2018镇纪检工作总结6篇

2018 镇纪检工作总结 6 篇今年以来，我镇纪检监察工作在县纪委和镇党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风、治陋习”两个专项整治工作为契机，结合“两学一做”，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，紧贴镇党委、政府中心工作，服务大局，把握重点，突出特色，大力推进党风廉政建设和反腐败工作，为六都寨镇各项社会事业的发展保驾护航。一、全年工作总结（一）强化责任机制落实，夯实党风廉政建设基础。一是健全组织机构。建立健全党风廉政宣传教育工作领导小组与协调小组，为全面落实党风廉政建设和反腐败工作的各项任务提供组织保证。二是健全工作机制。实行纪委书记亲自抓负总责，纪委副书记具体抓工作的工作机制，推动党风廉政建设各项工作的落实。三是落实责任机制。坚持“谁主管，谁负责”的原则，围绕“责任分解、责任落实、责任考核、责任追究”四个关键环节，对我镇党政班子成员落实党风廉政建设责任制进行了责任分解，具体分解到责任领导、责任人、责任单位和协办单位，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任工作格局。同时，认真制定好我镇本年度党风廉政建设年度工作计划，并把它纳入党委工作计划，与经济建设等工作一起部署、落实、检查、考核。从制度上保证镇、村领导班子、领导干部抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，有力确保了我镇党风廉政建设责任制工作任务的落实。（二）强化宣传教育引导，营造反腐倡廉舆论氛围。一是加大宣传力度。通过广播、标语、公开栏等形式，强化反腐倡廉宣传，并注重提高质量，增强实效性和吸引力。二是加强党员干部的教育引导。坚持“教育在先，监管在先，告诫在先”的原则，不断探索示范教育、警示教育和岗位廉政教育形式，加强广大党员干部的党性党风教育，着眼防范，筑牢拒腐防变的思想防线。组织镇、村党员干部深入学习党章、村干部廉洁履职手册，引导广大党员干部认清反腐倡廉形势，充分认识反腐倡廉建设的长期性、复杂性和艰巨性，不断提高党员干部的政治理论水平和党性修养素质。三是加强领导班子的自身建设。要求班子成员将执行责任制和廉洁自律情况作为对照检查的重要内容，勇于开展批评与自我批评，查找问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，有效增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，使领导干部时时处处做到自重、自省、自警、自励。（三）强化事前防范机制，增加办事公开透明度。一是强化办事公开的时间、形式和内容。在办事公开的时间要求上，统一规定每一季度至少公开一次；在公开的形式上，镇纪委牵头组织有关部门深入各单位加强督查指导，确保公开栏的设置便于群众监督；在办事公开内容上，以村务、政务公开为重点，凡涉及救灾救济款物、低保金发放、土地审批、计生管理、筹资筹劳等重要事项，均做到及时公开。二是规范监督投诉受理机制。及时调整充实镇、村办事公开监督小组，对各项公共事务进行监督检查，要求镇属各单位、各村（居）设立意见箱、举报电话，指定专人负责受理有关办事公开方面的检举和投诉。三是规范村级财务管理。组织村干部及村级财务人员学习有关财务知识和法律法规，进一步规范村级财务管理制度，不断提高村级财务管理水平。（四）强化纠风执法工作，切实维护群众利益。认真贯彻落实中央、省、市、县纪委会议精神，执行党内监督条例，落实关于加强农村党风廉政建设的意见，加强监督检查，着重解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题：认真开展食品安全专项整治工作，监督检查安全生产法律法规及责任制落实情况；加强对强农惠农政策落实情况的监督检查；加强对社保、扶贫和救灾救济等专项资金及农村集体“三资”的监管。切实维护人民群众的切身利益，进一步密切了党、干、群关系。（五）强化信访案件办理，维护党纪政纪严肃性。及时调整、充实信访工作领导小组和信访信息联络员，建立定期研究信访问题的工作制度，建立信访工作包片负责制度，党政领导成员分别挂钩联系到各村(居)及各企业，定期、不定期地深入到群众中做好矛盾纠纷的排查调处工作，及时化解矛盾，消除隐患，确保社会安定稳定。对县纪委交办或转办的实名举报信访件，我镇纪委始终秉着“件件有落实，件件有反馈”的办理规则，截止到目前刚有 16 件信访件已全部手里，办结 15 件，办结率达 94%。虽然我镇纪检监察工作取得了一定的成绩，但我们也认识到在工作中还存在一些问题和不足，我们在今后的工作中将不断克服，加以改进，严格履行纪检监察工作职责，扎实推进我镇的党风廉政建设和反腐败工作深入开展。二、下步工作思路：接下来，镇纪委将着重抓好以下工作：（一）加强宣传教育，筑牢思想道德防线。组织党员干部观看有关反腐倡廉的电教片，以正反面典型教材，教育警醒广大党员干部自觉抵制腐朽思想的侵袭，进一步增强党员干部的拒腐防变能力和全心全意为人民服务的宗旨意识。（二）加大信访工作力度，维护社会安定稳定。充分发挥信访工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带作用，不断探索、建立纪检监察信访举报工作的新机制，积极化解基层信访问题，进一步为我镇的社会稳定和经济建设服务。