2018年度民主生活会个人对照检查材料-2018年度民主生活会个人对照检查材料-2018年度民主生活会自我剖析材料

2018 年度民主生活会个人对照检查材料对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例及县纪委、县委组织部相关文件精神，本人通过召开座谈会、单独谈心谈话、实地调研走访等多种形式在全镇范围内广泛征求意见，认真查摆自身存在的缺点和不足，现对照检查如下：一、2016 年民主生活会整改落实情况（一）遵守党的政治纪律及政治规矩方面一是大局意识得到加强。在计划决策、工作安排中牢固树立大局意识，坚持地方服从中央原则，始终和党中央保持高度一致。二是党性修养得到提升。通过深入学习政治理论、十九大报告及习总书记系列讲话精神，并注重学用结合，党性修养得到进一步提升。三是政治纪律得到强化。按照“党要管党，从严治党要求” ，高标准、严要求执行党的各项决策部署，坚决抵制当前社会上存在的各种不良现象和不正之风。（二）抵制“四风”方面思想上筑牢防线，行动上自觉抵制， “四风”问题得到全面改观：一是坚持实干争先，力戒“假大空”现象，形式主义有效克服；二是立足镇村实情，科学民主决策，工作更加符合实际；三是注重调查研究，了解社情民意，群众困难得以有效解决；四是改进方式方法，强化沟通交流，民主氛围得到加强；五是重视充电“换脑” ，更新知识结构，更加注重工作策略；牢记“两个务必” ，不忘为民初心，享乐主义基本根除。（三）强化担当作为方面，对群众的要求和愿望了解不细不实，在处理和解决群众生产生活的实际问题和困难上还有待于进一步提高。三是深入基层调查研究不足。经常想到基层认真扎实地搞调研，多了解一些情况，但总是因为事务繁杂，真正到基层专题调研的时间少。有时因其他工作到了基层，了解到的情况也停留在表面上，一些问题不能及时发现，不能作深入的调研和探讨，不能为决策提供充实有力的现实依据。（二）执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面在执行中央决策部署和上级党委决议决定中不打折扣，不讲客观，不谈条件，全力落实。带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定程序向党组织请示报告。但在执行中，有意识无意识地对事关经济社会发展大局、涉及目标考核、上级领导重视的工作倾注更多的时间和精力，对一般常规性工作重视程度不够。（三）纠“四风”问题不止步方面改进作风的强度不够， “四风”问题有反弹倾向，主要体现在三个方面：一是深入群众不够。虽然经常到基层单位和挂包村走走看看，但总是蜻蜓点水，走马观花，了解群众疾苦、倾听群众呼声做的还不够扎实，部分群众反映强烈的热点难点问题，解决的还不够及时，保障和改善民生的任务仍然十分艰巨。二是缺乏“沉底调研”的钻劲。习惯于电话了解，听取汇报的工作方式，了解面上的情况多，发现深层次的问题少，一些重大决策还不能充分的反映民意。如危房改造，本意是多争取项目为民谋福利，但因未深入调研，全面掌握情况，导致危房改造过程中问题多发，干群关系紧张，多名干部被处理。三是关怀关爱缺位。平时对待工作要求严了些，脾气躁了些，嗓门大了些，虽然都是站在为了更好推进工作开展的立场上，也从来都是对事不对人，但难免伤及同志们的感情，少了些关怀关爱。（四）担当负责、攻坚克难方面在工作中，本人虽然在思想和行动上努力做到“在其位，谋其政，负其责” ，但担当精神仍需进一步加强。一是主动作为不够。在具体事务中，开展工作方法过于保守，推进力度不够，思路创新不够。二是适应新常态乏策。对于在新常态下如何开展工作，主动研究不够，措施方法不多，一些干部守摊子不作为、慢作为现象仍然不能消除。如一些部门，尽管上级项目资金很多，但怕担责任，不敢向上争取，做太平官混日子。三是攻城拔寨的果敢作风仍需弘扬。虽然平时处事果断、定了就干，工作节奏安排的也比较紧凑，注重高效，但迎难而上、直面矛盾的勇气和魄力仍需加强。例如，自从担任镇长、书记以来，为自己立下“不插手工程项目的要求，这些年也一直是这样做的，但有时“不插手”成了“不过问” ，导致了一些工程监管形同虚设，工程质量低劣，这实际上也是领导责任的缺失。（五）对党忠诚不做“双面人”方面本人受党培养多年，始终对党忠诚老实，对党组织讲真话，说实话，不当“两面派” ，不做“双面人” ，对待工作也是实事求是，不搞弄虚作假，但因为乡镇基层工作压力大，忙于具体事务多，对反“两面派” “双面人”工作重视不够，投入精力不足。（六）严格执行廉洁自律准则方面工作中，本人能够坚持原则，秉公办事，严格执行公务用车、办公用房、工作人员配备等方面的规定制度，但对照准则 条例认真剖析检查，仍然存在一些问题和不足，主要表现在：一是落实中央八项规定仍有薄弱环节。