研发设计产品质量管理.ppt

产品质量先期策划 保证产品质量的6个根基 R DQualityManagement 研发设计产品质量管理 课程中用到的缩略语 PAC ProductApproveCommittee产品审批委员会PDT ProductDevelopmentTeam产品开发团队PMT PortfolioManagementTeam产品组合管理团队PM Product Project Manager产品 项目 经理FM FunctionManager职能部门经理NPD NewProductDevelopment新产品开发管理IPD IntegrateProductDevelopment集成产品开发DCP DecisionControlPoint决策评审点PACE ProductAndCycle timeExcellence产品与生命周期优化法 课程目录 0 公司及培训课程介绍 4 质量控制之评审 测试 产品开发管理的发展历程 NextGenerationProductDevelopment HowtoIncreaseProductivity CutCosts andReduceCycleTimes Hardcover 研发成熟度不同阶段的关注工作重点 阶段一 阶段二 阶段三 阶段四 阶段五 研发管理的成熟度 时间 产品成功时代 快速上市时代 研发生产率时代 非正式项目管理成功依赖于英雄 职能关注型项目管理部门墙很厚 无法跨部门协调 成立核心项目小组开始跨部门协调构建结构化流程推行项目管理 企业级项目管理网络化小组分布式研发计划管理增强型阶段评审流程 集成财务计划分布式计划管理合作开发情景化知识管理 研发质量管理概述 研发质量管理体系 公司研发质量管理体系 NPD CMMI 质量理念 结构化的流程业务决策产品战略项目团队 5个级别4个模型22个过程域验证 确认 质量的定义质量的发展交付 过程质量质量成本 产品开发流程体系 支撑流程的组织体系 研发质量管理工具集 研发质量体系的持续改进机制 研发质量管理中常见的误区 重视 交付质量 忽视过程质量 重视 实体交付质量 忽视文档质量依赖后端质量检验 忽视前端质量引导缺少全流程质量意识质量责任主体错位 什么是质量 产品 服务的固有特性满足客户要求的程度 研发质量体系 质量管理的发展与演变 交付质量与过程质量 交付件质量系统质量文档质量过程质量进度偏差率工作量偏差率需求的稳定度缺陷和问题的发现率 解决率过程规范的符合度 文件系统 IT支撑 质量管理体系 流程与指标体系 质量管理活动 组织保证 质量控制 质量策划 质量保证 质量改进 如 评审测试 如 引导培训审计 如 产品开发流程软件开发子流程硬件开发子流程结构开发子流程测试子流程项目管理流程 研发质量体系 研发质量管理六个根基 如 度量考核 如 质量目标质量计划 研发过程资产库 PAL 质量管理系统的所有文件系统工程方法 软件 硬件工程方法项目信息库过程数据库 开发过程文档 过程度量数据 经验教训 过程能力基线库PCB样例库风险数据库偏差和裁剪库工具库内部审计库培训资料库 PAL PAL ProcessAssetLibrary过程资产库PCB ProcessCapabilityBaseline过程能力基线 业界最佳研发模式 CMM CMMINPDNPD CMM CMMI CMMI CapabilityMaturityModeIntegration能力成熟度模型集成NPD NewProductDevelopment新产品开发 演练 目前公司研发质量管理方面需要重点关注和解决的问题 TOP5 每个小组选派一名代表上台发表 研发流程与指标体系 为什么要把产品开发流程结构化 为了管理好产品开发 产品开发必须成为结构合理 定义清楚的流程结构合理 自上而下的层次架构中 上层结构简单一些 越到下层越具体定义清楚 每项工作都应清楚地 