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,园艺学院学生会 创新工作部年度工作汇报,汇报人：刘梦琦,部门制度：,1、会议制度 2、对接制度 3、管理制度,部门活动：,1、创业、挑战杯篇 2、职业规划篇 3、专业实践篇 4、其他活动,部门文化：,1、思想作风转变 2、学院科创窗口 3、培养创新人才,目 录,部门制度,一、会议制度：,质量化：部长、委员汇报工作、解决问题,效率性：例会前开小会，提前安排工作,重点化：重要问题重要解决，避免废话、长话,娱乐化：空闲期“会议娱乐化”增强凝聚力,部门制度,二、对接制度：,飞信制度的落实,部门制度,三、管理制度：分类组织规划、统一协调安排,一、挑战杯：,1、全院动员，组队32支,部门活动,2、“挑战杯”培训会、交流会共4次。项目23支其中学生会12支。,3、校级重点团队选拔，院级重点团队10支、校级重点团队2支,一、创业计划：,部门活动,关于2013-2014学年度大学生创业基金支持： 协助老师完成创业支持的宣传以及材料收集。,二、职业篇：第五届校园职场招聘：,12家全国各地企业作嘉宾评委 报名人员来自9大学院的16人 进入决赛10人均获得成功,部门活动,三、专业实践篇,1、禾兴园专业实践 合作对象：青协 活动特色：专业加小班 活动成绩：11月份完成2次 20余人参与,2、植物繁育大赛 合作对象：团办、宣传部、传 媒中心 活动特色：专业加小班 活动成绩：参赛队伍24支 决赛12支，取得 优异成绩,部门活动,四、其他活动,1、 “青春大学行”户外素质拓展训练 合作对象：组织部tuanban 活动特色：群众基础 活动成绩：参与人员多达120人 且反响良好,部门活动,2、第二次户外素质拓展 合作对象：茶学12级1班 活动特色：部门小班联谊 活动成绩：部门、小班增进了解,1、 思想作风的转变：正确理解学院相关工作的安排，改变形式 主义作风。,部门文化,2、 科技窗口的打造：理解部门性质，完成部门职能，成为学院 品牌活动的主要支撑力。,3、 创新人才的培养：加强创新人才的培养，以部门之力起带头 作用，致力成立学院创新人力资源供给处。,谢谢观赏 敬请老师、同学批评正！,
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