（三）抓好监督检查，确保各级政令落实到位。继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实、督查和考核等工作，将考核结果作为年度评先、奖惩的重要依据。重点抓好对强农惠农政策落实情况特别是加强对重点项目、为民办实事、重点企业工作落实情况的督促检查，促进各项中心工作任务的落实。镇纪检工作总结*年，在县委、县政府和市纪委、监察局的坚强领导下，我县纪检监察机关认真贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中、六中全会，中央、省、市纪委全会和习近平总书记系列重要讲话精神，聚焦监督执纪问责，深入推进党的纪律建设，加大整治“四风”和惩治腐败力度，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效，为推进县域经济社会加快发展、全面建设“五特好柘荣”提供了坚强保障。一、持续传导压力，落实“两个责任”形成新格局(一)构筑完善责任体系。协助县委制定出台关于进一步深化落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见、中共柘荣县委落实廉政建设主体责任清单、中共柘荣县纪委落实党风廉政建设监督责任清单等文件，将“两个责任”的内容进行细化分解，进一步明确党委领导班子、主要领导和其他班子成员以及纪委的具体责任内容，做到界限清晰、职责分明。抓好责任分解落实，年初在县党代会、党建工作会议上，县委对党风廉政建设和反腐败工作进行全面部署，并与各乡镇、县直各口党委签订责任状，明确责任分工，细化责任内容，形成刚性约束。建立县委巡察制度，制定出台关于建立县委巡察制度的实施办法，组建县委巡察办，纳入县委工作机构序列，设立 2 个常设巡察组，首轮巡察已于 12 月份全面启动。(二)加强检查考评问责。建立完善落实党风廉政建设责任制考评机制，对乡镇党委和县直各单位实行分类考评，把“五抓五看”具体要求细化为考评指标，使责任制考评更加切合实际，更具可操作性；强化考评结果运用，将考评结果纳入党建责任状考评、乡镇发展综合考评和县直部门绩效考评，并与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩，形成落实责任制的考核评价激励机制；建立健全末位约谈制度，对*年度党风廉政建设责任制考核最后一名的乡镇和后三名的县直单位，约谈了党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人；建立健全乡镇党委书记向县纪委委员述责述廉并接受评议制度，12 月份组织召开述责述廉会议，对乡镇党委书记履行主体情况进行民主评议；同时，坚决贯彻问责条例，落实“一案双查”，强化责任追究，对主体责任落实不到位、“四风”问题频发、腐败问题突出的乡镇、部门，严肃追究党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任，立案 1 起，党政纪处分 1 人，诫勉谈话 5 人，有力释放了有责必问、问责必严的强烈信号。(三)从严抓好问题整改。坚持把督促抓好省委、市委责任检查反馈问题的整改落实作为政治任务，县委、县政府先后十多次召开常委会、专题会议进行研究部署，按照“六个一”工作机制的要求，逐项制定整改方案，明确具体整改措施，建立工作台账，制定整改进度表，做到每个问题“挂牌督办、整改销号”。县纪委对问题整改情况实行“一旬一汇报，一月一通报”，印发通报件 4 期，对问题整改不力、进度缓慢的予以通报、约谈，确保责任制检查反馈问题按要求全面及时整改到位。*年省委、市委责任制检查反馈的 9大类 21 个问题全部按期整改到位。二、坚决整治“四风”，干部作风建设呈现新常态(一)深化落实中央八项规定精神。建立常态化监督检查机制，紧盯重要节点，运用多种形式发信号、划红线，重点查处公车私用、公款吃喝、公款旅游、公款送礼等方面的违规违纪问题，推动中央八项规定精神落地生根。*年，全县纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题 22 起、处理 43 人、党政纪处分 20 人，同比分别增长 46.7%、59.3%、66.7%，传递了“越往后执纪越严、处理越重”的强烈信号。工作中，进一步加大监督检查力度，组织开展“1+X”专项督查，督促相关部门协同作战，形成工作合力，增强监督实效；积极探索改进监督检查的方式方法，针对“四风”新形式、新问题，通过采取车辆通行记录“轨迹倒查”、“三公经费”支出“账目倒查”、公款购物消费“发票倒查”等措施，深挖潜入地下的不正之风；坚持以制度促规范，健全完善公务接待、公车停放“双报备”制度，不定期对乡镇、部门报备的公务接待情况和公车停放信息进行抽查，实现源头管控；加大典型案例通报曝光力度，通过文件通报、网站公开等形式，实名通报典型案例 6 批次 15 起 27 人，特别是县精神病防治院隐形变异的公车私用问题典型案例先后被人民日报、中国纪检监察报采编刊登，形成了强力震慑。(二)严肃查处损害群众利益问题。把查处群众身边的不正之内和腐败问题作为重点任务，坚持严字当头，突出问题导向，扎实开展专项整治。