明确地规定出来 所有与产品开发有关的人应该清楚他们所参与的是什么工作 用什么方法去完成 产品测试管理 结构化的产品开发流程示例 公司流程体系样例 产品开发概览图 Level1 明确项目启动明确项目关闭明确职能领域明确阶段划分明确关键控制点明确核心任务 案例1 产品开发阶段流程 Level2 明确活动角色明确活动关联明确核心交付明确使能流程支撑 专业细化流程 Level3 与阶段流程保持一致明确与阶段流程接口精细程度高于阶段流程 具体事务流程 Level4 明确入口 出口准则支撑L2 L3流程活动涉及多个角色签审有明确时限要求由项目任务触发由项目监控触发制定时要考虑IT化方法明确每个步骤的审核内容 以客户为中心的流程设计思路 识别流程中的客户接触点 流程输入 输出接口流程客户的互动界面过程异常接触点 流程设计方法工具 DesignFlow Visio构件 活动 联接 Visio构件 流线 决策 多线头 Visio构件 多树联接 返回点 Visio构件 中断与连接 角色 某公司 结构化的产品开发流程展示 流程架构各阶段流程活动说明指导书模板WBS WBS WorkBreakdownStructure工作分解结构图 到什么程度合适 产品开发流程与项目管理衔接 产品开发概览图 产品开发阶段流程 C0 C4 产品开发里程碑计划模板 产品开发一级计划模板 概念阶段产品开发计划模板 计划阶段产品开发计划模板 开发阶段产品开发计划模板 具体项目的分级计划 情景化的知识管理 制定商业计划 商业计划模板 商业计划准则 商业计划样例 商业计划常见问题 竞争对手信息库 书籍与培训教材 度量管理 量化 可视性 可管理性度量是量化管理 客观管理的基础度量目的 刻画 理解 发现问题 改进的目标 评估 期望与实际相比较 预测 由已知要素推算 估计其它要素 改进 识别问题 查找问题的根源 研发能力对比分析样例 业务度量 质量度量 业务度量 过程质量度量 产品质量度量 如何评价一个公司的研发能力 度量模型 组织能力基线 PCB反映开发能力和成熟度 20 40 60 80 P1 P2 P3 P4 P5 PCB UCL PCB 基线 PCB LCL PCB ProcessCapabilityBaseline过程能力基线 公司的战略目标如何落实下去 公司KPI 产品线KPI 功能部门KPI 产品团队KPI 项目团队KPI 设定目标 设定目标 设定目标 汇报整合 汇报整合 汇报 汇报 设定目标 整合 共同配合 KPI KeyPerformanceIndicators关键业绩指标 样例 产品线的度量指标 财务市场份额新产品销售比重研发费用比重废弃项目比重 内部 业务 项目进度偏差率共用基础模块效率生产率 客户客户问题及时解决率客户服务支持费用比重 样例 产品团队的度量指标 产品质量度量的分解 产品度量 业务指标 产品质量度量 质量指标 系统工程度量 软件项目度量 硬件项目度量 制造质量度量 实际运行质量度量 技术评审度量 问题跟踪度量 规模 工作量进度稳定度设计缺陷 制造缺陷 运行缺陷客户服务 评审效益问题管理 细化完善 产品质量度量项 稳定度 稳定度 需求稳定度 规格稳定度 ECO ECR 单板平均投板次数 内部发布版本平均周期 产品设计需求稳定性指数衡量产品设计需求稳定性工程设计需求稳定性指数衡量可测性需求 可制造性需求 可靠性需求 可服务性需求等被产品采纳后的稳定性设计规格稳定性指数 变更的设计规格数 初始设计规格数单板平均投板次数衡量硬件开发过程稳定性内部发布版本平均周期衡量内部版本控制情况ECO ECR衡量工程文件变更情况 ECO EngineeringChangeOrder工程变更指令ECR EngineeringChangeRequest工程变更申请 印度某CMML5公司PCB 样例 完善 准确地定义度量指标的属性 指标名称 指标定义 指标用途 测量对象 