从严治党党风廉政建设主体责任整改报告10篇

从 严 治 党 党 风 廉 政 建 设 主 体 责 任 整 改 报 告 10篇篇一根据 2018 年 *月 20 日*区纪委关于对三甲街道党工委 *年度履行党风廉政建设主体责任情况的评议意见，街道党工委高度重视，对建议书中所提出的问题结合街道实际逐条进行分析，认真做出检查，制定整改方案，现将整改落实有关情况报告如下：一、严抓全面从严治党，主体责任意识压紧压实全面落实主体责任报告制度。严格执行党风廉政建设责任制，下发了三甲街道党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，形成了街道“两个责任”的考核评价体系和评分标准。紧扣党工委负主体责任，纪工委负监督责任的工作方针，领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。全面实施“两个责任”全程纪实制度。根据全面从严治党“两个责任”全程纪实制度，明确了党组织及主要负责人、班子成员、纪检监察组织的履责内容和记录要求，并将工作开展情况记录入“一岗双责”全程纪实手册。全面执行廉政约谈制度。把“干部约谈常态化”作为实践监督执纪“四种形态”的重要抓手，街道班子累计开展廉政约谈 64次，传达廉政会议精神 12 次，组织廉政学习 68 次，开展廉政工作督查 32 次。二、严抓基层治廉育廉，“清廉村居”建设有序推进街道党工委将“清廉村居”建设纳入履行全面从严治党主体责任的重要内容，召开班子会议专题研究，迅速制定方案、提出目标、明确任务，切实发挥牵头主抓作用。建立三甲街道“清廉村居”建设工作领导小组，制定下发三甲街道“清廉村居”建设工作实施意见，并及时召开全街道“清廉村居”建设动员部署会议，明确各村、各线办责任任务。选取了基层治理基础较好的街下村，开展了“清廉村居”试点建设，突出抓党建明目标、抓制度促履职、抓宣教强预警、抓治理谋发展、抓监督倡廉洁“五个抓手”，村党支部书记与村两委班子成员、党员签订廉政责任书，层层压实“两个责任”，通过开展党支部书记谈心谈话活动、纠风整改专项行动、组织签订廉洁家庭承诺书等方式，充实“八小时以外”监督抓手，着力构建风清气正的农村基层政治生态。三、严抓监督执纪问责，党员干部作风建设不断加强持续保持惩治腐败高压态势。坚持有腐必反、有贪必肃。1 至 5 月发现问题线索 15 件，处置 9 件，立案 4 件，结案 4 件，其中自办案件数 3 件。警告处分 1 人，严重警告处分 1 人，开除党籍处分 1 人，取消预备党员资格 1 人。扎实开展农村涉纪信访工作，建立“挂牌销号”清零专项行动领导小组，办结涉纪信访 3 件，完成市“挂牌销号”涉纪信访件化解工作。驰而不息抓好作风建设。1 至 5 月召开专题会议 10 次，集中开展公务用车、“酒局牌局”等专项督查 35 次，整改立行立改问题 13 个，查处违反中央八项规定精神问题 2 起，党纪处理 2 人，解聘 1 人。深入实施点题式监督。1 至 5 月以来，围绕“多城同创”、“五水共治”、“三改一拆”、消防隐患整治和重点工程推进等中心工作，累计开展点题式纪律督查 37 次，查处各类问题数 30 多处，约谈机关干部和村两委成员 44 人次。点题式纪律督查得到了区纪委主要领导批示肯定。持续管控廉政风险。集中开展了 5.10 思廉月活动，并组织机关和村党员干部到*法院参加廉政普法教育。在重大节日、重要活动等关键节点，依托短信群发平台、党员廉政风险干预平台、机关群和党建群等微信平台，持续发送廉政信息，廉政风险预警体系进一步完善。四、严抓涉农领域监管，基层权力进一步规范运行加强村级行政权力规范化建设，认真落实*省村级组织工作规则（试行），深入开展基层权力运行“六化”模式机制建设，推行权力清单，优化权力运行流程，确保小微权力运行有程序、有规范、有依据。开展了扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，持续实施“阳光工程”，进一步深化党务、政务、村务、财务公开，加强对各村扶贫资金等专项资金的监管，加强村级银行账户管理，规范村居开设银行账户程序，全面落实村居银行账户款项变动短信提醒。深化农村基层作风巡查，强化问题导向，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，加大对农村党员干部拉票贿选、挥霍浪费、侵占挪用村集体“三资”等问题的查处力度，街道调整了巡查工作领导小组，制订了巡查 3 年工作计划和本年度工作计划，计划在本年度内完成 18 个村的巡查任务，目前已完成本街道晨光村、保家村巡查工作，推动全面从严治党向基层延伸。篇二为进一步推进我局全面从严治党主体责任落实工作，全面深化局机关党风廉政建设，从严整顿局机关工作作风，结合中共*市*区委办公室关于印发的通知（洞委办发 201830 号）文件精神，我局结合本单位实际对从严治党主体责任落实情况开展自查自纠，自查中发现存在以下问题：一是廉政风险防范工作有待强化。在研究专项工作的同时，对全面从严治党、加强党风廉政建设等方面部署不够到位，对日常各项工作推进过程中的廉政提醒力度有待加强。廉政防控机制落实力度不够，干部职工仍然存在“重业务轻廉政”的惯性思维，在日常工作中廉政风险防范意识不足。二是内控机制执行力度有待提高。部分规章制度在实际操作中仍然存在随意性。机关干部在履行岗位职责过程依然有凭主观经验办事的现象。尤其是单位财务管理制度落实执行方面，财务报销内容不齐全、流程不规范等问题仍然存在，对重点岗位环节财经纪律监督检查和整改力度有待加强。三是作风纪律督查力度有待加强。局机关正风肃纪督查力度不够，督查过程中存在不敢得罪人的“老好人”思想；科室负责人对工作人员工作作风提醒教育力度不够，部分人员纪律规矩意识依然不强甚至出现严重违规违纪行为，造成不良影响。四是机关廉政品牌打造有待拓展。对局机关党风廉政建设满足于按部就班，满足于完成规定动作和常规工作，对如何紧密结合后勤机关岗位工作实际开展特色工作思考研究不足，对于如何通过打造“廉政后勤”品牌，激发机关干部廉政意识、责任意识、担当意识缺乏有效举措。针对以上问题，结合本单位实际，现制定整改方案如下：一是廉政风险防控要常抓不懈。