深入开展查处扶贫领域违规违纪问题专项工作，出台*年度查处扶贫领域违规违纪问题工作方案，牵头组织财政、审计、农业等部门，对全县*-*年度扶贫资金收付管理使用情况进行全面检查，对检查过程中发现的 5 个方面 15 个问题，做到与党风廉政建设责任制检查反馈问题同部署、同研究、同整改；同时，公布举报热线电话，对扶贫领域信访举报件实行直查快办，深入排查问题线索，全年立案查处扶贫领域违纪规问题 5 起 6 人，给予党政纪处分 4 人（另 2 人暂未办结），诫勉谈话、批评教育 10 人次。深入开展涉农资金“最后一公里”专项督查工作，制定下发柘荣县开展涉农资金“最后一公里”专项督查方案，协调督促县审计、财政等职能部门，对森林生态效益补偿金、林下经济等专项资金的审批、拨付、使用管理情况进行深入检查，督促主管部门抓好省、市反馈的 19 条问题线索的梳理核查和整改落实，立案查处涉农资金违纪问题 5 起，党政纪处分 5 人，涉嫌犯罪移送司法机关处理 1 人。(三)强力整治“带彩打牌”不良风气。制定下发关于开展党员干部“带彩打牌”不良风气专项整治工作方案，督促各单位组织党员干部开展自查自纠，层层签定严禁“带彩打牌”承诺书，一级抓一级、层层抓落实。同时，积极会同公安、组织等部门，组织开展明查暗访,严肃查处党员干部参与“带彩打牌”问题。全年开展明查暗访 3 次，立案 2 起，党政纪处分 2 人。三、强化纪律审查，惩治腐败工作取得新突破(一)推行信访举报“零暂存”。坚持把信访举报作为发现问题线索的主渠道，畅通举报渠道，完善办理制度，切实回应群众诉求。*年，全县纪检监察机关共受理信访举报件 132 件（业务内 110 件），其中检控类 107 件，占信访举报总量的 81.06%；检控类初信初访件 73 件，排查线索 73 件，初核线索 62 件，初核率 84.93%，经初核转立案 23 件，转立案率为 37.10%。全面推行信访举报件办理“零暂存”，制定出台了“柘荣县纪检监察信访件办理制度”“办结会审制度”，对信访举报件办理情况实行“三评三审”，严把受理、转办、督办、反馈和质量“五个关口”，对办理质量不高、办结不及时的进行督办和通报，切实提高信访件办理质量和效率。建立快查快结机制，加大自办力度，委局机关直查快办信访件 10 件，转立案 6 件。加强信访监督，发信访通知书 4 份，信访约谈 7 人，做到抓早抓小、防微杜渐。(二)坚持惩治腐败“零容忍”。牢牢把握依然严峻复杂的反腐败斗争形势，坚持有贪必肃、有腐必惩，着力强化“不敢”的氛围。*年，全县纪检监察机关立案查处各类违法违纪案件 92 件、党政纪处分 88 人，同比分别增长 87.5%、87.2%；查处科级干部案件 6 件、贪污贿赂类案件 10 件。结合机构改革，调整整合机关内设科室，增设第三纪检监察室，切实加强办案力量。建立反腐败协调小组定期例会制度，加强与公安局、检察院、法院、审计局等执纪执法部门的联系配合，及时搜集党员干部带彩打牌、贪污贿赂、失职渎职、违反八项规定等方面的案件线索。建立查办案件片区协作机制，对重点案件由挂片的委局班子成员牵头负责，整合片区内工作力量联合办案，形成了全县“一盘棋”格局。高度重视办案安全，严格遵守办案纪律，健全完善谈话点管理制度，加强办案陪护队伍培训管理，落实办案安全防范措施，全年未发生办案安全事故。(三)实现执纪审查“零申诉”。改进执纪审查方式，严格依纪依规，加强思想政治工作，督促受处分人员撰写检讨书，引导违纪党员干部重温党章、认识错误、改过自新。加强案件审理工作，编印乡镇党纪案件模拟案卷，实行乡案县审，严格落实审理阶段的两次“见面谈话”，连续 11 年实现案件“零申诉”。注重加强案后整改，督促发案单位开展警示教育，完善制度，堵塞漏洞，提高办案的综合效果。四、着力抓早抓小，纪律规矩意识得到新加强(一)把握运用“四种形态”。积极转变工作理念和方式方法，改变“唯大要案论英雄”观念，由“盯违法”转向“盯违纪”，把握运用好监督执纪“四种形态”，着力抓早抓小、挺纪在前，促进党员干部把纪在法前、纪严于法的要求刻印于心。出台关于建立健全廉政谈话提醒工作机制的意见关于进一步加强和规范廉政谈话函询工作的通知，明确谈话种类、谈话程序、谈话对象等，对谈话提醒工作进行了规范，全年开展谈话函询 111 人，第一种形态占比达到 48.26%。落实廉政谈话提醒制度，县委书记、纪委书记与乡镇、部门主要领导廉政谈话提醒 192 人次，新任干部任前谈话提醒 98 人次。(二)加强换届风气监督。加强谈话提醒，对各乡镇党政班子成员、县直各口党委书记、县直单位主要负责人等开展谈心谈话，督促提醒党员领导干部带头遵守换届纪律；加强廉政监督，严把党员领导干部“党风廉政意见回复关”，切实防止“带病提名”、“带病提拔”；同时，加强换届信访举报件查处，设立举报专线，对涉及换届的信访举报问题做到精准处置、快查快办。换届期间，县纪委收到反映乡科级领导干部有关问题的初信初访检控类信访件 10 件，均第一时间办结，其中 7 件做失实了结处理，1 件对被反映人进行诫勉谈话，2 件对被反映人作出批评教育。(三)深化廉洁自律教育。组织开展以中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等为主要内容的党规党纪学习宣传教育，把党章党规党纪内容列入科级党员领导干部培训教学计划。持续推进纪律规矩教育，1 月份，组织县直部门主要负责人和乡镇党政一把手共 120 人参加党规党纪知识测试；5 月份，联合县委组织部、宣传部、党校连续举办 3 期党风廉政理论专题培训班，165 人科级干部参加培训、接受教育。组织科级领导干部任前廉政法规知识测试 11 批 83 人。