局长在项目督查动员会发言.doc

局长在项目督查动员会发言一、堂堂正正做人才为处世之道；宁可一生不仕，不可一日无德。由此可见，良好的品德，做事、做官的前提条件。当然，品德是否良好，不能自己说了算，而要像杨善洲、谷文昌等同志那样，经得起别人品评，体味那种生让人挂念、离让人怀念、处让人愉悦、别让人眷恋的感觉。个人认为，做一个好人，关键要把握以下几点：一是要多点厚道，少点算计。根据辞海解释，所谓厚道，就是待人诚恳、仁厚、不刻薄。这是做人最基本的道德底线，维系和保持人与人之间正常交往、和谐相处的关键。对于领导干部来说，厚道更为重要，有德无才不成事，有才无德干坏事，德才兼备干大事。工作已有七年了深深地感到干部队伍主流是好的绝大部分干部品德高尚、为人正派、待人厚道、处事公允，工作敬业、待人诚恳、顾全大局、心胸坦荡、高风亮节。当然，毫不隐讳自己的观点，也有少数科级干部，厚道和诚恳方面值得研究，心里老是盘算“小九九”想的不是工作，而是把时间和精力用于琢磨和算计别人；更有甚者，明修栈道，暗渡陈仓,一要有良好的品德。古人云：德为立身之本。有话当面不说，背后不负责任地乱说，今天东家长，明天西家短，造谣生事，煽风点火，挑拨是非。古人云：人算不如天算；机关算尽太聪明，反算了卿卿性命。因此，每一个领导干部，尤其是党政主要负责同志，都应当厚道做人，宽厚待人，自觉做到人前人后一个样，台上台下一个样，说点实话、办点实事，做个老实人，只有这样，才能经得起历史和时间的检验。二是要多点感恩，少点埋怨。饮水思源、知恩图报是中华民族的传统美德，每一个人都应该具备的起码良知。作为一名领导干部，走到今天这一步都很不容易。个人的成长固然离不开自己的努力，但更离不开父母的养育、师长的教诲、组织的培养、领导的关心和同事的帮助。俗话说：滴水之恩当涌泉相报”心存感恩是对他人的赞美与欣赏，对自己心灵的陶冶，打开心扉的交流，一种人生的大境界。邓小平同志不忘党和人民的培育之恩，留下了中国人民的儿子，深情地爱着我祖国和人民”肺腑之言。谷文昌同志即使在文革”期间被整，也从不抱怨，而是默默积蓄力量，为党的事业奋斗终生。作为一名领导干部，都应该清楚，工作有一点成绩，个人有一点进步，都是组织信任、领导关爱、同事帮助、下属支持的结果。现实中，少数科级干部把个人进退看得过重，一旦没有达到个人要求，就认为组织亏待了闹情绪、发牢骚。重庆市司法局原局长文强、山西忻州市保德县住建局原副局长李志强，就是这方面的典型。这“南北两强”把自己的腐败归结为组织多年没提拔自己，自曝自弃，最终走向堕落并自毁美好人生。试问，如果没有党组织的培养，没有岗位让他干事，能当局长，能有为人民服务的舞台吗？组织上暂时没提拔你没重用你就不扪心自问自己的本职工作干好了没有，组织交给你事做好了没有。站在个人的角度发牢骚、发怨气，一味的埋怨组织、埋怨领导，甚至无中生有，说一些不三不四、没有规矩的话，如此这般，组织上怎么放得下心，今后怎么能让你去驾驭全局，领导一方。俗话说：福莫大于知足、咎莫大于欲得”牢骚太盛肝肠断”每一名干部，尤其是科级领导干部，要始终铭记党和人民的恩情，把知恩之情作为报恩之行，把职位当作为人民服务的平台，名利面前多一份满足，去留面前多一份从容，以一种“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天外云卷云舒”豁达胸怀，以事业为重，致力干出一番事业来，回报，回报人民。三是要多点原则，少点油滑。这不仅是衡量一个人的人品，更是检验一个领导干部官德的试金石。现在干部队伍中，出现了一些很不好的现象，一些干部原则之气慢慢减少，油滑”之气逐步蔓延，主要表现为：遇到难题，不是迎难而上，而是左避右闪，东推西挡，像打太极拳，绕来绕去，该说的不说，该做的不做，该出手时不出手；碰到躲不开的问题，或叫苦喊难，夸大风险，把矛盾往上推；或问题上交，动不动把领导推向一线，自己却远远地躲在后面。遇到伸手可取的权与利、名与位，就快人一步，毫不脸红地把“光环”往自己脖子上套，把利益往自己口袋里装。