和谐好班子创建活动工作意见.doc

和谐好班子创建活动工作意见为贯彻落实“作风建设年”有关要求，深入推进“干部素质提升年”活动，促进财政事业的全面发展，根据区委组织部关于在各镇、开发区、区直各部门领导班子中开展“和谐班子”创建活动的实施意见的要求，经党组研究，决定在局领导班子中开展“和谐好班子”创建活动，现提出如下实施意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会、市委五届十二次全会和区二次党代会、区二届二次全会精神，围绕“树新形象、创新业绩”主题实践活动的要求，以推动我局领导班子树立和落实科学的发展观、正确的政绩观和群众观，把领导班子建设成为“谋事思想好、干事本事好、成事业绩好、共事协作好、处事清廉好”的坚强领导集体，带领全局干部，为财政事业的全面发展提供强有力组织保证。二、创建目标“和谐好班子”创建活动的目标是：经过1至5年时间的努力，使局领导班子的思想政治建设、组织建设、作风建设、能力建设、制度建设再上一个新台阶，凝聚力和战斗力明显增强。领导干部理论水平和政治素养明显改善，思想、学习、工作、领导和生活作风明显转变，执政能力和领导水平明显提高，XX年力争达到“和谐好班子”标准。“和谐好班子”的基本标准是：1、谋事思路好。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神武装头脑，善于运用理论解决实际问题。牢固树立和落实全面、协调和可持续的科学发展观和正确的政绩观，以长远眼光谋划发展，以全局意识统筹发展，以科学态度抓好发展，不断增强工作的前瞻性和预见性，制定出正确的政策和工作步骤。善于把上级的决策部署与本地区本部门的实际结合起来，不折不扣地执行区委区政府决定、决议。2、干事本领好。提高落实科学发展的能力，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持因地制宜，从实际出发，推动经济社会又好又快发展。提高应对复杂局面的能力，始终保持良好的精神状态，认清使命，增强信心，着力增强在解决矛盾和问题中推进发展的能力。提高服务发展能力，自觉把服务优劣作为单位工作的评判标准，为区二次党代会提出的奋斗目标作出积极的贡献。3、成事业绩好。坚持奋发有为的精神状态，主动服从和服务于经济建设中心，把本单位的工作放在全区工作大局中思考、谋划。坚持发展第一要务，紧紧围绕区二次党代会确定的目标任务，团结和带领广大干部群众，恪尽职守，振奋精神，不断进取，圆满完成和超额完成区委、区政府下达的年度主要经济指标和各项工作任务。4、共事协作好。坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主，进一步健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。认真贯彻执行领导集体决策重大问题议事规则，不断健全完善民主决策制度和工作运行机制，提高决策化、民主化水平。班子成员自觉维护班子团结，主要领导做团结的表率，共同营造心齐、气顺、风正、劲足的良好氛围。5、处事清廉好。牢固树立自觉执行制度的意识，严格遵守党内监督条例（试行）、省反腐倡廉防范体系实施意见（试行）等廉洁自律有关规定。认真落实党风廉政建设责任制，着力提高党员领导干部拒腐防变能力。坚持依法办事，规范从政行为，处事公道正派，在干部群众中树立良好的形象。三、创建措施根据区委提出的“谋事思想好、干事本事好、成事业绩好、共事协作好、处事清廉好”五项标准，结合财政工作实际，采取以下工作措施。1、着力在与加强政治理论学习相结合上下功夫，努力实现政治思想好。把开展“树新形象，创新业绩”主题教育活动作为加强领导班子建设的重要契机，运用理论学习会、研讨会、征文活动等各种形式，深入组织学习“三个代表”重要思想、十六大和十六届六中全会、区二次党代会精神，深刻认识树立落实科学发展观、正确政绩观和群众观，深化对“三个代表”重要思想的理解。班子主要领导要带头学习，带头上党课，班子成员要腾出时间、腾出精力静下心来坚持系统学习。要重视在实践中加强自我教育，积极参与“双千万结对帮扶”工程，带头联系帮助困难群众，带头深入基层解决问题，自觉转变工作作风，以实际行动带领全局党员在财政工作中当先锋、作表率。2、着力在与“工业经济发展年、干部素质提升年”和局重点工作相结合上下功夫，努力实现发展业绩好。抓住区委区政府开展“工业经济发展年和干部素质提升年”的契机，结合实际，坚持创新思路、创新举措，迎难而上、破难而进，真正在创新破难中有作为，在加快发展上有贡献。