县国土资源局局长述职述廉报告.doc

上传人:xiao****1972 文档编号:3590596 上传时间:2019-12-18 格式:DOC 页数:7 大小:31KB
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县国土资源局局长述职述廉报告根据州局党组及县纪委、县委组织部的统一安排,现将本人xx年以来岗位履职和党风廉政建设情况汇报如下,如有不当之处,敬请各位领导和同志们批评指正。xx年至xx年11月,在福泉市国土资源局工作,任副局长,党组成员。在此期间能认真贯彻落实党的方针、路线和政策,自觉履行三个代表,努力钻研业务知识,不断提高岗位履职能力。工作上做到不等、不靠、不拖,能较好地完成上级交办的各项任务,能摆正位置,做到到位而不越位;在班子团结上做到坦诚相待,不拘小节,协作共事,共谋发展;在组织纪律上做到服从领导,恪尽职守,遵纪守法。在工作的同时,更加注重自身修养的提高,加强党风廉政建设的学习,时刻以一个党员领导干部的标准来严格要求自己,认认真真做事,清清白白做人。xx年11月,根据工作需要,州局党组调我到xx工作,任局党组书记、局长职务,两年来,在州局党组及县委、政府的正确领导下、在县人大的法律监督下和县政协的民主监督下,紧紧围绕县委十届六次、七次、八次全会确定的战略目标,以保障发展,保护资源为主线,以科学发展观为统领,团结和带领广大干部职工,攻坚克难,认真履行职责,开创性完成了各项工作任务。一、抓重点、求实效,保障发展和保护资源能力进一步增强。(一)克服天灾、人祸带来的困难,各项工作强力推进。xx年是xx历史上极不平凡的一年,经历了从年初的凝冻灾害、5.12汶川大地震、6.28打砸抢烧事件以及百年期盼的奥运盛会,可谓是悲喜交加。作为xx国土人,在这大是大非面前,在历史未遇的复杂局面下,本人始终保持清醒的头脑和冷静的思维,在上级部门和县委、政府的坚强领导下,克服重重困难,带领全局干部职工较好地完成了各项目标任务。xx年度全州国土资源目标考评获第四名,政府保护目标考评获第六名,同比上升了七名和四名。xx为克服经济危机带来的影响,扩内需保增长成为国土资源部门的中心任务,保红线保资源是我们不变主题。全局干部职工齐心协力、不畏艰辛、勇挑重担、克难奋进,较好地完成上级交办各项工作任务,得到县委、政府的充分肯定。国土资源保护工作全面推进,基本实现年初既定各项工作目标。(二)强化资源管理职能。一是加强耕地保护责任。切实贯彻落实基本农田五不准规定,形成了县、乡、村、组四级管理网络,积极探索耕地保护的奖惩机制,确保全县基本农田面积不减少,质量不降低,用途不改变。二是促进土地节约集约利用。严把项目预审关,逐步建立项目立项的事前参与机制,做到提前介入,科学引导,优质服务;强化项目用地批后监管,注重挖潜盘活存量,高效配置和合理利用土地资源。三是矿资源配置得到优化。如何把资源优势转化为经济优势,实现区域经济的可持续发展是国土资源部门必须破解的一道难题,虽然县级国土资源部门受到审批权限和体制的困惑,但经过两年来的有益探索,得到省厅和州局的理解和支持,逐步找到一条合理配置资源的途径。四是狠抓国土资源违法行为的查处。坚持定期巡查与重点区域督查相结合,形成违法行为巡察和查处的互查机制,对违法行为做到早发现、早制止、早汇报,争取查办案件的掌控权和主动权,把违法行为消灭在萌芽状态,实现矿区和谐。五是着力抓好土地开发整理。到目前为止,上报土地开发项目53个,开发面积26356.85亩,总投资8357.17万元,可新增耕地23954.9亩;争取省级土地整理管理项目3个,总投资2959.17万元,整理面积6976.8亩,新增耕地383.55亩;以上项目的实施实现了我县耕地占补平衡有余。(三)强化服务发展能力。一是想方设法确保发展用地。从去年底到今年,我县涉及需使用土地的国家及省级重点项目和扩大内需项目34个,到目前已完成23个项目的落地工作,11个正在申报中,确保了重点项目和扩大内需项目在我县及时落地。二是全力以赴做好土地征收工作。地方经济的发展,土地征收是第一道难关,为实现和谐征地及合法征地,切实维护被征地群众的合法权益,结合xx实际情况,适时出台了xx县征收土地补偿标准及失地农民的安置办法,有效推动征地工作的顺利开展。三是土地收购储备及招拍挂工作得到加强。要实现土地对经济宏观调控的作用,就必须规范职能,大力推进土地的收储工作,实现政府对土地一级市场的高度垄断,真正形成一个渠道进水,一个池子蓄水,一个龙头放水,确保土地科学有序投放,维护房地产业的健康发展;严格执行经营性用地及工业用地招拍挂供地工作,杜绝土地行政审批领域腐败行为的发生。到目前为止共储备土地18宗,面积653.56亩。挂牌出让土地30宗,面积573.13亩,收取价款38093万元。(四)强化基础业务建设。一是按照省、州的要求,稳步推进土地利用总体规划修编工作,县级大纲已获省厅评审通过;完成了试点乡镇(雍阳镇)乡级规划修编的上报工作,其余22个乡镇的修编工作正有序展开,力争在年内报省厅评审。二是抓好第二次土地调查工作,按照省、州二调办的统一安排,按时、按质完成农村部分的外业调查、基本农田上图及数据确认工作。