设置目的 统计部门 统计方法 计算公式 计量单位 统计周期 数据提交时间 样例 明确度量指标汇报 汇总机制 度量数据收集需要注意的问题 采集数据要目的明确 平衡计分卡 保护数据提供者的积极性收集巨大数量的数据是没有意义的数据收集的手段要集中铲除虚假数据的土壤 绩效评价 演练 假设您作为研发质量总监 您会设置哪些度量指标 从而全方位展现公司研发能力 每个小组选派一名代表上台发表 研发质量组织保障 质量策划 产品线组织建设 产品战略规划委员会 研发与市场委员会 客户关系委员会 知识产权部 运作支持部 总体技术部 市场技术部 计划财经部 预研部 研究管理部 中试部 技术支持部 产品行销部 国内销售部 国际销售部 A产品线 B产品线 提案 咨询 研发质量部在质量体系中的定位 公司质量部 研发质量部 制造质量部 客服质量部 SQA TQA HQA QA QA PQAPDT 研发质量部与研发组织体系的关系 硬件部 研发部 研发总体技术部 研发质量部 公司质量部 软件部 测试部 结构部 产品管理部 研发质量部的构成 HQA 组 SQA 组 EPG 组 TQA 组 研发质量部 EPG engineeringprocessgroup工程过程组 研发质量部的职责 示例 负责研发领域的质量管理和流程的执行监控 在业务上接受公司质量部的指导参与系统 软件 硬件 测试活动的工程方法和工具的研究 引进 并推广实施和持续优化负责CMM CMMI的推行 审计对产品软硬件开发计划的制定及执行过程进行规范性审计负责CMM CMMI等相关文档管理活动规划和实施负责与研发IT接口 样例 产品开发团队 PDT 的构成 PDT是临时小组项目开始时成立项目发布后解散PDT是跨部门小组PDT是分层小组PDT共同对项目成败负责 研发质量管理与供应链 客服的关系 研发人力资源管理 质量在研发职位体系中的位置 资格认证的方法 资格认证的程序 研发的职位及任职资格管理体系 技术任职资格模型 技术任职资格 级别定义 资格标准 技术3级 技术4级 技术5级 必备知识 工作经验 技能标准 行为标准 工作绩效 演练 结合前面讲解的技术任职资格模型 结合您的理解 设计一个针对研发质量人员的任职资格标准 每个小组选派一名代表上台发表案例3 制定产品质量目标和计划的时机 概念 方案 开发 验证 发布 启动项目 制定产品质量目标和计划 PQA 优化产品质量目标和计划 持续监控化产品质量目标和计划 TR TR TR TR TR TR DCP DCP DCP DCP DecisionCheckPoint决策评审点TR TechnologyReview技术评审点 质量目标 根据业务目标 客户期望和组织能力 确定产品的质量目标 所有的质量目标都是量化的 可以度量的 内部问题累积解决率设计更改 工程更改 计划月更改频率关键交付件缺陷发现密度 产品质量计划的责任主体 谁制定 谁批准 谁配合 谁实施 谁监控 案例5 研发质量控制之 评审 测试 评审操作中的常见问题 评审抓壮丁评审会变成科普会评审会变成批斗会没有结论或后续跟踪不力缺少必要的评审标准 CHECKLIST 评审会偏离主题 陷入过多的技术细节 TR的目的 发现问题 优化设计跟踪需求 确保需求得到实现质量评估 为业务决策提供依据发现风险 规避风险 技术评审过程 为了保证技术评审的效果需要明确以下4点 何时进行评审谁来评审评审什么 不要陷入细节 下什么结论 避免无结论的会议 技术评审流程 评审计划 时间 职责 交付件分工 评审要素表自检 评审材料准备 报告初稿或会议胶片 技术评审会议 生成或优化评审报告 PM审核报告 评审报告发布 评审结论执行 技术评审度量 评审报告会签 技术评审结论 Go没有遗留问题和只是一些没有解决风险可以很快解决的问题Gowithrisk遗留问题的解决存在一定风险 但不影响下一步活动的启动Redirect遗留问题影响到下一步活动的启动 