2018年市移民开发局党组书记全市移民工作座谈会讲话稿和2018年市直机关党的工作会议讲话稿合集

2018 年市移民开发局党组书记全市移民工作座谈会讲话稿和 2018 年市直机关党的工作会议讲话稿合集2018 年某市移民开发局党组书记全市移民工作座谈会讲话稿同志们：今天召开全市移民工作会议，主要任务是总结去年工作，部署安排今年工作。下面，我讲几点意见。一、全面回顾总结，充分肯定成绩2017 年，在市委、市政府的坚强领导和省移民局的大力支持下，全市移民干部克难，共同努力，圆满完成了年度目标任务，取得了令人欣喜的成绩，全市移民工作连续四年被评为省移民系统绩效考核先进单位，2017 年在全省排名第二。这些成绩的取得，凝结着全市移民系统干部职工的辛劳和努力，在此，我代表市移民局党组向在座的各位并通过你们向全市移民系统的全体工作人员表示衷心的感谢！2017 年的工作成绩主要体现在五个方面：(一) 项目管理更为规范。项目管理坚持“项目法人制、招投标制、移民理财小组监管制、委托管理制、合同管理制、竣工决算审计和验收制”等制度规定，不断加强项目工程质量管理。重点抓好了项目申报程序完善及项目的实施、验收，通过严格的管理，现已初见成效。（二）移民资金安全运行。专项资金管理采取资金内审、后扶稽查、监测评估、绩效评价等“四位一体”模式，对项目资金进行全方位监管。去年来，先后对邵东县、新邵县部局稽查、政府审计时存在有关问题进行了“回头看” 。完成了对绥宁县、隆回县、洞口县、双清区、邵阳县、大祥区的水库移民后期扶持稽察工作，以及对城步县、武冈市、新宁县、邵东县、新邵县、北塔区的内部审计工作。通过不断的强化监管和不断地完善创新，全市移民资金的管理逐步走向规范化、制度化。绩效评价工作按照省局要求完成，2017 年监测评估服务招投标工作已经完成，要求中标单位在 5 月底前全部完成。（三）为民办实事全面落实。一是产业开发硕果累累。 全年投入资金 x 万元，完成油茶种植 x 亩，水果种植 x 亩，楠竹改造 x 亩，中药材发展 x 亩，蔬菜基地 x 亩。二是人居环境有了新改善。全市共新建或改建通村公路 x 公里，桥梁 4 座，新建蓄水池 x立方米，管网 x 千米，渠道 x 千米，堤坝 x 千米，维修山塘 30 座，改造学校 700 平方米，文化室（站） 200 平方米，有效地改善了库区的生产和生活环境。三是移民安置取得新进展。及时对隆回县元木山电站移民安置工作组织自验、初验。组织指导隆回县江子田电站移民开展实物调查工作。做好隆回县木瓜山水库移民安置规划编制工作，召开移民听证会，编制风险评估报告， 规划报告已组织评审并获省局批复。四是脱贫攻坚步伐加快。我们采取“五个一批”分类办法，完成移民脱贫 x 人，重点狠抓两个方面：一方面抓整村推进促脱贫,全市共投入资金 x 万元，完成整村推进的移民村 21 个;另一方面抓避险解困促脱贫，到 12 月 31 日，全面完成省政府下达x 人的目标任务，资金拨付达到 x%以上。五是移民培训取得新成绩。完成移民培训 x 人，其中农业实用技术培训 x 人次，转移就业技能培训 x 人次；就业技能获证率 x%，转移就业率 x%以上，全年向省局输送优秀移民学员 56 名，市本级在定点院校组织就业技能培训，开班 3 个，培训移民 170 人。（四）库区大局和谐稳定。 移民信访稳定工作继续实行“一把手负责制” 、 “一票否决制” ，完善了重点对象监管机制、矛盾排查化解机制。去年，市局没有接到上级交办、转办的信访举报案件，接待来访 6 批 82 人，完成来信 3 件，全市移民系统共接待来访1035 批 3174 人。目前库区和移民安置区大局稳定。（五）效能建设大力提升。以开展“两学一做”专题教育活动为契机，大力加强机关作风建设，不断探索移民工作绩效考核新方式，积极做好了市委、市政府布置安排的“三联二访一帮” 、驻村帮扶等各项中心工作。一年来，干部作风明显改善，服务移民的水平和能力得到提高，效能建设大力提升。