经常性开展班子成员“一岗双责”落实情况和分管领域党风廉政责任责任制落实情况的监督检查，切实强化班子成员的自我监督、自我提升。结合后勤机关岗位工作实际，从严做好廉政风险防控工作，在做好单位、科室（下属单位）和个人风险点排查的基础上，根据“铁腕除弊清风润商”专项行动总体要求，紧盯“三公”管理、公务接待、工程建设、物品采购、公车管理等涉及营商环境的重点领域环节，通过开展谈心提醒、监督检查等形式，指导督促班子成员和各科室（下属单位）负责人在履行岗位职责过程中恪守廉洁自律底线，自觉防范廉政风险。二是单位内控机制要健全完善。在进一步强化制度执行力上下功夫，引导机关干部牢固树立用制度管人、管物、管事的理念，进一步规范办事流程，指导实施全员接待管理制度，研究制定局“一三五”（周一例会、周三巡查会、周五采购会）工作制度，认真落实执行机关干部二级目标考核办法、物业合同管理办法、驾驶员管理办法、食堂临聘员工和服务外包管理办法等一系列规章制度，强化机关干部和物业、驾驶员、食堂等服务机制规范化管理和常态化考核，突出抓好单位财务管理制度、物品采购管理制度、工程建设管理制度等涉及营商环境岗位环节内控机制执行情况的日常监督检查工作，从根本上强化制度执行力。三是纪律规矩意识要强化提升。结合本单位“守纪律 讲规矩 促环境 促营商环境提升”作风建设专项行动实施方案要求，通过组织全局机关干部开展纪律规矩意识座谈讨论活动、机关作风建设大排查大整治、“铁腕除弊清风润商”主题学习教育、“提升纪律规矩意识、改进工作作风”意见征集活动等形式，引导机关干部自觉树立纪律规矩意识、切实改进工作作风、自觉维护营商环境。要认真抓好单位正风肃纪督查工作，将考勤纪律情况、正风肃纪督查情况等方面每月公示，对违反作风纪律的行为一律实行点名道姓通报曝光，从严杜绝走过场现象发生。四是廉政品牌打造要拓展深化。将党风廉政工作与后勤机关服务品牌打造紧密集合，以打造廉洁、务实、有为的后勤服务团队为目标，组织食堂、物业、车队人员开展后勤服务岗位技能大比拼活动和“服务之星”、“岗位能手”评选评比活动，以建立奖励激励机制为导向，充分激发机关干部争先创优意识和担当有为意识。扎实推进“智慧后勤”平台打造，认真做好“后勤服务十件小事”征集工作，切实改进后勤服务质量和服务效能，提升后勤服务品牌知晓率和满意度。进一步强化廉政阵地建设，积极拓展和延伸党员干部廉政教育的学习和内容，通过在“百岛后勤”微信公众号推送廉政信息、发送廉政提醒短信等形式，充分营造廉政后勤浓厚文化氛围。篇三按照县委、县政府的统一部署，2018 年* 月 10 日下午，县落实全面从严治党主体责任第 5 检查组对我镇*年度落实全面从严治党主体责任情况进行了检查。检查组对我镇全面从严治党落实情况予以充分肯定，同时也指出了存在的几方面问题。镇党委对于检查组反馈的意见高度重视，及时召开专题党政班子联席会议，就反馈意见整改落实进行专题研究，认真制订整改方案，安排部署整改工作，切实抓好问题整改。现将有关整改落实情况报告如下：一、针对“抓从严治党责任制有待进一步深化”的问题。一是继续推动落实主体责任。进一步深化对从严治党重要性的认识，同时要着重明确各项工作任务的责任。要求党政“一把手”做到“五个直接”，即:亲自直接分解任务，直接安排部署工作，直接解决重点问题，直接听取工作汇报，直接带头检查考核。要求班子其他成员主动抓好分管各项工作，做到“两个必须”，即:分管范围的党风廉政建设工作必须亲自部署、亲自过问;责任范围内发生的问题，必须亲自解决，承担起“看好自家门，管好自家人”的监督监管责任。二是抓紧、抓细具体工作中的薄弱环节。针对镇里各项工作尤其是重大项目的薄弱环节，不轻视、不犹豫、不放过，落实专人专责以及问责制度，定时召开项目碰头会，落实“述责”制度，对一段时间内的工作作汇报，并提出突出难题，共同研究解决方法，力求各个环节不掉链子。二、针对“监督机制有待进一步完善”的问题。一是要以严格执行以“三十六条”为载体，强化监督机制。对已有的各项规章制度、追责办法进行梳理和规范，不合适、不合理的条目进行修改，做到制度具有科学性、可行性。已完成制定 2018 年农村巡查工作方案、36 条培训方案、36 条执行制度，切实加大对村级工程项目、集体资产处置、大额资金使用等重大事项的监管，加大对违反 36 条制度村干部责任追究，始终保持 36 条追责高压态势。二是要通过考评追责机制强化监督执行力。通过实行“日督查、周考核、月推进”制度，对落实情况进行随机督查，严格时限要求、严明办理要求，对违规违法行为予以从重从严处罚。三、针对“存在想得多做得少现象”的问题。一是积极探索建立“主体责任”质询制度。计划专门成立由党委副书记任组长、纪委书记任副组长的质询小组，对班子成员、各科室，通过现场查看、查阅资料、听取汇报、个别谈话、民主测评、询问质询等措施，查找在履行分管工作主体责任、作风建设、廉政风险防控等方面存在的问题，对承诺事项跟踪督促整改。二是依照落实党风廉政建设主体责任，在班子成员范围内逐个列出主体责任清单，明确责任归属，并抓住重要时间节点，制定“规定动作”，建立倒逼机制。由镇纪委牵头，对重点任务完成情况建立责任制落实工作台账，并加强对责任制落实情况的动态监管和经常性检查，确保主体责任不落空。四、针对“存在重问题轻责罚现象”的问题。责任追究是保证党委主体责任落到实处的关键力量，因此要形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。一要对照党风廉政建设工作年度任务分解，综合县委目标考核和县纪委对基层纪检监察工作考核办法，细化考核分值和具体要求，将落实党委主体责任的谈心谈话、廉政风险点排查，与主体责任的具体内容一并细化量化，强化实绩导向，确保考核结果公平公正。二要加强结果运用。把考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。严格坚持“一案双查”，对主体责任落实不力的，严格依法依纪追责，防止以问责代替法纪追究，使责任追究经得起历史和群众的检验。五、针对“抓基层廉洁工程力度还不够大”的问题。一是要加强对农村党员干部的教育。