公司落实党风廉政建设监督责任工作报告

公司落实党风廉政建设监督责任工作报告一、落实党风廉政建设监督责任工作情况（一）监督责任履行情况2017 年，*按照上级关于落实“两个责任”的要求，认真落实好党风廉政建设监督责任。一是研究制定党风廉政建设目标要求和具体措施，将党风廉政建设工作有效融入企业发展全过程。多次召开党风廉政建设专题会议，确定重点监督项目和环节。二是加强监督检查。对班子成员、党员干部和重点岗位进行有效监督。通过定期开展协同监督、廉政约谈和签订党风廉政建设责任书等方式，切实强化监督工作。对物资招标采购等重点领域加强监督检查。协助相关部门完善制度和流程。三是切实落实“一岗双责” 。按照市公司领导班子党风廉政建设职责分工的要求，明确岗位责任。（二）监督责任实施情况1、开展协同监督工作，进一步健全和完善公司协同监督机制。公司今年紧紧围绕汽车油耗管理、维修管理以及物资招标采购、仓储管理的主题积极开展了协同监督工作。协助相关部门梳理规章制度、完善流程，建立健全供应商评价机制，有效发挥了协同监督作用。017 年，*的党风廉政建设监督责任的履行只限于完成了规定动作。监督的力度还不够深入；监督体系还不够完善；监督范围还远远达不到全覆盖；监管的机构设置和人员比较薄弱；监督的手段比较单一；执行制度和流程的刚性不足；员工的廉洁从业意识相较主业还有比较大的差距。这都有待于我们在 2018 年加以完善。2、加强廉洁从业教育。按照市公司统一部署，公司召集中层干部和重点岗位人员认真组织开展“ 党风廉政建设明责履责” 宣讲 活动。对 “履责任、守纪律、促廉 洁 党风廉政建设主题教育活动”和“ 知 责明责履责尽责 全面落实两个责任主体” 。加 强组织协调，认真监督落实党风 廉政建设责任制 一是协助落实党委主体责任任务分解。全面落实党风廉政建设责任制，是做好反腐倡廉工作的基础和保障。年初，协助公司党委制定岀台了201x 年党风廉政建 设和反腐败工作实施方案，明确班子成员的责任，将任务分解到人，层层落实主体责任，明确“第一 责任人” 责任，分管 领导根据工作分工在其职责范围内对党风廉政建设负主体责任。 二是协助党委做好党风廉政建设责任书的分层次签订工作。 进一步加强了对党员领导干部的廉政教育、日常管理、监督约束。通过学习教育，干部职工都能够认真遵守政治纪 工作，对公开内容及时在公开栏上予以公开，并定期进行更新。 二是集中整治“慵、 懒、散”。严厉整治自由散漫、无故 旷工、迟到早退、擅离职守行为，坚决杜绝上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目等现象；加强对干部的苗头性、倾向性问题，早提醒、早预防、早纠正。在纪委不定期劳动纪律检查中发现违反劳动纪律行为，公司全部给予批评教育，全年通报批评 3 人，扣罚奖金 3 人。 三是抓好重要节点的作风监督检查。在元旦、春节、端午等重要节假日对各项纪律规定执行情况进行全方位的摸排和督察，严格执行公车使用、公务接待和厉行节约等制度，全年没有发现违反“四风” 问题行为。 四是开展查处和整治侵害群众利益问题。重点查处违反中央八项规定精神和“ 四风” 问题以及落 实党风廉政建设“两个责任”不力 问题，通 过设立举报电话 、邮箱等形式，摸排问题线索，发现问题严肃查处。全年未发现违纪违规问题。 五是严肃执纪，落实正风肃纪责任。在局纪委清理民事和行政案件中涉嫌违纪的人员时，发现我公司有两名职工分别在 2012 年、 2013 年有 过酒驾行为，公司了解后，对其进行了批评教育，并责令其写出书面检查上报局纪委。 五、 抓好监督问责，确保供水行业风清气正 一是加强对“ 三重一大” 监督检查 。今年，公司召开有关 “三重一大”会议 12 次， 纪委在公司重大项目立项 、大宗物资采购等方面全程监督。未发现有违规行为。 二是 强化监督意识，严格落实三转。严格按照上级有关要求，对公司纪委分管工作进行了调整，纪委书记不再分管其他业务工作，将以前分管的业务工作全部安排由其他领导班子成员进行分管。今年，纪检监察干部由兼管转化为专职；通过党委、纪委换届选举，产生新一届纪委委员，进一步完善了纪委机构设置。 三是认真开展谈心提醒和“三项谈话 ”工作。全年共 进行谈心提醒 23 人次，其中涉及到“三重一大 ”方面工作的 17 次，涉及到用户来电来访反映问题的，先后与三名中层干部进行谈心提醒 5 次。因为员工违纪，对其主管领导诫勉谈话一次。 四是完善查办案件机制。注重信访举报、监督检查和专项治理中发现案件线索，在公司院内设立 3 个意见箱；公司网站上设立投诉信箱；在*报上对社会公布公司的举报电话和 邮箱；客服电话 24 小时开通，力求畅通信访渠道，全力解决用户和职工关心的热点难点问题。经过排查和梳理，全年公司没有发现检举控告信访件，并按照上级纪委严格落实案件线索排查报告制度。 五是形成约谈常态，做到警钟长鸣。探索实践“四种形态”，正确把握其科学内涵，采取按职级按职责、集体约谈与个别约谈、定期与不定期约谈、发现苗头及时谈的方式，认真落实廉政约谈制度，做到常拉袖子、常提醒，常敲警钟、常教育，全年共落实廉政约谈 12 人次，有效地杜绝了违规违纪问题的发生。六、抓好警示教育促进党员干部廉洁自律。 一是配合党委扎实开展“两学一做” 学习 教育活动 。通过集体学习、个人自学等形式，组织党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神、 中国共产党章程、 中国共产党廉洁自律准则、 中国共产党纪律处分条例等学习读本，深入开展党性、党风和党纪教育。全年组织全体党员干部召开民主生活会 1 次；公司班子成员带头讲党课 5 次；全体党员干部集中学习累计 20 次。 二是强化廉政教育。利用各种会议进行廉政教育，组织学习中纪委和省市局廉政会议精神 9 次；组织党员干部观看警示教育片 2 次， 转发了市纪委“明记提示”16 期。通过警示教育，以案明纪，引以为戒，进一步增强了公司干部职工拒腐防变的防疫力。 七、加强自身建设，提高综合素质。 一是加强纪检工作业务学习。一年来积极参加上级纪委组织的各项学习、会议等活动，认真传达上级精神、做好执纪、问责、监督等各项工作。全年纪检干部参加培训 3 人次。 二是认真落实廉政承诺制度。正人先正己，组织公司纪检干部签订了廉政承诺书，增强了领导干部遵守承诺的思想自觉和行动自觉。 八、履行监督责任过程.