如存在违规发放补贴现象；二是公务接待制度上执行不严。如为了面子形象偶有讲排场、超标准情况；三是正风肃纪不严。有时认为在政治新常态下干部干事创业较难，对于一些小问题小毛病，只要没有涉及原则尽量予以保护。四、产生问题的原因分析（一）理想信念不够坚定。随着职务的升迁，工作环境的变化，不自觉的放松了对自己的要求，理想和信念不够坚定，党的宗旨意识有所淡薄，在实际决策实践中，考虑眼前利益、考虑现实政绩多，考虑全局、考虑长远利益少。身在基层不接地气，深入基层了解情况、解决实际问题不多，对群众呼声、疾苦了解不够全面，解决困难、处理管理问题也不及时。（二）理论学习有所放松。领导发展向上向前的能力有待提高。自认为自己工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论的学习。通过近期对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不深不透，用理论指导实践的工作能力有待加强。（三）党性锻炼不够重视。过去总认为自己党性原则强、政治上成熟，因为自己有忠于党和人民的思想感情，有为党的事业而努力奋斗的工作热忱。但是，之所以存在这么多的问题，就是因为没有强化党性锻炼，没有从思想深处牢固树立党性修养是一项自我提高、自我完善的终身任务的理念，缺乏忧患意识、危机意识。（四）安于现状要求不严。认为山区乡镇条件差，工作辛苦，不存在享乐，没有把自己和田间地头的群众相比，没有深刻体会百姓的疾苦。乡镇干部工作是苦一点累一点，山区条件是差一点，但那也是相对而言的。2018 年度民主生活会个人发言提纲尊敬的各位领导、同志们：按照县委组织部关于认真开好 2017 年度党员领导干部民主生活会的通知精神，围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神这个主题，结合“两学一做”学习教育，我认真学习了习近平总书记系列讲话精神特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例 ，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心交流和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下一步努力方向。现对照检查如下，不妥之处，请各位领导、同志们批评指正。一、存在的突出问题（一）理想信念方面。一是党性锤炼不过硬。党性修养有所欠缺，存在以具体事务代替党性锻炼的现象，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求，缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。二是理论武装不自觉。政治学习缺乏针对性，在学习的内容上不够深入广泛、方法单一，存在急用先学、现学现用等现象，虽然自己按时参加县委、乡党委中心组理论学习和河口大讲坛的有关学习，但满足于学习规定内容，有时停留在学过、知道，对一些重要精神掌握得不深不透，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践做的不到位。对于党章党规党纪学习，没有结合自身工作和实际，正面典型学得多，用反面案例特别是身边人、身边事警醒自己相对较少。（二）政治纪律和政治规矩方面。一是对纪律和规矩认识不足。自己能够严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，能够在思想上和行动上时刻提醒自己严格遵守，但对“不成文的规矩”有时不自觉地降低要求，标准不够高、不够严。对思想政治建设工作存在重视不够、研究不深、措施不多现象，总认为抓思想政治工作是书记的事，自己抓好具体业务就足以。二是对政治纪律和规矩抓得不够。对政府机关作为主要领导，常以工作多为由，不能够坚持以普通党员身份积极主动参加支部活动，很少对支部组织的各种活动提出意见建议。平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心与普通党员谈心、提醒不多。在缴纳党费方面也存在不及时问题，有时候工作一忙就忘了，等到支部组织委员要了才想起来，自觉意识还有待提高。二是对组织生活不够关心。认为有书记、副书记、组织委员抓党务就行了，自己没有深入研究组织生活的好措施和办法，没有适应形势发展变化和党员的思想实际进行探索创新，致使组织生活缺乏吸引力和凝聚力。（六）落实全面从严治党方面。一是对党要管党、从严治党的方针政策领会不深刻。遇见群众质疑甚至诋毁党的的言论时，没有做到坚决制止、严厉反驳。比如，下村入户时，对部分群众在处问题上不满意时，有恶意中伤和诋毁党的领导的言辞，没有旗帜鲜明的表明立场，做出坚决反应。