小问题大研究ppt课件

上传人:钟*** 文档编号:2831780 上传时间:2019-12-01 格式:PPT 页数:83 大小:20.32MB
返回 下载 相关 举报
小问题大研究ppt课件_第1页
第1页 / 共83页
小问题大研究ppt课件_第2页
第2页 / 共83页
小问题大研究ppt课件_第3页
第3页 / 共83页
点击查看更多>>
资源描述
小现象、大研究 小策略、大发展,1,校本研修,研修内容 研修方式 引领队伍,2,一、研修内容,小现象、小策略、小案例,3,1、小现象,教学中,教师遇到最具体的问题是什么?,4,精彩,但是就这几个人,5,为什么不看了?,6,朗读检查,7,板书占时间?,8,居家过日子,柴米油盐,锅碗瓢盆,教师每天面对的都是这些琐碎的、具体的、实实在在的问题! 小现象便是将研究的视角转向这些真实、现实的问题!,9,目标,10,大课题切入,11,小问题切入,12,目标相同、适应人群不同,13,问题库(150个小现象),老问题: 作业不能按时完成 发言不积极 说不到点上,14,新问题:,能不能让他当组长? 小组讨论怎么老跑题? 合作而不交流; ,15,一直存在,但没有意识到,16,小红花后遗症,17,小现象,研究从问题开始,创造也是从问题出发,有问题不一定有研究,但没有问题肯定不会有研究。 小现象唤醒研究意识,18,面对具体问题,“我们过去也常常讨论,只不过是没有想到这就是研究!” 研究不再悬在空中,不知不觉中开始了研究之旅 “小现象让我发现了不少问题!” 开始关注学生的学习行为,19,2、小策略,面对小现象,自然要寻找具体的策略!,20,朗读检查,21,(共用一本书),22,换书读,23,写字太占时间怎么办?,24,同步写,25,如何让更多的学生发言,小组合作 循环说 重复他人的 汇报他人的 请你来评价 思考5秒钟 ,26,研究切入点,27,专业研究成果,28,教师研究成果,29,区别在于“解决问题对策”,30,目标相同,成果表现形式不同,成果:论坛、专著 理论性强 成果:具体的策略 操作性强,31,解决具体问题,我们每一个人不都在使用?只不过是过去没有意识到,现在将大家的办法开发出来,有什么问题不可以解决?我也是研究者 人人可以做研究研究人人有起点 时时可以做研究研究处处是起点,32,策略库,33,策略库,34,策略研究,寻找过程正是教师研究能力提升的过程: 最大的价值不在于策略本身,而是研究能力!,35,3、小案例,36,小案例,分享会: 主题故事; 系列故事; ,37,案例库,38,39,40,41,42,43,二、研修方式,深度研修、快乐研修、网络研修,44,1、追求效果深度研究,45,定点观察,46,学生访谈,47,三轮追问,你进行了什么实践?取得了什么成绩?出现了什么问题? 针对新的问题,你采取了什么办法?取得了什么成绩?又出现了什么问题? 针对新的问题,你采取了什么办法?取得了什么成绩?又出现了什么问题? ,48,追问收获,(评课活动中) 你的收获是什么? 你不是这样吗? 区别在哪里?,49,风险研究,漂 流 本,50,风险与对策,51,52,2、营造文化快乐研究,53,个性小组,54,众人黑板,55,研究墙,56,拓展训练,57,欣赏卡,58,3、开阔视野网络研究,QQ群 网络课程 个性指导,59,研究策略库,60,有效研修与有效教学,61,理论研究与实践研究,62,63,三、队伍建设,学校队伍、地区队伍、专业队伍,64,推向前台,65,访学、游学,66,67,思考,68,研究的相关要素,69,研究是平和的心态,“研究发展不在走得有多快,而在走得有多远”。让研究少一些功利,多一些宁静,多一些自然生长,少一些“化肥速成”,在一个浮躁的社会中,保持一份研究的平和!理解别人的理解,更理解别人的不理解!,70,研究是实实在在的作风,研究不在课题有多大,也不在写出多少文章,而是一种工作状态,实实在在,问题就是问题,成果就是成果,讲效果也不忘分析局限,讲局限也不忘分析优势。相信世界上没有包治百病的药方,但也相信世界是没有过不了的火焰山!重要的是客观、真实!追求科学的精神!,71,研究需要方法:,做一件事找对了方法,成功便有了基础,方法错了常常南辕北辙!方法很重要,但真正找到适合的方法却并不是一件容易的事。三小是方法,三研也是方法,方法很难说好与不好,适合的就是好最的!,72,研究也是视野:,研究需要胸怀,反对夜郎自大,也不支持盲目照搬,可我们却常常陷入我们所反对的矛盾体中,学习他人还是自我创造?矛盾中常常封闭自我,封闭中影响了判断与决策,73,研究是一种思维方式:,同样面对一件事物,人们的反映是不一样的,有人抱着怀疑的态度“这事行吗”,有的人盲目接受“这事一定行”显然这都不是我们所需要的,我们要的是理性的思考,而冲破自己固有的思维模式是一件非常困难的事。,74,研究是唤醒:,研究路上我们做了什么?是推荐了策略?是组织活动?感觉都是又都不是,研究最大的价值是唤醒了教师的研究热情,激活了教师的研究思维!这才是研究最终的价值:“研是为了不研!”,75,研究本身就是团队建设:,任何人的进步和成长都离不开团体,背靠背的时代已经过去,用团队的成长促进教师个人的成长,同样个人的成长促进团队的成长!研究就是促进了这种团队的建设。,76,研究是挑战,,研究本身就是“问题解决新问题新办法”的循环!一个个问题解决是幸福的,迎接一个个新的挑战又是激动人心的,这本身便是自我超越。,77,理想的境界,研究是美妙的, 它自然而然, 就如我们吃饭、睡觉、呼吸一样, 成为我们生活中的一部分, 让我们感到愉悦。,78,既然前不见岸,后也远离了岸 既然脚下踏着波澜,又注定终身恋着波澜 那么,就把一生献给海吧 -谨献给教海探航的教研工作者们,79,谢谢大家!,80,研究圈,81,82,83,
展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 图纸专区 > 大学资料


copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!