“吃拿卡要”个人自查剖析材料.doc

“吃拿卡要”个人自查剖析材料满足于现状，缺乏直面困难、勇于进取的精神。新闻媒体的发展与当地的经济发展水平有一定的关联，一般情况下，当地经济发展水平高，媒体发展也快。有的同志认为，阳江还处于欠发展层面，报社要更上层楼谈何容易，于是无形中产生了 看客 的心态，对报社的快速发展缺乏责任感、紧迫感和创业精神，工作中缩手缩脚，缺乏较强的内动力，满足于安安稳稳过日子。 没能很好地处理好管与放、诱与导的关系。我们的队伍管理中还出现这样或那样的问题，分析起来，与我们的管理方法、方式不当有关，我们一度认为，只要把管理权放到部门一级就行了，须知，部门一级认为权力有限，再之普通存在求稳怕乱的心里，不愿与同事较真，怕伤和气，对一些不良行为也是睁一只眼闭一只眼，听之任之。还有，我们的教育工作也没有抓到点上，平时出了问题往往用批评代替教育和诱导，致使有的员工产生 不服气 的心里，你说你的，我做我的。 三、下一步整改措施 （1）落实责任机制，加强监督力度。为确保各项决定、规定落到实处，我们要以这次整治 吃拿卡要 活动为契机，建立一套长效机制，把责任分解到分管领导、部门乃至个人，一级抓一级。同时加大督查力度，谁出问题就问责谁，确保各项决定、规定在实施过程中如 绿色通道 一样畅通无阻，卓有成效。 （2）增强责任意识，不断开拓创新。面对网络媒体的挑战，面对报社的实际困难，我们不能坐以待毙，要敢于迎接挑战，树立只争相夕的创业意识，在利用好报社现有资源的同时，办好新闻网站，占领网络舆论阵地，力求创出一条新的发展之路。 （3）牢固树立宗旨意识，提高办事效事和服务质量。领导层面，要从我做起，坚持深入基层调查研究，掌握实情，真心实意为员工办事，为读者服务。一般干部职工，尤其是采编人员要坚持人 三贴近 原则，改进作风，改进文风，眼睛向下，经常深入到基层中去，深入到群众中，多出主旋律的作品，多出贴近老百姓生活的作品，把宣传报道质量提升到一个更高的层次。 （4）强化教育和管理，营造干事创业的良好氛围。对干部职工要坚持严格要求，严格教育、严格管理。要以绩效考核为核心，奖罚分明，以此提高员工的工作效率和工作质量。要从考勤管理入手，形成以制度管人管事的长效机制，以此推进队伍的作风建设上新水平。 第 2 页 共 2 页