严格把关新提任科级领导干部任前廉政对照检查材料 80 人，重新退回修改 27 人次。深化廉政警示教育，11 月份，组织新提任 40 名县直部门主要负责人和乡镇党委书记，参观宁德监狱警示教育基地和大道之行“两学一做”学习教育廉政书画展。同时，推进廉政文化建设，依托地方特色，挖掘柘荣历史名人游朴和陈桷的勤政廉政事迹和立廉济民思想，组织开展以“树清廉家风，立崇廉家规”为主题的小板凳宣讲比赛活动，提高教育的实际效果。(四)加*闻宣传力度。依托柘荣新闻网和“长寿柘荣”微信平台，开设党风廉政专题和“清风拂柳”专栏，定期发布党风廉政信息。紧扣以新闻宣传为主线，从拓宽稿源和提高稿件质量入手，完善新闻宣传工作考评体系，深入基层开展新闻踩点活动，加大党风廉洁建设的新闻采编采写力度。通过新闻线索报送、新闻宣传策划、新闻采风等形式，加大在省级以上媒体的宣传力度，扩大党风廉政宣传效果。全年在省级以上媒体刊发稿件 45 篇，考评分 4940 分，位列全市第二；在省纪委监察厅网站上稿 53 条，考评分 168 分，位列全省第 19 名。五、坚持严抓严管，队伍自身建设展现新气象(一)推进纪律检查体制改革。认真落实上级纪委和县委的部署，围绕“两责任”“两为主”“两覆盖”，扎实有序推进纪律检查体制改革各项工作。完成委局机关内设机构调整改革，调整后委局机关内设机构 9 个，其中执纪监督机构 7 个，占内设机构总数的77.78%；执纪监督人员编制 19 名，占行政编制总数的 82.6%；增设直属事业机构 1 个，增加事业编制 3 名，监督执纪力量进一步加强。落实“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”要求，协助县委制定 乡镇纪委书记、副书记提名考察办法（试行）、县纪委派驻纪检组组长提名考察办法（试行）。推进派驻机构运行体制改革，制定关于推动县纪检监察派驻机构运行体制改革强化履职监督的实施方案（试行），组建派驻机构协调中心，按照“职能相近、便于监督”的原则，将县直机关纪工委和派驻纪检组分别归口作为五个工作处成员，实现派驻监督全覆盖。(二)完成县乡纪委换届选举。把县、乡纪委换届与党委换届工作同宣传、同部署、同安排，县纪委积极衔接配合，加强与组织部门的沟通，精心组织，周密安排，如期圆满完成县、乡纪委换届选举任务，成功选举产生了新一届领导班子。换届后，县纪委班子留任 4 人、新进 3 人，选举产生县纪委书记 1 名、副书记 2 名、常委4 名、委员 15 名；乡镇纪委书记留任 3 人、新进 6 人，选举产生乡镇纪委书记 9 名、副书记 9 名、委员 17 名；派驻纪检组长全部配齐到位。县、乡纪委班子的年龄、专业、学历结构进一步改善，履职能力进一步提升。(三)加强干部队伍教育管理。建立健全纪检监察工作目标管理考评机制，围绕主业主责和年度重点任务，制定考评指标体系，并加强考评结果运用，促进全县纪检监察干部突出主业、全面履职。扎实开展“两学一做”学习教育活动，组织开展“学思践悟”月末论坛活动，建立每月两次的集中学习制度，深化转思想、转职能、转方式、转作风、强自身。设立纪检监察干部监督机构，修订完善委局机关管理十项制度，开展纪检监察干部借款、出借资金和融资担保等专项清理，强化内部管理和自我监督，坚决防止“灯下黑”。加强业务培训，安排干部参加中央、省、市纪委举办的各类培训班15 人次，举办业务培训班 1 次，参训人员 46 人，提高干部综合素质。落实县委开展精准扶贫活动的总体部署，组织副科级以上纪检监察干部深入联系点开展民情访谈和调研活动，增进群众感情。总的来看，今年以来我县党风廉政和反腐败工作取得了一定的成效，但我们也清醒地认识到，当前工作中仍然存在一些问题和不足。一是落实“两个责任”不够有力。一些党组织管党治党的责任意识不强，落实主体责任讲的多、做的少，虚功多、实功少；一些纪检监察干部监督责任没有履行到位，对同级班子成员特别是对“一把手”的监督存在薄弱环节。二是腐败问题仍然时有发生。强化、的有效办法不多，少数党员干部不收敛、不收手，重点领域腐败问题仍然多发易发，基层干部侵害群众利益的不正之风仍需下大力气解决。三是“四风”问题仍未根本杜绝。虽然违反中央八项规定的顶风违纪问题得到有效遏制，但是病根未除，违规用车、公款吃喝等仍未杜绝，违反八项规定精神的问题转入地下，出现了新变化，查处的难度更大。四是队伍履职能力有待提升。换届后，新进纪检监察干部对纪检监察业务还不够熟悉，少数纪检监察干部的思想观念、工作作风和能力素质还不能适应新形势、新要求，担当意识和履职能力还有待进一步提升。*年，我县将深入贯彻落实十八届五中、六中全会和省第十次党代会、市第四次党代会、县第十二次党代会精神，聚焦全面从严治党，忠诚履行党章赋予的职责，加强执纪监督问责，切实把纪律挺在前面，推动我县党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。(一)聚焦管党治党，进一步压实“两个责任”。紧紧抓住落实党风廉政建设责任制这个“牛鼻子”，进一步健全责任制检查考评机制，改进检查考评办法，开展末位约谈，强化问题整改，以检查促落实、以考评促提升。建立健全主体责任落实机制，督促党委（党组）、纪委（纪检组）对照责任清单，落实“两个责任”。