在各行政村组织开展新版“36 条”学习培训会，尤其对村级集体工程建设项目等重点问题进行培训，同时要结合习总书记关于反腐倡廉、乡村振兴等重要论述和党章、条例、准则以及党纪条规各项规定安排学习内容，要求联村领导、干部重视并落实。在全镇定期开展学习培训成果交流会、廉政知识竞赛等活动，确保学习教育成果落到实处。二是结合 2018 年农村巡查工作，对村级集体工程建设项目、村级财务等事项进行全方位的巡查整改，力求做到抓早抓小，防微杜渐。同时对整改落实情况要及时开展回查，对逾期未整改或者整改不力的村干部坚决予以问责。下一步，我镇将结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，加强廉政教育，不断加强全镇党员干部的党性修养和纪律意识，切实发挥好岔路红色革命文化传统和村级小微权力三十六条的作用，为全面建设“葛洪养生小镇”打造风清气正的政治生态。篇四按照区委关于印发*区对照*年度省委全面从严治党主体责任落实情况检查发现问题整改责任清单自查整改方案的通知（潭委*31 号）要求，* 市镇严格对照检查内容，及时组织有关人员，结合我镇实际，认真开展工作自查，现将自查情况汇报如下：一、理思路、传压力，加强组织部署。我镇把坚持推进全面从严治党主体责任落实工作作为日常工作的重点，4月 6 日召开会议进行研究，提出具体工作措施，并结合我镇实际，将工作责任进一步细化和延伸，并根据区委的要求严格落实。在具体落实的过程中，坚持领导带头落实，党委书记负总责，亲自抓，各分管领导按照工作分工的要求，抓好各自责任范围内的工作，做到责任明确、任务落实。二、抓自查、严督查，推进工作落实。（一）关于抓加强教育方面一是强化学习教育。通过查阅有关会议记录，*市镇于*年 11 月 7 日组织班子成员学习了十八届六中全会公报；12 月 8 日组织学习了省第十次党代会精神；12 月 28 日邀请区委党校张文清为镇直机关工作人员、村主干作了为全面从严治党 开创新局面的报告，学习贯彻党的十八届六中全会暨省第十次党代会精神；*年 4 月 26 日在站办所负责人、村主干会上学习了习近平总书记批示新闻和焦点访谈廖俊波：扑下身子苦干实干、推进全面从严治党向纵深发展、习近平总书记在“省部级领导干部专题研讨班”的重要讲话和十八届六中全会精神、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例等内容。我镇每年制定并印发*年度*市镇党风廉政建设学习教育宣传教育方案及制定党委中心组理论学习计划方案，充分利用每周一的例会、民主生活会等形式，及时组织开展专题学习及发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案例和违反中央八项规定精神的典型案例通报，及时传达上级重要会议精神。于 4 月 6 日专题学习讨论“容错纠错机制”有关学习，强化全面从严治党主体责任意识。二是落实责任制问题整改工作。根据关于对 2015 年度落实党风廉政建设责任制情况存在问题进行整改的通知中的问题清单五类 14 个问题，党委书记亲自抓问题整改，召开专门会议研究，认真制定整改措施，做到即知即改，落实到位，针对整改通知和问题清单中问题，对 3 人进行廉政提醒，对计生办、国土所、村建站负责人的进行批评教育，下发整改通知书，督促其整改到位。三是严格制定主体责任清单。我镇年初根据中共*市*区委印发*区关于党委（党组）落实党风廉政建设主体责任清单（试行）和*区关于纪委（纪检组）落实党风廉政建设监督责任清单（试行）的通知（潭委发*3 号）及我镇实际制定关于印发*市镇党委落实党风廉政建设主体责任清单（试行）和*市镇纪委落实党风廉政建设监督责任清单（试行）的通知（*委* 综字 17 号），明确工作职责、责任主体等。四是加强党内集中学习教育。为提升党员干部对党内重要法规等应知应会知识的掌握程度，强化纪律规矩意识，我镇于 3 月初通过集中学、个人学等开展对应知应会知识的学习，将于 5 月份对党员领导干部进行应知应会测试。五是查摆问题。*市镇班子领导*年度的民主生活会材料均按照区委组织部下发的要求，从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任六个方面进行了查摆，并从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面进行了存在问题的根源剖析。*市镇班子对照检查材料共查摆到 13 个问题，提出了 4 项整改措施和今后努力的方向；* 市镇各班子成员共查摆到 178 个问题，提出了 46 项整改措施和今后努力的方向。六是严格上报个人有关事项。*年度，*市镇班子领导均按照区委组织部下发关于认真做好*年科级干部及区属国有企业领导人员报告个人有关事项工作的通知（潭委组发*3 号）的文件要求，以不瞒报、不漏报为原则，认真、详细填写领导干部个人有关事项报告表。（二）关于抓制度建设方面一是严格落实党内民主生活会制度。按照民主生活会的制度要求，*市镇班子成员均认真、细致、全面的报告了住房情况、公务用车情况、办公用房情况、秘书配备管理情况、工资关系转移情况、配偶和子女从业情况。二是严格落实“三会一课”制度。查看*市镇班子成员所在支部的会议记录，* 市镇班子成员均按要求参加所在支部的会议，并进行了发言。支部学习记录规范、完整。*市镇班子成员上党课讲稿，不存在敷衍了事、弄虚作假等问题。在党费收缴工作方面，各支部现已严格按照规定要求审定和缴交党费，严格实行按月收缴党费。党员领导干部个人主动、足额、按月缴交党费。但存在农村党支部学习教育普通党员很少发言和讨论交流。要求各支部抓好党员的学习讨论，党员干部轮流发言，发表体会及感想，并做好记录。三是严格落实述责述廉制度。*市镇班子成员按照中共*市*区委办公室关于转发* 省党的领导干部述责述廉工作意见的通知（潭委办发*3 号）的要求，结合自身实际，撰写述责述廉报告，开展述责述廉。四是严格执行财务管理制度。*市镇于 2014 年制定印发*市镇公用经费报销程序及单据审核规定、*市镇各村和镇属单位财务管理制度等一系列文件制度的相关规定和审批程序，要求各村（居）及各站办所按照有关制度执行，在开展自查中发现部分部门存在报销事由不够明确、个别村存在森林生态效益补偿资金管理不规范问题。