有的油滑”极致，像个泥鳅，让你双手并用、伸开十指也难以抓住。这种人，概括起来就是两句话：好事都是自己的得罪人的事都是领导的成绩都是自己的失误都是别人的这样的干部，上不能为县委、县政府分忧，下不能为百姓解愁，要这种人有什么用！一个单位乃至一个地方，如果装糊涂的人越来越多，没有原则的人越来越多，以致是非不分，必将在一片糊涂中滑向沉沦，没有原则中滑向深渊！所以，爱什么，恨什么，必须旗帜鲜明。要敢于坚持原则，申张正义，弘扬正气，爱憎分明，做一个正直的人，行得正、坐得端，敢说敢干，敢于碰硬。四是要多点奉献，少点索取。人生在世，奉献二字”唐代诗人在赞美蜜蜂时写道：不论平地与山尖，无限风光尽被占。采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”领导干部就要像蜜蜂一样，甘做无私奉献的耕耘者。敬业奉献，首先要爱岗。不论做什么工作，不论职务大小，都要立足本职工作，坚守岗位责任，严肃认真，兢兢业业。其次要精业。给你一个岗位，要拿得起，放得下，能尽其职、能守其责。希望同志们少打点小牌，少喝点花酒，少去点娱乐场所，多读点书，多思考点问题，把心思用在学习新知识上，不断提高自己的理论水平和工作能力。第三要奉献。儒家思想划分过做人的三种境界，利己利他为“下士”利他利己”为“中士”舍己利他为“上士”毛泽东在纪念白求恩中号召共产党员毫不利己、专门利人，可以说就是吸纳“舍己利他精华。做为党员干部，一定要以这样的境界确定自己的权力定位和价值取向，切实摆正奉献与索取的关系，不要老惦记着党和人民给了什么，而要多想想我为党和人民奉献了什么，做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨，把工作当作事业，让奉献成为追求。比海洋更宽阔的天空，二要有宽广的胸襟。世界上最宽阔的海洋。比天空更宽阔的人的胸怀。文学大师雨果留给世人的这句话，对人生的大彻大悟，更是指导我为人处世的至理名言。历史上，凡成就大事者都有宽广的胸怀。唐代魏征原在瓦岗军中，属于李世民政敌方面的人物。李世民即位后，不计前嫌，提携魏征为谏议大夫，尽管对魏征的逆耳之言常常发火，但最终还是听了进去。可以说，贞观之治”与唐太宗的宽广胸怀密不可分。三国时期的曹操，官渡之战战胜袁绍后，发现自己的一些大臣与袁绍暗通书信，当时有人竭力主张曹操大开杀戒，但曹操非但没有这样做，反而将书信当众烧毁，从而使这些大臣心存感激，从此倾其所能辅佐曹操成就大业。每一个科级领导干部，事业的领导者、组织者、实践者，更应心胸宽广、襟怀坦白，容得了人，容得了事，听得进不同声音。如果心胸狭窄，就可能无事变有事，小事变大事，不仅对团结不利，对事业不利，也容易被一些人钻空子、挑拨离间、搬弄是非。要能见人之长、容人之短，见人之功、容人之过。宽容不是纵容，也不是无原则的一团和气，更不是懦弱和退缩，而是坚持原则的基础上，为他人着想，为自己铺路，一定意义上善待他人就是善待自己。与人相处时，要宽宏大量，心平气和。大家能在一起共事，一种缘分，要珍惜这种缘分！这里，要送给大家三句话：要把欣赏别人当成一种高雅，要把表扬别人当成一种习惯，要把助人成功当成一种风尚。作为领导干部，要勇于拿起批评与自我批评的武器，经常开展积极健康的思想斗争，虚心听取不同意见，尤其是批评和反对自己的意见，不断增强班子的凝聚力和战斗力。实践反复证明：聚沙能够成塔，众志可以成城；相互补台，好戏连台；人抬人高，水涨船高。团结出战斗力，和谐出干部。党员干部尤其是领导干部要以自己的模范带头作用，团结和带领广大干部群众心往一处想、劲往一处使，努力形成同心同德谋发展、齐心协力干事业的良好氛围。君为轻，三要有为民的情怀。孟子曾经说过：民为贵。社稷次之”古希腊神话中的安泰，海神与地神的儿子，力大无比，不可战胜。之所以如此，因为他随时靠近大地母亲。后来，对手让他不接触地面，空中很快打败了党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。