批评与自我批评总结范文.doc

总结范本：_批评与自我批评总结范文姓名：_单位：_日期：_年_月_日第 1 页 共 7 页批评与自我批评总结范文在深入学习实践科学发展观活动中，举办批评与自我批评的民主生活会是一项重要内容。开展批评与自我批评，是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲，是重要的反思自我，提高自我的机会。通过学习讨论、座谈有深入科室了解等多种形式，自我排查与推进科学发展、率先发展、跨越发展、更好更快地发展不相适当的地方和问题，并初步拟出改进措施。一、存在问题及原因分析一是思想解放程度不够。存在着理想信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。思想思维方式方面受条条框框束缚太多，按部就班，遇到实际问题时不敢闯，不敢试，破解发展难题的办法不多;在困难和矛盾面前，缺乏开放性、发散性思维，思想解放仍停留在口头上，真正在用解放思想的思维方法解决问题、服务患者实践活动还有待于进一步深入。二是把握机遇能力不强。突出表现在思维层次低，运用现代理论知识分析和处理问题能力差，更缺乏战略性思维眼光，反应不敏锐，把握机遇能力差，应对医患关系，护患关系，医疗质量，医德医风等具体问题，以及在人才建设，学科带头人缺少有效的措施和办法。三是改革创新意识不浓，主动性工作能力不强。存在深入基层不够，工作不深入、了解不够，解决问题不及时问题。表现在开展工作墨守陈规，执行政策经验化、教条化，缺乏灵活性，不善于结合医院及自身工作实际创造性地工作。对实习生、研究生、进修生的工作、生活关心不够，他们对学习等活动积极性不高。四是学习知识钻研业务精神缺乏。随着职务的变迁及业务职称资格的获得，自己对医疗业务的钻研有所松懈。一些科室的医务人员同样存在类似情况，表现在学习氛围不浓，还未能达到学习型医院要求，学风不浓，玩风太盛仍然是困扰医务人员特别是青年医务人员快速成长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状，固步自封，无形之中成为了科室业务发展的制约因素。五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化，各专科的发展也很快，各项医疗指标也达到了较高的水平。但由于医疗工作量大，医疗纠纷日渐增多，医疗安全问题日益凸显。二、改进措施1、加强学习，切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方面;坚持统筹兼顾，正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的重要动力，努力做到两不误、两促进。2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确处理医患关系、护患关系和医疗技术服务等方面的探索与改进，努力加强在严格执行首问负责制、限时办结制和责任追究制行政管理，千方百计提高行政效率，切实做好新技术、新业务的技术管理工作，争取在减少医疗纠纷、保障医疗安全方面有新的突破，做到让服务对象满意、让群众满意、让领导满意。3、努力促进加快学科建设的步伐，坚持以人为本，重视人才。充分的发挥现有骨干主观能动性，充分调动年轻医务人员的努力学习及工作的积极性，加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精神。提高医疗质量，更好地为群众服务。我将以这次活动为契机，解放思想，以更新的理念思考与探索，廉洁行医，努力创造性地做好本职工作。第 4 页 共 7 页找实习单位的感悟和小结这个月我为了找到暑期实习单位，可以用闭门修炼、卧薪尝胆来形容，现在终于有一个offer在手，算是辛苦找实习落下了帷幕。