先进性教育自我剖析材料.doc

先进性教育自我剖析材料通过第二阶段的学习和整顿，我逐渐认识到自身存在的一些问题，也希望通过这次的自我剖析，让自己从思想认识上和实际行动上有一个本质的提高。 第一是在政治思想上学习不够，作为一名国家公务人员，对党和国家的一些重要精神和政策不留意不关注，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治的敏锐性，特别是在工作中，由于认为自己只是一个小小的科员，所以看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。 第二是在业务学习方面也处于一种停滞状态。由于参加工作以来一直不是在业务科室工作，平时接触业务知识较少，导致自己长时间疏忽业务知识的学习，只是在业务考试和单位组织的业务学习中才临时报佛脚。书到用时方恨少，现在我调到业务科室，就觉得非常惭愧，因为有很多政策我自己都不是很清楚。 第三是在工作中自我要求不严格，有时会违背了爱岗敬业的精神和全心全意为人民服务的宗旨，这点从我本心上是不能接受和原谅自己的。因为在我一开始参加工作，就抱着通过在工作中的不断努力，出色的完成工作任务而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，可是随着工作年限的增长，我的惰性也随之增加了。在工作中进取心也不强了，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，也不注重思考工作中的问题了，往往是遇到困难和问题就认为是别人的责任，没有从自身找问题和解决问题。由于自身性格比较急噪，现在在一线工作，时间长了也会不耐烦和大嗓门说话，这点自己虽然已经很注意，但忙的时候仍然还是会发生。 第四是在维护集体利益和集体形象方面做的不够好，因为我的性格较直率，想到什么就说什么，免不了会发牢骚和说一些不利于集体和他人的话，言行不过谨慎。虽然我觉得我在这方面的问题不是很严重，很多话也只是当玩笑说说，并不是要存心告状或是传别人的闲话，但是我已经认识到这样的危害性，因为这样不利于集体的团结和形象，也不利于同志之间的关系和工作。 第五是在服务基层上，因为一直在机关工作，自己不觉得自己在服务基层和对基层同志态度上有什么问题。但自从在基层工作以后，通过基层工作人员对机关的看法上和我自身和机关同志接触上，确实存在着一种自大意识，缺乏应有的责任感和服务意识。这就象一面镜子，我看到了以前的自己，难免也存在着这样一些工作作风，但是由于我本人比较年轻，对人真诚，所以这方面问题还不是很严重，但是我想在服务基层这方面确实还是有疏忽和一些做的不好的地方。 第六是执行机关工作制度上做的不好，偶尔有因为自己的私事而迟到早退的现象，特别是在局里开大会和组织学习的时候，比较漫不经心，经常开小差，没有认真学习会议的精神和领会领导的意图。在工作中喜欢做好人，在自己的职权范围内尽量方便同事，现在想起来很多是不合理而有违反规定的，虽然没有出现严重的错误，但这只是一种侥幸，所以我想在今后的工作中我要严格的按照制度办事。 第七是在本职工作中，虽然我能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己缺乏活力，主观能动性不强。其实我在工作中还是发现了一些问题，一些是我们内部管理上的，一些是我们和其他部门协调上了，但这都不是单凭我个人的想法和力量就能改变的，而且也存在自己怕我自己的一些想法和意见被别人误会认为我对工作有意见或者对某些同志有意见，所以很多想法也没有说出来更谈不上去改变了。我觉得这和我的表达方式有关，所以我也希望自己能通过深思熟虑后拿出一些真正有利于工作发展的东西来。 在其他的方面，如遵纪守法，廉洁自律，我觉得自己是做的很好的。因为我的法制意识比较强，做人不能违法，这是我自己的做人准则，也是我对自己的基本要求。在社会责任感，和做人本责任上，我对自己非常有信心，因为我自己是个能够承担责任并且能面对责任不逃避的人。第 3 页 共 3 页