对照党章党规找差距检视问题材料

对照党章党规找差距检视问题材料同志们：根据“不忘初心 牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的要求，我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例等，并与班子成员及部分社区书记开展了谈心谈话，交流思想、交换意见，谈收获、谈体会，谈在守初心、担使命方面的差距和不足。对照党章、准则条例，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕18个“是否”，深入了开展检视自查，现将相关情况汇报如下：一、对照党章查找存在的差距（一）是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，能够坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。主要问题表现为：理论联系实际不够，思考不够深、着力不够实，理论学习和实际工作结合的不够好。（二）是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。主要问题表现为：带领干部对标学习先进典型、身边榜样有差距，用先进的力量激励干部干事创业的积极性主动性还不够。比如，上级要求的都能带领干部做到、学好，但是主动带领干部学习典型和榜样次数较少。（三）是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。主要问题表现为：开拓进取意识需持续强化。在日常的工作任务中，我能主动接触新政策，但随着工作经验的增加，以往所坚持的“规定动作不折扣，自选动作创特色”的工作原则有所松动，对之前经验的依赖性逐渐增大，实际工作中的创新举措不足。（四）是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。主要问题表现为：在监督执纪工作中不够严厉，在执行单位日常管理细则、落实本级各类制度方面，部分干部还存在打擦边球、溜边溜号的情况。比如，在单位进行的几次突击检查，发现有干部存在迟到早退的现象。（五）是否能够坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。主要问题表现为：对基层党支部的监管力度应再度加强。能根据上级安排到基层党支部进行工作情况调查和到特殊群体中走访，但由于工作性质关系，更多的还是坐在办公室里要情况、签文件、听汇报，大多数时间忙于全区重点工作，没有定期深入基层，对各社区的党支部督察力度和频次不够。二、对照准则查找存在的差距（一）是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。主要问题表现为：能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，经常性学习习近平总书记系列重要论述，但是领悟的还比较薄弱，需进一步加强党的理论知识、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。（二）是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。主要问题表现为：个人能够坚定不移的贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，但是敏锐性不够强，对生活中听到的一些错误言论不能做到直面斗争、及时辨明。发现一些党员干部对上级的决策和要求颇有微词时,主动及时地制止纠正的力度还不够。比如，在小区群中，有住户发表不当言论，没有直接制止，而是私下委婉的予以纠正。（三）是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经过认真查找，这方面不存在问题。自己能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。（四）是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。主要问题表现为：调查研究不够深入，到基层调研时，有时只注重了解自己想要了解的问题，忽略了群众想什么、盼什么，没能真正和群众打成一片。（五）是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。主要问题表现为：自己严格坚持民主集中制，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行，但对重点工作指导的多、过问的多，对日常普通业务工作督促检查的少。（六）是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。主要问题表现为：对于如何加强机关干部队伍理想信念教育，加强党内纪律部队的理论武装，精力投入不够。（七）是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。主要问题表现为：在开展批评和自我批评上态度不够积极，行动不够主动。通常是每年召开民主生活会或述职述廉时，才会全面系统地自我反思，听取意见建议，平时与班子成员和机关干部谈心谈话不够，听取意见建议不够，自我检视反思不够，未能做到“吾日三省吾身”。（八）是否能够保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。主要问题表现为：自己能够坚持廉洁自律，坚持“三严三实”，但“一岗双责”落实的不够好，与分管部门同志党风廉政建设谈心谈话较多，但与普通干部谈心谈话较少，工作抓得还不够严。三、对照中国共产党纪律处分条例查找存在的差距（一）是否能够在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。主要问题表现为：在重大原则问题上能够同党中央保持高度一致，坚决执行党组织决定。