二、把握形势，进一步提高思想认识和政治站位2018 年，我国进入了新时代、开启了新征程。为确保移民工作在新时代有新作为，我们必须把握新形势、适应新要求、紧盯新目标，提高思想认识和政治站位，认真抓好移民系统党风廉政建设工作，为构建小康库区、生态库区、美丽库区、和谐库区提供坚强的纪律保障。（一）认清全面从严治党的新形势。党的十九大把全面从严治党作为构成新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，提出要持之以恒正风肃纪，夺取反腐败斗争压倒性胜利，坚持巩固拓展落实中央八项规定精神，继续整治“四风”问题，强化监督执纪问责，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，在市县党委建立巡察制度，将反腐败工作向基层延伸，加大整治群众身边的腐败问题力度，坚持反腐败工作无禁区、全覆盖、零容忍，做到利剑高悬、震慑常在。对于中央落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设和反腐败工作的坚定决心，我们一定要按照“不松劲、不停步、再出发”的要求，抓好移民系统党风廉政建设工作落实。（二）认真落实主体责任。各县市区移民部门主要负责人一定要抓好党风廉政建设主体责任的落实，班子成员要认真履行“一岗双责” ，精心制定责任清单，不折不扣地抓好落实。强化移民干部思想政治教育和廉政警示教育，引导教育干部牢固树立“四种意识” ，坚决做到守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏。严格遵守“六项纪律” 、中央“八项规定” ，持之以恒反对“四风” ，从严从实从细教育管理干部，不断改进工作作风，打造一支忠诚担当、勇于奉献、廉洁高效的移民干部队伍。完善绩效考核办法，认真落实各项工作信息上报任务。（三）切实加强项目资金管理。项目和资金是保障移民工作开展和维护移民利益的重中之重。不管是移民后期扶持，还是移民搬迁安置，离开了移民资金，移民工作都是无源之水。各县市区移民部门要按照“放管服”新政策的要求，围绕管好项目、用好资金这个关键，对规范工作程序和行为，坚决纠正项目资金使用不规范、项目变更不报批、项目招投标和项目竣工验收不严格、生产开发项目扶持对象缺乏合理性、扶持标准对象随意、移民受益不明显等问题。同时，各级移民干部要树立“监督就是帮助”的辩证思维，尊重移民群众“知情权、参与权、监督权” ，主动接受移民群众和社会监督，使移民资金在阳光下运行、在移民群众监督下实施，确保项目资金安全高效。三、全力以赴，推进全市移民工作创新发展2018 年既是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，又是实现移民工作脱贫攻坚目标的关键一年。做好 2018 年移民工作，要全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中央和省、市委经济工作会议、农村工作会议部署，紧扣社会主要矛盾变化，围绕市委市政府推动高质量发展、实施创新引领开放崛起和乡村振兴战略的要求，主动将移民工作融入全市脱贫攻坚、改善民生、乡村振兴、维护稳定等工作大局中谋篇布局，统筹推进依法移民、整村推进、资金监管、维权 WW、从严治党，改革创新，担当作为，着力解决移民区与非移民区发展不平衡、移民区发展不充分问题，实现全市移民人均可支配收入增长 11%、建档立卡贫困移民脱贫 6100 人、库区和移民安置区社会大局稳定，加快建设富饶美丽幸福新库区。实际工作中，我们务必要抓好以下几个方面：（一）依据移民规划大纲，加快推进在建新建水库移民搬迁安置工作今年，我们要完成木瓜山水库扩容工程初步设计阶段移民安置规划报告，江子田水电站移民安置规划大纲规划报告，中州水电站移民安置规划报告的编制与报审工作，做好元木山水电站工程峻工移民安置终验工作，要努力保障移民群众在水利水电工程共建共享中有更多获得感。