对在网络、微博、微信、论坛等社会上出现的消极思想、消极言论不敢制止，不作引导，听之任之，总认为自己的影响微乎其微，对事件的发展不能起到什么决定性的作用，在党忧党做得不够，有见惯不怪的想法。二是党风廉政建设主体责任意识有待提高。工作中虽然自己能树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，但对党风廉政建设相关法规学习领会不深，还存在党风廉政建设是乡纪委的具体业务的思想，对“落实主体责任”满足于开个会、讲个话，认为这样就履行了第一责任，很少直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作，具体指导和检查落实力度不够。个人需要报告的重大事项：1关于公务用车情况。虽然我乡有*辆公务用车，但都由办公室统一统管理，统一调配，没有存在公车私用的现象。2关于办公用房情况。严格按照办公场所清理整顿要求，规范办公用房，自己的办公室没有超标使用。3关于收入和住房情况。我的年收入为*元，均为个人的工资及各类奖金、津贴、补贴收入。住房共有一套*平方米，在北山长青路中段 B 幢*室，于*年*月购买，总价为*万元，均为住房公积金贷款购买。有福特翼虎小型越野车*辆，于 *年 *月*日购买，总价为*万元，均为个人贷款购买。4关于家庭成员情况。家属子女从业方面，妻子*在*工作，女儿*在*上学。家庭成员中不存在经商办企业的情况。5、关于组织约谈的问题。因自己工作责任心、规矩意识不强，不敢坚持原则，在*年* 月至* 月间，未经报备组织干部职工外出*交流学习，并出现了借出差之机到景区游玩违反廉洁纪律的行为，给单位造成了极坏的影响，自己在今年年初也收到了组织约谈。究其根源，在于平时对自己放松要求，降低标准，没有认真研读和落实财经纪律和中央、省、州、县委的各项规定，存在工作责任心不强，规矩意识不强，不敢坚持原则等问题。一是思想认识不到位。到乡镇工作后，工作千头万绪，由于缺少工作经验，自认为只要为了能推进工作，班子讨论和书记决定的事就可以开展执行，思想没有深刻认识到自己作为乡党委副书记、政府乡长的职责所在，没有站在全乡的角度去分析问题，导致出现了班子讨论研究后没有向县委、政府履行外出报备手续就组织干部外出。二是财经制度执行不到位。我乡虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关规章制度，但由于自身责任心不强，自己对单位财务管理工作重要性的认识不足，认为有分管领导初审把关，没有在思想认识上引起高度重视，没有亲自过问、严格审核报销的相关票据，致使外出的干部借出差之机到景区游玩的费用都列入了差旅费报销范围内。三是规矩意识不强。作为乡党委副书记、政府乡长没有牢固树立大局意思、规矩意识，没有站在全局思考问题、分析问题，没有时刻牢记自己的职责和责任，不敢坚持原则，不敢及时制止不良的行为，没有真正做到把纪律和规矩挺在前面，导致了此事件的发生，严重影响了全乡党风廉政建设的考核，影响了全乡领导干部的形象。此事件，我负有不可推卸的领导责任，在今后的工作中，唯有以此教训为戒，以此事件为警，举一反三，从现在起，提高对自身的要求，强化自身责任感，认真履行职责。一是切实加强中央八项规定、廉政准则、干部管理制度、有关财经制度纪律方面等规定精神的学习，从制度的层面建立自身应该明确的红线和禁区，明确应该遵守和坚守的政策和制度的规定依据，用纪律规范自己的行政行为，特别是对照财经纪律，对涉及单位钱财方面的事严肃认真，严格审核、谨慎处理，规范操作。二是严格遵守中央八项规定精神和守政治纪律、财经纪律、组织纪律以及廉洁从政纪律，恪守自己的职业操守，认真落实外出报备、请销假等制度，坚决不再犯类似错误。三是认真履行好自己的工作职责，做到任其职、尽其责，在其位、谋其政，敢于坚持原则，在是非面前，旗帜鲜明、原则至上，面对矛盾，敢抓敢管、动真碰硬，自觉围绕全乡大局有效履责。坚决把纪律和规矩挺在前面，不断加强自己的党性锻炼和道德修养，时刻保持清醒的政治头脑，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念，自觉置身于规矩之下，严格按党性原则、政策法规、制度程序办事，为全乡干部职工推动经济社会发展起好表率，树立好领导干部和政府的良好形象。二、产生以上突出问题的原因剖析对照“四讲四有”合格党员标准，我深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，都是在主观上出了问题。主要表现在：（一）理想信念有所放松。