某省属国企党委2018年党建工作总结和2019年工作计划

某省属国企党委 2018 年党建工作总结和 2019 年工作计划2018 年以来，在集团党组的正确领导下，xx 公司党委围绕 xx 板块改革发展工作，以党建促业务，以党建促发展，全面加强管党治党，强化党对企业的领导，为 xx 板块改革发展提供了坚强的政治保障，现就有关工作汇报如下：一、2018 年党建工作基本情况xx 板块现有员工约 x 人,目前公司党委下辖 x 个基层党委、x 个党总支、x 个党支部，共 x 党员，现有 x 名专职党务人员，x 名兼职人员。（一）党建工作基本情况1.加强政治建设和思想建设，深入学习宣贯落实党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想公司党委坚持党委理论中心组学习制度，并带动各下属单位党组织学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。2018 年以来，已组织 x 次理论中心组学习，并开展 x 板块全体干部员工关于党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神集中轮训。各基层党组织（包括离退休支部）通过专家讲座、集中培训、讲党课等方式开展学习，提高了党员学习的积极性，做到了基层党组织及全体党员的全覆盖，全体党员进一步树牢“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决维护习 近平总书记的核心地位，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2019 年党建工作思路为，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以基层党组织规范化建设为抓手，以“组织力提升” 为重点，加强党组织对企业的全面领导，促进党建与生产经营深度融合，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力打造省属企业党建工作标杆，为 xx 板块高质量发展提供政治保证。x 板块各单位积极开展党建宣传，利用 x 报、集团公众号.一是铸魂育人抓党建。近年来，党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，以推进“ 两学一做 ”学习教育制度化、常 态化为抓手，抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成，全面加强支部工作，提升团青工作活力，较好发挥了支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用。 二是攻坚克难抓党建。在攻坚克难上率先垂范、亲力亲为，党员干部深入基层，扎根一线，帮助解决实际困难，通过妥善处理棘手问题，充分发挥党建对业务的促进作用。针对支部工作实际，坚持做到“三问” ：“问需” 着力于解决实际问题，“问计” 着力于 发挥组织 能动作用， “问效” 着力检验工作成效；针对党员，重在“三个互助 ”，即互助工作、互助学 习、互助生活，以此帮助解决问题，促进干群关系融洽，不断提升基础管理、安全运行、经营管理等方面工作水平。在各窗口设立“我是党员 ，攻坚克 难，从我做起” 展示板，将党 员照片、姓名在醒目位置集中公示，促使党员在完成急难险重任务中影响和带动身边群众。 三是表率引领抓党建。深化“优质服务我先行”活动 ，引导人 员熟知制度、规范言行，提高服务风险防范意识，不断提升优质服务水平；充分发挥“党员服务队” 引领示范作用，设立“党员示范岗” ，开通 “一站式服务”、 “预约服务” 等 绿色通道；以 创 建“ 先锋党支部”为契机，引 导党员结合岗位工作践行党员承诺，不断提升工作质量和水平；组织员工认真学习廖俊波和黄大年先进事迹，组织参加“服务明星” 和 “优秀党 员”评选，树立了创先争优的导向。 四是温情连心抓党建。以关注员工微心理变化为前提，通过建立“ 特情、特困、特 优” 的特需员 工档案，了解掌握思想动态和困难状况，及时反映群众合理诉求，研究提出对策建议。采取“ 走下去” 、“请进来”等方式，员 工“ 说话”的渠道；积极开展“ 我对组织 有话说 ”和“我对党员有话说”活动，通过支委对党总支、群众对党员提意见，深入查找党组织和党员存在的不足，营造和谐稳定的内部环境。