2017年领导班子民主生活会6个方面对照检查材料-2018年度民主生活会自我剖析材料

2017 年领导班子民主生活会 6 个方面对照检查材料按照县委组织部和县纪委关于开好 2017 年度党员领导干部民主生活会的通知文件要求，县城管局党组围绕 “认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”这个主题，按照“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设相关要求，重点对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行中央决策部署和省市县决议决定、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风” 、严格执行廉洁自律准则等方面存在的问题，开展党性分析，提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法，并按要求充分做好了会前各项准备工作。现对班子相关问题情况对照检查如下： 一、对照检查出的主要问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。1.学习的自觉性不强。主要表现在：班子对“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习得不精细、不深入。自党的十九大胜利召开以来，虽然坚持对十九大报告和新修改的党章原原本本每日必学、每日必记，但学习时缺乏深度思考。垃圾填埋场环保整改时，工作拼劲不足，缺乏持之以恒的毅力；还有的个别成员在工作中多数是凭一腔热血和经验习惯，对拆违控违工作中的问题，有时还不太善于从理论高度进行分析研究，提出的措施指导性不强。2.从严管理干部队伍需要加强。对待干部队伍学习有时抓的不紧，由于忙于城管工作，在管理教育上不严。如我局个别职工喜欢中餐在家中饮点小酒；尽管建立了考勤制度，但还出现部分干部习惯于上班迟到或提前下班现象。（五）在纠正“四风”不止步等方面。1.践行群众路线不扎实。主要表现在：班子个别成员在管事的问题上，部署工作多，研究细节少，如在扶贫攻坚工作中，习惯于上级部署，对干部帮扶指导少，对帮扶中出现的问题应对解决的措施不力；在日常的工作中，习惯于抓大放小，与群众交流少，交心少，听汇报多于实地调研，不能够全面掌握基层情况，对基层群众诉求没能及时解决。2.作风建设不力。主要表现在：班子部分成员对“四风”危害认识不够深刻，官僚主义、形式主义还不同程度地存在，班子“头雁效应”发挥不够。对下属党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲， “滴水穿石”的韧劲。如我局环卫部门在应对局考核组对中转站垃圾无害化处理考核时，表面应付，搞突击整改，形式主义严重。（六）在严格执行廉洁自律准则等方面。1.党风廉政建设的监督落实不力。主要表现在：局主要领导工作中投入的时间和精力较多，存在满足于不暴露问题，不出问题就是好事的现象。在工作中虽然认真履行了党风廉政“一岗双责” ，但在落实督促检查上做的工作不多。2.巡察反馈个别问题整改质量不高。主要表现在：巡察反馈个别问题整改遇到难度，整改工作不深入。如县垃圾填埋场问题，虽然已关停，但近 4 万平米的露天垃圾还没有进行有效覆盖，整改质量不高。又如，领导干部双重组织生活会不正常问题，整改中仅满足于参加双重组织生活会，停留于形式，不深入，走过场。二、问题产生的原因剖析（一）理论学习有所放松，领导发展的能力不高。新形势下，领导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。自认为工作经验丰富，满足于指导工作的能力提升，忽视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深入学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。（二）对上级决策理解不透彻。将主要精力放在了城市管理之中，尤其在城市管理任务重，压力大时，班子主要领导对实际工作思考多，管得多，对上级决策理解不透彻，埋头拉车，不看方向，工作走弯路。（三） “对党忠诚老实”理解和把握不够透彻。有时没有把守纪律、讲规矩摆在头等位置，宗旨意识有所弱化，工作中，有时不能完全从人民利益出发，往往考虑更多的是能不能完成任务。（四）政治纪律不够警觉，满足于不暴露问题、不出问题的现状，思想松懈。对全面开展“践行忠诚、纯洁队伍”专项行动存在“缓一缓，放一放”的心态。对异言异行警惕性不高，缺乏危机感、紧迫感。（五）弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精神有待加强。