任何人一旦脱离了群众，背离了人民利益，再有本事，也会英雄无用武之地，甚至被群众所抛弃，被历史所淘汰。正如温家宝总理所说的只有把人民放在心上，人民才能让你坐在台上”谷文昌同志去世30年了为什么他名字一直能铭刻在当地人民群众的心中？上个世纪五六十年代的业绩，为什么还能在几十年后的今天产生广泛的反响和强烈的共鸣？归根到底，就是因为他真心实意为人民群众做好事、办实事，人民群众惦记他谷文昌同志的事迹说明，一个党员干部，只要你心里装着老百姓，凡事想着老百姓，人民群众就会信任你支持你座的绝大部分干部，都来自于普通的家庭，但非常可怕的有些干部有了一定的地位后，角色发生了错位，宗旨意识逐步淡化，为民情怀逐渐丧失，有的高高在上，对群众不理不睬；有的遇事当前，先替自己打算；有的欺上瞒下，不惜牺牲群众利益；有的只顾自己享受，对群众的困难熟视无睹，对群众的呼声充耳不闻；有的甚至以权谋私、与民争利，对群众索拿卡要，等等。这些人忘记了一个最基本的道理，人民群众是衣食父母，生存之本，离开了人民群众，将一无所有；人民群众是力量源泉、胜利之本，离开了人民群众，将一事无成。当官为什么？这是新时期我每一个领导干部都必须回答的问题。认为，当官不为民做主，不如回家卖红薯”如果一个干部老是想着钱财，势必身败；老是想着美色，势必名裂。浙江省杭州市原副市长许迈永因贪污钱财多、购买房子多、包养情妇多，被送外号“许三多”最终被判处死刑。郑板桥有诗曰：衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。忧民之忧者，民亦忧其忧”干部真心为民，实干惠民，群众自然看在眼里，记在心里。俗话说：政声人去后，民意闲谈中”每个党员干部，要牢固树立群众观念，始终站稳群众立场，本着当官为民是本分，为民造福是天职的情怀，自觉增进群众感情，依靠群众、相信群众，始终把人民群众的利益放在最高位置，以“民不富裕惭公仆，邑有贫穷愧俸钱”忧民之感，始终把为人民群众排忧解难作为自己的第一职责，当好人民的公仆和勤务员，维护和实现人民群众的利益中，永葆党的生机和活力。二、踏踏实实做事担负着推进跨越发展、赶超发展的重任。究竟如何做事？认为，作为一名科级领导干部。不管做多大的官，都是为人民服务，都要把全部心思和精力用在干事创业上，实实在为群众办一些看得见、摸得着的好事和实事，把自己的人生追求和价值目标融入为发展、群众幸福的奋斗之中，不负组织的重托和群众的厚望。贵在实干。空谈误国，一要真抓实干。为政之要。实干兴邦。坐而论道，只说不干，只会丧失发展机遇，贻误发展良机。始终认为，一千个空想家抵不上一个实干家。有好的思路、目标、措施，如果离开了实干，都只能是望梅止渴、画饼充饥。杨善洲在担任领导干部30多年间，带头深入一线，忘我工作，带领干部群众努力发展粮食生产、推广科学种田、开展多种经营、兴修水利设施，把贫穷落后的保山地区建成全国闻名的滇西粮仓”退休后，放弃到省城安享晚年的机会，义务植树造林20多年，使昔日的荒山变成林海，还把价值3亿多元的林场经营权无偿交给国家。杨善洲同志用实际行动践行了共产党人为人民利益不懈奋斗的事业观。这届班子任期的五年，十二五”规划实施的五年。对一个人而言，没有多少个五年，能够干事创业的时间更是短暂；对一个地方而言，五年的时间非常宝贵，抓好了这五年，就可能进位赶超；错失了这五年，就可能步人后尘。当前，正处在科学发展、进位赶超的关键阶段，要实现我县“十二五”规划的目标，解决当前改革和建设中的难点问题，最根本的途径就是真抓实干，最老实的办法就是脚踏实地。应当充分肯定，干部，求真务实、真抓实干方面，主流是好的能够打硬仗、办实事、成大业的但也应当指出，仍有少数干部，真抓实干、求真务实方面，做得还不是很好，反映不是那么好听，群众仍有这样那样的议论。有的同志“唱功好、做功差”谈目标、谈打算心情激动，抓推进、抓落实不见行动，汇报起来口若悬河、头头是道，实际工作却毫无进展、毫无起色。