必须首先解决 评审过程中各角色定位 SE 技术主持人 PQA 过程主持人 PDT核心组 反映部门问题 代表本领域提出专业意见 并代表功能部门承担责任技术专家 贡献个人才智 不承担直接责任LPDT 以业务需要为出发点对技术问题做决策 LPDT Product ProjectDevelopmentTeamLeader项目经理 TR点裁减原则 裁减分为 增加 删除 合并裁减时机 裁减需要在计划中定义遵循的原则 裁减不能损害质量目标达成裁减要与流程 活动裁减相一致裁减要得到PQA认可 并被EPG批准TR裁减要严格控制 原则上不允许裁减 TR报告 产品质量评估要素表检查情况遗留问题改进计划冲突点记录和结论风险分析评审结论过程规范和质量目标达成情况过程审计结果度量指标质量目标会签记录 案例 IT提升评审质量 评审一次通过率评审效率 问题 投入 评审要素通过率专家表现统计 问题 投入 评审问题的解决情况评审资料 评审过程评分评审结论会签情况 优秀评审体系的模型 分层 关联 支撑 专业化 配合关系 TRn PTR Sub TR 专业细化活动 PeerReview PTR 由PQA SE组织 引用子评审的结果对产品质量进行评估 并且对PDT提出改正建议 Sub TR 专业细化评审 由项目组组织 在交付件完成后实施 对专业细化流程活动输出质量把关 PeerReview 检视 非正式 在交付件生成过程中同行间的交付件检查和问题讨论 通过权责矩阵定义评审责任与参与主体 演练 结合前面讲解的评审体系 面 线 点模型 假设您作为公司研发质量总监 请您设计一下公司技术评审体系 每个小组选派一名代表上台发表 测试操作中的常见问题 为什么受伤的总是我 测试是得罪人的事 测试效率低 可测试性差单纯的手工测试效率低不知道测试多少轮才能 修成正果 产品测试用例设计 测试用例设计基本原则 优秀测试用例的标准模块重要性划分 4级 基本测试环境质量标准 白盒测试用例设计法 语句覆盖用例设计法判定覆盖用例设计法条件覆盖用例设计法条件决策覆盖用例设计法 黑盒测试用例设计法 等价类用例设计法边界值用例设计法场景用例设计法正交分析用例设计法判断表用例设计法 业界优秀的公司都非常重视测试 IBM软件可靠性比硬件可靠性低一个数量级软件工程化和软件测试是保证软件质量的有效手段一般项目 项目总投入的30 40 HP 传统测试流程出现的问题 开发进度 已实现比例 项目进度 100 开始集成 设计缺陷导致返工 计划发布日期 实际发布日期 项目进度难以控制项目风险控制能力弱40 精力发费在集成和测试上 渐增测试模型 模块设计 编码模块测试每日构建 系统联调与集成 原型机测试 模块级 MUT MIT MST 系统级 客户化测试 IBM 客户遇到的57 故障来自2 的缺陷站在客户角度测试有利于测试效率提升 系统缺陷 客户遇到缺陷 什么是DFT 可测性 系统和设备能及时准确地确定其工作状态 可工作 不可工作 工作性能下降 并隔离其内部故障的一种设计特性 MIL STD 2165 目的方便测试降低测试成本发现 定位 隔离 解决问题 可见性面向测试 维护人员一般对客户不可见 客户也不关心 全流程性贯穿项目全过程涵盖所有测试阶段 验证测试 生产测试 维护诊断 DFT 可观 可控 可预测 DFT DesignForTest可测试性设计 DFT的必要性 A公司DFT效益分析 案例7 NASA经验分享 NASA 美国航空航天管理局 四象限分析方法 累计人时 KLOC 累计缺陷数 KLOC 稳定象限 不确定象限 极不稳定象限 不确定象限 日志管理 ADSL MML 告警管理 补丁管理 配置管理 设备管理 特性 Rayleigh分析方法 BUG收敛性分析 日期 Bug的数量 Bug收敛点 研发质量保证 改进 QA的职责 流程引导和组织培训项目度量分析推行公司研发流程 规范 标准验证流程 规范 