作，在 17 个村成立协商理事会，协商决策性、执行性、监管性、调处性事项 34 件，搭建了人民群众平等参与公共事务的新平台。二、存在的主要问题及原因一是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，村级党支部组织生活简单化、形式化的问题。二是党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，方式方法不灵活，日常工作中没有突破惯性思维，党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。产生问题的主要原因：一是对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃。二是对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对党员缺乏深层次的党性素养教育，在规范化管理党员上工作力度不够。三、下一步工作思路和主要措施1.认真贯彻落实十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。2.不断加强党员教育管理。分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强镇村两级干部以党建促工作、带民致富的本领；建立健全考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。3.持续抓好“两学一做” 学习教育。以认真开展十九大精神学习研讨为契机，继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化；继续强化问题导向，结合中央“八项规定”落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并督促各党支部列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改；精心组织好领导班子民主生活会，督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。4.继续抓严基本制度。督促各党组织抓实抓严“三会一课”、“固定党日” 、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这个经常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”制度，推动党的组织生活严起来、实起来。