一是要进一步加强政策落实和制度完善，深入宣传贯彻国家新移民条例。二是要进一步加强前期管理。深度介入前期工作，严把审查审核关口，确保移民安置规划最大限度地兼容政策标准、体现科学合理。三是要进一步加强实施管理。科学安排实施进度，规范使用移民资金，强化实施监督检查，及时发现并组织协调解决移民安置工作中存在的困难和问题，确保移民安置与工程建设同步推进。四是要进一步加强验收管理。依法依规组织移民安置各项验收工作，确保移民安置到位、权益维护到位、遗留问题处理到位。（二）围绕小康库区目标，推进移民美丽家园建设我们将按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求和“突出重点、精准扶持、整村推进”的移民后扶工作新思路，集中后扶资金，撬动部门资金，大力实施整村推进移民美丽家园建设，更加有效地保障和改善库区民生，助力脱贫攻坚和乡村振兴。一是持续抓好脱贫攻坚。认真履行行业扶贫责任，积极配合扶贫。对属于县级以上贫困村的移民村，以实施脱贫攻坚计划为整村推进的主攻方向，力争今年实现 18 个整村推进移民村，使 6100 名贫困移民脱贫。对未进入整村推进范围的其他移民村的贫困移民，将其纳入易地扶贫搬迁、危房改造、培训就业、教育、医疗、生态扶贫等一系列扶贫政策范围，统筹移民和扶贫政策合力攻坚，确保贫困移民如期脱贫。二是继续抓好避险解困。继续实施国家第三批避险解困试点项目，有试点任务的县市区，要严格政策界限，尊重移民意愿，保障安全稳定，落实配套政策，确保今年 3925 人避险解困任务圆满完成。三是积极改善人居环境。主动对接湖南省农村双改三年行动计划（2018-2020 年） ，着力加强移民房屋改造和人居环境改善工作，积极打造生态宜居的移民美丽家园。一方面要改造移民房屋。对未进入避险解困、易地扶贫搬迁政策笼子，确需房屋改造的移民，通过争取住建部门农村危房改造政策支持，从县统筹的自然减员等后扶结余指标资金中安排专项等途径，加快解决移民居住安全问题。另一方面要改善人居环境。大力推进改水改厕改厨工程，提升移民群众生活质量水平。按照突出乡村特色、地方特色和民族特色的要求，以绿化、美化、净化、亮化建设等为重点，大力开展村容村貌建设改造。加强对移民村植被、水资源、历史文化、人文景观等自然、人文生态环境的保护，加大污染综合治理力度，建设天蓝、地绿、水净的美好移民新家园。四是完善基础设施。贯彻落实发改农经2016 x 号文件精神，积极协调有关部门，争取将重点移民村的村组公路、农田水利、饮水安全、山洪地质灾害防治、沼气、农网改造、危房改造、互联网建设等项目纳入相关行业建设规划，并在安排年度计划中给予优先支持，进一步完善移民村基础设施条件，夯实库区加快发展的基础。（三）紧扣移民产业开发，抓好移民后扶项目实施一是发展产业促增收。通过政策扶持、项目支持、补贴补助等方式，大力发展有市场、效益好、能让移民尽快受益的种植、养殖、农产品精深加工等特色产业以及网售电商、乡村旅游等新产业新业态，多侧面、多方位促进移民增收。以土地流转为平台，打造一批促进移民增收的产业基地。完成移民产业油茶 4700 亩、水果 5000亩、楠竹 2600 亩、中药材及蔬菜 3000 亩、茶叶 800 亩、红薯 5000亩等任务。大力扶持和培育一批移民龙头企业、专业合作社、家庭农场、种养大户等新型农业经营主体，完善利益联结机制，带动移民生产增收。二是抓实培训促增收。一方面，抓宣传。积极推广湖南省移民培训微信公众号，旨在有效扩大培训信息，宣传覆盖面，提高工作效率，切实维护移民群众对培训工作的参与权、知情权与监督权。另一方面抓实效。以移民职业技能提升和市场用工需求为导向，采取农业技能培训、转移就业技能培训、中长期职业教育等形式，推动不同层次移民劳动力向技术型人才转变，促进移民劳务增收。全年计划培训移民 4086 人次，其中农业技能培训 3178 人次，转移就业技能培训 908 人次。 