劳动合同书样本

合同范本劳动合同书（固定期限）甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 甲方： 乙方：法定代表人： 性别： 男 / 女企业性质： 户籍类型：农业/非农业住所地： 文化程度：身份证号：经营地： 现居住地：邮编： 邮编：合同范本甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，根据我国劳动法方面的法律、法规、规章，经协商一致达成本合同，共同遵守。一、劳动合同期限第一条 本合同是固定期限劳动合同。本合同期限为 月，即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期为 月。二、工作内容和工作地点第二条 乙方同意根据甲方的工作需要，在 部门，担任 岗位的工作。在乙方不能胜任本职工作时，甲方可以依据规章制度调整乙方的工作岗位。第三条 乙方应遵守甲方的规章制度，服从领导的管理。乙方工作岗位在第三方营业场所的，应同时遵守第三方营业场所的管理制度。第四条 乙方的主要工作地点为 。三、工作时间和休息休假第五条 乙方执行的工时制度为：标准工时制；综合计算工时制； 不定时工时制。合同范本乙方的具体作息时间以甲方的规章制度为准，乙方的工作岗位在第三方营业场所的，应同时遵守第三方营业场所的营业时间。第六条 甲方安排乙方每周休息的时间不少于两日。第七条 甲方按照国家规定和规章制度安排乙方享受年休假、病假、婚丧假等待遇。四、劳动报酬第八条 甲方每月 号以货币形式向乙方支付其上个月的工资。甲方可以通过委托银行转账的方式向乙方支付工资。第九条 乙方具体的工资水平和分配方式以甲方的规章制度为准，但乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，甲方向乙方支付的工资不得低于成都市市的最低工资标准。五、社会保险及其他保险福利待遇第十条 甲、乙双方均应按照国家和成都市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并代扣代缴有关费用。第十一条 乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按照国家、成都市的有关规定执行。第十二条 乙方患职业病或者因工负伤的待遇按照国家和成都市的有关规定执行。合同范本六、劳动保护、劳动条件和职业病防护第十三条 领有生育服务证的女职工享受不少于 90 天的产假。甲方不安排怀孕 7 个月以上的女职工从事加班和夜班工作。第十四条 甲方提供必要的劳动条件，配备必要的劳动用品。第十五条 甲方建立、健全职业病防治制度，加强对职业病的防治。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十六条 甲乙双方协商一致，应当采用书面形式变更本合同。第十七条 国家的法律、法规、规章发生变化或者订立本合同时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的，甲乙双方可以变更本合同。第十八条 甲乙双方协商一致，应当采用书面形式解除本合同。第十九条 乙方提前 30 日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前 3 日通知甲方，可以解除本合同。第二十条 甲方有下列情形之一的，乙方可以在通知甲方后，单方解除本合同：（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；合同范本（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（四）规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）因甲方采取欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同从而致使本合同无效的。（六）法律、行政法规规定的其他情形。第二十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以在通知乙方后，单方解除本合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方指出而乙方拒绝改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的；第二十二条 有下列情形之一的，甲方提前 30 日以书面形式通知乙方本人或者额外向乙方支付 1 个月工资后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期满后不能从事原工作，业不能从事甲方另行安排的工作的；合同范本（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成一致的。第二十三条 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前条的规定解除本合同：（一）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（二）患病或者非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；（三）在甲方连续工作满 15 年，且距离法定退休年龄不足 5年的；（四）在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（五）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第二十四条 有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期满的；（二）乙方达到法定退休年龄的；（三）乙方死亡或者被法院宣告死亡或者被法院宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；合同范本（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。本合同期满，有第二十三条规定情形之一的，本合同应当续延至相应情形消失时终止，但第二十三条第四项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。第二十五条 有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（一）乙方依照本合同第二十条的规定解除合同的；（二）甲方依照本合同第十八条的规定率先提出解除合同的；（三）甲方依照本合同第二十二条的规定解除合同的；（四）本合同因期满而终止的，但甲方提出以本合同约定的条件或者更优越的条件要求乙方续订劳动合同而乙方拒绝的除外；（五）因甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭、被撤销或者甲方决定提前解散而导致本合同终止的。第二十六条 甲方向乙方支付经济补偿的标准如下：（一）乙方在甲方工作不满 6 个月的，支付半个月的工资；（二）乙方在甲方工作满 6 个月不满 1 年的，支付 1 个月的工资；（三）乙方在甲方工作超过 1 年的，每满 1 年支付 1 个月的工资。合同范本乙方月工资高于成都市上年度城镇职工月平均工资 3 倍的，甲方支付经济补偿的标准按照成都市上年度城镇职工月平均工资的 3倍计算，向乙方支付经济补偿所依据的工作年限的计算最高不超过12 年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前 12 个月的平均工资。第二十七条本合同解除或者终止的，乙方应当办理工作交接。经济补偿在办结工作交接时支付。八、劳动争议处理第二十八条 劳动争议发生后，双方应当友好协商解决或者通过第三方调解解决。协商或者调解未能达成一致的，应自知道或者应当知道权利被侵害之日起 1 年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他第二十九条 本合同自双方签订之日起生效。本合同由甲方负责加盖骑缝章。第三十条 本合同未作约定或者约定不明的事宜，按照国家规定和甲方的规章制度执行。合同范本第三十一条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方： 乙方：（公章） （签名+指印）法定代表人：（签名）年 月 日 年 月 日