我所在的单位是大唐移动通信设备有限责任公司，实习工资还算可以，每天还有饭补，最主要的是实习做的东西比较好，做TD上层协议的研发，也是很对口的。下周开始上班，开始自己的实习生活。这一个月来，基本上每天的生活用这样几件事情来形容：上自习、找实习。上自习看的就是各大实习公司实习岗位的要求，做研发要求的编程经验，如C、C+、java、数据结构等，做技术支持要求的技术背景，如计算机网络、通信网络技术等，做测试要求的测试经验，如软件工程、linux操作系统、shell脚本等。这个月我是重新捡起已经忘记的差不多的这些知识，每天早上背着这几本书21学通C+、linux操作系统、计算机网络等到教室上自习，然后把手机放在一边，随时接电话。同时在宿舍里浏览每天的兼职和实习信息，遇到比较合适的，就投一下简历，基本上都是面向的各大通信公司和公司，如果是超大号的公司，比如微软或者IBM，只能投下技术支持和测试的职位，纯做研发自己的经验还不是很硬；如果是大号的通信公司，比如爱立信、摩托罗拉、西门子、诺西等，就投下仿真、上层协议的研发等职位；如果是小号的公司，就投下技术研发的职位，毕竟在小公司能得到比较全面的锻炼。每天都这么有规律的查询和投递简历，任何一个有价值的信息都不能放过。投过简历之后，就把招聘信息粘贴到记事本中，方便以后查看，同时把重要细节信息记录在我专用的小本上，随身携带，方便查看。统计下来，研究生期间，我面试实习生的公司有如下几家：（不分先后）诺西、NTT-doo、阿尔卡特-朗讯、摩托罗拉、鼎桥、BEA、intel、微软、IBM、新岸线软件、大唐、百度、法电等至于投递的简历那就更多了，不想在这里列举了，当然比上面列举的公司要更多了，主要是很多招聘信息投过去之后就没有消息了，当然不排除有些招聘信息是虚假信息的可能性。其中收到offer的公司有如下几家：阿尔卡特-朗讯、摩托罗拉、鼎桥、大唐这几家。同时百度的offer还在等待中。这次我选择在大唐实习，主要看重的就是实习内容和以后的职业规划。其中，我想说的是有几家公司面试下来到现在还有很深的印象，那就是微软、IBM和百度这三家公司，虽然这三家公司给的薪水比较丰厚，不光如此，面试之后我能发现自己在哪些方面存在这欠缺，知道自己以后想进这些单位需要在哪些方面充充电，再充实充实、继续完善已有的知识结构。微软的面经我已经在前面的博客中详细的谈论过了。这里只想说说百度的面试过程：百度是一家私企，近年来百度的效益越来越好，自从纳斯达克上市之后，百度的股票越来越值钱，可以从员工的待遇上看出来，从我和里面的一位员工聊天的过程中了解到，一般的员工每年至少能拿到15w以上的薪水，每个月算起来有10k和2k的奖金。可以说百度开的薪水相当具有竞争力，但同时我也了解到，在百度工作不是一般的累，每周一般是工作六天，而且遇到项目紧张的时候每天可能会加班到晚上十点，这就是为什么能那这么多薪水的原因。第一次去百度是在这周二的下午，2点开始笔试，笔试题很难，有shell脚本、数据结构、c语言、软件测试等内容，这个答下来需要2个多小时。我答的不太好，很多程序题我只是大概写了个思路，甚至连linux命令我都忘记格式了，哎！还是基础知识不是很扎实。第二天下午2点是面试，分别是两个工程师面试我，整个过程大概也持续了两个多小时。第一个工程师拿着我的笔试题一道一道的给我分析和讲解，我对这位工程师的态度比较赞，没有过多的指责我答的不好的地方，比较有耐心。另外一位工程师和我聊的很愉快，最后也还成了朋友。现在还在等录用通知。不过我下周就要去大唐那边上班了，所以即使百度给我offer了，我可能还是会据掉百度，很多因素方面的考虑，主要是跟自己以后的职业规划不太有帮助。总之，一个月歇手，今天重磅出击，也算是辛苦了这一个多月的一个总结和反馈吧。实习过后，马上又要面临找工作的压力了，现在经历了这么多必将对找工作会有帮助。以后的路还长，现在做每一件事都要踏实认真做好，才能在今后的职业路上不断取得成功！第 6 页 共 7 页本文至此结束，感谢您的浏览!（资料仅供参考）下载修改即可使用第 7 页 共 7 页