针对个别村存在森林生态效益补偿资金管理不规范问题，已要求整改到位；针对报销事由不够明确问题，今后将严格按照财政规定，加大审核力度，并加强对会计服务中心会计、各个站（办）所负责人及各村村干部的培训，避免再发生此类现象。五是严格招投标工作制度。我镇于*年进一步规范招投标制度，制定下发*市镇招投标管理制度。*年，共招投标 63 件，其中委托代理 6 件、询价邀标 3 件、山场拍卖 1 件、议标 4 件、公开标 13 件、邀标 36 件，严格按照招投标制度对有关项目进行招投标。六是完善制度建设。进一步规范权力运行，在公共权力行使的重点领域、重要岗位和关键环节，进一步健全和完善管权、管人、管事的制度体系和监督机制，不断提升制度的执行力，并针对实际工作和管理中存在制度缺失的权力，建立新制度，确保各项权力运行和各项管理工作有章可循。（三）关于抓“一把手”方面坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行“一把手”带头、负总责，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导干部“一岗双责制”，既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管内的党风廉政建设工作和反腐败斗争工作，年初下发*年落实党风廉政建设责任书，明确各站办所主要负责人及各村主干对本部门及本村的党风廉洁建设等工作负总责真正担负起了党风廉政建设和反腐败工作职责。落实好四种形态，扎实开展领导干部预约谈话制度、领导干部个人重大事项报告和去向说明制度。与新任站、办、所负责人进行任前谈话、与工作落后村两委、干部进行警示谈话，谈话中力求做到早打招呼、早扯袖子、早敲警钟，防微杜渐、关口前移，切实筑起一道牢固的思想道德防线。（四）关于抓查处方面一是落实党风廉政建设和反腐败工作。镇党委、政府在多次会议上强调党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性和必要性，召开专题党委会 4 次，有重要情况做到随时研究。镇党委坚持把执纪审查作为党风廉洁建设和反腐败斗争工作的重中之重，全力支持纪委开展工作，落实信访举报办理“零暂存”，* 年，我镇接待来信来访及上级督办信访件共 6 件，办结 6 件；*年我镇共立案 5 件，办结 5 件，其中司法移送 1 件，自办案件 3 件，共处理违纪党员 5人，其中党内警告处分 1 人，党内严重警告 1 人，开除党籍 3 人。对落实党风廉政建设和反腐败工作，严格要求镇纪委强化监督执纪问责，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小，做到违法乱纪问题发现一起查处一起。积极把握运用好监督执纪“四种形态”。二是严格落实中央八项规定精神。充分利用每周一的例会、民主生活会等形式，学习中央八项规定精神和习近平总书记批示精神，学习省、市、区关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体工作人员对中央八项规定精神和党风廉政建设的理解，严肃查处违反中央八项规定精神及发生在群众身边的“四风”和腐败问题。根据上级有关文件制度和*市镇村级财务管理制度要求，每月通过走村入户，不定期对各站办所、各村的账目开展检查。*年发现群众身边的“四风”和腐败问题线索 7 条，立案处理3 件。（五）关于抓部署、检查、落实方面4 月份，镇纪委牵头，联合民政办对扶贫领域开展自查，调阅镇民政办相关资料：一是* 年* 市镇农村低保 1 月份为 412 户 966 人，其中五保户 51 人，3 月份由于经济核查被注销 46 户 110 人，4 月份由于精准核查被核注销 65户 177 人，精准后农村低保户 300 户 671 人。全年下发低保资金 1825661 元。全部按社会化发放到户。二是*年*市镇造福工程搬迁共 63 户，人口 282人。地质灾害、偏避自然村搬迁 32 户 173 人；建档立卡贫困户搬迁重建 19户 75 人；国定标准建档立卡贫困户易地搬迁重建 10 户 34 人。抽查走访有关人员 7 户，未发现违反相关规定的情况。以上各项补助，除政府债券、专项建及设基金、长期贷款，共 122.4 万元有偿使用款协议签订后，从民政帐户下拨外，其他款项均由区扶贫办直接发放到户。检查中发现个别村在村民代表大会评选低保人选过程中，存在因人际关系问题导致确实困难、需要低保帮扶的群众推荐票少未过半、未评选上的情况。4 月 17 日，*市镇政府对评议中漏保的4 人（该 4 人均为重度残疾人，分别是：范墩村 蒋智、圳头村 杨辉鹏、溪尾村 陈华勇、盖溪村冯瑞和）恢复低保。三、夯基础、严管理，促进整改提升一要按照“五抓五看”要求，推动主体责任落地生根。加强教育引导，把加强党性教育作为“必修课”，引导党员干部坚定理想信念，坚守政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央和省委的权威，真正把党章党规党纪刻印在心上。二要坚持抓早抓小，加强对干部的日常监督管理。要认真实践监督执纪“四种形态”，把功夫下在平时，关口前移，把纪律和规矩挺在前面，注重日常、敢于较真，不能让小毛病变成大问题。三要以问题为导向，抓好整改落实工作。要把整改落实作为提高工作的抓手，切实抓紧抓好、抓出成效。严肃问责，对责任不落实、措施不得力，逾期未完成整改任务的，严肃追究有关领导和责任人的责任。篇五2018 年上半年在县委的正确指 导下，畜牧局党组以落实管党治党主体责任为抓手，深入推进 全面从严治党主体责任工作。现将畜牧局党组履行 全面从严治党主体责任 情况 报告如下：一、履行主体责任情况（一） 落实主体责任。 局党组高度重视全面从严治党工作，认真贯彻落实中央、省、市、县各级党委政府关于全面从严治党 的指示和部署，把管党治党工作与畜牧中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。