三是落实政策促增收。进一步加强移民后扶人口动态管理，调整完善后扶方式，及时足额发放后扶直补资金，继续实施特殊贫困移民教育扶助政策，协同落实其他惠农政策，保障移民政策性收入。（四）加快深化改革创新，提升服务管理水平要适应“放管服”改革新要求和移民资金管理新形势，认真贯彻湖南省水库移民资金管理办法 。按照“互联网+政务服务” 、“互联网+ 监督”的要求，强力推进湖南移民综合管理信息系统应用。市局将于 5 月份举办一期移民综合管理信息系统管理人员培训，确保从今年 7 月 1 日起，全市移民系统所有业务管理工作及公文传输一律通过系统办理，从根本上改进移民资金项目管理方法和手段，有效提升全市移民工作管理信息化、办公自动化、决策科学化水平。加强内部审计，年内市局组织实施审计绥宁县、大祥区、双清区 3个县市区，配合省局审计隆回、洞口 2 个县，对避险解困、整村推进等重点项目资金使用情况进行专项审计。深化后期扶持政策实施情况稽察，年内市局完成武冈、城步 2 个县的稽察，配合省局稽察新邵、邵阳县；全面推进绩效评价，认真执行移民后扶资金绩效管理办法，组织开展绩效目标申报、绩效监控、绩效自评工作，对移民后扶资金、部门预算整体支出进行绩效评价，强化专项资金效率责任。要提升评估实效，适应监测评估工作新变化，全面完成 12 个县市区的监测评估。要严格纪检监督，持续抓好“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作，对内部审计、稽察中发现的重大问题或问题线索，依法移交有关部门。（五）全面落实移民政策，做好库区安置区移民矛盾化解工作各县市区移民部门要提高站位、顾全大局，把维护移民和谐稳定作为促进全市经济社会发展的一项重要工作抓好。一方面要坚持依法行政。认真贯彻中央、省、市委政府法治政府建设实施纲要 ，着力构建共建共治共享的库区治理新格局，为推进小康库区建设营造和谐稳定的社会环境。按照“放管服”改革要求，进一步做好规范性文件“废改立”工作，落实法治建设责任，完善权力清单、责任清单和负面清单管理，做到法定职责必须为、法无授权不可为。自觉接受移民群众监督，让权力在阳光下运行。另一方面要抓好移民信访 WW 工作。要深入库区和移民安置区排查存在的矛盾纠纷，全面掌握移民搬迁安置和后期扶持工作中存在问题隐患，采取有效措施及时进行化解，将问题消化解决在基层、在萌芽状态。突出多元调解，进一步加强库区人民调解组织建设，加强与行政调解、司法调解实时衔接、有效联动，切实把矛盾纠纷化解在基层。开展一次执法检查，加强信息预警，进一步健全完善市、县、乡、村移民WW 信息预警报送机制，做到“有事报情况、无事报平安” ，如期在移民系统上报信访月报表，确保矛盾纠纷和突出问题早发现、早处置、早解决。妥善化解矛盾，进一步落实属地管理责任，畅通线上线下信访渠道，采取开门接访、领导下访、网上信访和信访复核等方式，推动信访工作回归群众工作本源和法治轨道。依法妥善处理库区各类矛盾纠纷，增强信访工作实效。同志们，新时代的征程已开启，进军的号角已吹响，做好今年的移民工作，责任重大、使命光荣，但我们坚信有市委、市政府的坚强领导，有省局的帮助指导，只要大家坚定信心、开拓创新，勇于担当、真抓实干，就能不断开创全市移民工作新局面，夺取移民脱贫攻坚、美丽家园建设的新胜利！2018 年某市直机关党的工作会议讲话范文稿同志们：3 月 5 日，市委常委会专题研究了市直机关党建工作，出台了关于加强新时代市直机关党建工作的意见 ，对市直机关党建工作提出了新的要求，同意我们今天召开 2018 年市直机关党的工作会议。这次会议的主要任务是，总结 2017 年工作，对落实市委意见 、2018 年工作任务进行部署。市委意见和2018 年市直机关党建工作要点 、 2018 年度市直机关党建工作考评细则已经印发，请大家抓好落实。刚才，市直 4 个部门的机关党组织负责人进行了大会述职，听了很受启发，一些好经验好做法值得我们认真学习借鉴。下面，我讲三点意见。