一是要采取上下结合的方式，借助“和谐好班子”创建专题分析会、理论务虚会等形式，深入查找阻碍和制约本部门服务发展中存在的难点、重点问题，深刻剖析主客观原因，切实以解放思想的新飞跃激发新思维、新举措、新办法不断涌现。二是要根据年初确定的重点工作目标分解情况，努力把本部门的工作放到全区工作大局中思考、谋划，开拓进取，真抓实干，将各种新思维、新举措、新办法积极付诸实施，团结和带领广大财政干部，振奋精神，不断进取，圆满完成和超额完成区委、区政府下达的年度各项工作任务，为我区又好又快发展作出贡献。3、着力在解决领导班子存在的突出问题上下功夫，努力实现勤政为民好。要牢固树立正确的群众观，发扬党的密切联系群众的优良传统和作风，抓住主要矛盾，在解决领导班子存在的突出问题或薄弱环节上下功夫，提高针对性和实效性。一是紧密联系本局实际，通过广泛征求意见、召开专题分析会、特邀监察员会议等方法，分析问题、查找不足，定期回顾总结和反思“和谐好班子”创建及领导班子自身建设的情况。二是认真开展调研，每人牵头一个调研课题，组成调研组到部门、乡镇开展调研活动，召开重点企业、纳税大户座谈会，上门征求和倾听部门和乡镇的意见和建议，深入查找问题，认真剖析原因。三是认真贯彻局领导结对联系乡镇联络员制度，每月联系乡镇走访不少于1次。凡是涉及财政方面的工作都要主动帮助乡镇协调解决，切实转变工作作风，提高工作效率。4、着力在落实领导班子建设的各项制度上下功夫，努力实现团结协调好和廉洁公正好。一是坚持民主集中制原则，进一步落实地方党委工作条例（试行）和领导集体决策重大问题议事规则，坚决执行党组和局长办公会议关于干部人事变动、大项资金安排和全局性问题的议事规则，切实做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。二是坚持民主生活会制度。做到定期召开、会前充分准备、会中积极讨论、会后认真贯彻。坚持大事讲原则，小事讲风格，勇于认真开展批评与自我批评。班子成员自觉维护班子团结，主要领导做团结的表率，共同营造心齐、气顺、风正、劲足的良好环境和氛围。三是强化自我约束，坚决落实党风廉政建设责任制和中央、省市委关于领导干部廉洁自律的各项规定，加强对两个条例的学习，开展“析廉、述廉、评廉”教育活动，通过班子成员对廉政教育情况的自我剖析、公开陈述、干部群众评议等环节，促进领导干部党风廉政建责任制的落实。四是“一把手”作为第一责任人，既要在反腐倡廉、拒腐防变中起表率作用，又要对抓督查负总责，自觉做到思想认识、工作措施、领导精力“三到位”。四、主要创建活动安排局“和谐好班子”创建活动，在坚持率先垂范、做好表率的要求下，具体开展以下工作。1、制定创建活动实施意见，并在局内部网站进行公开承诺，自觉接受干部群众的监督。2、结合今年开展的“树新形象，创新业绩”主题教育活动。一是一把手作专题报告，并在学习动员阶段为党员干部上党课，二是以胡锦涛总书记专题报告、江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）等为主要内容，精心组织若干次局党组理论学习。三是认真参加支部活动。3、开展谈心活动。局主要领导和班子成员之间，班子成员和党员之间进行谈心交心，做好党员的思想教育工作。4、广泛征求意见。通过座谈会、特邀监察员会议等，查问题，找不足，针对问题班子成员带头整改，为党员整改作出榜样。5、过好双重组织生活。召开专题民主生活会，同时，每个班子成员都要参加所在党小组的组织生活会，过好双重组织生活。6、牵头落实解决创新破难、加快发展的突出问题。局党组成员要联系本局实际、岗位特点和个人职责，结合07年工作任务，从自己分工的工作中找出创新破难的突破点，梳理推出一批创新破难、服务发展、服务群众的有效举措，以实际成效取信于民。五、有关要求“和谐好班子”创建活动是区委关于加强领导班子建设的一项重要举措，全局上下必须高度重视，统一认识，确保创建活动顺利进行。1、加强领导，明确职责。成立局创建活动工作办公室，李强同志为主任，其他班子人员为成员，负责对活动的协调落实，日常工作由办公室负责。2、积极参与、有效监督。全局干部都要积极参与到局“和谐好班子”创建活动中去，要认真分析思考局班子中存在的问题，勇于并善于向局领导班子提出建议和意见，推动和促进班子创建活动开展。3、讲究方法，搞好深化。要把班子创建活动与“树新形象，创新业绩”主题教育活动结合起来，与“工业经济发展年和干部素质提升年”结合起来，与争创市级文明单位活动结合起来，与做好今年各项财政工作结合起来，真正创出实效，推动工作落实。第 7 页 共 7 页