局党组年初召开专题会议，对全面从严治党工作进行安排部署，并研究制定了 2018 年度畜牧局党组及班子成员落实全面从严治党主体责任清单 ，明确任务分解和责任分工 。（二） 强化理论学习。 一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神以及省、市、县有关文件精神；二是 认真学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）等党纪党规，切实增强干部职工纪律观念和接受监督的意识，提高全局领导干部立党为公、执政为民的自觉性，强化全局干部职工全心全意为人民服务的公仆意识，努力打造一支思想好、素质高、作风硬、纪律严、业务精的畜牧执法队伍。 三是 在全局开展公职人员岗位廉政教育活动，全面落实“廉洁自律提醒卡”制度，每个季度汇总一次，通过开展有针对性的岗位廉政教育工作，促进全局干部职工切实转变工作作风，提高工作效率和服务意识，依法行政，公正执法，增强廉洁自律的自觉性。 上半年组织中心组理论学习 3 次，上党课 2 次，开展谈心谈话活动 1 次 ， 撰写 十九大学习心得体会 30 余篇 ，两法学习心得体会 40 余篇，干部作风整顿心得体会和自查报告 60 余篇。（三）加强意识形态。 一是 坚持党管意识形态原则，压实主体责任，强化责任担当。 一方面 加强组织领导，明确意识形态主体责任。明确党组书记为意识形态工作第一责任人、党组其他成员为直接责任人。按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，建立党组统一领导、齐抓共管、 部门组织协调、有关部门分工负责“四位一体”工作格局。 另一方面 落实责任追究，层层传导压力。把意识形态工作纳入党组重要议事日程及领导干部履职尽责的重要内容。以实事求是为原则，严格履行责任追究程序，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和直接责任，提升意识形态工作的思想自觉和行动自觉。 二是 切实抓好队伍思想建设，丰富管教举措，化虚功为实效。抓好思想政治教育工作 ， 坚持问题导向、细处入手、循序渐进、务求实效的原则，在领导、内容、形式、方法、手段、机制等方面对思想政治工作加以改进，以思想政治工作的具体成效引领 畜牧工作者 主动作为、积极进取。 三是 深入 开展“两学一做” 学习 、“干部作风整顿年”等 教育 活动 ，夯实党建基础，增强为民意识。（四） 加强基层组织建设。 将“两讲两述两考”制度将与单位中心工作、重点工作统筹结合，并认真谋划好 2018 年的工作任务，根据年度工作计划，全面发展，加快落实，使党建工作与项目建设、重点工作互相促进，共同推进。 一是 坚持 以上率 下。 党员领导干部特别是各支部书记 坚持 以上率 下，带头履行党建工作主体责任、带头讲党课、带头讲廉政修身课、带头抓实党建述职，切实发挥好示范带动作用。 上半年 党组成员共参加分管单位党风廉政建设专题会议 3 次，上廉政党课 2 次，参加分管单位民主生活会 2 次 。 二是 坚持分级负责。 局党组突出抓好各支部“两讲两述两考”制度的落实，通过一级抓一级、层层抓落实，着力构建横向到边、纵向到底的党建工作责任体系。 三是 全面述职。 局党组每半年召开 1 次抓基层党建工作述职评议会，由各支部书记重点围绕落实中央和省、市、县委关 于党建工作的部署要求情况，上年度党建工作承诺事项完成情况， 年度党建 工作重点任务完成情况等进行述职，并组织参会人员进行现场测评。（五） 加强作风和反腐倡廉建设。 一是 把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，切实加强队伍建设，与干部的培养、选拔、管理和使用相结合。结合 “两学一做”活动、 “ 干部作风整顿年 ”活动，进一步加强执法人员的政治理论培训、执法业务培训，倡导文明执法、规范执法。 二是 开展警示教育活动，切实抓好勤政廉政正反两方面典型教育活动，使党员干部时刻做到自警、自省、自律、自励，提高廉洁自律的自觉性。一方面开展对局“先进个人”和“优秀党员”表彰宣传活动，让广大执法队员学有榜样、赶有目标；另一方面开展反面典型教育，深刻剖析原因，以案说法， 以案明纪 ，防微杜渐，让执法人员在思想上牢固筑起防腐拒变的防线。 三是 对 局 四 个科室、 三 个二级单位 全面贯彻落实廉洁自律提醒卡 制度， 开展了风险点排查，每个风险 点明确 了控制标准、措施和责任岗位。各单位和科室严格按照标准和措施履行各自职责，提前防止了腐败的发生。 深化开展“干部作风整顿年”活动，上半年进行督查 6 次，常态化对机关、二级单位、服务窗口进行工作纪律检查、工作作风检查、办事效率检查。二、 存在问题2018 年 上半年，我 局 在全面从严治党上下了很大力气，取得了一定的成效，但离省 、 市 、县 委的要求，还存在一些差距和不足。 一是在抓党建工作方法上缺乏创新；二是党组和党 员的先锋模范作用有待进一步发挥；三是基层党组规范化建设有待加强。三、下步打算在下步工作中，将围绕以下方面开展工作：一是以“两学一做”活动、传树争做活动 、干部作风整顿年活动 为契机，积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促畜牧发展；不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，提升抓党建工作水平和能力。二是以传树争做活动为契机，激发、强化党员干部先锋模范作用，深入基层，更进一步开展“挂包帮”帮扶活动，充分发挥党员的先锋模范作用。三是进一步规范基层党组建设中不规范的地方，工作中要严格要求，不能应付，更不能在思想中存在侥幸、懒惰心理。篇六根据关于报送市委*年度全面从严治党主体责任落实情况检查考评反馈问题整改措施的函文件要求，结合我局在*年度全面从严治党主体责任落实情况检查考评中发现的相关问题，我局立足实际，认真对照整改要求，现将整改情况报告如下：一、述责述廉材料撰写不够规范1.部分干部述责述廉材料没有写党内职务。