一、全面认清形势，增强政治自觉一要充分肯定过去一年的工作。2017 年，在市委的正确领导下，市直机关各级党组织认真落实管党治党责任，在服务中心大局、建强党员干部队伍上做了大量富有成效的工作，为推进宜昌绿色发展、转型跨越、决胜全面小康提供了坚强保障。在思想政治建设上，围绕迎接和学习宣传贯彻党的十九大精神，创新学习载体和方式，广泛开展“微培训、微创作、微党课”活动，进一步增强了“四个意识” ，坚定了“四个自信” 。在服务中心大局上，扎实开展“喜迎十九大、实干促跨越”主题实践活动，通过选树“清廉为官、事业有为”好干部、整改落实群众意见、创建机关服务品牌等一系列措施，提升服务发展的能力和水平，有力地促进了中心工作圆满完成。在基层组织建设上，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“支部建设年”活动，党组织的凝聚力、向心力、战斗力进一步增强，全面从严治党的基础进一步夯实。在作风建设上，认真落实市委“转作风、抓落实”工作要求，狠抓作风建设，强化党员干部教育、监督、管理，干部作风明显好转，纪律意识显著增强。市委对市直机关党建工作是满意的。二要清醒看到工作中存在的薄弱环节。一是“灯下黑”问题。“灯下黑”就是指领导机关、重要部门以及领导干部所在的机关党组织的党建工作存在薄弱环节，甚至出现低级错误。去年省委巡视组向宜昌反馈巡视“回头看”情况时，就点出“灯下黑” ，这说明我们的党建工作责任体系还不健全，工作没有硬碰硬的督落实。这个问题值得认真反思，各级机关党组织都要拿出措施加以解决。二是党建和业务工作“两张皮” 。在围绕中心抓党建、抓好党建促发展上，还一定程度存在跟得不够紧、贴得不够近、抓得不够有力的问题。三是作风不严不实。工作标准不高、要求不严，照抄照搬、应付差事的行为屡有发生。工作大而化之、概念化口号化现象依然存在。进入新时代，市直机关党建面临着新形势、新任务。一是党的十九大对新时代党的建设提出了新要求、作出了新部署，机关党建是党的建设的重要组成部分，要带头贯彻好落实好。二是市委六届五次全会提出了建设社会主义现代化强市的目标，任务很重，涉及到方方面面，机关党建要精准发力、主动作为。三是市委意见突出问题导向、目标导向，为当前和今后一个时期机关党建作出了顶层设计，为我们抓好机关党建工作营造了良好的条件，要认真贯彻落实到位。四是推动宜昌高质量发展，建设社会主义现代化强市，其中一项重要措施就是要转作风、抓落实。贯彻落实市委“转作风、抓落实”部署，市直机关要拿出过硬措施，以更高标准抓好机关党建和干部作风，营造干事创业的良好氛围。市直机关作为服务和推动市委决策部署贯彻落实的政治机关，全面加强机关党建是首要政治任务，必须切实增强政治自觉和行动自觉，在今后的工作中，要坚持目标引领、问题导向，精准发力，争取有更大的作为。二、明确工作要求，扎实推进重点任务2018 年市直机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的十九大精神为主线，以落实中共宜昌市委关于加强新时代机关党建工作的意见为重点，以“双争”活动为抓手，突出政治领导力、思想引领力、基层组织力和党员先进性，全面落实新时代党的建设新要求，着力提高机关党建工作质量，为全面建设社会主义现代化强市提供坚强保障。有 5 个方面重点任务：（一）切实抓好政治建设。党的十九大报告把党的政治建设单列出来，摆在五大建设的首位，意义不言而喻。市直机关各级党组织和广大党员必须把讲政治作为首要责任、第一位的要求，做到旗帜鲜明、立场坚定、无条件地遵从。一要坚决做到“两个维护” 。要把坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央的权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。