高质量推进司法行政厅直系统党的建设（机关党建工作研讨会材料）

高质量推进司法行政厅直系统党的建设（机关党建工作研讨会材料）xx 省司法厅直属机关党委负责厅直系统党建工作，涵盖 x 个基层党委、x 个基层党支部、x 余名党员，层级多、体量大、管理难。近年来，我们始终坚持党对司法行政工作的绝对领导，扎实推进从严治党各项工作向基层延伸，向实处发力，为打造人民满意的服务型司法行政机关、服务“强富美高”新 xx 建设提供了坚强保证。一、强化政治引领，铸就司法行政人的精神内核。一是日常学习求细求实。严格落实党委中心组学习制度和支部政治学习日制度，党组织每年制定规划、每月制定计划，党员个人学习安排细化到每周、具体到章节，推动政治理论学习成为常态、形成习惯。为推动精研细学，我们及时购买发放学习资料，组织编发学习参考文选 ，并定期组织交流研讨、撰写心得体会、开展理论测试，不断巩固提升党员干部政治理论水平。为推动学用结合，组织开展了习近平新时代中国特色社会主义思想研究课题申报工作，系统各单位成立课题组，聚焦主责主业，着眼存在问题，积极开展理论研究和成果转化工作。二是重大教育抓常抓长。党内重大教育是锤炼党性的重要抓手，我们始终坚持做到“规定动作”不走样、 “自选动作”有特色。比如：“两学一做”学习教育中，我们组织开展了全系统知识竞赛活动、 “旗帜鲜明讲政治”为主题的演讲、朗诵活动，以生动的形式带动党员干部融入其中、受到教育。厅直系统党内教育活动开展情况先后 2 次在省委专题会议上作经验交流，受到省委领导和省级机关部门的高度肯定。与此同时，我们还结合系统实际，先后组织开展了“增强党性、严守纪律、廉洁从政” “严守纪律讲规矩、严格履职讲担当” “学党章、忆党史、强党性”等专题活动，让“党员第一身份” “党性第一意识”成为厅直系统党员干部的内在要求和行动自觉。三是典型引领入脑入心。我们通过广泛开展典型选树活动，把讲政治具体到每一个基层党组织的生动实践中，把讲政治具体到每一名优秀党员的无私奉献中。建立典型选树机制，常态开展“月、季度之星” “党员示范岗” “百优十佳” “最美系列”等评选工作，激发不同岗位、不同条线、不同层面的先进典型，汇聚党员干部干事创业正能量。注重典型宣传，放大示范效应，组织举办司法部集体一等功获得单位常州监狱艾滋病监区事迹报告会， “把忠诚镌刻在司法为民的旗帜上”为主题的党员先进事迹报告会，引导党员干部在服务为民的实践中落实讲政治要求。二、狠抓固本强基，夯实司法行政厅直系统战斗堡垒。一是“晋位升级”推动支部“强起来” 。在厅直系统常态化开展“分类定级、晋位升级”工作，抓两头、促中间，营造了“先进有压力、中间有活力、后进有动力”工作氛围，3 年来先后对 6 个“后进”支部进行了帮扶转化，基层支部的战斗力显著增强。积极推进基层支部“党员之家”建设，厅直系统 90%以上的党支部按照“十有”标准建成了活动阵地，进一步增强了支部的向心力和党员的归属感。二是“标准建设”促进支部“实起来” 。围绕支部班子建设、日常工作管理、基础台账建设等 5 个方面梳理工作标准、细化工作流程，比如：“三会一课”怎么组织，党员发展的程序是什么，等等，让支部快速便捷地把握各项工作要求，有力解决了党内政治生活随意化、平淡化甚至庸俗化的问题，计划今年达标率为 70%。为进一步确立工作标准，我们以党员领导干部所在支部为重点，组织“开放式”组织生活，邀请其他支部书记观摩取经，增强支部工作标准的生动性和立体感。出台民主(组织) 生活会质量考评细则 ，党建职能部门挂钩参与基层党组织民主(组织) 生活会，实行会议召开与质量考评同步开展，推动党内政治生活质量提升。分层分批推进支部书记轮训工作，每 3 年实现一次全覆盖，不断提高党务工作者能力水平。三是“创先争优”引导支部“转起来” 。我们改变以往“结果认定式”的表彰模式，在厅直系统组织开展了“人民满意先锋岗”创建活动，通过“目标引领创建”的方式，引导基层支部和广大党员以一年为创建周期，主动设立目标，自觉增加压力，实现自我提升，形成“一个支部一个堡垒” “一个党员一面旗帜”的示范效能。创建活动实施动态管理，定期对先前授予荣誉的支部和个人进行复核，对丧失先锋作用的予以通报摘牌。注重支部文化建设，组织开展“一支部一品牌”建设活动，推动支部党建文化、主流核心价值、岗位职责使命有机融合，形成“品牌引领发展，发展铸就品牌”的良性互动。三、突出创新驱动，激发党员队伍生机活力。一是把握思想脉搏。我们制定出台司法行政系统意识形态工作方案 ，建立并落实常态的思想分析研判制度，通过党员周报告、支部月分析、党委季研判的方式，及时查摆解决党员思想上存在的苗头性倾向性问题。基层单位普遍建立了家庭-单位- 社会“三位一体 ”的党员教育管理模式，给予党员全方位的爱护。去年，重点对青年党员开展了一次思想状况摸底，针对一定程度上存在的消极观念、功利倾向、荣誉感不强、归属感缺失等问题，及时通过谈话教育、文化引导、困难帮扶、素质拓展等方式进行纠偏引航、凝聚共识、激发活力。在此基础上撰写的青年党员思想动态及引导策略获省级机关思想动态调研一等奖。二是寻找入党初心。我们通过组织参观渡江胜利纪念馆、新四军江南指挥部、王荷波纪念馆、 南京条约史料馆、梅园新村纪念馆、南京大屠杀遇难同胞纪念馆、雨花台烈士陵园等教育基地，观看周恩来三个昼夜 建国大业 建军伟业等革命电影，让党员切身体验近代以来国家经历的重重灾难和党领导人民不屈抗争、走向胜利的历史，增强其职责使命感。 “两学一做”学习教育中，我们印制了每名党员的入党志愿书作为党员“政治生日”礼物，组织重温入党誓词，进一步帮助他们寻找初心，牢记“为什么出发” 。今年以来，在厅直系统部署开展了“从业从警三十周年”荣誉奖章授予仪式，激励党员干部新时代新担当新作为。三是创新组织生活。我们改变以往“一人讲众人听”为“众人讲、大家议”的方式，让党员在参与中增强获得感、成就感、归属感。支部委员会、党员大会均事先制定方案、明确议题、提前通知，针对待决议事项充分发扬民主，广泛征求意见，确保每名党员都充分发表看法。开展“微型党课”大家讲活动，年初排定计划，每月推进实施，党员人人走上讲台，分享学习心得、生活感悟，实现“一人读书，多人受益” ，有力促进党员整体素质提升。