即知即改情况：县文体新局党组要求各述责述廉人员重新对照材料撰写要求，梳理各自撰写的材料，重点针对市委*年度全面从严治党主体责任落实情况检查考评组发现的问题进行了整改，目前已将存在问题整改完毕。整改措施：今后，我局将进一步规范述责述廉工作，要求各述责述廉对象严格对照撰写标准，做好述责述廉材料的收集和整理，确保不再发生此类问题。二、对“一把手”权力的监督制约有待加强2.县文体新局部分补助协会活动的专项经费支出以“一把手”在申请报告上签字代替集体决策上会研究或未附会议纪要、会议记录等相关佐证材料，存在较大廉政风险。即知即改情况：县文体新局已对补助协会活动专项经费中部分缺少会议纪要、会议记录等相关佐证材料的项目进行了梳理，并要求财务人员依据局里相关的会议记录对佐证资料进行了完善。整改措施：今后我局将进一步加强对“一把手”权力的监督制约，严格落实“三重一大”事项集体决策和“一把手”末位发言制度，坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，规范“三重一大”事项的决策行为，坚决杜绝“不议而决”、“个人说了算”和“一言堂”等现象。进一步强化财务管理，并规范完善会议纪要、会议记录等相关资料。三、开展落实中央八项规定精神监督检查不够到位7.县文体新局在迎接上级部门调研检查时个别存在多餐接待问题，公务接待没有落实“一事一结”规定。即知即改情况：县文体新局已经对多餐接待和未落实“一事一结”规定的问题进行了梳理，并组织系统全体干部对柘荣县党政机关国内公务接待实施细则开展了学习，要求各相关单位、相关人员严格落实细则规定，做好公务接待。整改措施：今后我局将进一步加强公务接待管理，坚决贯彻落实“中央八项规定”精神，严格按照柘荣县党政机关国内公务接待实施细则规定落实公务接待。篇七根据中共*市委关于印发的通知（邵委201818 号）要求，我局持续推进整改工作，对照清单中提出的具体问题进行深入分析，逐一整改到位，现将情况报告如下：党的政治建设方面1.针对政治意识不够强的问题。一是强化党员领导干部的理论学习。将党员干部廉洁自律有关规定和相关党纪党规列入党组中心组学习内容，不断增强党员领导干部的政治敏感性和全局观念，*年局党组中心组先后学习了党政机关厉行节约反对浪费条例，“习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编”，中纪委七次全会及我市第十二届纪委二次全会精神以及“全面从严治党面对面锻造坚强领导核心-如何认识全面从严治党的重大意义”等内容，召开理论学习会议 23 次， 2018 年以来，党组中心组先后学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，十九届中央纪委二次全会、省纪委十届三次全会精神，习近平总书记在打好精准扶贫攻坚战座谈会上的重要讲话精神，党的十九届三中全会精神，通过专题讲座学习中华人民共和国宪法修正案中华人民共和国监察法等内容，不断增强党员领导干部的政治意识；二是加强机关作风治理。制定*市民政局机关干部职工岗位绩效考评实施方案，将干部职工的作风情况列为考评重要内容，印发违反机关效能建设有关制度的处理暂行规定，成立绩效考评工作领导小组，每月开展 2-3 次的效能督查，督查结果列入绩效考评。同时制定相应的规章制度规范临聘人员的管理。6.针对落实党内民主生活会制度不够严肃的问题。严肃落实民主生活会制度，* 年度的民主生活会在 2018 年 2 月 9 日召开，根据 关于开好*年度基层党员领导干部民主生活会的通知（邵委组综201811 号）精神和我局实际，按照制定方案、组织学习、广泛征求意见、深入查摆问题、普遍开展谈心谈话和认真撰写对照检查等程序做好会前准备，民主生活会上，党组班子成员逐一作对照检查并相互提出批评意见，做到了真正讲问题、提意见，“红红脸、出出汗”，对提出的问题都逐一表态认领并表示坚决整改。整个会议严肃而不失和谐。今后持续严肃地落实民主生活会制度。7.针对落实“ 三会一课”制度不够认真严格的问题。制定党员学习安排表，坚持定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。每月召开 1 次党支部委员会和党小组会，有党小组的每 3 个月召开 1 次支部党员大会，没党小组的每个月召开 1 次支部党员大会，每年组织党员听 2 次党课；每年召开 1 次民主生活会；每半年召开 1 次或 2 次组织生活民主评议党员、党性分析在支部年度组织生活会上进行。2018 年以来，通过 2 次“党建体检”对各支部落实“三会一课”制度情况进行监督检查，6 个支部都严格按规定落实，对于记录不规范的支部提出批评建议，要求整改到位。为便于党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，局党组统一印制了学习笔记本发给每个党员，做好学习笔记二、正风肃纪方面3.针对扶贫领域“1+X”职能部门落实监管职责不到位的问题。严格落实主体责任，加强扶贫项目资金监管。一是加强领导，严格督查。成立脱贫攻坚领导小组，由党组书记、局长亲自抓，明确 2 名副局长分别抓挂钩贫困村和社会救助扶贫工作。每季度开展 1 次扶贫工作督查，针对问题及时抓整改落实，定期召开汇报分析会安排部署涉及扶贫的重难点工作。二是建立台账，将扶贫对象精准纳入低保。针对未脱贫精准扶贫对象，要求各乡（镇）、街道 100%入户，一人一表建立台账。与市扶贫办及时做好政策衔接，建立农村低保对象与精准扶贫对象定期比对机制。三是落实社会救助政策，强化兜底保障功能。2018 年 1 月 1 日起，农村低保标准从家庭年人均收入 3750 元提高到 4880 元，加快建立城乡统筹的低保提标机制，坚持精准救助；完善临时救助工作，落实分级审批、主动发现、先行救助、个案会商工作机制，增强救急救难功能，不断提高临时救助资金使用率；健全完善救灾应急预案，及时开展灾害应急救助、灾后重建和冬春救助工作。四是开展扶贫领域资金管理使用情况监督检查。* 年 6 月至 7 月由局分管领导分 4 组带队，抽调相关股室人员组成检查组，采取查阅相关帐薄、会计凭证、入户调查和抽查项目资金跟踪追查核实相结合的方式，对* 年以来各乡镇、街道、局属各有关单位的民政扶贫领域专项资金和民政公共服务设施建设专项资金进行细致检查，发现的问题在 7 月底之前整改到位，持续建立和完善民政扶贫资金监管长效机制。