集团青年人才培训班学习心得体会

集团青年人才培训班学习心得体会 作为一名集团“领雁?100”实训班学员，很荣幸能够在开班仪式上听到集团党委书记、董事长*对我们学员的动员演讲以及深切寄语。 董事长首先从“全球观”、“全国观”、“全局观”的角度，从宏观分析了世界经济，中国经济，描绘了集团未来发展方向，然后向我们学员提出了要做“有可靠的政治素质、有实际的操作能力、有广阔的国际视野”的人才。 对我来说，体会最深的是集团领导提出的”头雁效应”。 在集团全球布局，跨国经营的大背景下，面对全面国际化、更复杂陌生的工作环境，我们学员只有自觉担当工作责任和示范责任形成“头雁效应”，才能把集团海外经营做大做优做强。 做好“领雁”，必须有坚定的信仰。没有信仰，就会迷失方向，甚至背道而驰。海外项目带头人倘若缺失了理想信念，就会导致整个队伍偏离航向。因此，只有明理、守公、严私，坚守全球布局，跨国经营的理想信念，沿着正确的方向向前迈进。 做好“领雁”，必须有过硬的本领。在全球布局、海外经营的大背景下，我们以后一定会碰到各种意想不到的情况以及前所未有的挑战，这对我们的素质能力提出了更高要求。只有政治过硬、业务过硬，主动接受新事物，了解新现象，在学习的道路上不停步，切实增强信息筛选能力，提高从本质看问题的能力，以及正确权衡生活和工作的能力，才能做好准备，更好地担负今后在海外的工作任务。 做好“领雁”，必须有奉献的精神。作为第一个吃螃蟹的人，难免会遇到各种困难甚至危险的情况，特别是在非洲，东南亚等卫生状况堪忧的国家以及地区，领雁应永远在奋斗，永远在奉献，永远向着目标前行。 雁飞千里头雁领，我们应当牢记使命，勇于担当，砥砺前行，撸起袖子加油干，身处一线抓落实，充分发挥“头雁效应”，确保工作取得实实在在的效果。 当然，“头雁”精神，不仅仅只是一个人发挥作用，团队配合也很重要，我们要充分发挥主观能动性，各司其职，各尽其能，团结互助、攻坚克难，凝聚“头雁”精神，为集团全球布局、跨国经营尽心尽力。