但在日常学习过程中，有时对党中央的最新要求、最新动向、最新表述把握不准、运用不够。（二）是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。主要问题表现为：在精简会议方面需要进一步加强，在日常工作中，常常召开相关会议安排工作，没有切实做到精简会议。（三）是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。经过认真查找，不存在这方面问题。坚决支持和执行中央有关打击黑恶势力的规定，多次召开会对该项工作进行专题研究，全面部署扫黑除恶工作。同时狠抓宣传工作，努力提高群众“扫黑除恶”的知晓率和参与率。多措并举，充分利用宣传标语、横幅、公告、微信群等多种方式强化宣传，营造氛围，全力做好“扫黑除恶”的宣传发动工作，紧紧围绕“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱、无乱强基”的总体要求，把扫黑除恶作为重大政治任务紧紧抓在手上。（四）是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。主要问题表现为：下功夫抓党建基础工作有差距，对基层党支部工作指导不够，带头到党支部讲党课频率不够高。（五）是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。主要问题表现为：片面觉得现在时代发展了，单位的一些开关、阀门等物品应该用质量好的、耐用的，而没有考虑到价格。四、原因剖析分析上述问题产生的原因，主要有以下几点：（一）对加强理论学习的紧迫感认识不够，主动学习意识有所欠缺。理论学习有所放松，没有将政治理论学习放到应有的高度去做，思想上的高度警惕性、警觉性有待提高，对党章、准则条例内容逐字逐句深思细研不够，缺乏深入思考，精髓把握不够透彻，对思想和灵魂的触动不够，学习的广度、深度、厚度有待拓宽和加强。在理论指导业务实践上，灵活运用党章、准则条例，有效地与实际工作紧密结合，学以致用的能力有待提高。 （二）党性锤炼不够过硬，宗旨意识有所淡化。作为一名老党员，在党性修养锤炼的主动性、自觉性上有所放松，对照党章、准则条例，自身还存在着一些问题，思想上的坚定与行动上的自觉还没有完全统一，归根结底还是在世界观、人生观、价值观的学习和改造上放松了要求，为人民服务宗旨观念不够牢固，想群众之所想、急群众之所急的主动意识不够，说到底还是思想上有所松懈。（三）全面从严治党执行力度需持续增强。对政治纪律和政治规矩重视能够高度重视，能保质保量完成上级政治任务，但在日常工作中优势存在按部就班，满足于现状，积极性、主动性不够的问题，责任担当意识仍需提高；以事务工作代替政治和党性锻炼，工作还有一定惰性，改革创新的意识不够强；一定程度上存在“乡镇干部不容易”的思想，对自身要求有时有所放松，自律上还不够严，在自觉保持先进性上还有一定差距。（四）自我革命精神发扬不够。在守住初心、勇担使命，时刻以一名共产党员标准严格要求自己方面有所放松，以“踏平坎坷成大道、斗罢艰险又出发”的勇气和决心，自我革命的勇气和魄力不够，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉还需进一步加强。五、整改措施和今后努力方向针对所查摆出的问题和产生问题的原因，经过深刻的思想剖析，围绕学习观念、理想信念、党性修养、自身建设四方面确定以下努力方向。一是强化学习观念，创新学习方法。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，带头组织开展“三会一课”“主题党日”等理想信念专题教育，认真学习党的十九大精神，每月参加1次党工委中心组学习，在学深学透上下工夫，每季度带头上专题党课至少2次，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的政治理论指导工作，不断提高领导自己适应新形势、解决新问题的能力，努力掌握立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到学以致用。同时完善各种学习制度，提高党员干部的整体素质和工作能力；强化服务意识，提高服务水平，更好地履行岗位职能。二是坚定理想信念，强化担当履职。在坚定理想信念的道路上持久不息，不回避矛盾，以钉钉子的精神抓落实，履行全面从严治党的责任，旗帜鲜明地批评和纠正党员干部的错误思想，严格执行党的干部政策，对自己负责，对工作负责。同时深入基层加强调研，以群众的需要为工作的根本出发点，切实解决群众关心的热点、难点问题。坚持深入基层，2019年要做到将所有贫困户、所有社区全部走一遍，深入了解贫困户情况，实现精准扶贫，对农村发展中存在的问题，敢于承认，勇于解决，强化履职担当。三是提高党性修养，切实改进作风。强化理论武装，坚持用党的最新理论成果武装头脑，时刻以党章、准则、条例等规定严格要求自己，坚持每月召开1次专题会议研究党建工作和党建问题，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，培养勤学、笃行的良好习惯。同时以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，不断改进自己的工作作风和方式，提高工作成效。分解落实具体工作责任，保持思想道德的纯洁性，增强拒腐防变能力要善于从政治、全局的高度认识事物，树立高度的责任感和敬业精神，努力提高工作能力和服务水平，尽心尽力把工作做好。四是完善自身建设，加强党内监督。不断丰富完善自身建设，提高执行力，把各项工作落到实处。对各项目标任务坚决执行，积极主动的做好工作，有责任心，敢于负责，并始终保持创先争优的心态，把精神状态调整到最佳，把各项工作力求做到最佳工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意识”。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。