领导班子成员“讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育专题发言稿

领导班子成员“讲忠诚、严纪律、立政德”警示教育专题民主生活会发言稿这次警示教育专题民主生活会，围绕“三严三实”要求，以“讲忠诚、严纪律、立政德”为主题，深刻反思鲁炜严重违纪案件教训，既是整纲肃纪之举，也是正本清源之举。通过深刻剖析这些案例，认真学习习总书记关于全面从严治党系列重要论述、xxx 书记批示和上级相关通知精神，重温有关党纪党规和辅导材料，开展相互谈心交心，进一步提高了思想认识，进一步清醒认识到自身差距，进一步明晰下步整改方向。下面，按照这次“讲严厉”警示教育专题民主生活会主题，做剖析发言。一、存在的突出问题（一）在对党绝对忠诚、维护党中央权威方面1.党章意识不深刻。党章在党的生活中具有最高效力。在学习中、工作中对党章认识不深刻，没有把遵守和维护党章作为自己的神圣职责，没有时时刻刻用党章来指导规范自己的行为。严格按照党章办事的意识不深，能力不强。2.党员意识不牢固。对党员的先锋模范作用认识还不深，做的还不到位。工作中没有高标准要求自己，生活上没有向低标准看齐，没有艰苦朴素、勤俭节约的作风。进取精神和开拓创新意识不强。过去几年，分管工作尽心尽力，也取得一定成绩，从而有了松懈思想，推动工作的决心和力度有一定程度的倒退。有时认为自己工作这么多年，有了一些工作经验，掌握了一些工作方法，处理事情创新意识不强。3.宗旨意识不牢固。具体的工作和日常行动中，没有经常性的深入到一线去、到群众中去，切实为他们排忧解难还不多。4.维护党中央权威的意识较淡薄。认为党中央权威离自己的比较远，与实际工作关系不大，对少数人把社会上的关系列入其中。一是履行全面从严治党责任不到位。作为党委书记，履行管党治党责任仍有差距。比如，对党建工作往往说得多、强调的多，真正扑下身子抓具体、抓落实投入的精力却不多。另一方面，全面从严治党的力度还不够，安排部署的多、督促落实的少，听部门汇报的多、主动过问的少，以致全面从严治党压力传导不到位， 向基层延伸不够。担 当精神有所弱化。遇到一些矛盾和问题，有时只是口头上强调强调、安排安排，直接推给其他分管领导处理，自己落得清闲。对于公司很多改革创新的方案和举措没有很好的落到实处，片面认为工作上操之过急，反而适得其反，总是“一等、二看、三通过” ，工作不敢大刀阔斧，这与自己缺乏担当负责、敢闯敢试的勇气有很大关系。 二是贯彻执行上级策部署不到位。有时对上级决策部署和工作要求站在大局下去思考、去理解的还不够，多是把希望寄托在上级支持上，存在思想认识上的偏差。比如在推进二级机构整合上，过多强调当前工作的困难，强调职工队伍的稳定，以至于工作进展不快。 （二）在“聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题”方面 一是理想信念不够坚定。作为一名 30 年党龄的老党员，自认为长期受党的教育培养，理想信念是坚定的、党性修养。 开展讲忠诚、 严纪律、立政德专题警示教育，这是汲取鲁炜案、徽商集团窝案 等案件深刻警示、立足全面从严治党需要作出的重大决策部署。 根据市委统一安排，今天我们常委班子同志在一起进行专题研讨， 核心目的是推动全市形成上行下效、上率下行的良好局面，营造 风清气正干事创业良好环境，坚决打赢加强党内政治生活、政治 文化、政治生态建设这场攻坚战、持久战。(三)在带头锤炼作风方面。有时候存在畏难厌战情绪，情绪低 迷。每天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对艰巨繁重的 工作任务，畏难厌战情绪有时在班子成员中或多或少的存在。缺 少了拼搏的劲头，做事有满现状，比上不足比下有余的想法。 “官 本位”思想的影响依然存在，做群众工作怕麻烦、图省事，解决 群众诉求抓得不够紧，纠正侵害群众利益行为不够及时有力，一 定程度上存在脱离实际、脱离群众的倾向。特别是在“为了谁、 依靠谁、我是谁”的问题上没有做到知行合一，想自己多了，想 群众少了，久而久之，身不沾土、脚不沾泥，与群众一起奋斗的 热情和精神减弱了，对待群众迫切需要解决的问题，没有做到勤 勤恳恳、踏踏实实，更没有一个问题一个问题去解决，一个困难 一个困难去克服。(四)在讲政德修政绩方面。