街道办事处创建文明单位自查报告.doc

街道办事处创建文明单位自查报告街道在创建文明单位过程中，以党的十八大会议精神为指导，认真贯彻落实市委 一六五一 决策部署，紧紧围绕中心工作，进一步明确责任，分解目标，制定了高标准精神文明创建工作方案，深入扎实地开展文明单位创建活动，努力提高群众的整体素质和全街道的文明程度，有力地推动了全街道经济和社会各项事业的全面发展。一、加强组织领导，落实创建措施街道党工委将文明单位创建工作当作一项重大任务来抓，坚持以文明单位创建带动任务完成，以任务完成促进文明单位创建，形成了良好的工作运行机制。一是成立了创建文明单位工作领导小组。把创建文明建设的目标任务分解到每个干部职工，保证了创建文明工作的有序开展。二是制定了文明单位创建发展规划，并纳入干部员工岗位责任制考核三是完善各项制度，内强素质、外树形象。规范的内部管理制度是工作有序开展的保障。通过建立健全各项规章制度，规范了工作程序，形成了岗位责任制、限时服务制、业务回避制度、廉政建设制度、服务承诺制度等一系列较为完整的约束机制，为高质、高效完成工作提供了制度性保障，也树立了廉洁高效的良好形象。二、开展思想道德教育，促进精神文明建设1.加强对干部群众的思想道德建设。以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍为目标，大力弘扬和培育民族精神，引导干部、群众牢固树立共产主义理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，开展了党的基本理论、爱国主义、公民道德教育。成立了关心下一代工作委员会，举办了培训讲座和红色经典诵读活动，切实加强和改进了未成年人思想道德建设。大力抓好诚信建设，经常开展诚信教育和实践活动。领导干部率先垂范，严格要求自己，没有出现违反廉政有关规定的现象。2、推进学习型党组织建设。一是个人学与集中学相结合。围绕学习主题和工作需要，专门指定一批必读学习书目，如社会主义核心价值体系学习读本、理论热点面对面等，鼓励个人带着问题利用业余时间自觉党工委根据需要，每周组织党员干部进行一次集体学习，带动了全街道党员干部学习的积极性。二是 请进来 与 走出去 相结合。我们坚持 请进来 与 走出去 相结合，一方面邀请领导专家教授进行专题辅导，另一方面组织党员干部到先进地区及兄弟乡镇参观另外，积极组织党员干部到联系户中开展民情调查活动。三是个人发言与领导点评相结合。为全面激发大家的学习兴趣和热情，变 枯燥学 为 快乐学 ，变 应付学 为 主动学 。 3、积极开展健康向上的文体娱乐活动。文体娱乐活动是机关文明建设的有效载体，我们把开展各类文体娱乐活动与加强文明建设有机结合起来，使干部职工在潜移默化中接受教育。一是开展广场文化活动。依托社区广场，重点组织开展了 庆新春 文艺广场演出、 爱国歌曲大家唱 红歌演唱会、社区民间文艺演出等。去年以来，举办大型广场文化活动30余场，社区广场文化活动68场。 二是开展文艺展演活动。举办了迎新春老年书画展、书画作品展、学生书画展、庆祝建党九十二周年演讲比赛等，激发了文化艺术工作者的创作热情，丰富了群众文化生活。去年以来，举办各种文艺展演15场（次）。三是开展 我的社区我的家 系列活动。依托社区农家书屋、电子阅览室、文体活动室等平台，广泛开展 我的社区我的家 系列宣传活动、 全民阅读活动 、青少年读书会活动等，增强了居民的社区意识，提高了设施使用率。第 3 页 共 3 页