严以用权不严不实剖析材料.doc

严以用权不严不实剖析材料在即将开展的 三严三实 专题教育中，针对中央和省委关于县处级以上领导干部要认真查摆解决 不严不实 问题的要求，市委组织部通过开展专题调研，梳理归纳领导干部 不严不实 6个方面的36条具体表现，为开展专题教育预先找准 靶向 。在修身不严方面，有的领导干部理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则;有的阳奉阴违，当面说得好、背后瞎议论;有的喜好讲大话、空话、套话，在大是大非面前丧失原则;有的 傍大款 ，整天和老板搂肩搭背，拉拉扯扯;等等。在用权不严方面，有的领导干部特权思想严重，不遵守党的民主集中制，不依法办事，滥用权力，以权压法;有的假公济私、以权谋私、与民争利，甚至设租寻租、官商勾结、权钱交易、利益输送;有的执法不公，搞选择性执法、恣意性执法，办关系案、人情案、金钱案;等等。在律己不严方面，有的领导干部心中无党纪、眼里无国法，组织观念淡薄、纪律松弛，有令不行、有禁不止，顶风违纪还在搞 四风 ，不收敛不收手;有的利用自己掌握的资源，为个人、身边工作人员、子女和亲属谋取非法利益;有的无视组织程序擅作主张，超越权限办事，甚至把手中的 权力 当成交换的筹码;等等。在谋事不实方面，有的领导干部只顾眼前、不顾长远，搞竭泽而渔的短期行为;有的好高骛远、脱离实际，只看上边喜好，造 典型 、搞 盆景 、出 经验 ，热衷于政绩项目，甚至不惜损害群众利益;等等。在创业不实方面，有的领导干部安于现状，缺乏工作激情，当 太平官 、 逍遥官 ，工作敷衍应付、得过且过，有 撞钟 思想;有的能力欠缺，工作畏难，自身能力素质不高，又不肯学习，工作怕吃苦;有的认为自己能力水平高，对组织上有不切实际的期望，一旦未获提拔重用，便会产生埋怨情绪，工作消极;等等。在做人不实方面，有的领导干部对党不忠诚、做人不老实，台上道貌岸然、台下乌烟瘴气，口是心非，戴着假面具、成为 双面人 有的老于世故，你好、我好、大家好，明哲保身，只看重个人的利益和荣誉;有的心浮气躁，找靠山、架天线，跑官买官，编织个人关系网，谋划个人升官图;等等。针对以上6个方面不严不实的问题，贵阳市将把 三严三实 教育融入到党建的长期性、经常性工作中，一手抓学习教育，深化思想认识，整顿思想、正本清源、固本培元，一手抓立规执纪，清除积弊顽症，惩前毖后、治病救人，解决问题、推动工作。进一步强化问题意识，切实解决群众反映强烈的民生问题和作风建设方面的突出问题，适时开展一次 四风 整治 回头看 ，对整改效果好的予以表扬，对整改不力的通报批评，对反弹回潮的严肃问责。此外，在 三严三实 专题教育中，将通过领导干部带头讲专题党课、组织学习培训、抓好专题学习研讨、开展 三敬畏 警示教育、开好专题民主生活会和组织生活会、抓好党建工作述职评议等经常性工作，促进各级领导干部争做践行 三严三实 的表率，进一步营造推动贵阳发展升级、风清气正的环境，确保贵阳当好全省快速、高效的 火车头 和 发动机 。第 3 页 共 3 页