有时还存在要求不严、忽略细节 现象，个别班子成员享乐思想依然存在，勤俭干事的意识有所弱 化，主观上放松了艰苦奋斗这根弦，有时还存在“公权私用” 、超 标接待现象，没有做到防微杜渐。一些班子成员带头树立良好家 风的意识不够，没有带头注重家庭、家教、家风，廉洁修身，清 正齐家; 不断提升道德境界，追求高尚情操，加强自我约束，做 到公私分明，自觉接受群众监督。 （五）理想信念方面。一是理论学习深度不够。xx 局党委班子 集体虽然结合党委中心组集中学习了最新上级会 议及政策法规 精神，但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少；班子成员 个人自学中存在实用主义，往往是上级要求学什么，开展工作 雷 要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性，系统性、 全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养，致使有的 班子成员在“四个自信”上不够坚定。二是党生修养严度不够。对 实现共产主义远大理想的长期性、复杂性，艰巨性认识不足，放 松了持续改造自身世界观，人生观和价值观的自觉性，虽然在行 动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了 对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准 严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁，死而后已的精神 境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。 三是政治认识高度不够，对新时期党面临的“四大危验” “四大考验” 认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性 认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对网上的一些不良社 会思潮，没从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明 地作坚决斗争。 （六）政治纪律和政治规矩方面。一是思想认识存在偏差。缺乏 对党章 准则 条例 的系统研学，对政治纪律和政治规矩 没有做到“内化于心，外化于行” ，有时认为自已只要在思想行动 上与党的要求保持一致就行了，忽 略了作为一名党员领导干部要 以上率下、模范践行。二是发扬民主不够充分。有的同志对民主 集中制的认识不足，全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、 协助决策的作用，在党委会议上，只关心自已分管的领域，对不 直接分管的工作发表意见不主动，不充分，发表意见“随大 流” ， 多数时“没意见” ，没有充分发挥民主块策制度作用。三是执行制 度不够严格。一些时候由于工作紧急，没有严格执行落实请示报 告制度；平时工作中，对于个人重大项的变动疏于及时请示报告。 （七）工作作风方面。一是缺久久为功的韧劲。没有牢固树立作 风建设永远在路上的理念，虽然班子成员能够从自身作起，从具 体问题改起，严格执行上级各项纪律规定，但是对于一些“隐性” 问题存在抵触不够坚决、批评不够严肃、制止不够有力的观象， 如在公务接待上，有时碍于情面，有被动配餐和舌尖上浪费现象。 二是缺乏主动服务的心动。有的没有牢固树立宗旨意识，习惯在 机关、在办公室被动接待众，没能主动下基屋了解群众诉求，为 群众解忧，对特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾 向；有的存在本位主义思想，只重视已分管领域、联系片区及驻 点村的民生诉求，对没有联系的领域关心不够。三是缺乏“沉底 调研”的钻动。有的还习惯于电话了解、听取汇报的工作方式， 了解面上情况多，发现深层次问题少； 有的下基层调研只注重掌 握自已想要了解的情况，座谈党员干部多，走访普通群众少，没 能广泛倾听群众的意见。（八）担当作为方面。一是勇争一流意识不强。有时在任务重、 压力大的时侯，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应 付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握，如在实现 xx 局基层党建工作全面进步、全面过硬上做的还不够。