五治自我剖析材料.doc

五治自我剖析材料根据关于在XXX县开展 治庸、治懒、治散、治慢、治乱 活动的实施方案要求，我局认真对照本单位干部职工的实际工作及思想动态，查摆我局在政治思想、组织纪律、宗旨观念、实事求是、执法行政方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。一、存在的主要问题 存在的问题及原因 1、观念滞后，思想不够解放 平时虽然也看有关国家时世、大政方针政策，关心国家的发展，有关公务员的条例。但有时工作忙，难以沉下心思，深入下去。导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。 2、深入基层调查研究不够 由于我们机关工作多年，总认为工作由我们上面布置，由下面基层单位落实就可以了，平常很少过问基层是否有困难，不注重工作程序、处理过程，只要求基层按提出的标准报结果就行了。这样，就导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面掌握。 3、工作抓落实不够 虽然平时对工作强调很多，并注重完善各项规章制度且强调要求严格，但深入第一线的时间不多，开会发文件较多，催报表打电话较多，对执行情况检查督促较少。措施不力。就其原因：一是县区工作繁杂，也没太多时间去熟悉有关工作处理流程，工作方法不够科学，有些工作难以量化、考核，特别是基层干部的工作对象是素质差异较大的广大职工，一些工作难以按原计划完成，所以执行奖惩稍有不懂就会挫伤干部工作的积极性；二是对基层干部职工关心不够，如果不是重要工作急着要办就很少过问，一般性工作检查过问少。 4、对数据处理工作强调不够 由于工作比较杂，总认为按时间应付上面就行了，因之自己的主观能动性发挥少，一切按上级部署的工作思路去安排工作，没有创新。不能更好地制定出适合本地的工作处理流程和数据处理模式。使基层工作没能更好地发展。 5、与基层交心少 由于自己一味强调工作，加之深入基层调研不够，这样就与基层干部和群众交心谈的机会较少，就不能及时了解他们的意愿与想法，不能从他们中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地开展工作。主要在于自己作为上级机关组织协调工作，对县区进行数据处理工作的指导，与基层及时沟通协调好。 第 2 页 共 2 页