劳动合同协议

合同范本编号（司）：劳 动 合 同 书甲方（用人单位）名称： 住所地： 企业性质： 法定代表人： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 籍贯： 出生年月： 年 月 日 文化程度： 技术职务： 户籍所在地址： 现家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 合同范本根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规规定，甲乙双方经充分协商，在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限甲乙双方约定，签订下列第 种类型期限的劳动合同：1、固定期限的劳动合同。即自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限的劳动合同。即自 年 月 日起至法律法规规定的终止条件出现之日止。 3、以完成 工程项目 工作任务为期限的劳动合同。即自 年 月 日起至本项工作任务完成之日止。合同期内，工程项目如发生停建、缓建或者甲方与业主解除施工合同等情形的，劳动合同从该情形发生之日起终止。二、工作内容、工作地点及要求1、甲方聘用乙方从事 工作或担任 职务。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，变动乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的安排。2、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。3、乙方工作地址以甲方安排为准。4、甲方对乙方工作岗位或担任职务的其他具体要求： 合同范本。三、工作时间和休息休假1、甲方根据乙方岗位特点和工作要求，结合企业生产经营具体情况，合理安排工作时间，保证乙方休息和身心健康。2、因工程项目施工生产或其他原因，甲方安排乙方休息日、节假日加班的，乙方应当予以理解、配合。四、劳动报酬1、甲方按月以货币形式支付乙方工资，其工资报酬不得低于当地最低工资标准。2、甲方应按时足额支付乙方工资，非因企业或所在项目资金周转困难、业主拖欠工程款等特别原因，不得拖欠。3、双方约定，乙方的工资报酬按以下第 项规定执行：（1） 、甲方根据内部工资分配办法，结合乙方工作岗位或职务，乙方的工资报酬确定为每月人民币 元。（2） 、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月人民币 元；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。（3） 、甲方对乙方实行计件工资制的，计件单价为 。4、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资合同范本指导价位等，合理提高乙方工资。5、经协商确定，乙方休息日、节假日加班工资按照甲方公司关于休息日、节假日加班工资文件规定计算。五、社会保险和福利1、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。2、乙方可以向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。3、如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，为乙方办理劳动能力鉴定，并为其享受工伤医疗待遇履行必要的义务。4、乙方依法享有甲方提供相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业防护1、甲方应加强对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的安全责任事故，减少职业危害。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。5、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的合同范本规定。七、劳动纪律和奖惩1、乙方应严格遵守国家法律法规和甲方各项规章制度、劳动规则、工作规范，遵守职业道德和劳动纪律，服从甲方领导、管理和教育。2、乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。3、乙方应坚守岗位，尽心尽职，严格执行作业标准，履行岗位职责，爱护企业财产，努力提高思想觉悟和职业技能。4、乙方能够超额完成工作任务，工作表现和业绩突出的，甲方依据企业规章制度予以奖励。乙方具有下列行为之一，甲方将视情节轻重，依照有关规定给予相应通报批评、纪律处分和经济处罚，直至解除劳动合同；由此造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿：（1）日常表现较差，违反劳动纪律，不服从领导指挥的；（2）业务能力较弱，不能按质按量完成工作任务的；（3）违反安全操作规程和质量标准要求，造成安全质量事故隐患或事故的；（4）挪用侵占、索贿受贿、以权谋私、渎职失职的； （5）具有其他违法违纪或应当处理的行为。八、保守商业秘密和专项培训1、乙方工作涉及甲方工程项目的招投标信息、施工技术方案、合同范本工程图纸、变更和计量资料、劳务分包、物资设备采购、财务资料等技术信息和经营信息，均负有保密义务。若因泄密给甲方造成经济损失的，乙方应当予以赔偿。另外，双方可以就此另行签订竞业限制协议 ，对各自权利义务及违约金做出专项约定。2、甲方出资培训乙方的，双方必须签订专项培训服务合同 ，明确培训内容、费用支付、服务期限、违约金数额及责任承担等。九、协商变更、解除合同经协商一致，甲乙双方可以变更劳动合同部分内容，或者提前解除合同，终止劳动合同的履行。十、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时提前解除劳动合同： 1、乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；2、乙方严重违反甲方的规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4、乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后，拒不改正的；5、乙方采用欺诈、胁迫手段与甲方签订劳动合同或变更合同，致使劳动合同无效的；6、乙方被追究刑事责任的。十一、乙方具有下列情形之一的，甲方提前 30 日以书面方式通知乙方或额外支付其一个月工资后，可以提前解除劳动合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工合同范本作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行，经协商不能就变更合同达成协议的。十二、乙方提前解除合同条件乙方提前 30 日（试用期 3 日）以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。十三、甲方具有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按劳动合同约定向乙方提供劳动保护或劳动条件的；2、甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；4、甲方未依法为乙方缴纳社会保险金的；5、甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；6、甲方采用欺诈、胁迫手段与乙方签订劳动合同或变更合同，致使劳动合同无效的；十四、合同终止法律法规或双方约定劳动合同终止的情形出现时，劳动合同终止。十五、工作交接与经济补偿金支付合同范本劳动合同终止后，乙方应当即时与甲方办理工作交接。甲方可以按照有关规定支付经济补偿金，办理档案和社会保险关系的转移。十六、违反劳动合同的责任劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当认真执行。若一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，给另一方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。十七、劳动争议处理甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应当协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向中铁上海工程局一公司劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方住所地的安徽省芜湖市劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方公司住所地人民法院起诉。十八、其他条款1、劳动合同期内，如乙方户籍所在地址、现家庭居住地址、联系电话等基本信息发生变化，乙方应及时告知甲方，以便于联系。2、其他未尽事宜，由双方协商解决。3、本劳动合同书一式三份，甲方两份，乙方一份，自双方签字或盖章之日起生效。附件：身份证复印件 1 份甲方（盖章）： 乙方（签字）： 合同范本代表（签字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日