经过组织的多年培养和不同岗位的锻炼，自认为理想信念是坚定的，但随着岗位和职务的变化，受自己的经历、阅历和认知水平等限制，在工作和生活中，坚定理想信念、提升道德境界等方面有所淡化，没有坚持把政治理论学习放在一个重要的位置，存在片面性，只注重用得到的业务知识学习，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，总强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒学习精神，在自我学习、自我反思、自我改造、自我提高等方面投入的时间和精力不够，精神上及时“补钙”不够，与新形势下对党员领导干部的要求存在一定差距。（二）宗旨意识有所淡化。虽然自己出生农村，长在农村，对农村基层、农民群众有深厚的感情。但随着自己工作岗位的变动，心境也随之变了，自己主动深入基层变少了，片面认为自己的成长，得益于组织、领导和同志的培养和关心，却少了感恩群众的心思，主动走出机关，深入基层、深入一线，直接面向群众，与群众面对面交流，了解群众期盼等方面做得不够深入扎实，尤其是在真心拜群众为师，虚心向群众学习、向群众取经方面做得不够，导致解决问题、拟定建议、提出具体措施时缺少针对性和可操作性，仔细想想，是自己没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，疏远了与群众的思想感情，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。（三）党性修养有待提高。在大是大非面前，能够坚决做到保持政治清醒，但在实际工作生活中，仍有“党性”看不见、摸不到，党性强不强跟工作好坏关系不大的错误思想，总觉得自己入党多年，不会去碰“高压线” 。2018 年民主生活会自我剖析材料我通过对党的群众路线教育实践活动的学习，对党中央开展这次教育实践活动的重大意义有了深刻的认识和理解，对照党中央的“八项规定”和省委“九条规定” ，自己近几年以来在政治思想，组织纪律，为人民服务宗旨，实事求是方面存在的不足进行认真剖析。在自我查找和征求群众意见的基础上，为接受党员群众的评判和监督，确保达到修正不足，纠正缺点，真正切实转变自己作风的目的。现结合自身的实际，找出存在 4 个方面的问题，采取了相应整改措施，就自己的思想以及做法汇报如下。一、存在的突出问题(一 )理论学习的系统性、针对性不强1.是对理论缺乏系统性的学习。对理论问题进行系统性的专题研讨较少，存在实用主义、拿来主义、囫囵吞枣等现象，没有从全面提高自身理论素养的高度去对一些重大的理论问题和实践问题进行深入系统地学习,没有从不断改造世界观，提高理论水平和政治素养方面刻苦学习。甚至认为只要做好自己的本职工作，学习能应付过去就行了。2.是理论学习的针对性不强。一般性的理论学习多，学习有关大局的中央和省委的文件的时候多，运用马克思主义的立场、观点、方法去认识、分析、解决我中心的建设所面临的实际问题，研究、总结和提炼形成中心党建理论成果少，学习缺乏针对性。3.是对理论学习抓得不紧，满足于一般化。平时学习，满足于有一定基础，而没有做到有计划、有步骤地系统安排学习，缺乏学习的自觉性，存在被动应付的情况。没有根据角色和任务的变化及时调整改进学习方法，学习空对空的情况多，理论联系实际，解决实际问题少。(二 )政治思想意识不够强，宗旨意识不够牢。1、对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，从政治的角度来观察问题、分析问题，满足于对问题表面上的结论。2、服务意识不强。我是中心的副主任，又是工会主席，既要发挥综合协调、参谋助手的作用，又要为中心主任，为部室，为中心全体职工服务的工作职能，认识不到位;对工作，不能始终保持一种积极向上的精神，对同事，不能始终保持一种热情周到的服务态度。公仆意识、服务意识淡化。(三 )基础工作不扎实，规章制度落实不到位。1、在工作中，缺乏从小事做起，从基础性工作做起的思想，对一些基础性的工作不愿做，工作忙而无序，浮而不实。2、抓办事规则、管理制度、工作程序、行为规范等规章制度的落实工作不到位，执行起来不严格。有“怕得罪人” 、 “多栽花，少栽刺”的思想，怕处理不好与领导、与部门、与同事的关系，无原则的让步或妥协。(四 )责任人意识不强，管理不严格，综合协调不到位。1、作为中心副主任，第一责任人的职责履行不好，统揽全局，负总责的意识不强。存在布置多，检查少，落实责任制不到位，调度不及时，督促不到位等问题。特别是在发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用方面，作为支部书记引导不够，组织不力，致使党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用发挥不够充分。2、与部门同志交心谈心不够。