二 是攻 坚克难勇气不够。有的班子成员面对革发展任务，不敢啃“硬骨 头” ，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气， 对于所史遗留问题绕道走，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拒的精神头，如在谋划与新型发展理念不相符的传统行业 转型升级上还不够主动。三是开拓创新办法不多。对新政策、新 问题的研究不够，有的认为自己在基层工作多年，已经轻军熟路， 习惯于凭经验做事；有的基层经验相对不足，工作上循规蹈矩， 按部就班，开展工作缺乏针对性、创造性。如，对新形势下如何 建设“美丽 xx”，发展“xx 经济”的战略布局缺乏系统研究，没有形 成科学的路径图。 （九）组织生活方面。一是思想认识有待加强。有的没有充分认 识到组织生活的严肃性，将组织生活作为例行公事，重形式上的 参与，未能思想上 “融入” ；有的在参加指导基层组织生活时打折 扣、降标准，常常因工作原因缺席，未能作好表率。二是开展形 式有待创新。 二、具体措施 一是认真学习，提高思想认识。要深入学习习近平新时代中国特 色社会主义思想，学习党章 宪法 中国共产党统一战线工 作条例（试行） 等党规党纪和法律法规，学习省委工作要求， 增强贯彻落实的整治自觉和行动自觉。要充分认识到“以案促改” 工作的政治性、重要性、必要性、长期性。要充分认识“以案促 改”工作是净化政治生态的现实需要，是夯实全面从严治党的重 要抓手。要进一步提高政治站位和政治敏锐性，切实把思想和行 动统一到中央、省委和市 委的决策和部署上来，始终和以习近平 总书记为核心的党中央保持高度一致。 二是以案促改，抓好工作落实。要深入开展“大调研，促转型、 助发展”活动，认真开展非公企业专题调研走访活动，主动上门 服务，协调解决困难和问题。要在全市非公有制经济人士中开展 以“不忘创业初心，接力改革伟业”为主题的理想信念教育实践活 动，深入推进“万企帮万村”精准扶贫行动，努力营造良好的政商 营商环境，积极教育引导民营企业家诚信守法经营，构建“亲” “清” 政商关系，促进“两个健康” 。要抓住“关键少数” ，夯实工作责任， 提高工作效率，从全领域、品牌化，规范化、责任制四个方面， 发挥统战品牌引领作用，系统推进全年工作任务。 三是严肃执纪，建设过硬部门。要时刻把纪律和规矩挺 在前面， 在全市非公经济人士、新的社会阶层人士和统战系统全面开展警 示教育，汲取深刻教训，引导教育党员干部坚守理想信念和党员 本色，清白干事、干净做人。要开好“以案促改”专题题民主生活 会和组织生活会，深刻剖析检查，举一反三补齐工件短板，立行 立取。要把“以案促改”工作和日常管理结合起来，提升纪观，强 凝聚力，建设过硬部门和铁的队伍。 切突增强做好“以案促改”工作的政治自党、思想自觉和行动 自健，将思想、行动统一到中央、省委的决第部署上来；要切实 加强学习，通过学习竖定理想信念，提升政治素养、增强自身本 领；要进一步加强警示教育，强化制度约束力和执行力，始然做 到心中有党、心中有民、心中有责，心中有戒；要认其扎实开好 “以案促改” 专题民主生活会，围绕冯新柱案暴露出的同题，举一反三，对照自查，进一步提高自我净化、自我完善、自我革新、 自我提高的能力；要主动认领工作任务，及时制定出台本单位工 作方案和相关专项整改方亮，及时建立问题清单、责任清单、整 改清单和整改台账，并实行销号管理，确保整改工作取得实效； 要进一步加强制度建设，持续深化监察体制改革，扎实做好派驻 监督和巡察工作，不断键全和完善监督体系，注重形成长效工作 机制：要纠“四风”、转作风，紧盯选人用人、 “四风”突出问题等九 方面内容，全面开展自查检查和监督执纪，持续开展纪律作风 专 项整顿，一体化推进不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制建设； 要深入实施 xx 方略，进一步提升工作效率，提高工作标准和质 量，创新方式方法，高标准推进各项工作有效落实，不断优化营 商环境；要会面夯实各党（工）要、党组主体责任，各单位主要 负责人“第一责任人”责任，进一步细化工作任务、推进责任落实、 加强监督检查和执纪问责，确保“以案促改”工作取得实效。