三是加强矿政管理。严把采矿权、探矿权年检关,对不履行法定义务,有违法行为的矿山,实行一票否决,切实巩固矿业秩序治理整顿成果,用强硬的手段推进和谐矿山的建设。四是强化法律法规的宣传。紧紧围绕422、625、829、124宣传主题及村干部国土资源法律法规知识的教育培训活动,坚持重点宣传和经常性宣传相结合,变被动宣传为主动宣传,由单一的方式向多样式的宣传方式转变,通过各种载体和方式使国土资源法律法规深入机关干部,深入乡镇党政领导,深入千家万户。五是扎实推进信息化建设。完成了县局政务窗口及基层所电子政务建设,基本实现窗口办文及9个建制镇的远程报批。六是规范档案管理。档案是历史的记载,是权属的依据,是维权的根本,档案管理的好坏,直接关系到今后国土资源行政诉讼案件的成败,对局机关及乡镇所档案进行清理及整改,确保档案的完整性。二、抓班子,带队伍,干部职工的整体素质有了新的提高。1/212下一页尾页按照内强素质、外树形象、精细管理、一岗多能的要求,注重抓好班子、带好队伍。一是加强领导班子建设。任何一个单位、部门,领导班子是核心力量,只有班子形成共识,形成凝聚力,团结奋进,才能切实有效地推动各项工作的高质量完成。因此,在工作中认真贯彻民主集中制原则,凡重大事项、重大支出都经集体研究,集体决策;特别注意维护班子整体形象,对班子成员既严格要求,又和睦相处,做到以诚待人,以心交心;竭力抓好班子成员之间的协调配合,对工作进行合理分工,使大家明确职责,明晰任务,形成各尽其责、同心协力,相互配合,齐抓共管的格局。二是抓好教育培训。坚持党组中心学习制度和干部职工周一学习制度,坚持党员干部廉政教育学习培训。县局采取专题培训,以会代训及平时岗位培训等多种形式加强对干部职工进行培训,提高了干部职工岗位履职能力、拒腐防变能力和依法行政水平,逐步形成良好的学习氛围。三是狠抓制度建设。从内部管理、文明办公、廉洁自律、依法行政等四个方面入手,制定和完善了相关规章制度。四是狠抓软环境建设。经常开展与乡镇领导及企业业主的沟通对接,及时了解干部职工的情况及工作中存在的问题,对存在的问题及时加以整改,确保工作的有序推进。对本局工作人员统一制作工作牌,做到亮证服务,持证上岗,主动接受群众和服务对象的监督。五是狠抓硬环境建设。今年我县实行部门预算管理后,经费开支相对困难,在县委、政府的关心下,筹集到位资金580万元,其中500万元用于修建局办公新大楼,80万元用于修建草塘国土所办公楼。目前草塘所的建设已经启动,局办公大楼正进行设计,有望在年底开工建设。六是百计千方提高干部职工待遇。在县委、政府的关心下,我局争取设置了常务副局长职位(正科)、资源储备中心专职副主任职位(副科)、执法大队升格为副科建制,以及解决除城区分局外其他乡镇所连续工作满10年的所长的副科待遇,从而激活了干部职工的工作热情,让想干事能干事的干部有想头有盼头,打破了干与不干一个样,死水一滩的局面。七是公正使用干部。对干部任用问题,我历来的观点是物尽其用、人尽其才,坚持德才兼备,五湖四海。在使用上一看实绩、二看态度、三看公论。让想干事、能干事、干成事、干好事的干部有平台和有地位。在干部的任用上,做到事前酝酿,会议集体决策。三、抓廉洁,严要求,党风廉政建设责任制得到有效落实。为官之道,廉为根本。几年来,本人在以身作则执行廉洁从政若干准则的基础上,始终坚持把勤政廉洁贯穿各项工作之中。从工作分工起,就将党风廉政建设任务分解落实到班子成员,要求在抓好业务工作的同时,切实抓好分管条块的党风廉政建设。实行局长与分管局长、分管局长与分管股长、股长与职工,层层签定责任状,做到人人有职责,层层抓落实。平时除专题召开党风廉政建设工作会议外,还利用各种会议机会,反复强调严格要求,时刻敲醒干部职工和警醒自己。作为党组书记、局长,党风廉政建设的第一责任人,我一直把认认真真做事、清清白白做人作为自己的座右铭。以党员领导干部廉洁从政若干准则要求自己,始终坚持做到,在土地出让、矿权设置、土地评估、土地开发整理等方面,严格办事程序,依法搞好服务,从不利用职务之便谋取私利。在资金使用上,严格执行财经纪律,认真落实收支两条线规定。在日常生活和工作中,从未收受单位和个人赠送的现金、有价证券和贵重物品。从未利用各种机会大操大办借机敛财。总之,作为一名共产党员,作为一名领导干部,时刻铭记手中的一切权利都是人民赋予的,是党和组织的重托,时刻把党和人民群众的利益作为工作的落脚点和出发点,牢记宗旨,努力干好本职工作,带领全局干部职工争当科学发展的排头兵。四、存在的问题和不足。(一)系统的理论学习不够,缺乏观念上的更新;调查研究不经常、不扎实,没有沉下基层;创新工作不够,思想不够解放,跨越式发展的思路不多;没有充分发挥班子成员的作用。(二)体制机制的完善及干部素质的提高任务仍十分艰巨。(三)在个人作风上不够严谨,大而化之,不拘小节的毛病仍然存在。以上不足和问题,在今后的工作和生活中,自己倍加努力,加强学习,克服缺点,在领导和同志们的关心帮助下,不断完善和提升自己。第7页共7页
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