贯彻落实全市组织部长会议精神的汇报提纲

贯彻落实全市组织部长会议精神的汇报提纲x 月 x 日上午，召开了全市组织部长会议。现就贯彻落实会议精神情况汇报如下：一、领导重视，及时传达。xx 县委高度重视全市组织部长会议，县委 xxx 书记亲自指示参会人员及时参会并作好记录。为了及时传达会议精神，认真做好贯彻落实，x 月 x 日下午，县委即组织召开了专题常委会，专门就全市组织部长会议进行学习、贯彻和部署。会上，县委常委 xxx 部长传达了市委常委、组织部长 xxx 在全市组织部长会议上的题为“聚焦主责主业，积极主动作为，为打造美丽 xx、幸福家园提供坚强组织保证”的讲话精神。 Xxx 书记对如何 贯彻落实 xx 部长讲话精神进行了批示和安排部署。二、认真贯彻，全面落实。县委即将召开全县组织工作会议，进一步学习和贯彻落实全市组织部长会议上 xx 部长讲话精神，围绕中心工作，服务大局，全面开创组织工作新局面。紧紧围绕“十三五 ”经济社会发展大局，以服 务创新驱动战略为核心，以创新人才政策为突破口，实施“四大行动” ，引导和聚集各方面优秀人才和智力资源，推动人才创新活力有效激发。一是突出“ 两并重和五加强 ”，坚持思想建党，推动“两学一做” 学习教育扎 实开展，增强贯彻 落实政治自觉、思想自觉和行动自觉，着重搞好党员组织关系排查，未开展学习教育做好思想动员和准备工作；二是坚持“四好目标” ，围绕“ 绘 出好 蓝图、选 出好干部、配出好班子、换出好面貌” 目标，认真抓好换届各项工作落实，推动全县村“两委” 换届工作稳妥有序进行；三是把严的态度、严的措施、严的纪律贯穿领导班子和干部队伍管理全过程，坚持六个常态化，营造良好的用人环境。（一）履行第一责任人职责，认真抓好党建工作的部署落实。围绕服务中心、建设队伍两大任务，狠抓党建工作的部署落实。一是建立起由党组和基层党组织集体领导与班子成员个人分工负责相结合的组织架构，局党组履行主体责任，我担负第一责任人责任，班子成员和基层党组织负责人履行“一 岗 双责 ”，抓住关 键少数，做到一级 抓一级、层层落实责任。二是主持召开党组会，研究制定2018 年机关党的建设工作要点，明确全年重点任务，提出工作要求，确保党建工作有计划、有部署，上半年局党组 5 次专题研究党建工作，保证各项党建工作落到实处。三是将各项党建任务纳入年度全局工作实绩考核体系，印发2018 年局党的建设工作指标任务分解表，确定考核标准、牵头部门、指标要求，与业务工作同部署、同督查、同考评。四是注重发挥机关党委委员作用，组织召开机关党委委员工作。 （二）深入学习贯彻党的十九大精神情况 深入推进十九大精神学习宣贯，分层施教，教育引导广大党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作。以党委中心组学习为重点，紧扣上级精神和公司改革战略，开展高质量、互动式学习。上半年，党委中心组集中学习 5 次，结合贯彻落实十九大精神，及时深入学习了习总书记今年以来的有关重要讲话精神、十九届中纪委二次全会精神，以及省“两会” 、集 团职代会、党建 暨纪检工作会 议精神。党委中心组带头专题学习研讨梁家河，带动全体党员干部职工准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的历史起点、实践来源和精髓要义。举办中层干部“不忘初心、牢记使命” 学习培训班，公司党政领导亲自就学习十九大精神、严守党的纪律等相关主题进行授课，学员围绕培训主题充分开展讨论；举办科级干部“ 不忘初心、牢 记使命” 主题 教育培训，用党的创新理论武装头脑，切实激发了干部的担当意识和奋斗精神。