高效能人士的7个习惯.ppt

中国联通洪江市分公司2012年夜校培训课程之高效能人士的七个习惯,习惯一：积极主动,目录,习惯二：以终为始,习惯三：要事第一,习惯四：双赢思维,习惯五：知彼解己,习惯六：协作增效,习惯七：不断更新,品德是习惯的合成,思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运习惯=知识+技巧+意愿知识：“做什么”“为何做”技巧：“如何做”意愿：“想要做”“品德论和基本原则决定人生的成败，单纯的个人魅力学说仅仅是“创可贴”式的处理方法，只有由内而外改变自身的思维定式才是提高为人处事的基本准则！”,什么叫效能？,效能=产出+产能效能代表产出与产能的平衡,金鹅产蛋预言,互赖（我们）,公众成功,习惯五：知彼解己,习惯六：协作增效,独立（我）,习惯二：要事第一,个人成功,互赖（你）,习惯一：主动积极,习惯三：以始为终,习惯七：不断更新,个人愿景习惯：,习惯一：积极主动,目录,习惯二：以终为始,习惯三：要事第一,习惯四：双赢思维,习惯五：知彼解己,习惯六：协作增效,习惯七：不断更新,积极主动定义,积极主动不仅指行事的态度，还意味着人一定要对自己的人生负责，个人行为取决于自身的选择，而不是外在的环境。责任感：选择回应的能力。积极主动的人根据自身的价值观选择待人接物的方法，而不是外界因素和情绪化冲动行事！,故事例证：,我和女儿讲“我喜欢”,加强积极主动的思维态度,原则，思维及流程,基本原则每个人对自己的选择负责及拥有选择的自由,主要思维我对自己的行为及一生的选择负责我可以通过主动积极来扩展自己的自由度和影响力,主要流程认识到被动消极的倾向并积极培养主动进去的心态扩大个人的影响范围使自己成为转型人决策时自觉应用人类四大天赋,一个主动积极人的特质,依照价值观做出各种判断对自己的行为负责把焦点放在“影响圈”,消极被动的行为消极被动的行为允许外部刺激（情绪、感染或者环境）来决定自己应该如何回应,主动积极的行为主动积极的人运应自由空间，依照价值观做出选择，使自己的选择范围得到最大程度的扩张,当我们职责别人时，我们即表现为消极被动，我们只一味的强调别人的缺点而没有运应自己的力量来思考、感受和行动，以争取最大的利益，但是如果我们养成积极主动的习惯，就不会让别人的弱点来支配自己的行动，我们将根据自己的价值观、目的类选择而不是受制于人！,承担责任,不是对方的行为伤害了我们，而是我们选择的回应方式使我们受伤史蒂芬柯维,消极被动的人常常将自己的行为的和态度归集在他们认为无法控制的事情，他们对刺激的反应经常通于三种决定因素：遗传决定论认为人的本性是祖先遗传决定的心理决定论认强调个性是教养方式的产物环境决定论主张环境决定人的个性,决定论：,主动积极的人会应用四种天赋：,四大天赋,想象力（审视自己的思想、行为和情绪）,自我意识（审视自己的思想、行为和情绪）,良知（明辨是非善恶的能力）,独立意识（审视自己的思想、行为和情绪）,通俗点讲，虽然现在是资讯社会，信息量之大超出我们的想象，不过，我们每天所能接触的信息量总是有限的。在我们周围，一些事务是我们会关注的concern），另一些则是我们不会去关注的。关注的事务就是关注圈。例如：包括健康、子女、事业、经济状况或世界局势、经济趋势等。,什么是关注圈？,在关注圈当中，有些是我们个人可以掌握的，有些则无能为力，把个人可以控制的事圈起来，就是柯维所定义的“影响圈”（circleofinfluence）。,什么是影响圈？,故事例证：,“我是文秘”“爱是一个动词”,强化关注圈，淡化影响圈,主动积极努力,关注圈,影响圈,关注圈,影响圈,被动消极努力,语言表现：“我决定去”“我可以控制自己的感受”“让我们尝试下其他可能性”“我能”,语言表现：“我不得不去”“他令我非常生气”“我无能为力”“要是就好了”,故事例证：,“领导在年终会上的发言”,语言对自身和他人的行动影响极大！,结论：,关注圈可以被划分为两个部分：影响圈、影响圈以外的关注圈。很多人将时间花在影响圈以外的关注圈事务上，而不是花在影响圈。因此，时间的浪费就是惊人的了。专注于关注圈，而没有意识到“应该专注于影响圈”，导致了方向性的错误。在企业当中，这种例子比比皆是，专注于影响圈的人大多，不会有时间去发牢骚。也没可能会无所事事即使没有什么事情，他也会花时间去学习。,结论：,消极被动的人全神贯注于关注圈，时时不忘环境的种种限制、他人的种种缺点，徒劳地为无法改变的状况担忧。时间一久，这样的消极习惯导致的是怨天尤人、畏畏缩缩，受迫害的感觉日益强烈。（“受害者”心态）因此，其影响圈也日益趋小我们可以观察到身边有两类人：一类人的影响力逐渐扩大，另一类人的影响力逐渐缩小。很少有人只是维持原有的影响力的！,转型人一个将负面行为停止传给他人的人！一个转型人通常表现为主动积极、高效能和乐于助人！他抛弃不健康的行为，不会伤害他人或者恶语伤人！这种正面的行为模式可以通过有效传达，可以强化建立他人的正面行为！,成为转型人,当任何时候我们认为问题不在我们自身的时候，这种想法本身就是一个问题！史蒂芬柯维,故事例证：,“没有人会来”,立刻转型，从我做起！,最令人鼓舞的事情莫过于人积极努力地提升生命的品质！梭罗没有得到你的同意，任何人都无法伤害你！罗斯福若非供手相让，任何人都无法剥夺我们的尊严甘地如果我们依附记忆力而知活，我们会被过去束缚！但如果我们充分发挥想象力，我们便生活在无限中！史蒂芬柯维,人生格言提醒：,谢谢！,