谈工作的时候多，谈思想的时候少;布置工作的时候多，督促检查的时候少;对年轻干部批评的时候多，热情帮助的时候少;对服务态度、服务质量、劳动纪律，严格要求、严格管理不够，奖惩不分明。存在着“工作失之于软，管理失之于宽”的问题。3、综合协调和参谋助手的作用发挥得不够好。如在协调中心各部室的关系、统筹各部室力量，形成合力方面，在协助中心各部室之间加强工作信息、工作情况的交流、沟通，共享信息资源和工作资源，在为中心主任出主意、想办法等方面都存在问题。造成这一情况的因素固然很多，但我的综合协调工作没有做好，肯定是其中的一个重要因素。(五 )廉洁自律有差距， “两个务必”的思想不够牢固。建设节约型机关从日常工作做起的意识还不强。作为中心副主任，还没有完全树立“艰苦奋斗、厉行节约”的思想。谈“开源”的时候多，谈“节流”的时候少， “勤俭办一切事情”的意识还没有完全树立。二、整改的目标一、牢固树立共产主义的理想信念，树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉成为党的群众路线教育的拥护者和实践者。二、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，发挥好参谋助手作用，做好服务、协调工作。三、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，做遵纪守法的先进，树立好党员的形象。四、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。三、整改措施(一 )认真学习理论知识和业务知识，努力提高理论水平要坚持学好党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和方针政策这门“必修课” ，扎实学好新时期党的建设新的伟大工程这门“主修课” ，刻苦学好领导科学这门“专修课” ，主动学好适应新时期党的建设新的伟大工程所需要的各种知识的“选修课” 。 当好主任的助手与参谋，当好管理者。要经常主动与中心各部室负责人交流、沟通，摆正自己的位置，充当中心各部室之间的联络员和播音员;经常为领导出主意、想办法，积极协助领导处理好内外关系。不越位，不越权，当好主任的参谋与助手。(二 )牢固树立宗旨意识，努力做好服务工作当好厅领导的服务员、办事员。要把“为领导服务、为基层服务、为中心全体职工服务”的思想，作为一条主线，贯穿和落实在各项工作之中，体现在做人做事的各个方面; 要树立“该办的事，要不讲条件马上办;可能办得到的事，要创造条件尽快办;在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，在条件成熟后立刻办”的服务思想，当好厅领导的服务员、办事员，真正把“工作到位，服务到位，态度到位，语言到位”落到实处。(三 )努力增强责任意识，严格加强管理要履行好第一责任人的职责。在思想上，要克服“多栽花，少栽刺”的错误思想，在实际工作中，要敢于坚持原则，不做“好好先生” ，不能因为“人情” 、 “面子” ，而作无原则的“变通处理” ，要勇于直面问题，承担责任。明确工作职责，规范工作程序，严格工作要求，完善规章制度，制定综合管理长效机制，加强管理，一切按规章制度办事，真正做到“用制度管人管事” ，使中心的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。要加强思想政治工作，多与部门的同志交心谈心。既要谈工作，也要谈思想;既要有布置，也要有督促检查;对年轻干部既要有批评，也要有鼓励;对服务态度、服务质量、劳动纪律，要严格要求，严格管理，奖惩分明，努力克服过去“工作失之于软，管理失之于宽”的弱点。(四 )时刻牢记“两个务必 ”，增强廉洁自律意识作为中心副主任，要时刻牢记自己的责任，要为领导和同志们管好“家” ，理好“财” 。要坚持从“两个务必”的观点出发，发扬党的优良传统和作风。该用的则用，不该用的就不用，该少用的就少用，严禁大手大脚，坚持按“勤俭办一切事情”的原则，处理行政后勤事务工作。以党员的标准严格要求自己。要管住自己的“手” ，管住自己的“口” 。不该“吃”的不吃，不该“拿”的不拿。常思贪欲之害，常怀律己之心。始终坚持用廉政纪律和规章制度要求和约束自己，要守得住清贫，抵得住诱惑。要自觉地把律己作为加强党性修养的重要内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉的行动和内在要求，虽不敢说能每日三省，但也要坚持经常性解剖自己，时常提醒自己、检查自己。要把律己贯穿和落实在做人做事的各个方面，既管工作又管生活，既管思想又管作风。努力做到慎独、慎始、慎微，自重、自省、自警、自励，自觉把自己置于党组织的严格管理和群众的民主监督之下，永葆保持共产党人的先进性和纯洁性。