有的同志作风不实，一些乡镇干部一个星期在乡镇住不到一两天，有的上午一般迟到下午基本不到甚至还有乡村干部，平时经常住在县城，这样的作风哪有时间去抓工作。有些同志执行力差，很少考虑怎么把县委、县政府的决策通过有效的途径贯彻下去，很多工作因操作不到位而贻误时机。凡此种种，损害的党群干群关系，伤害的发展，影响的干部个人的成长和进步。全县各级领导干部要率先垂范，带头弘扬真抓实干的优良作风，放下架子，扑下身子，沉下心来苦干、实干。尤其是主要领导，要坚持深入基层和一线，既做指挥长又当实干家，一级干给一级看，一级带着一级干，层层做好表率，层层抓好落实，努力创造经得起实践、群众和历史检验的实绩。为官避事平生耻”作为领导干部要敢于对工作负责，二要敢于负责。古人讲。对人民负责，做到其位谋其政。谷文昌在福建省东山县任县委书记的14年里，之所以能在极其艰苦的条件下，长年带头深入实际，进行植树造林，根治风沙，关键是有一股造福东山人民的强烈责任意识。这些年，之所以能够有一个好的发展势头，这与全县广大干部勇挑重担、敢于负责是分不开的责任决定成败。只有拥有强烈的责任心，才能把一些简单的事做好，成为不简单，才能把每一件平凡的事做好，成为不平凡。反观我县现状，科级干部中责任心不强的问题仍不同程度的存在有的只要不出事，宁可不干事；有的遇事就推，遇难就躲；有的想工作少，考虑个人事多，这样的状态怎么能干好工作？当前，发展面临的困难和问题很多，比如滨江大道的拆迁问题、园区建设的征地问题、中小企业的融资问题、部分企业的招工问题，等等。都需要我每一个领导干部，以敢于担当的精神，敢抓敢为，不回避，不退缩，一项一项地抓好工作落实。直面困难、勇于担当是做人的基本素养，人可以平凡，但不能平庸，平凡可以伟大，但平庸只能无为。因此，作为基层的领导干部，特别是一把手”要有“责任到此为止”意识，真正承担起自己所要担负的责任，做到对上级负责、对群众负责、对自己负责，珍惜自己的事业，珍惜自己的人格，一步一个脚印把工作向前推进。也是一种时代精神。邓小平同志说：什么事情总要有人试第一个，三要创新进取。创新既是一个历史范畴。才能开拓新路”事业的发展无止境，很多工作和事情都需要我实践中去探索、去创新，探索创新中不断前进和发展。很多成功的经验就是来自于思想的火花，然后付诸于实践得来的谷文昌刚到福建省东山任县委书记时，面临着治理风沙的难题，难以下手，但他不甘屈服，多次带领人员深入实际，终于摸索出一套治理风沙的有效经验。物竞天择，适者生存”历史的经验告诉我一个国家、一个民族、一个地方，如果不善于抓住机遇发展自己，就必定成为时代的落伍者。一个领导干部如果缺乏创新意识，所在部门或地方的发展就会停滞不前。未来五年是科学发展、转型发展、进位赶超的关键时期，改革、发展和稳定的任务非常艰巨，特别是招商引资、向上争资、征地拆迁、社会管理创新，等等，诸多难题需要我以创新的思维去破解，创新的实践去回答。如果我工作墨守成规，按部就班，那么我将永远尾随在别人的后面，差距势必越拉越大。纵观我县干部现状，少数干部保本守摊意识浓，求稳怕乱思想重，工作中遇到问题就停下，碰到困难就回头，跑项目怕求人、干工作怕超过人、抓落实怕得罪人。可以说，零风险就会零进步，零风险就会零发展，不冒风险，不大胆突破，就想干出好成绩，世界上没有这样的好事。面对当前激烈的竞争态势，唯一的出路就是解放思想、创新发展。什么叫解放思想？就是要适应形势发展的要求，把实际与上级精神有机地结合起来，创造性地开展工作；什么叫创新发展？就是要先人一招，快人一步，不断提出新思路、创造新经验、取得新业绩，做到敢为人先而不步人后尘，开拓创新而不因循守旧，困难中想出办法，不能中创造可能，可能中办成大事。工作能不能出一些亮点，想一些新点子，提一些好建议，一个干部有没有水平的重要体现。但创新也不等于蛮干，不等于一味追求标新立异而不考虑成本和效果。要做到创新与务实的高度结合，既要敢想敢干、又要脚踏实地。目前，县乡党政班子和县直单位的正科级干部已调整完毕。