在全体党员干部中，围绕落实十九大精神，开展改革发展大讨论活动，查摆问题，对应形成具体措施和方案，为破除藩篱、解决问题、统一思想、助推改革提供了强劲动力。 二、党委及党委班子成员履责情况 全面贯彻集团党建暨纪检工作会议精神，第一时间组织学习，并结合实际紧抓落实。印发党委工作总结和要点，组织召开公司 2018 年党建工作会议，总结和部署年度党建和党风廉政建设工作。按照与集团签订的党风廉政建设责任书，制定印发年度落实党风廉政建设主体责任清单，明确了党委及党委班子成员落实责任的工作措施及时限要求。班子及班子成员严格按照责任清单要求，落实相关工作。与基层单位签订党风廉政建设责任书，进一步推进责任清单化，逐级分解、夯实党风廉政建设责任。根据领导班子成员调整情况，及时调整公司党风廉政建设领导小组，领导小组下设主体责任小组和落实监督责任小组, 分工协作，共抓落实。与党建工作检查同步，按季度对各单位党风廉政建设工作情况进行检查考核，考核结果纳入年度综合考核。 三、严肃党内政治生活、加强作风建设情况 严格执行民主集中制，落实“三重一大 ”决策程序，今年以来召开党委会10 次，按要求及时研究党风廉政建设工作，经常性研究公司重大事项，促进民主决策、科学决策。调整党政领导班子党建工作联系点安排，进一步强化了班子成员深入基层调研走访、督导检查的责任。严格按程序按要求开好领导班子 2017年度民主生活会，扎实开展学习研讨，广泛征求职工群众意见建议，认真开展谈心谈话，深入进行检查剖析、相互批评，做到了见人见事见思想，全面提升了班子整体合力。班子成员深入联系点单位，督促和指导二级单位班子开好民主生活会。党委主要领导同志深入基层调研，在一线班组与职工面对面交流沟通，听取职工意见建议，密切了同职工群众的联系。特邀专家对领导干部进行监察法培训，增强了领导干部自觉遵守党纪国法、正确行使公权的观念和意识。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，坚持抓早抓小，盯住春节、五一、端午等节假日，管住重要环节，坚决防止 “四风”问题反弹回潮。 四、干部管理及选拔任用情况 相继举办中层干部培训班、科级干部培训班、党务干事及支部书记培训班，教育引导干部把“ 初心” 和“使命”融入到改革发 展全过程，达到了统一思想，坚定信念，重塑合力的目的。健全完善干部监管和考核机制，建立新的中层干部考核办法，通过对干部平时工作的实时跟踪，及时体现，功过记载，定期奖惩，促进了“三项机制”落 实落地。 严格落实个人有关事 项报告制度，领导干部按照规定要求，主动向党组织报告。出台人才管理办法，在加大对领导干部等几类人才激励力度的同时，进一步明确了纪律要求和处理办法，强化了制度约束力。出台干部聘任管理办法，对聘任原则、聘任条件、聘任资格和聘任程序予以明确，为干部梯队建设和结构优化奠定了基础。严格执行选人用人程序，严把干部选拔考察关，公平公正选拔培养使用干部，对拟提拔领导干部严格按照集体酝酿、任前公示、廉政鉴定、廉政法规考试、集体讨论决定、廉政谈话等程序进行。 五、支持纪委执纪履责情况 领导和支持公司纪委依法履行监督责任，及时召开党委会、办公会听取工作汇报，审议重大事项，及时协调解决重大问题。支持纪检监察部门转职能、转方式、转作风，突出纪律审查重点，综合运用“四种形态”，抓早抓小抓苗头。支持纪检监察队伍建设，为其履职尽责当好坚强后盾。 下半年，我们将持续加大工作力度，进一步推进制度机制的完善，坚持问题导向，推动主体责任全面扎实落实到位，为企业改革发展提供更有力的保证。