严格执行中国共产党问责条例和党风廉政建设责任追究实施细则，落实“一案双查”，对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位的，落实中央八项规定精神不严、“四风”问题仍然突出的，对腐败问题严重、不作为乱作为、群众反映强烈的，坚决追究责任，推动管党治党不断从“宽松软”走向“严硬实”。(二)持续纠正“四风”，进一步推动作风转变。坚持经常抓、抓经常，抓出习惯，防止“四风”问题反弹回潮，推动落实中央八项规定精神常态化、长效化。继续盯住重要时间节点，改进检查的方式方法，加强明查暗访和通报曝光，既严肃查处顶风违纪行为，又注重查处隐形变异的“四风”问题。落实“越往后执纪越严”的要求，加大惩戒问责力度，把违反中央八项规定精神和“四风”问题作为纪律审查的重点，发现一起，查处一起、曝光一起，形成震慑，切实营造落实八项规定的良好氛围。继续整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，认真查处和纠正基层贪腐、执法不公等问题，坚决查处扶贫领域贪污挪用救济物资、截留私分扶贫款项、虚报冒领扶贫资金、优亲厚友等违纪违规问题，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。(三)坚决惩治腐败，进一步强化“不敢”氛围。保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，力度不减、节奏不变、尺度不松，形成持续威慑，坚决遏制腐败蔓延势头。继续盯紧容易滋生腐败的重点岗位和重要环节，深入排查问题线索，加大执纪审查力度，重点查处不收敛不收手，问题线索集中、群众反映强烈的党员干部，着力查处有影响力的案件。改进执纪审查方式，牢固树立纪律理念和纪律思维，把党纪这把尺子用到信访受理、线索处置、立案调查、执纪审理、处分执行等各个环节，切实做到纪严于法、纪在法前，实现纪法分开。加强对乡镇纪委、派驻纪检组办案工作的协调、督促和指导，完善办案协作机制和督办机制，对案件查办情况实行每月通报，提高办案能力和办案质量。(四)加强纪律建设，进一步严明党的纪律。加强对党的十八届六中全会精神贯彻落实情况的监督检查，督促各级党组织和党员干部树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。深入开展党内生活若干准则党内监督条例问责条例的学习宣传贯彻，督促各级党组织加强和规范党内生活，进一步唤醒和强化党章党规党纪意识，使守纪律、讲规矩成为政治自觉。加强日常执纪监督，把纪律作为监督执纪问责的尺子，转变工作理念和方式，把握运用好“四种形态”，落实好廉政谈话提醒制度，对苗头性问题及时提醒教育，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严格落实信访举报“零暂存”，发现问题及时查核、及时处理，真正做到抓早抓小，管住大多数，使纪律真正成为“带电的高压线”。(五)强化党内监督，进一步规范权力运行。认真贯彻落实新修订中国共产党党内监督条例，加强对党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部的监督，着力解决管党治“宽松软”问题，确保党章党规党纪有效执行。全面开展县委巡察工作，完善巡察工作机制，创新巡察方式方法，组织开展 3-4 轮巡察，完成 3 个乡镇、6 个部门的巡察任务。强化派驻监督，推进派驻机构运行体制改革，发挥好“派”的权威和“驻”的优势，实现全覆盖。(六)加强自身建设，进一步提升履职能力。加强新一届纪委领导班子自身建设，深化“两学一做”“学思践悟”活动，巩固提升“三转”成果，进一步增强班子的凝聚力、战斗力和创造力。进一步加强干部培训工作，通过以案代训等形式，开展新进纪检监察队伍的干部轮训，提高业务能力。全面落实纪检监察机关党风廉政建设主体责任和监督责任，发挥干部监督机构作用，强化自我监督，严肃查处执纪违纪、以案谋私等行为。加强机关党建设和文明建设，树立良好的对外形象。镇纪检工作总结一年来，镇纪委在县纪委和镇党委的坚强领导下，认真贯彻落实上级有关部门文件要求，以十九大精神为指导，贯彻“两学一做”教育活动为主线，以正风肃纪工作为抓手，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，坚持与时俱进，突出重点，强化教育，立足防范，标本兼治，惩防并举，注重预防的方针，确保全镇的各项工作全面、协调、健康、可持续发展。现将*年我镇纪委工作总结如下：一、协助镇党委履行主体责任开展情况（一）我镇党委政府高度重视，第一时间贯彻落实上级有关文件精神，把党风廉政建设和反腐倡廉工作工作纳入全年整体工作并提上日程，镇党委切实担负党风廉政建设的主体责任，常研究、常部署、常教育、常提醒。党委主要领导当好廉洁从政表率，认真执行“三个不直接分管”规定，切实担负起第一责任人职责，明确党政“一把手”是第一责任人，相关分管领导是具体责任人，严格实行 “谁主管、谁负责，分片包点、分头落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将党风廉政建设和反腐倡廉工作逐级分解，确保“人人头上有责任，人人肩上有担子”，确保全镇党风廉政建设扎实有效开展。切实做到了“一把手”在重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调督办。（二）严格实行党风廉政建设责任考核制度。