下一步，其他科级干部也将陆续调整到位。希望大家在保持工作连续性的基础上，把情况搞得更清楚，把思路搞得更科学，不断完善工作方法和机制，以创新加务实的精神，推动发展不断向前。相信，只要有利于工作、有利于发展、有利于事业，即使出现了一点失误，组织也会谅解，群众也会理解。仁者不忧，智者不惑，勇者不惧”做到这几点，就没有干不好的事情，就没有完不成的任务。三、清清白白做官失一官不辱，山西平遥旧县衙门前有这样一副对联：得一官不荣。勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓好欺，自己也是百姓。关于如何为官从政，不同性质的社会有不同的标准，不同的阶段有不同的要求。共产党要求立党为公、执政为民。作为一名领导干部，核心问题就是如何为党和人民管好权、用好权。心正则行端，一要坚定理想信念。心乃身之主。心乱则神迷。坚定的理想信念，共产党员的立身之本、成事之基、动力之源。党从成立时起，就在马克思主义世界观指导下把实现社会主义、共产主义确立为自己的远大理想和奋斗目标，90年来一代又一代共产党人为之不懈追求和奋斗。这样的理想信念，共产党人的立身之本，领导干部抵御一切诱惑的决定性因素。一个人做点好事并不难，难的一辈子做好事；共产党人一时克己奉公、自觉奉献并不难，难的一辈子追求奉献、不求索取。杨善洲同志做到而且是心甘情愿、无怨无悔，用奉献一辈子、奋斗一辈子的高尚情操，回答了什么是党性纯洁、信念坚定、人格高尚，筑起了一座共产党人全心全意为人民服务的精神丰碑。古人说，讷于言而敏于行。杨善洲、谷文昌同志没有多少豪言壮语，但他用实际行动践行了共产党人的崇高理想。相反，今天我观看的这8名落马的县官”根本原因就在于放松了世界观改造和理想道德修养，动摇了共产党人的理想信念，不信马列信鬼神，不讲公德图私利。古今无数事实反复告诫我体虚病侵，心邪魔生。思想空虚，就如野渡孤舟随波游弋；心境无聊，就如三秋枯叶随风飘荡。可见，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。学习杨善洲、谷文昌同志，就是要坚定共产主义理想信念，忠于党，忠于人民，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，牢牢把握住人生的方向盘。权”为人民服务的工具。但权力是把“双刃剑”既可以用来“奉公”也可能被用来“谋私”用的好，二要正确行使权力。共产党人的权力是人民赋予的官”为人民服务的岗位。就可以报效国家，造福百姓，实现自我价值；用得不好，不仅误国误民，而且还可能使自己陷入罪恶的深渊，以至于身败名裂、遗臭万年。权力可以实现理想，实现自我一个心中装着事业，装着人民的人，可以充分利用手中的权力为民办实事、办好事，得到人民的尊敬和爱戴，实现社会价值的同时也实现了自我价值。同时，权力也可以毁灭理想、毁灭人生。一个只想着如何升官、如何发财的人，就会滥用职权，徇私枉法，想尽一切办法来满足个人的欲望，将国家和人民的利益抛置脑后，害人害己。杨善洲同志从党的基层干部干到地委主要负责同志，担任领导职务30多年，无论在什么岗位都把党和人民赋予的权力看作一种责任，把为人民谋利益视为自己的神圣职责，一身正气、两袖清风，心底无私、襟怀宽广，毫无保留地为国家和人民贡献了自己的一切，真正做到鞠躬尽瘁、死而后已。公私分明，从没利用职权为家人办过一件私事，妻子和女儿至今还是普通农民。谷文昌同志一贯严格要求自己和家属子女，不搞特殊，不以权谋私，大半辈子与林业打交道，却从不占公家一寸木材，许多人称赞他一位“时刻想着群众，忘记自己的人”谷文昌去世后，每逢清明、春节等尊老敬宗的传统节日，当地群众“先祭谷公，后祭祖宗”拜祭谷文昌同志的人络驿不绝。学习杨善洲、谷文昌同志，就是要牢固树立正确的权力观，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，绝不搞任何形式的以权谋私。