通过面对面、心贴心、实打实地为员工解决难题，认真细致做好一人一事思想政治工作。组织“ 夏季送清凉 ”、“七一送关怀”活 动，传递党组织的关怀和温暖。 二、2018 年党建思路 2018 年，公司要大力加强党建和思想政治工作，深化企业文化和精神文明建设，狠抓党风廉政，持续转变作风，打造“四优” 党员队 伍，提升团青工作活力，为保障公司建设发展提供坚强保证。具体讲，要当好“五个人”。（一）当好“举旗人”，促进上级精神落地生根。当好 “举旗人” ，就是保 证党的声音落地、上 级指示落实、工作任务完成。 一是高举贯彻 落实“十九大”这面旗。采取集体学习、专题培训、报告宣讲等形式，学习贯彻十九大的新观点、新理论、新思想，组织“十九大精神 ”大讲堂、 “心得体会”大家评、知识要点“小 竞赛” ，深入推 进贯彻落实。 二是高举“不忘初心 牢记使命” 这面旗。按照上 级安排部署， 积极开展“ 不忘初心 牢记使命” 主题教育，确保取得教育 实 效。 三是高举党建窗口这面旗。充分发挥党建工作的“窗口 ”作用，巩固“文明单位”、“企 业 文化建 设示范点 ”成果，在员工中大力开展 “创新党建我有责”活 动，扩大党建工作的影响力。 （二）当好“掌舵人” ，促 进组织建设坚强 有力。当好“掌舵人” ，就是掌好党总 支这个舵。 一是积 极抓好班子建设。学习贯彻民主集中制，严格按照新修订的中国共产党党章规定，积极抓好班子建设，加强党总支对支部、支部对党小组的指导帮带作用，细化完善各级组织的职责分工。 二是严格落实“ 三会一 课” 制度。每周集中学 习研 讨不少于一个工作日；定期开展形势任务教育，班子成员分别围绕“四个意识” 、“四讲四有”、 “两学一做 ”和作风转变等方面每月轮流上 1 次党课，每季向公司党委报送学习计划和学习情况报告。 三是积极创新学习方式，深入开展学 习讨论，建立研讨式学习模式，重视学前调研，提高发言质量，增强学习效果，推动学习型党组织建设，进一步增强内部凝聚力和向心力。 （三）当好“领头人” ，促 进党建工作开拓 创新。当好“领头人” ，就是当好公司基 层党建工作的“ 领头 人”。系统总结近年来党建特点规律，持续深化“党员量化管理” 、“二十四节气”等现有成果，积极创新党建工作载体，拓展应用“互联网+”教育模式，搞好在线学习、研讨交流，拓宽教育渠道、弘扬正能量，增强教育广泛性、鲜活性和吸引力。上半年前，创办公司政治工作快报，传达上级精神、浓缩知识要点、推荐美文鉴赏、综合反映工作。持续推进“两学一做” 学 习实践活动的制度化和常态化，采取体会展评、知识竞赛、读书演讲等形式，深化“两学一做 ”效果，通 过创新党建载体，促 进党建质量提升。（四）当好“代言人”，促进作风形象有效 转变。当好“代言人” ，就是当好党的形象代言人。 一是深化廉政建设。严格落实“ 两个 责任” ，组织 班组长、专责以及关 键岗位人员逐级签订党风廉政责任书，修订完善党风廉政领导责任分工，严格落实“ 一岗双责 ”；加强关键岗位和关 键人员监督，5 月底开展“廉政 风险大家找 ”活动。 二是持 续转变作风。大力开展作风建设永远在路上系列活动，切实解决干部员工作风顽疾，坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实等现象。6 月底，通过召开党员大会的形式，开展自查自纠，同步开展“作风 建设我先行” 活动，切 实转变工作作风、激发党建活力。 三是加强监督管理。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、三项谈话、函询等党内监督制度，每月开展谈心交心活动，按照规定程序，至少召开一至两次专题组织生活会，强化约束管理。 （五）当好“引路人” ，促 进团建水平大幅 跃升。当好“引路人” ，就是当好团员 青年的领路人。 一是大力推进从严治团。坚持党管青年原则，进一步从严管理团干部、团员、团组织，深入开展“ 学习总书记讲话 做合格共青 团员” 主题教育实践活动，不断增强团组织的政治性、先进性和群众性。 二是深化“关 怀 成长 ”活动。深入开展 “为青年办实事”活动，了解掌握青年需求和诉求，协调解决实际困难，做好释疑解惑，关注青工心理健康。广泛开展团青文体活动，增强团青队伍活力。5 月初，召开 “青春展 风采”主题团日座 谈会。 三是深入实施“一 团 一品 ”工程。加 强青年志愿服务工作，深入开展 “安全生产，青年有责”活动 ，组织团员青年广泛开展创新创效活动，推动优秀成果转化应用，持续激发青年立足岗位、创新创效的工作热情。