2018 年以来，下拨扶贫领域资金时印发文件要求接收资金的乡（镇）、街道配合做好资金监管工作，严格专款专用。篇八一、整改内容（一）履行全面从严治党主体责任、监督责任不到位，违反中央八项规定精神问题易多发，纠正“四风”不力的。存在的问题：政治学习不够深入，缺少政治的自觉性和主动性，政治理论水平和务实的工作能力有待进一步提高；有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，对勤俭节约的传统美德重视不够，厉行节约意识不强，纪律作风有要求不严的情况等。整改的措施：一是加强作风建设，进一步提高机关工作效能。按照市委、市政府开展“双查双整”集中行动的统一部署，在市直人社系统继续深入开展纪律作风集中整治活动，着力解决服务意识差、态度蛮横、效率低下、吃拿卡要，工作不深入、不细致，责任意识不强等方面的突出问题。严格执行请销假制度，全体干部职工实行签到考勤，按月进行通报。二是推动信访工作，认真解决群众利益诉求。始终坚持“预防为主、教育疏导、防止激化、依法处理”的原则，认真做好群众来信来访，着力化解群众矛盾纠纷，抓好重点人员稳控，维护全市社会政治大局总体稳定。三是严格经费管理，杜绝公务浪费。加强财政资金安全管理，进一步完善和规范财政内部控制制度，加强对各类财政资金和专项资金的监督管理，实现专项资金专项使用，确保各项资金使用安全规范。进一步加强“三公”经费管理，确保支出只减不增，同时，严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，机关用车由办公室统一调度管理，尽可能的降低公务用车费用支出，提高使用效率。*（二）政治纪律、政治规矩意识不强，民主集中制、党内政治生活、请示报告等制度没有得到全面贯彻执行的。存在的问题：团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现；对党内政治生活的认识不深刻，一直停留在政治学习层面上，在党内生活时不愿自我深刻剖析，自我批评轻描淡写，流于形式。整改的措施：一是严格遵守党章党纪，认真执行局党组的各项制度，充分发扬党内民主，正确处理集体领导与个人分工负责的关系，认真落实领导干部的“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉等制度，严格执行严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财的若干规定，狠刹大操大办，借机剑财之风；二是积极按时参加党内政治生活，充分明确党内政治生活的重要性，把讲政治的要求内化于心、外化于行。三是加强理论学习，提高理论修养，严守政治纪律。*二、工作要求全局干部职工要严格按照省、市纪委“三纠三促”专项行动的相关要求，积极认领问题，严格抓好整改落实。一是进一步加强纪律意识。不断强化抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职的责任意识，狠抓党的政治纪律、组织纪律、财政纪律、工作纪律、生活纪律的落实，让纪律真正成为党员干部不可踩的红线、不可碰的高压线。二是进一步加强服务意识。落实党组主体责任，在公务员公开招录、事业单位公开招聘等方面不断优化考录程序、合理确定招考条件，努力营造公开、公平、公正的选人用人环境。三是要大力推进政务公开，积极实施行政审批制度改革，坚决纠正损害群众利益的行为。四是要把反对“四风”作为落实主体责任的切入点，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，建立健全维护群众利益的长效机制。五是不断强化担当意识，坚决贯彻落实“两个责任”，坚持履行“一岗双责”，严格执行民主集中制、党内政治生活、请示报告等制度。三、强化组织领导落实问题整改，要牢固树立关键在落实的思想，发扬认真精神，坚持一抓到底，不断增强反“四风”、转作风、促整改、抓落实的思想自觉和行动自觉。1.强化责任落实。以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实抓好整改工作的实施，及时协调解决实施过程中出现的问题，按照责任分工，具体抓好落实。局领导班子成员要切实承担起工作责任，把整改工作放在心上、抓在手上、扛在肩上。2.强化协调联动。牵头领导、责任科室要积极配合，加强沟通，互相支持，整合资源，合力解决，努力形成协调联动、齐抓共管的局面。各科室、各单位要明确整治重点，哪个问题突出就着重抓哪个，对已经开展整治的要巩固整改成果、防止反弹，尚未完成的要加大推进力度，新发现的问题要及时跟进加以解决。3.强化督查督办。要加强督促检查，严格把关，对整改效果不明显、群众不满意的要“补课”“返工”，对工作不力的要限期改正、完不成任务的要追究责任，防止搞形式、走过场。篇九根据中共云和县委关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的若干意见（云委发201513 号）和 中共云和县委办公室 云和县人民政府办公室关于印发*年度落实全面从严治党主体责任检查考核办法（云委办发*95 号）规定，现将我街道党工委及主要负责人履行*年度全面从严治党主体责任、执行廉洁自律及主体责任评议意见整改情况报告如下：一、关于党工委履行党风廉政建设主体责任情况（一）坚守政治担当，压紧压实领导责任坚持把落实党工委主体责任作为落实全面从严治党主体责任的“牛鼻子”来抓，层层传导压力、落实责任。营造“齐抓共管、能抓善管”良好格局。一是党工委政治引领。切实加强党工委的组织领导，将全面从严治党和反腐败工作作为党工委工作的重要内容，摆到突出位置。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委协调督查”的领导体制和工作机制。定期研究党风廉政建设和反腐败工作，每季一次专题听取纪委工作开展情况汇报，及时研究工作中遇到的矛盾问题，亲力亲为引领工作。