刚才警示教育片中可以看到领导干部腐化堕落、违法乱纪，最终走上犯罪道路，就是因为在用权上出了问题。忘记了手中的权力是党和人民赋予的没有履行自己应尽的职责，不是把权力用在为人民谋利益上，而是把权力作为自己谋取个人利益的资本和工具，把党纪国法置于脑后，私欲膨胀、收受钱物、贪污受贿，最终沦为阶下囚。辽宁省沈阳市原市长慕绥新在罪证反思中，分析自己违法犯罪原因时说：低估了组织，高看了自己，像一个党内个体户行我素。同志们从天堂到地狱，只有一步之遥。滥用权力，就是连接两者的通道。作为一名党员干部，要始终敬畏手中的权力，牢固树立权力就是服务，权力就是责任的观念，把掌权用权寓于对人民、对事业、对社会的奉献中，做到仰不负党、中不愧己、俯不愧民。廉生威”廉洁自律是领导干部必须具备的品格。杨善洲同志一辈子淡泊名利、两袖清风、一尘不染，三要带头廉洁自律。公生明。要求干部很严，要求自己更严，从没让子女搭过一次公车，从没给亲友批过一张违背原则的条子。当地委书记时，按规定家属可以“农转非”但他对组织照顾先人后己，把审查表放进抽屉，一压就是30年。康熙时我王言，一生清白、廉洁自律、勤政为民、政绩显著。有一次朝中奸臣诬告王言“家田万顷，奴仆成群”皇帝听信谗言，将王言革职查办，并指令朝官乔装打扮，星夜兼程，来到察访，可他见到田庐荡废，四壁萧然”吃的粗茶淡饭，住的一栋又矮又窄的土瓦平房，连招待这位京官的鸡蛋都是向邻居借来的因此获得康熙皇帝亲笔御赐“天下清官第一”牌匾，名噪一时，传颂古今。相反，现在有些同志关心生活胜过关心工作，过分在意票子、车子、房子和位子，热衷于吃喝玩乐、迎来送往，甚至被“升官发财”封妻荫子”一人得道，鸡犬升天”等腐朽思想迷住了心窍；有的同志看到社会上一些人富起来就感到不平衡，觉得自己吃了亏，总想着攀比效仿，琢磨着给自己找好后路；有的同志不能正确处理感情与原则的关系，把握不住自己，对配偶、子女、亲友提出的不合理要求，碍于情面，明知不对，也不拒绝，对他错误不批评、不教育、不制止，甚至放任庇护，以致在错误的道路上越陷越深。从徐跃进、傅云生、戴龙华等人贪污腐败案例中可以看出，很多领导干部腐化堕落的过程都是从贪图享乐、私欲膨胀开始的从放纵身边工作人员及亲属受贿开始的这些贪污腐败的领导干部都有共性，即都有一个苦难的童年，都有一个奋斗的青年，都有一个上升的中年，最后都有一个悲惨的晚年。领导干部一定要从这些违法违纪案例中汲取教训，重视小节，谨小慎微。一些干部把饭局作为一种炫耀的资本，认为请自己吃饭的人多，说明自己有举足轻重的地位。当然，为工作该吃的饭还是要吃，该陪的酒还是要陪，尤其是上级单位来的人要陪好。但私下的所谓“好兄弟”聚会、小圈子”吃请，还是少去为好。不妨留意一下，酒桌上有几个普通的工人、农民？究竟什么人在和你联络感情？实际上，饭桌上增进的感情是很脆弱的就像一个美丽的花瓶，极易打碎。酒肉朋友，往往以个人利益为纽带，这纽带极不结实，利尽则交亡。高飞之鸟，毁于美食；深水之鱼，死于香饵。广大党员干部一定要清醒地面对，管好自己的嘴”不随便吃喝，铺张浪费；管好自己的手”不贪不占，不拿人钱物；管好自己的腿”不该去的地方坚决不去；管好自己的人”严格管束自己的家属、子女和身边工作人员，做到家事家管，严守家规，严防“后院起火”一个人一定要有一种精神、一种骨气、一种大气，心不动于利禄之诱，目不眩于五色之惑，抗得住灯红酒绿的引诱，经得起金钱、美色的考验，工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染、一身正气，永葆党性不褪色。为我树起了一座丰碑；贪污腐败分子的人生轨迹，同志们先进人物的事迹和崇高精神。为我敲响了警钟。希望我每一个领导干部，人生旅途中，认真写好“做人、做事、做官”这篇大文章，不辜负组织的信任、人民的期望和亲人的支持，努力创造一番无愧于时代的业绩，向党和人民交上一份合格的答卷。第 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