镇党委和班子成员、各个行政村都分别签订党风廉政建设责任书，实行一岗双责，把党风廉政建设与年底考核相挂钩，严格奖惩制度，并以此作为评先、评优、奖惩的重要依据。（三）深入开展“庸懒散浮拖”专项整治工作一是加强学习。坚持以“两学一做”学习教育、“三为汉源 爱家树风”大宣讲等活动为载体，借助党委会、民主生活会、三干会等平台，认真学习习近平总书记系列重要讲话，认真学习省委、市委、县委重大决策部署；每次集中学习后，庚即开展“如何理解讲话或决策部署精神、应该怎样贯彻落实”的讨论。针对清溪实际，还重点学习了党章中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例中央八项规定等党规党纪。特别是各级纪委通报的、尤其是发生在清溪的典型案例，我们逐案通报，并在班子成员和干部职工中开展“我从案例中吸取到什么教训”的讨论。通过深学深悟，班子成员真正把“规矩意识、纪律意识”内化于心、外化于行。二是设立“正衣镜”。在楼梯口处设立一面正衣镜，上班前从前面经过，看一下自己是否衣冠整齐，面带微笑，是否已经做好了开始一天工作的准备；下班时看一下，反思自己一天的工作是否充实，是否对得起前来办事的群众和自己手中的工资，有没有做与工作无关的事情。三是广泛征求意见和建议。以“两学一做”学习教育活动为契机，通过下乡走访、谈心谈话、座谈、发放问卷、意见征求表、设置意见箱等有效方式，进行收集整理我镇干部职工在违反纪律、为官不为、乱为等方面存在的问题。同时将收集的问题进行登记造册、认领、制定整改措施、确定整改期限，确保此项工作落到实处。四是深入开展自查自纠。大力开展懒政无为的自查自纠，对镇上所有办公室进行了 8 次的抽查，在抽查中发现 3 位同志的工作习惯不好，一边做事一边放音乐、把脚脚翘在桌子上等工作纪律不严谨、严重影响党员干部的形象。我镇党委班子已经对此类同志进行了谈话，要求立即停止与工作无关的事情，如果再查处，绝不姑息纵容；在“三公”经费的自查自纠中发现公车多用现金支出，已经进行了认真的整改落实，办理公务卡；由镇纪委牵头，对全镇干部违规收受红包礼金等方面进行了清查，尚未发现我镇有领导干部利用职务、利用婚丧嫁娶、乔迁、生日宴会等机会，借机敛财或者超标准筹办宴席的情况发生。也未发现有人违规经商办企业和违规兼职。（四）加大述责述廉力度，加强学习教育。认真开展述责述廉活动，班子成员、中层干部和村两委班子每年开展一次述责述廉工作，明确自身的责任和义务。同时加强对党员干部进行党风党纪和廉洁自律教育：一是设置廉政学习专栏 自学。在乡政府大厅入口显现出，设置廉政学习专栏，张贴学习资料，布置自学内容，确保自学落到实处。二是每周职工晨会 集体学。在每周一职工晨会上，集中学习相关文件、政策、法规，进一步提高领导干部、职工的廉政意识，筑牢反腐思想防线。三是党委中心组理论学习会 重点学。通过党委中心组理论学习，不断的提高党员干部的党性修养，进一步加强干部队伍的管理和作风建设，教育、引导全体人员不断弘扬正气，鞭策自己。四是严格执行上下班考勤、请销假、去向留言、公车管理等有关制度，并严格督查。形成用制度管人的监督约束机制，树立了良好的政治风气，时时为自己敲打反腐倡廉的警钟，自觉接受群众监督。（五）加强廉政文化宣传。在我镇各村主要路口、村委会、村级活动室等开展宣传动员，营造廉洁氛围，通过廉政文化“九进”村活动，发放宣传资料 3500 余份，短信宣传 8000 余条。（六）加强制度建设。制定和完善了镇党委工作规则镇党委会议事规则公务接待管理制度公务用车使用管理制度伙食团管理制度等规章制度 35 个，编印成清溪镇工作制度汇编。通过建章立制，明确了清溪镇“三重一大”的具体事项、范围和标准，明确了清溪镇各项工作决策、执行、督促的流程，扎牢制度笼子，让班子成员和干部职工清楚明白“班该怎么上、帐该怎么报、事该怎么办”，做到用制度管人，切实把权力关进制度的笼子。（七）大力开展正风肃纪、治理庸懒散浮拖等专项整治工作。全镇 36 名干部职工共签订会员卡零持有、不违规收受红包礼金、领导干部家属不违规从业等承诺书 120 余份。在相关检查中未发现我镇有滥发奖金、补贴、违规购置及使用车辆等问题。同时制定我镇庸懒散浮拖专项整治工作方案，并成立了领导小组，确保专项整治工作落到实处。开展整治群众身边的不正之风和腐败问题专项行动。成立以镇党委书记牟庆任组长，镇长杨吉华、镇纪委书记杜燕庆任副组长，其他镇领导班子成员任成员的专项行动工作领导小组。重点整治集体“三资”管理领域突出问题，惠农惠民领域突出问题，村务公开领域突出问题，基层执法、监管、公共服务等领域突出问题。与县水务局一同对全镇范围内*年中央财政小型农田水利蓄水池建设情况进行了复核，发动虚报小农水蓄水池的 14 户农户和虚报蓄水池容积的 10 户农户主动退缴国家专项补助款 25.47148 万元。（八）三为汉源爱家树风工作开展情况。大力开展“三为汉源，爱家树风”宣讲活动，提高我镇党风廉政建设社会评价的思想认识，让我镇广大干部职工及广大群众发自内心的为汉源“说好话、挣高分、添光彩”。全年我镇共宣讲 6 场，参与人数 178 人。二、监督责任履行情况（一）中央八项规定、三项整改和庸懒散浮拖专项治理工作开展情况。一是认真贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府、县委县政府具体规定及党政机关厉行勤俭节约反对铺张浪费条例等规章制度，坚持艰苦奋斗，厉行勤俭节约，积极探索实行“廉检制”，切实纠正四风方面存在的突出问题。