标准的执行情况收集体系改进建议 持续优化 QA的独立性 给担当QA角色的个人提供组织上的自由度 使他们成为高级管理者在产品 项目上的 耳目 使得担当QA角色的个人免受他们正在评审的产品 项目的管理者的影响 PQA的工作关系 PQA HQA SQA TQA MQA CQA PQA基本活动 制定产品质量计划体系引导和培训产品质量度量分析产品级技术评审项目审计产品质量活动协调产品质量回溯 PQA例行活动 检查项目组是否更新并跟踪所有风险每周向QA经理提交PQA周报 并发送LPDT每月向EPG通报度量数据参加产品例会 阶段会议 月度评估会议 问题分析会议 EPG engineeringprocessgroup工程过程组 常用的质量分析工具 因果图调查表直方图控制图散布图分类法 常用的质量分析工具 因果图调查表直方图控制图散布图分类法 常用的质量分析工具 因果图调查表直方图控制图散布图分类法 常用的质量分析工具 因果图调查表直方图控制图散布图分类法 常用的质量分析工具 因果图调查表直方图控制图散布图分类法 常用的质量分析工具 因果图调查表直方图控制图散布图分类法 演练 SETP1 对照质量标准 发现不符合项 调查表 SETP2 抓住重点 找出核心重要问题 直方图 SETP3 分析原因 找出核心原因 鱼骨图 SETP4 分析对策 确定解决方案每个小组选派一名代表上台发表 项目的双重汇报机制 研发管理委员会 项目管理部 产品总监 产品经理 项目经理 QA QA经理 质量部经理 项目状态报告 质量周报 升级问题 项目审计 C P D Q L 项目过程审计 项目基线审计 项目交付件审计 外部顾问审计 项目外人员审计 外部审计 内部审计 管理不在于 知 而在于 行 即使再好的方案也存在如何实现的问题公司管理优化的几个层次如下 QCC 合理化建议 案例分析学习 变革 变革管理重点在于行 四类活动所耗费时间的比较 AsIs ToBe流程分析 设计模型 管理 持续优化 问卷调查 WORKSHOP 历史项目分析 培训 As Is To Be 优化后的流程 介绍 传递方法论 现状流程 个人访谈 分析现状 发现问题 设计流程 持续管理 优化流程 Workshop 现场进行流程优化的工作坊 WORKSHOP是对流程进行现场梳理 优化的方法 采用从AS IS到TO BE的逻辑方法 即首先建立现状流程模型 然后评估现状流程 进行差距分析 再提出优化方案 并设计未来流程 每次工作坊0 5 2天 可以针对性梳理目标流程 演练 80 的时间都浪费在等待 返工 结合您实际质量管理和流程管理经验 流程优化时 具体有哪些切实有效的提升流程效率手段 每个小组选派一名代表上台发表 应用流程重设计技巧 消除流程中非增值性因素 如何消除或压缩流程中的等待和传递时间流程多样化 提高针对性将串行活动变成并行活动去除不需要的活动 减少流程步骤合并内部的界面 环节 调整各环节的地理位置或导入IT应用压缩每个环节的时间 规定时间期限 应用流程重设计技巧 精简检查与审核 如何优化流程中的检查与审核根据发生错误的几率来决定检查 评审点设置的必要性取消重复审批点根据控制对象的风险和金额的大小 进行分层审批采用窗口式服务或几种式评审 应用流程重设计技巧 减少返工因素 如何减少流程中的返工提高流程中决策点的透明度建立经验教训 共享知识库规范对流程执行人员的培训重要活动定义操作规范和模板 变革期间绩效很可能会下降 对这些下降因素的管理对变革的全面成功非常重要 如何成功实施产品开发管理优化 变革管理过程中短期的业绩下降 比如 为了减少绩效下降 就会关注对不足之处的再培训和沟通 增加相应的工作量 如何成功实施产品开发管理优化 业绩下降分析 思考 讨论并行动 针对课程中所讲解的研发质量管理的思想和变革的方法论 结合公司的实际情况 讨论并思考如何在本公司落地 并制定相应的行动计划 课程结束 祝大家事业进步 谢谢