区委抓基层党建工作述职报告.doc

区委抓基层党建工作述职报告一、主要做法和成效一是抓组织领导,强化党建工作责任。认真履行抓基层党建工作职责,建立了区委书记牵头抓、分管同志具体抓、组织部门全力抓、城乡联动互促抓的推进机制。二是抓载体创新,丰富党建工作内容。大力推行“一线支部”工作法,开展了软弱涣散党组织整顿、基层党建“百点”示范、“在职党员进社区”、双联结对共建等活动。三是抓队伍建设,凝聚党建工作合力。完成了村级“两委”换届选举,推行街道“大工委”制,选派29名优秀年轻党员干部到村任职,发展党员424人。四是抓经费保障,夯实党建工作基础。投资900万元,新建12个村、社区组织活动场所。筹资400万元,实施乡镇干部工作生活条件改善工程,建成职工宿舍93套。二、存在主要问题及原因一是部分基层党组织对党建工作重要性认识不足,党组织书记抓党建“主业”意识不强。二是一些基层党组织党内组织生活开展不规范,村干部监督管理机制不够健全。三是对基层党建经费保障还没有形成长效机制,少数村级活动场所不达标,村干部报酬较低。主要原因是:抓基层党建工作投入精力不够；对基层党组织负责人履行抓党建工作职责的督导不经常；对基层党建工作经费保障有限。三、下一步工作思路和措施一是落实责任抓党建。严格落实党委书记抓基层党建工作述职评议考核办法,全面推行党组织书记抓基层党建工作承诺制、目标管理制,强化“第一责任人”抓党建工作意识。二是从严要求抓党建。抓好教育实践活动整改落实,深化党的建设制度改革,从严管理党员干部。三是优化服务抓党建。制定基层服务型党组织建设实施意见,建成20个服务型党组织示范点,整顿20个软弱涣散党组织,培育100名“双优型”大学生村干部、100名“双强型”村党组织书记。四是提升素质抓党建。严把“入口、管理、处置”三个环节,做好党员发展和管理工作。加强党组织带头人队伍建设,强化村干部、大学生村官和选派到村任职干部的教育管理、监督考核。五是强化保障抓党建。持续加强村、社区组织活动场所建设,抓好乡镇干部生活条件三年改善工程落实,健全完善村干部报酬增长和激励关怀机制。 第2页共2页