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1,可口可乐,可口可乐的核心价值观,资料来源：可口可乐官网,核心价值观,协作,可口可乐的核心价值观,资料来源：可口可乐官网,核心价值观,专注于我们的消费者，客户和合作伙伴的需求真正走进市场去倾听，观察和学习掌控世界全局关注每天的市场执行力永远保持好奇心,可口可乐的核心价值观,资料来源：可口可乐官网,核心价值观,行动要快随机应变有勇气在必要时改变工作方向保持建设性的不满足高效工作,可口可乐的核心价值观,资料来源：可口可乐官网,核心价值观,要为我们的作为和不作为负责任管理系统资产，关注价值建设奖励冒风险的员工，并寻找更好的方法解决问题了解我们的工作做了什么，没做什么,可口可乐的核心价值观,资料来源：可口可乐官网,核心价值观,激发创造力，热情，乐观和乐趣,7,百事可乐,诚实、公开、公平、正直是我们所有经营活动所遵循的原则,百事可乐的核心价值观,资料来源：百事可乐官网,核心价值观,百事可乐的核心价值观,资料来源：百事可乐官网,核心价值观,百事公司的目标是持续增长。要实现这一目标，要靠百事员工的人尽其力、恪尽职守和建立诚信,人尽其力指的是在管理得当、顾全公司大局的前提下，百事公司员工能够自由行动和思考，以实现既定目标。,恪尽职守和建立诚信，是健康增长的基础。它意味着我们作为个人和公司，要赢得他人的信任。我们的行为对我们个人和公司负责，并对委托给我们的资源进行有效的管理。我们通过征求意见、争取共同成功建立与他人的相互信任,百事可乐的核心价值观,资料来源：百事可乐官网,核心价值观,我们必须一贯努力，以做到：,关爱客户、消费者及我们赖以生存的世界百事公司以强烈的市场竞争精神为动力，但是竞争的目的是为百事及与其相关联的个人和团体带来双赢。,只销售我们引以自豪的产品百事产品标准的关键一条是，我们的产品能够得到员工毫无保留的喜爱及消费。这一原则贯穿于从原材料购买到产品消费的所有业务环节。,表达意见真实坦率我们在表达意见时力求全面，而不是局限于以实现某一目标为目的。在做到清晰、诚实、准确的同时，我们还确保我们的意见为人所理解,百事可乐的核心价值观,资料来源：百事可乐官网,核心价值观,兼顾近期与远期目标我们的决策着眼于近期和远期风险及利益。如果两者得不到兼顾，可持续发展的目标是不可能实现的。,多元文化、兼收并蓄是成功的前提百事的工作环境适合各具特点、思维方式各异的员工。这样做有利于革新及培养发现新市场机遇的能力，有助于开发新产品、提高通过人尽其力实现增长目标的能力。,百事可乐的核心价值观,资料来源：百事可乐官网,核心价值观,尊重他人、共同成功百事公司的员工优秀、尽责，但各自为政不能实现公司的目标。我们需要有协作精神的优秀人才，不论在职责分明的团队还是非正式合作的场合都能够与他人协作。共同成功完全取决于对本行业的人以尊重相待，不论对方是否属于百事公司。我们尊重他人、注重团队协作，这也是一种快乐的精神，它使百事成为人们乐于加入的公司，也是我们能够实现世界级业绩的原因。,13,通用磨坊,通用磨坊的核心价值观,资料来源：通用磨坊官网,核心价值观,恪守道德，建立诚信,通用磨坊的核心价值观,资料来源：通用磨坊官网,核心价值观,“交集”创新：员工、学者、企业家、供应商、客户和消费者等都能参与创新过程,超越产品创新：创新不仅局限于开发更多健康产品，也涵盖寻求可持续发展的途径，如何创建标志性品牌，与零售商及客户建立和谐的伙伴关系，提高生产力等多个方面,通用磨坊的核心价值观,资料来源：通用磨坊官网,核心价值观,从西雅图到上海，从布鲁塞尔到布里斯班，我们秉承“滋养生活”的使命，用质量打造强大品牌,尊重员工，发展并培养人才,通用磨坊的核心价值观,资料来源：通用磨坊官网,核心价值观,尊重员工，发展并培养人才,我们持续追求超凡卓越的绩效,通用磨坊的核心价值观,资料来源：通用磨坊官网,核心价值观,为员工提供机会，当你加入通用磨坊，就被告知你是世界上最优秀的人；无论你在哪个岗位工作，都会被多元化、团队精神和专注改变的文化氛围所包围,为员工提供其他公司不能匹及的福利和培训，帮助员工寻求工作和生活的平衡；为员工开创真正的职业之路，与通用磨坊一起创造财富,
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