二是责任层层落实。认真落实党政领导班子“一岗双责”，年初制定党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工，将全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。与各行政村签订党风廉政建设责任书，开展街道领导班子成员和村党支部书记“管好自己、管好干部”的“双管”承诺，做到人人都有责、人人都知责，变纪工委专人单打为党政齐抓共管。三是考核常态常抓。把落实党风廉政建设列为街道、村干部考核重要内容。在班子成员方面，每季度向街道党工委书记汇报履行“一岗双责”情况，带头廉洁做表率。在机关干部层面，对机关干部的日常行为、工作表现等进行量化考核，严格奖惩，促进机关干部遵纪守规、争先干事。在村干部层面，推行村主职干部重点工作定期述职制度、村干部约谈制度。在普通党员层面，做好日常管理，结合“三会一课”制度，逢会必讲党风廉洁建设，变年头岁末抓为常态常抓。（二）严抓思想教育，深入推进源头治理思想是行动的先导，是“总开关”。*街道在推进党风廉洁建设工作中，坚持以教育为先、预防为主的原则，从思想源头构筑防腐拒变防线。努力建设一支讲规矩、守纪律的党员干部队伍。一是加强学习教育。结合“两学一做”学习教育，“干净干事创新业”活动，把学习贯彻中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例、新修订中国共产党章程等党内法规、党的十九大精神等，作为党组织和党员干部的一项重要政治任务，党政班子成员讲党课 22 场次，专题学习 13 次，切实担当和落实好从严治党的主体责任。积极引导街道党员进一步加强党性教育、提升党性修养，补足“精神之钙”，筑牢思想防线。二是注重宣传引导。利用微信公众平台、短信平台、各支部远教平台及时上传廉政教育内容和信息，截止目前累计发送信息 200 余条。同时，精心制作展板、宣传画册等，加大反腐倡廉、除“四风”、改进作风的宣传力度，切实将廉政教育宣传规模化、常态化。三是推行“传帮带”。即推行“导师带徒”制度，每位年轻干部落实一名分管领导或老干部任“导师”。通过定期思想、工作汇报，使年轻干部做到能力提升与品行培养并重。注重及时提醒，一发现苗头问题就及时“拉警报”，一碰纪律红线就马上“踩刹车”，防止党员干部由小错酿成大错，由违纪演变成犯罪，从源头构筑防线。（三）严把干部素质，选齐配强干部队伍街道党工委始终坚持党管干部原则，认真贯彻好干部标准，始终严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和不廉洁问题的出现。一是健全制度严格程序。坚持以干部任用条例为指导，按照“健全制度，严格程序，强化监督，加大力度”的思路，一方面，扩大民主,引入竞争机制,在县管后备干部推荐、中层干部竞聘等干部提拔任用、岗位调动等方面，积极探索能上能下的干部任用机制，努力形成一套规范有序、科学顺畅的干部进出机制。今年共推荐县管后备干部 3 名、聘任中层干部 1 名，进一步激发了干部争先进位意识和岗位危机意识。另一方面，纪工委严把干部任用廉政审查关，全程参与研究和监督，对有不良反映的实行“一票否决”。坚持把贯彻落实干部选拔任用条例同落实党风廉政建设责任制有机结合，探索完善了干部岗位目标管理和考核办法。二是严把源头关。一方面，以村级组织换届为契机，坚持把选优带头人、建强领导班子作为换届选举候选人资格的重要依据。在村“两委”换届时，选用政治素质好、懂经营会管理、“双带”能力强的优秀人才任村主职干部，着力配强班子。目前*街道 18 个行政村的主职干部中均有有产业发展经验、经商务工等经验，其中云和师傅 10 人。另一方面，加强对村务监督委员会工作的指导和督查，切实发挥村监会源头监管作用。定期召开村监会工作例会，要求村监会主任汇报工作、交流经验和表态发言，强化培训学习，提高村监会主任业务能力，防止“不愿监督”“不会监督”“不敢监督”。目前召开工作例会 4 次、专题培训 6 次。（四）从严执纪发力，保持高压态势街道党工委始终坚持把纪律挺在前面，积极为纪工委履职提供有利条件，旗帜鲜明的支持纪工委工作。一是打铁必须自身硬。不断加强纪工委班子自身建设、优化班子力量、提升纪检监察干部履职能力，是监督执纪问责的前提。*街道配备纪工委班子成员 5 名，其中，书记 1 名，专职副书记 1 名，其他委员 3 名。在年龄结构上衔接紧密，有效避免了年龄结构断层；在专业结构上补充了精通工程项目、三资、财务管理等方面的业务干部。在数量上保证了有足够的人员力量从事监督执纪问责，切实增强了街道纪工委的战斗力。二是强化监督执纪问责。街道立足教育、着眼防范、强化监督、狠抓查处。对班子成员、中层干部、村党支部书记和村委主任廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查，对苗头性问题及时提醒和处理。今年以来，处分党员 2名，其中党内警告 1 名，留党察看 1 名，通报批评 8 人，书面检查 13 人。同时，聚焦街道重点工作，加强对中央八项规定精神、纪律作风和重点工作落实情况的督查，今年以来共开展政风肃纪检查 26 次，针对在“百日攻坚”“木玩童话小镇”“剿灭劣 V 类水”“消除集体经济薄弱村”等重点工作建设过程中出现的责任意识不强、工作推进不力等问题，对相关人员进行约谈，并黄榜公布。三是用好巡察利剑。全力配合县委基层作风巡查工作，街道巡查的 9 个村，巡查发现问题 410 条。为了督促解决被巡查村存在的问题，对问题进行全面梳理和分析研究，街道召开问题交办会、问题反馈会，明确了村级整改的具体责任人和整改时限，逐条逐项抓整改，确保整改工作不留死角。同时也将调查核实和整改任务落实到街道三资办、住村干部、被巡查村联系领导等相关人员，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。截止目前已基本完成 9 个村调查核实任务，巡查发现的 410 条问题，现整改基本到位，提醒谈话 86 人次，批评教育 28 人次，书面检查 13 人次，通报批评 8 人次，责成退回违规违纪资金 47742 元。