认为现在的物质生活水平提高了，形式主义、官僚主义的作风在个别成员中表现明显，自我要求有所放松，导致在保持艰苦奋斗、勤俭节约、迎难而上等方面出现了偏差，造成了心理与基层群众脱离。（六）落实党风廉政制度建设和监督约束不够有力。在制度建设上，主要是制度执行有时不严格位。有立党为公的责任意识，但有时因搞好团结而导致制度执行有时不够有力。另外，监督机制不够健全，特别是群众监督机制，没有很好地发挥舆论监督、群众监督作用。三、努力方向和整改措施一是加强学习，提高政治素质，增强党性修养。克服以干代学，以会当学的问题。做到锲而不舍、学而不倦，学有所获。以党的十九大精神和新党章为镜，把坚定理想信念作为终身课题，把理论学习作为做好工作的第一道工序，做到党的理论创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。通读经典原著，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上，政治上与党保持高度一致。二是改造主观世界不够主动，缺乏创新精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，尽管有意识要改造自己的主观世界，要有创新意识，但实际上并没有真正做到，观念转变不到位，只是凭经验做事，创新意识不强，工作中深入不够，满足于完成领导交办的任务，满足于大面上不出问题。三是认识上有偏差，工作上缺经验。党的两学一做学习教育以来，自己总是认为作为一名党员干部，积极参与、认真学习就足够了，反“四风”似乎与自己没多大关系，因为自己是在最基层的学校工作，虽然担任一定的职务，但思想意识上不认为自己是什么官，本人只是知识分子中的一员，更本不存在“四风”方面的问题，工作上存在的不足。2018 年民主生活会自我剖析材料我通过对党的群众路线教育实践活动的学习，对党中央开展这次教育实践活动的重大意义有了深刻的认识和理解，对照党中央的“八项规定”和省委“九条规定” ，自己近几年以来在政治思想，组织纪律，为人民服务宗旨，实事求是方面存在的不足进行认真剖析。在自我查找和征求群众意见的基础上，为接受党员群众的评判和监督，确保达到修正不足，纠正缺点，真正切实转变自己作风的目的。现结合自身的实际，找出存在 4 个方面的问题，采取了相应整改措施，就自己的思想以及做法汇报如下。一、存在的突出问题(一 )理论学习的系统性、针对性不强1.是对理论缺乏系统性的学习。对理论问题进行系统性的专题研讨较少，存在实用主义、拿来主义、囫囵吞枣等现象，没有从全面提高自身理论素养的高度去对一些重大的理论问题和实践问题进行深入系统地学习,没有从不断改造世界观，提高理论水平和政治素养方面刻苦学习。甚至认为只要做好自己的本职工作，学习能应付过去就行了。2.是理论学习的针对性不强。一般性的理论学习多，学习有关大局的中央和省委的文件的时候多，运用马克思主义的立场、观点、方法去认识、分析、解决我中心的建设所面临的实际问题，研究、总结和提炼形成中心党建理论成果少，学习缺乏针对性。3.是对理论学习抓得不紧，满足于一般化。平时学习，满足于有一定基础，而没有做到有计划、有步骤地系统安排学习，缺乏学习的自觉性，存在被动应付的情况。没有根据角色和任务的变化及时调整改进学习方法，学习空对空的情况多，理论联系实际，解决实际问题少。(二 )政治思想意识不够强，宗旨意识不够牢。1、对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，从政治的角度来观察问题、分析问题，满足于对问题表面上的结论。2、服务意识不强。我是中心的副主任，又是工会主席，既要发挥综合协调、参谋助手的作用，又要为中心主任，为部室，为中心全体职工服务的工作职能，认识不到位;对工作，不能始终保持一种积极向上的精神，对同事，不能始终保持一种热情周到的服务态度。公仆意识、服务意识淡化。(三 )基础工作不扎实，规章制度落实不到位。1、在工作中，缺乏从小事做起，从基础性工作做起的思想，对一些基础性的工作不愿做，工作忙而无序，浮而不实。2、抓办事规则、管理制度、工作程序、行为规范等规章制度的落实工作不到位，执行起来不严格。有“怕得罪人” 、 “多栽花，少栽刺”的思想，怕处理不好与领导、与部门、与同事的关系，无原则的让步或妥协。(四 )责任人意识不强，管理不严格，综合协调不到位。1、作为中心副主任，第一责任人的职责履行不好，统揽全局，负总责的意识不强。存在布置多，检查少，落实责任制不到位，调度不及时，督促不到位等问题。特别是在发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用方面，作为支部书记引导不够，组织不力，致使党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用发挥不够充分。2、与部门同志交心谈心不够。