2019年县委办公室主任述职报告.doc

2019年县委办公室主任述职报告一年来，我认真学习，加强锻炼，把握角色，准确定位，认真履行一名县委办公室主任应尽的职责，圆满完成了上级下达的目标任务，各项工作在创新中发展。办公室被县委评为“先进基层党组织”、“先进集体”。按照县级领导干部年度考核的有关规定，现将一年来我主管的办公室工作和协助的工作作一简要述职：一、勤于学习，苦练内功，努力提高自身素质自就任县委办公室主任以来，我深知学习是能力之根本，素质之源泉。为此，我坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性。认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和中央、省市重要会议精神，积极参加市委、县委组织的培训班，并认真做好学习笔记，写出心得体会。平时更是挤出时间学习市场经济、法律法规方面的知识，努力提高自己的思想政治素质。通过一系列学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行上级党委决策部署的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力，树立了科学的发展观和正确的政绩观。二、突出重点，统筹安排，不断增强服务水平办公室作为县委的综合协调部门，工作服务对象即对领导，又对基层，工作任务繁杂而艰巨。为此，只有不断强化奉献意识、参谋意识、勤政意识和进取意识，充分发挥参谋助手、协调综合、督促检查、后勤保障作用，才能提高服务水平，适应日新月异的社会形势，保证县委领导能够集中精力抓好全局工作。今年以来，我重点抓了以下几方面工作：一是抓学习，提高人员素质。办公室的秘书人员作为办公室工作的具体组织者和实施者，处于十分重要的位置，队伍建设的好坏、素质的高低直接影响到县委机关工作的效能和水平。因此，我注重抓秘书人员的学习，努力创建学习型机关，着力培养“知识型”秘书，全面提高秘书队伍整体素质、形象以及服务水平。在学习上，每周五下午组织全室人员进行集中学习，认真学习党的路线、方针、政策，学习上级的文件、领导讲话，学习现代科学知识，研究掌握县委确定的中心工作，及时领会上情，把握下情。在业务上，督促文秘人员多写多练，定任务、定责任，鼓励刻苦钻研，出成果、出人才。并经常给文秘人员出题目，要求他们深入基层调研获取一手资料，为领导决策提供这些做法使大家的思想水平和业务能力有了较快提高。在制度建设上，为理清办事程序，健全完善了机关各项工作制度，从文明用语、机关卫生、值班、接待到办文、办事、办会都有章可循，照章办事，每周召开一次调度会，对各项工作进行布置、检查、总结，使工作不断走向规范化，减少了工作的随意性和盲目性。目前办公室形成了一种积极向上、团结一致、开拓进取的良好氛围。二是抓调研，提供决策调查研究是为领导提供科学决策的重要依据，我坚持组织文秘人员深入基层，积极主动地把调查研究工作做在前面，切实掌握涉及全县重大问题及制约全县发展的因素，与领导“同频共振”，增强参政议政的针对性和实效性，为领导出谋划策、拾遗补缺。一年来，多次组织开展了农业结构调整、经济社会发展环境、招商引资等等多个方面的专题调查研究，撰写了以商富民办实业以工兴村促发展关于xx加速发展促进农民增收的调查思考、培育壮大劳务经济拓宽农民增收渠道关于我县劳务输出情况的调查与建议等余篇调研文章，为领导决策提供了可靠依据。三是抓督查，推进工作落实。督查是检验县委各项决策能否落实的关键环节。我坚持“高效、有序、务实、创新”的原则，针对不同情况，区别轻重缓急抓好督查工作。对省、市委重大决策部署主动督查，贴近县委工作重心及时督查，对重要会议精神的落实定期督查，对书记办公、现场办公、中心工作决策跟踪督查，注重协调解决决策落实中的重点、难点问题，县委督查室先后进行督促检查余次，对县委确定的大事要事、重点工程、领导批示等事项进行有效的督查，做到件件有着落、事事有回音，确保了政令畅通，促进了决策落实，树立了县委的权威。四是抓效率，健全规章制度。“没有规矩，不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求县委办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。我本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善了办公室工作规则、接待办法、信息报送及考核制度、学习制度、实绩考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。一年来成功组织筹备和协调大小会议余个。从会议材料的准备、会场布置、食宿安排、台签摆放等方面精心组织，周密布置，基本达到了组织严密、程序规范、安全有序的要求；加强上网计算机的审批和检查，落实保密工作目标管理责任制，全年没有发现泄密事件；严格考勤，确保了信息畅通。自己更是经常加班加点连轴转，保证了各项工作的高效运转。第3页共3页