怎样激励基层干部新时代新担当新作为

怎样激励基层干部新时代新担当新作为日前，省委办公厅印发关于激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见 ，并下发通知，要求各地各部门结合实际认真贯彻落实。那么作为基层，该怎样激励干部新时代新担当新作为？唯才是举，任人唯贤。要选拔有德有才、敢于担当、恪尽职守、勇于开拓、锐意进取、埋头苦干、业绩突出的干部，反对讲关系、任人唯亲、权钱交易，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有位置，从源头上任用想干事敢干事能干事的人，让滥竽充数、做和尚撞钟的不能容身，以重实干重实绩的鲜明用人导向引导激励基层干部干事创业。认真实行“三个区分开来” 。习近平总书记在 2016年省部级主要领导干部贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上的讲话中指出：“要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。 ”不要因为干得多有失误就得到批评，也不要因为干得少不出错就相安无事，那样会造成想干多干的越来越少，少干不干混日子的越来越多，多干会成为负担，少干会成为习惯，只有真正区分开来，设立奖惩制度，推进干的积极性、开创性，才能为基层工作提供永远的活力和动力。切实关心基层干部的生活。减轻基层干部工作负担，加强工作统筹、精简会议文件和档案材料，减轻工作要留痕的强度，保证基层干部把精力真正用在干事落实上。减轻基层干部生活负担，保证基层干部正常福利和合法权益，要逐步提高基层干部的工资待遇，落实同工同酬，缩小各种身份干部的待遇差距，让同样肯干能干的基层干部工作生活在公平的环境中。