谈工作的时候多，谈思想的时候少;布置工作的时候多，督促检查的时候少;对年轻干部批评的时候多，热情帮助的时候少;对服务态度、服务质量、劳动纪律，严格要求、严格管理不够，奖惩不分明。存在着“工作失之于软，管理失之于宽”的问题。3、综合协调和参谋助手的作用发挥得不够好。如在协调中心各部室的关系、统筹各部室力量，形成合力方面，在协助中心各部室之间加强工作信息、工作情况的交流、沟通，共享信息资源和工作资源，在为中心主任出主意、想办法等方面都存在问题。造成这一情况的因素固然很多，但我的综合协调工作没有做好，肯定是其中的一个重要因素。(五 )廉洁自律有差距， “两个务必”的思想不够牢固。建设节约型机关从日常工作做起的意识还不强。作为中心副主任，还没有完全树立“艰苦奋斗、厉行节约”的思想。谈“开源”的时候多，谈“节流”的时候少， “勤俭办一切事情”的意识还没有完全树立。二、整改的目标一、牢固树立共产主义的理想信念，树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉成为党的群众路线教育的拥护者和实践者。二、进一步解放思想，更新观念，增强发展意识、服务意识、竞争意识，发挥好参谋助手作用，做好服务、协调工作。三、增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，做遵纪守法的先进，树立好党员的形象。四、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、规范、公正、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。三、整改措施(一 )认真学习理论知识和业务知识，努力提高理论水平要坚持学好党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和方针政策这门“必修课” ，扎实学好新时期党的建设新的伟大工程这门“主修课” ，刻苦学好领导科学这门“专修课” ，主动学好适应新时期党的建设新的伟大工程所需要的各种知识的“选修课” 。当好主任的助手与参谋，当好管理者。要经常主动与中心各部室负责人交流、沟通，摆正自己的位置，充当中心各部室之间的联络员和播音员;经常为领导出主意、想办法，积极协助领导处理好内外关系。不越位，不越权，当好主任的参谋与助手。(二 )牢固树立宗旨意识，努力做好服务工作当好厅领导的服务员、办事员。要把“为领导服务、为基层服务、为中心全体职工服务”的思想，作为一条主线，贯穿和落实在各项工作之中，体现在做人做事的各个方面; 要树立“该办的事，要不讲条件马上办;可能办得到的事，要创造条件尽快办;在目前的条件下办不到的事，要耐心讲明情况，在条件成熟后立刻办”的服务思想，当好厅领导的服务员、办事员，真正把“工作到位，服务到位，态度到位，语言到位”落到实处。(三 )努力增强责任意识，严格加强管理要履行好第一责任人的职责。在思想上，要克服“多栽花，少栽刺”的错误思想，在实际工作中，要敢于坚持原则，不做“好好先生” ，不能因为“人情” 、 “面子” ，而作无原则的“变通处理” ，要勇于直面问题，承担责任。 明确工作职责，规范工作程序，严格工作要求，完善规章制度，制定综合管理长效机制，加强管理，一切按规章制度办事，真正做到“用制度管人管事” ，使中心的各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。要加强思想政治工作，多与部门的同志交心谈心。既要谈工作，也要谈思想;既要有布置，也要有督促检查;对年轻干部既要有批评，也要有鼓励;对服务态度、服务质量、劳动纪律，要严格要求，严格管理，奖惩分明，努力克服过去“工作失之于软，管理失之于宽”的弱点。(四 )时刻牢记“两个务必 ”，增强廉洁自律意识作为中心副主任，要时刻牢记自己的责任，要为领导和同志们管好“家” ，理好“财” 。要坚持从“两个务必”的观点出发，发扬党的优良传统和作风。该用的则用，不该用的就不用，该少用的就少用，严禁大手大脚，坚持按“勤俭办一切事情”的原则，处理行政后勤事务工作。以党员的标准严格要求自己。要管住自己的“手” ，管住自己的“口” 。不该“吃”的不吃，不该“拿”的不拿。常思贪欲之害，常怀律己之心。始终坚持用廉政纪律和规章制度要求和约束自己，要守得住清贫，抵得住诱惑。要自觉地把律己作为加强党性修养的重要内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉的行动和内在要求，虽不敢说能每日三省，但也要坚持经常性解剖自己，时常提醒自己、检查自己。要把律己贯穿和落实在做人做事的各个方面，既管工作又管生活，既管思想又管作风。努力做到慎独、慎始、慎微，自重、自省、自警、自励，自觉把自己置于党组织的严格管理和群众的民主监督之下，永葆保持共产党人的先进性和纯洁性。