市直机关各级党组织要把“两个维护”落实到确保中央、省委和市委政令畅通上，确保各项决策部署落地生根上，确保各项工作任务优质高效完成上。机关广大党员要把“两个维护”落实到增强“四个意识” 、坚定“四个自信”上，落实到干好本职工作上，落实到管好自己的一言一行上。二要严肃党内政治生活。要严格遵守党内政治制度，坚持党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起，认真落实中央关于新形势下党内政治生活的若干准则 ，发挥领导干部示范表率作用。三要营造风清气正的良好政治生态。加强机关政治文化建设，教育引导机关党员干部做有原则、有定力的“明白人” “老实人”，坚持忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁，树立机关团结和谐、人心思进、积极向上、正气充盈的良好形象。（二）强化思想理论武装。要以实际行动落实习近平总书记“全党来一个大学习”的号召，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不断引向深入，用最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一要学懂弄通做实党的十九大精神。市直机关各级党组织要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为机关党建工作的头等大事，按照中央、省委和市委的安排部署，聚焦学懂弄通做实这一要求，引导机关党员干部把自己摆进去，原原本本学、系统深入学、融会贯通学，学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命担当、学出高强本领。二要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，这是中央继“三严三实”专题教育、 “两学一做”学习教育之后，深化党内教育的又一次重要实践。中央即将作出专题部署，市直机关要带头贯彻落实，切实抓紧抓好，形成良好风气和浓厚氛围。三要创新学习形式突出学习实效。发挥中心组示范带动作用、支部主体作用，采取辅导宣讲、研讨交流、实践体验等多种形式开展学习教育，推动学习入脑入心。深入开展“微培训、微创作、微党课”活动，增强理论学习的吸引力、感染力和时代感。今年，工委将在全市范围内创建一批“市直机关党员党性教育基地” ，使学习接地气、更直观，要用好用活，提高学习实效。（三）全力提升服务水平。今年春节上班第一天，市委就召开全市干部大会，提出要在打好打赢“三大攻坚战” 、抓实项目投资等七个方面有新作为，这是我们工作的中心和大局。机关党建要牢牢把握中心大局，不断提升服务发展的能力和水平。一要广泛开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”主题实践活动。机关各级党组织要发挥部门职能作用和优势，帮助基层破解发展难题，既要锦上添花，更要雪中送炭，兴办一批实事好事。机关广大党员要积极投身基层，践行“一线工作法” ，争做“工匠+猛将”型干部，以扎扎实实的举措，推动各项工作取得新成绩。二要深化争创“群众满意机关”活动。聚焦群众反复提、机关反复改、久拖不改、屡改屡犯的问题，加大督办力度，认真抓好整改，以实实在在的整改成效取信于民、惠及于民。三要深化机关服务品牌创建。突出优化服务这一重点，学习借鉴浙江“最多跑一次”的经验做法，不断优化办事流程，改进服务方式，提高行政效率，努力打造与宜昌高质量发展相适应的政务环境。（四）打造坚强战斗堡垒。党的十九大报告对党支部的职责定位、提升基层党组织的组织力提出了明确要求，强调要树立一切工作到支部的鲜明导向，市直机关各级党组织要准确把握，切实抓好抓到位。一要深入推进“红旗党支部”创建。认真总结、推广创建经验，提高标准要求推进创建工作，把创建“红旗党支部”的过程作为提升基层党组织组织力的过程，作为强化基层党组织政治功能的过程，作为落实新时代党要管党、从严治党的过程。