个人乱作为自查报告.doc

个人乱作为自查报告按照区委关于在三严三实专题教育中集中开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治的实施方案（泸江委办xx年58号）文件精神，全区深入开展不作为、慢作为、乱作为问题专项整治，我局高度重视，及时召开动员会、学习传达精神，成立领导小组认真制定工作方案。落实工作责任，强化工作措施，不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平。现将我局自查自纠情况汇报如下：一、加强组织领导，确保专项整改取得实效 我局高度重视该项工作，及时召开会议、学习传达市委、区委精神，成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的专项治理小组，并在全局上下迅速开展了自查自纠工作，着力查找干部作风和机关效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各股室结合实际，深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进。 二、自查自纠情况 （一）精细组织。一是组织全体干部职工认真学习了区委关于整治不作为、慢作为、乱作为问题专项行动的实施方案等文件精神，明确活动的指导思想，对照方案列举的五个方面突出问题，认真查找和纠正我局在不作为、乱作为、慢作为方面存在的问题，努力达到提升能力、提高效率、提升形象的目的；二是制定了江阳区档案局关于开展不作为、慢作为、慢作为问题专项整治工作方案，根据区委的工作安排和重点任务，分阶段有步骤、按责任分工层层分解到各股室。 （二）搞好宣传发动。通过组织干部职工集中学习，学习执行中央八项规定、省委十项规定、市委十二项规定和区委十二项规定,特别是重点学习党中央提出反四风方面的文件件精神，进行全面思想宣传发动，做到全局干部职工人人知晓，个个明白。 （三）突出重点开展自查自纠。一是突出治理不作为,查找和整治理怕担风险、怕丢帽子，不求有功、但求无过；借口规定多、约束多不干事、消极怠工；遇到困难绕道走，见问题就推、遇矛盾就躲，重大事项议而不决，上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒,缺乏事业心、责任感，作风漂浮；工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题；严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和档案事业造成损失和影响的行为。二是突出治理慢作为,查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事不想做；不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。三是突出治理不作为,查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉、对群众没有感情、口大气粗、高高在上，习惯遥控指挥，不愿走基层、深入一线面对面帮助群众等问题。严肃查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、看电影、玩游戏等行为。 第 2 页 共 2 页