参考文章：浅谈解决扶贫领域腐败问题的几点建议+如何做好中青年人才选拔培养

浅谈解决扶贫领域腐败问题的几点建议扶贫是保护贫困户的合法权益，取消贫困负担。产业扶贫是促进贫困地区发展、增加贫困农户收入的有效途径。作为一种内生发展机制，产业扶贫对于促进贫困户与贫困区域发展，逐步实现脱贫并长期独立自主、自力更生提供了源泉、方向和动力。然而，近年来，扶贫领域违纪违法问题层出不穷，多地扶贫人员通过收受贿赂、套取国家财政扶贫资金、以权谋私等方式，中饱私囊。一些地方在发展产业扶贫过程中出现了“人情送礼”的行为，以各种堂而皇之的理由向前来学习、考察、调研人员赠送“扶贫特色产品”，有的单位和人员借机收受土特产品。侵害了贫困群众的切身利益，影响了党和政府形象。笔者认为这是党性不强、政治觉悟不高的表现，就此提出如下几点浅见：（一）强化党建引领，营造良好氛围，确保思想阳光。通过“党委（扩大）会”、“组织生活会”、“主题党日”、“政治生日”等多种学习方式加强党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及党章党规党纪的学习，提高党性修养，强化理想信念，培养正确的人生观、价值观和世界观，打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的队伍。通过党建引领，营造良好氛围，打好集体基础，确保思想阳光，正本清源，更好的服务于扶贫攻坚工作。（二）坚持政治铸魂，抓好廉政执政，严惩腐败行为。认真贯彻落实纪委相关安排部署，高频次开展述责述廉，加强领导干部的监督、管理和考核，进行民主测评和个别走访，集中约谈与个别约谈结合，全面深入摸排和惩处腐败对象，着力保持好党员队伍的先进性和纯洁性，以高压态势促进扶贫攻坚工作高效顺利开展。（三）全面从严治党，筑牢实干机制，提供投诉平台。党要管党，从严治党，是我们党从十八大开始提出的新要求，也是我党的成功经验提炼。坚持党要管党，从严治党，更要与时俱进，通过新兴信息技术，丰富治党手段，完善治党机制，多角度建立监督平台，强化实干兴邦的意识，提供投诉平台，增强领导干部危机感，增加全民的参与感，共同推进扶贫攻坚工作落到实处，取得实效，早日实现脱贫。综上所述，强化领导干部职工思想建设，提高政治素养，完善制度体系，才能更好的推动扶贫攻坚工作，实现全面建成小康社会，齐心共筑富强民主文明和谐美丽的社会主义强国。如何做好中青年人才选拔培养中青年人才是区域经济社会发展的中流砥柱，如何做好此类人才的选拔培育工作，笔者认为：一是要坚持产业兴才，形成产业与人才的良性互动。以区域主导产业为导向，招引最强领军企业带头创新，培育和引进一批创新型领军企业和科技型“小巨人”企业，筑巢引凤，打造高层次人才、中青年拔尖人才集聚高地；二是要坚持平台聚才，着力打造创新创业发展载体。打造院士工作站和博士后工作站为主体的人才驿站，加大培育众创空间、孵化器等机构，吸引高端人才到平台工作交流，实现创新成果转化与经济社会发展互动双。三是要优化环境留才，提升人才服务。全面梳理省、市、区人才科技政策，协助人才争取省市人才项目资金；继续实施创新型园区培育计划，提高引才主体积极性；设立人才专项资金，兑现人才资助；组织中青年拔尖人才参加市、区培训和研修班，拓展中青年拔尖人才理论水平。