着力改进文风会风，深入整治文山会海、检查评比泛滥问题；着力控制“三公”经费支出和办公用房管理，加大“三公”经费公开力度，全面推进公务卡结算，深入整治公款送礼、违规消费、公车私用、奢侈浪费的问题；着力解决“形象工程”、“政绩工程”问题；着力规范行政权力运行，深入整治不公开、不透明和“庸懒散、奢吃贪、蛮横硬”及侵害群众利益行为；着力规范党员干部守法履职行为，深入整治接受会员卡、商业预付卡问题；着力从严管理干部，深入整治不正之风和领导干部的思想作风问题。二是加大对公务接待、工作餐、办公用品、公车使用管理的监管力度，确保我镇三项整改落到实处。加强公务接待申报制，严格执行县上有关文件规定，不超标准；加强对工作餐的监管力度，原则上在乡镇伙食团就餐，特殊情况就餐后，必须提供就餐人数、就餐者姓名及菜单备查；加强对办公用品领取登记制度的管理，厉行节约；公务用车实行登记制度，严禁公车私用；公车燃油与油耗和里程数挂钩；公车维修保养、更换部件等，必须有影像资料。三是加大对庸懒散浮拖专项治理力度。严格按照上级文件精神，立即把治理庸懒散浮拖专项整治工作提上日程，经过党委会专题研究，成立了治理庸懒散浮拖专项整治领导小组，并出台了清溪镇深入开展“庸懒散浮拖”专项整治工作方案。（二）相关公开工作落实情况。*年以来逐步加强对村级组织党务政务纪务的公开及三资的管理，切实做到公开公正透明，使各项村级事务运行在阳光下。清溪镇实行村财乡管，各村每月月底公开并上报办公经费、公共服务运行经费的收支情况。（三）公开承诺、责任书签订等工作落实情况。全镇 36 名干部职工共签订会员卡零持有、不违规收受红包礼金、领导干部家属不违规从业等承诺书 120 余份。在相关检查中未发现我镇有滥发奖金、补贴、违规购置及使用车辆等问题。（四）廉政风险防控和惩防体系建设情况。坚持把构建惩治和预防腐败体系作为党风廉政建设工作的主线，认真贯彻落实中央惩防体系建设* *年工作规划和省惩防体系实施办法，汉源县*年提高党风廉政建设群众满意度实施方案，结合实际制定我镇实施办法，明确具体防控措施，着力建立个性化廉政风险防控模式。加强监测预警，把廉政风险防控有机融入脱贫攻坚，紧盯立项审批、招投标、工程建设、资金拨付、竣工验收等容易滋生消极腐败的重点环节进行动态排查，重点防控。建立以制度行权，靠制度管人，按制度办事的有效机制。结合我镇发生的双坪村、西河村违法违纪案例,开展建立惩防联动工作机制工作，共查找出具有防治价值的重要问题 24 个，提出防控措施 36 条，镇、村干部排查廉政风险点 151个。加强对各风险单位和风险点的跟踪监督，以权力运行为主线，从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面存在的风险，采取前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”实施风险防控，逐步形成了内部管理有制度、岗位操守有标准、事前预防有举措、综合考核有依据的风险防控管理体系。（五）领导干部个人事项申报、审批工作执行情况。严格按照相关文件精神，执行领导干部操办婚丧嫁娶申报审批、个人重大事项报告、因私使用公车申报等制度，截止目前我镇尚未出现 1 例瞒报漏报事件发生。（六）值班值守纪律执行等情况。清溪镇实行不跑通学、镇干部住乡、下村、入户制度，建立党委委员担任联系村党支部党建指导员制度，用制度保证干部有时间沉下身开展工作；严格请销假制度，实行指纹考勤，并将考勤结果纳入年终考核；每月及时上报乡镇值班值守情况；实行干部留言去向牌和登记制度，方便办事百姓；地质灾害检测点，实行定时不定时抽查人员检测、及相关记录情况，并要求汛期时期，每天上报地质灾害检测表。（七）信访办理情况。一是健全民情反映机制，畅通信访举报渠道。二是完善信访办理机制和信访举报办理办法，严格落实责任制，确保事事有回音，件件有落实。三是完善信访通报制度，每月定期对本地区信访情况进行总结。四是建立完善巡回下访接访制度，经常到基层了解收集群众关心的热点难点问题和反映强烈的突出问题，采集反腐倡廉信息。五是充分发挥政务服务中心、便民服务中心作用，强化惠民便民政策措施公开，努力为群众提供阳光服务、优质服务。今年以来，我镇纪委共处理群众来信来访 86 次。（八）加强党风廉政建设工作。通过召开镇、村、组三级干部大会，宣讲“三为汉源，爱家树风”宣讲活动，提高我镇党风廉政建设社会评价的思想认识，让我镇广大干部职工及广大群众发自内心的为汉源“说好话、挣高分、添光彩”。今年我镇共宣讲 6 场，参与人数 178 人；深入开展警示教育活动，通过扎实开展“六个一”活动，充分发挥典型案件的警示教育作用，对广大党员干部进行警示教育，不断筑牢党员干部拒腐防变思想道德防。（九）加强监督检查力度，维护百姓的正当权益，维护法律法规的权威，整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。加强对农村集体“三资”管理、村干部坐班、村务公开、惠民政策落实情况的监督检查。我镇加强对脱贫项目资金使用、低保资金的兑付、医疗救助、临时救助等项惠民资金及惠民政策的宣传、落实情况进行了监督检查，确保惠民政策真正落实到位，惠及民生。我镇共下村监督检查 16 次，出动 52 人，在检查中共发现问题 1 个，整改 1 个，提出意见建议 2 条。三、案件查办工作开展情况。一是加强对信访案件的查办力度。