二要加强机关支部建设。按照有利于加强党的建设、有利于党组织和党员发挥作用、有利于开展党的活动、有利于党员教育管理监督的原则，优化支部设置方式，配强支部书记，配齐支部班子，努力打造高素质专业化机关党务干部队伍。三要强化支部功能。严格落实“三会一课” 、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党性分析等基本制度，把支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责落到实处。发挥支部熟悉党员情况、管到人头的优势，把党员管住管好。四要改进支部工作。深入做好“支部工作法”总结、提炼和推广工作，增强支部的战斗力、凝聚力、向心力，使支部真正成为党员的“主心骨” 。结合行业特点和部门实际，搭建支部活动载体，丰富支部活动内容，充分调动党员的积极性、主动性、创造性，发挥好先锋模范作用。（五）驰而不息正风肃纪。周霁书记反复强调，要继承和发扬宜昌的好作风好传统。市直机关各级党组织和广大党员要切实提高政治站位，增强严纪律、转作风的思想自觉和行为自觉。一要深入推进“转作风、抓落实” 。习近平总书记就作风问题专门作出批示，市委就落实习近平总书记批示精神出台了具体的实施意见，周霁书记特别强调今年转作风、抓落实的重点要从县市区逐步转向市直部门。机关各级党组织要加大自查自纠力度，机关工委、纪工委要加大明察暗访、检查督办力度，做到纪律作风问题发现一起、查处一起，通报一批、教育一批。机关广大党员干部要守住底线，不能成为转作风、抓落实的反面典型。二要强化党规党纪教育。近年来，各级纪检组织处理了不少党员，有些还是重要部门、关键岗位的党员干部。究其根源，还是思想上出现了问题。要开展经常性纪律教育，充分发挥正面典型示范引领作用和反面典型警示教育功效，用身边事提醒身边人，用身边人教育身边人。三要强化监督执纪问责。党组（党委）要坚持严管与厚爱相结合，加强对机关党员干部的日常管理和监督，让机关党员干部习惯在监督下工作，在约束中生活。用好“四种形态”特别是第一种形态，抓苗头抓细节，出现问题要严肃追责，既要追究个人责任，又要追究相关领导责任，形成有力震慑。三、认真落实市委意见 ，提高工作水平一要压实责任。市委意见对机关工委、党组（党委） 、部门机关党组织、党支部、党组（党委）书记、机关党组织书记、班子成员抓机关党建的责任进行了明确，要对号入座，主动领责履责。各级党组织书记是抓党建的第一责任人，书记职务是“实职”而不是“闲差” ，抓好党建是最重要的工作，也是最大的政绩。今天在座的都是机关党组织书记，是“第一责任人” ，要履行好主体责任，再就是要主动跟单位“一把手”汇报，督促他们落实好相关领导责任。二要真抓实干。党建工作是一项细致的基础性工作，必须真抓实抓，走不得过场、容不得漂浮，更不允许弄虚作假。今年 3 月 21日，一个地方的人社局副局长、党委委员，作为该局机关第一党支部书记，在未按时上党课、组织生活会未召开的情况下，授意工作人员编造上党课、组织生活会记录、党员评议表格等材料，受到党内严重警告处分。这是一个非常典型的例子，对我们是一个警醒。在我们的机关党组织可能也存在类似问题，平时工作不扎实，到年底了临时抱佛脚，编造一些资料和记录应付检查，这种问题我们要真正重视起来，坚决杜绝。三要创新方法。要注重挖掘、总结、推广基层实践中创造的好经验、好做法，做到以点带面、抓两头带中间，促进整体提升。 意见提出要开发机关党建信息管理平台，推动机关党建工作管理信息化、扁平化、纪实化，目的就是要发挥互联网信息技术的优势，创新推进机关党建工作。这个平台即将上线运行，要切实管好用好。四要落实制度。制度管根本、管长远，是提高机关党的建设质量的重要保证。市委这次出台的意见 ，提出了 19 条硬措施，市直机关要结合实际不折不扣地抓好落实，集中发力解决机关党建存在的突出问题，不断提高机关党建工作的规范化、制度化和科学化水平。