公司人力资源部部长述职报告

公司人力资源部部长述职报告根据公司党委通知，现将本人主要工作述职如下，敬请评议。第一部分 工作简要回顾今年以来，在集团公司党委的正确领导下，本人能够认真学习贯彻党的十九大、十九届三中全会和中央经济工作会议精神，不断增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“四个服从” ，团结带领部门同志以强化党的组织建设为中心，以优化人力资源管理为主线，牢记使命，履职担当，拚搏奉献，圆满完成了各项工作任务，为集团公司稳定持续高效发展提供了坚实的组织保证和人力资源支持。主要做到了“七坚持七提升” 。一、坚持推进“两学一做”学习教育，组织制度建设取得新提升。按照“两学一做”学习教育常态化制度化总体安排，加强制度建设，制定出台 16 个规范党内组织生活制度;组织规划 45 个基层党组织党建品牌创建；3 月份，组织 144 个基层党支部按程序召开了组织生活会，6354 名党员参加了民主评议；6 月份迎接了市委组织部 “三会一课”制度落实情况实地检查；规范党内生活痕迹化管理，集团公司的“两学一做”数据库建设在市直党工委中持续保持前 10 名的位次。严实推进“规范管理、基础提升”专项行动，加强劳动和人事管理工作标准 化、制度化建设。一是开展“干部人事制度规范提升”专项活动。二是开展“劳动用工和劳动合同规范整治”专项活动。三是开展人事档案专项审核活动。半年完成副处级以上管理人员的档案审核。二、坚持以“组织工作提升年”活动为载体，党的基层基础工作取得新提升。任职股份公司人力资源部 XX 年 2月被公司任命为人力资源部副部长，主抓工资与保险这两项工作。 首先：勤于学习与沟通努力做好人资工作 对此我加强了与各业部门之间的沟通和交流，对不懂不明的问题虚心请教，认真揣摩，拓展思路；注重与各业务部门之间的相互配合，做到工资、保险每月核对无误，与财务部门随时沟通解决问题。第二：为公司失业人员办理失业金缓领工作 股份公司为了响应政府的号召，为社会安排一批下岗失业人员。由于这些人员享受政府失业补贴，但因为已经再次就业，不再享受失业金的补贴，面对这个问题我与公司领导反映此情况，在公司领导的指示下，我与区劳动局有关部门多方面联系，最后达成共识，让这类人员签订一份失业金缓领协议，如果与股份公司解除劳动关系可以继续享受政府的这项补贴，这项协议共签订 39 份。 第三：招聘工作 为了满足公司长远发展和对人才的需要，上半年我们人力资源部开展了对文字秘书、预算员、导购员、收银员等岗位招聘工作。根据公司的用人标准和各种人才的特点，在报刊上刊出招聘广告四次，拣选人才。通过这几次的招聘，我们共收到报名表八十余份，组织面试（5 ）次。在对应聘人员进行综合评鉴后，我们本着宁缺毋滥的原则留用了（10 ）名同志，充实到公司各部门。而且我们在这一段时间的招聘工作中已总结出了一定的工作经验，目前的招聘工作已经开展得更有针对性、更有效率。第四：落实保险参保情况、办理社保补贴事宜； 为了认真贯彻落实好养老保险扩面工作会议中沈阳市所有劳动者都要参加养老保险，一个也不能落下的会议精神，我人力资源部在年初时对所下属公司、部门的所有员工（包含临时工）进行一次摸底调查，保险缴纳情况基本如下表：（表附后）从此表的数据可以体现出我公司非常重视保险的缴纳，使其在公司工作的员工有一份养老保障。 此外，根据税务及社保部门的规定，对安排下岗人员就业的企事业单位可享受三年社保补贴的优惠政策。在了解清楚这一情况后，我根据股份公司下属 XXX 城一、二期、油漆涂料市场及钧城物业的实际情况，认真的准备了所有的材料。经过多次与劳动部门、社保部门沟通协调。并向他们介绍股份公司一直在以安排下岗职工再就业、减轻政府负担为己任，多年来先后安排下岗就业人员七百余人，是市一级的下岗再就业人员安置基地。当我说明了这些年来股份公司在安置下岗再就业人员所做出的贡献后，这两个部门的领导都表示，对于向我们这样的能积极响应政府号召、主动为政府排忧解难的企业一定会在政策上给予最大的支持。经过多方面努力，终于办理完享受政府减免费优惠政策及社保政府补贴政策。现在这笔款项已进入到股份公司账户。 最后：为聘用人员缴纳医疗保险 为了加强股份公司的福利政策，经过总经理办公会决定为聘用人员缴纳医疗保险，人力资源部接到指示后。为了不影响公司的减免税的政策，人力资部与财务经过研讨与分析，最后决定由人力资源部代扣、代缴的方式为其缴纳医疗保险。 二、任职于 XXXX 物业管理有限公司办公室负责人 XX年 9 月 15 日 XXXX 股份公司成功的收购了荣达橱柜城，同时我被派遣到橱柜城办公室工作，由于管理体制的不同，导致工作方法不同。为让原有荣达员工尽快投入到工作，进入工作状态，结合橱柜城、物业大厦自身的特点，为了体现人性化管理，我与办公室全体员工共同努力制定一整套的各项规章制度。 第一、加强服务、注重协调与细节努力提高部门的工作水平 办公室是集中综合、沟通协调、服务与一体的特殊部门。在工作中我一直坚持从基础工作入手，以身作则，抓实抓细，坚持从小事做出。要求办公室人加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作能独立完成的要独立完成；重大活动、重要任务，则由大家共同完成。在今年橱柜城与领秀家居同期开业间，在张总的领导下，办公室人员各司其责，通过合作，较好地完成协调保障工作。 第二、努力提高员工队伍素质 要做好办公室工作，必须有一支高素质的队伍，要带好队伍，领导必须做好表率。坚持正确认识自己的工作职责，树立埋头苦干的精神，全力配合领导开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意识和决策，在思想和行动上与公司保持高度一致，自觉以自己的一言一行维护办公室的形象，正确认识自身的工作性质，正确处理个人利益与集体利益。 第三、员工食堂的管理 在 XXX 公司员工食堂归由办公室管理，对于食堂的管理主要侧重二个方面。 第一：保证安全、食品卫生、环境卫生。食堂是消防安全的重点部位。因此，对于食堂每日用液化气、油、明火等都制定了相关的操作规程及使用办法，杜绝一切安全隐患。在食品卫生方面做到不能长期存放的蔬菜食品每日采购、可长期存放的食品定期采购，食堂内的工作人员着装统一，对出每日产生的垃圾杂物日产日清随时打扫。 第二：伙食标准，在伙食补助及个人承担伙食费数额有限的情况下做到粗粮细做，并要求食堂管理员制定出每日的菜谱，做到菜肴天天翻新，并根据不同人的口味要求进行合理的调整，食堂开始供餐的近三个月时间以来，公司上下全体员工（尤其是原荣达员工）都称赞现在食堂的伙食不但菜肴经常变换而且味道也可口了。 总结我这一年的工作，我觉得有得有失，不足之处： 1、要提高工作水平，增强工作的预见性 2、防止对待工作操之过急， 在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足积极配合协助领导与办公室全体员工一起努力把工作做得更好。 以上报告，请审查。