针对*年中央财政小型农田水利蓄水池项目建设中的问题，我镇专门制定了整改工作方案，成立了领导小组，积极接待群众来信、来访，耐心听取群众诉情、虚心听取群众意见，切实做到了“态度和蔼、接待热情、处理及时、讲解到位、群众满意”，力争做到信访不出乡镇，确保辖区内安全稳定。我镇 8 名领导班子成员累计接待群众来访 200 余人次，共接到群众来电、来信、来访 8 件，目前已全部办结回复。自主办案 4件，协助办案 2 件，均为党员违纪案件。对发现的侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索进行了认真查处，有 1 名党员被开除党籍、3 名被给予严重警告处分、2 名被给予警告处分，累计收缴违纪资金25.5 万元。通过对违纪党员的严肃查处，一方面维护了党纪的严肃性，另一方面也对其他党员干部起到了一定的威慑和警示作用。二是加强宣传，增强群众反腐倡廉的信心。通过形式多样、卓有成效的宣传，切实提高人民群众对反腐倡廉的关注程度。以政策宣传启发群众觉悟，通过政策宣传和民主法制宣传，使群众认识到反腐败斗争的长期性和艰巨性,认识到反腐倡廉不是一夕之功，认识到随着制度和惩治力度的加大，腐败现象将逐步减少的趋势，从而进一步增强消除腐败的信心；以反腐正面典型激扬社会正气。要始终把推广典型、弘扬正气，作为开展反腐倡廉宣传教育的主旋律，既旗帜鲜明地反对腐败和各种歪风邪气，又大张旗鼓地宣扬各行各业中涌现出的廉政典型，使群众从身边的具体人、具体事中潜移默化接受教育，营造遵廉守廉的良好风尚。建立会前学法制度，坚持案件通报制度，彰显党委政府惩治腐败的坚定决心，增强群众反腐倡廉的信心。四、逐步加强自身建设一是充分发挥乡村组三级联动组织，建立村级纪检监督小组及选配廉情监督员，形成上下连管、不留真空地带有效组织体系，确保纪检监察工作落到实处。二是以“转职能、转方式、转作风”为重点，强化纪检监察队伍的教育、监督、管理，依据党章和行政监察法，理清职能、找准定位、突出主业，强化监督和执纪问责，把工作聚集到党风廉政建设和反腐败斗争，做到不越位、不缺位、不错位。三是强化学习教育，坚定理想信念，站稳政治立场，牢记党的宗旨，谨记历史使命，提升纪检监察干部的综合素质和履职水平。四是在县委、县政府的领导下，我镇通过努力，极大的提高了我镇党风廉政建设群众满意综合指数，深入贯彻落实了县委第十三届八次全会精神，加大了我镇党风廉政建设工作宣传力度，进一步扩大了广大群众的知晓度，极大地提高了群众对党风廉政建设工作满意度。一年来，我镇纪检监察工作取得了一定的成绩，但还存在着不足，我镇纪委将继续努力，做好本职工作，做好镇党委政府的参谋和助手，切实为建设美丽清溪作出应有的贡献。镇纪检工作总结*年以来，我镇纪检监察工作在县纪委和镇党委的坚强领导下，认真贯彻党的十八届四中、五中全会精神，认真落实党的十九大会议精神，以马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”为要求，以强化党风廉政建设、完善党风责任制为核心，以严厉查办各类违纪违法案件、严格执行执法监察为重点。结合全镇实际，切实加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，有力的促进了全镇党风廉政建设，有效的维护了广大群众的根本利益，对我镇的社会稳定做出了突出贡献。现对全乡纪检监察工作总结如下：一、注重学习教育，增强党员干部廉洁自律能力一是开展好“两学一做”学习教育活动。组织广大党员干部充分学习县纪委工作会议及文件精神，认真学习中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则、农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）、中国共产党廉洁自律准则、党章等有关内容，做到党员干部思想上高度统一，思想认识全面提高。二是狠抓党风廉政建设。切实贯彻落实中央八项规定及省市县各项规定，对积极推进党员干部作风建设进行安排部署，要求全镇工作人员和基层党组织在工作中要把加强反腐倡廉，改进工作作风作为党建工作的重点，抓实、抓好、抓出成效。三是拓展学习媒介。要求各村要充分利用远程教育平台，广泛组织党员群众观看反腐倡廉警示教育片和模范典型先进事迹等，做到示范教育和警示教育相结合，有力提高了村级党员干部的廉洁自律意识。四是认真开展各项专项整治活动。通过开展“雁过拔毛”式腐败问题、“纠四风、治陋习”、“四治四提、禁赌限牌”、“清理国家公职人员违规参与涉砂涉矿等经营性活动”等专项整治活动，通报警示案例情况，通过集中开展活动，坚持标本兼治、惩防并举、综合治理的方针，坚决整治干部职工队伍中存在的突出问题，树新风、扬正气，以风清气正的党风政风凝聚党心民心，带动社风民风，推动作风建设向纵深发展。二、加强组织领导，切实落实党风廉政建设一是明确主体责任。镇党委认真落实主体责任，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，年初制定领导干部党风廉政建设责任范围、对象和党风廉政建设责任制工作任务责任目标分解，明确镇班子成员党风廉政年度各自责任。二是制定工作措施。及时召开全镇党风廉政建设会议，研究部署党风廉政建设、反腐败及作风建设工作，对镇党委、纪委、镇直各单位及村党风廉政工作的目标任务和具体措施进行明确分工落实。三是狠抓全镇党组织主体责任。与镇直各单位及村签订党风廉政建设责任状，加强对农村和镇直各单位“一把手”的教育和引导，进一步完善横向到边、纵向到底、层层抓落实的责任体系。